中小型企業(yè)的交通安全責任書.doc

《中小型企業(yè)的交通安全責任書.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《中小型企業(yè)的交通安全責任書.doc（4頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

中小型企業(yè)的交通安全責任書為確保公司駕駛人員的行車安全，避免交通事故的發(fā)生，形成公司內部層層抓安全，人人講落實的局面。依據中華人民共和國道路交通安全法及公司相關文件特制定交通安全責任書，各部門及準駕人員遵照執(zhí)行。一、安全教育公司交通安全學習和教育分三個層次開展并落實：1、公司每季度開展一次交通安全教育培訓，針對培訓內容對所有準駕人員進行考核，簽訂責任書的駕駛人應準時參加，因工作等原因不公司能參加的，由各部門負責安全的責任人及時補課，做到安全教育不漏員。2、各部門內部一個月開展一次交通安全教育，做到全員重視交通安全。3、出車前各部門負責人對駕車人的情況應熟悉，作必要的出行前的紀律教育。二、行車規(guī)范1、駕駛人員認真執(zhí)行道路交通安全法，嚴格遵守交通法規(guī)，自覺謹慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。2、出車前要檢查用車狀況(制動、轉向、燈光、剎車)，是否存在安全隱患。3、行車時做到“八不”：不闖紅燈、不違章掉頭、不闖禁行線、不酒后開車、不違章超車、不超速行駛、不超載、不亂停車。所有乘車人員必須系好安全帶。4、嚴禁把車輛交給未與公司簽訂責任書的人員駕駛。5、未經單位領導安排，不得擅自動用車輛;若私自出車發(fā)生事故，肇事者應付一切責任，賠償費和維修費以及由此引發(fā)的各種不良后果均有駕駛員本人負擔。三、節(jié)假日準駕人員行車規(guī)范1、為確?！肮?jié)假日”期間的供水安全穩(wěn)定，為提高公司員工道路交通安全意識和交通文明素質，保證不出現安全事故，從源頭上預防和消除安全隱患，要求各單位在“節(jié)假日”之前召開司機交通安全例會。2、“節(jié)假日”期間駕駛公司車輛人員必須是取得駕駛資格證兩年(含兩年)以上的準駕人員。3、各單位保證“節(jié)假日”期間的車輛專車專用、專人專用。四、車輛保養(yǎng)1、出車后要做到車容整潔、車內整潔。2、駕駛員每天必須對車輛進行清潔、檢查，隨時保持車輛外觀整潔和安全部件技術狀況良好，確保行車安全。3、車輛維修必須向單位主管部門申報，確定維修項目后到指定修車廠維修。五、事故處理1、如遇交通事故應及時向公司主管部門匯報、瞞報、虛報者按責任書處罰規(guī)定處理。2、駕駛人員行車中的交通事故屬甲方責任，公司視情況追究其責任。3、發(fā)生重大交通事故應及時報警，不逃逸、不漏報，并報公司主管部門解決。六、處罰1、各部門領導對本部門駕駛人員的行車安全負責。2、行車中因甲方責任造成車輛損失和人員傷亡，試車輛損壞和人員傷亡程度，分別給予一定的經濟處罰。損失在3000元以上的，個人承擔5%損失在1000元以上3000元以下的，個人承擔7%，個人承擔部分最高不超過人民幣1000元。交通安全責任與年終評比和個人獎金掛鉤。凡發(fā)生交通事故，認定為甲方責任的按人員傷亡及車輛損壞程度分別采?。篴：造成人員死亡或傷殘的，扣罰部門主要負責人季度獎金，當事人年終獎金，部門不得參評先進集體，個人不得參評先進個人;b：車輛損失在3000元以上的(含)，扣罰部門主要負責人及當事人季度獎金20%，部門不得參評先進集體，個人不得參評先進個人;c：部門在一年中發(fā)生兩次以上交通事故(甲方責任)，并造成一定經濟損失的，扣發(fā)當事人獎金，部門不得參評先進集體，個人不得參評先進個人;d：發(fā)生重大事故，除經濟賠償外，按有關規(guī)定處理，并不得再駕駛公司車輛。正常行車，因路況及其他不可抗力等因素造成甲方責任事故，公司免除其賠償責任。公司發(fā)現酒后駕車人員，扣發(fā)本年度所有獎金，一律停止駕駛公司機動車輛并記行政大過一次。七、其它1、交通安全納入季度考核年終考核，由辦公室參評。2、京燕公司所有駕駛人員必須簽訂責任書，未簽訂人員不許駕駛公司車輛。3、責任書實行逐級簽訂，層層貫徹落實的原則。4、公司車輛主管部門是公司安全保衛(wèi)部。主管領導(簽字)： 駕駛人(簽字)：年 月 日