在某稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話

《在某稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《在某稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話（17頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

在某稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話同志們：剛才，x 代表市局黨組作了工作報告，這個報告是經(jīng)市局黨組集體審定的，我完全同意，全系統(tǒng)上下一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，采取有力措施，認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，我再強調(diào)幾點：一、做好今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，必須準(zhǔn)確把握形勢任務(wù)在新的一年里，面對新的形勢任務(wù)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作怎么開展，重點是什么？從中央到地方，從總局到省局，都給出了明確的答案?！獜闹醒雽用婵矗? 月 13 日，習(xí)近平總書記強調(diào)，要按照全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的要求,堅持思想建黨和制度治黨,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、加強紀(jì)律建設(shè),深化紀(jì)律檢查體制改革、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度,落實“兩個責(zé)任” 、強 化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),持之以恒落實中央八項規(guī)定精神,堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭,堅守陣地、鞏固成果、深化拓展,堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。王岐山同志作工作報告，對今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了明確的任務(wù)和更高的要求要拓展廉政文化建設(shè)載體，建設(shè)廉政文化樓宇、廉政文化走廊和廉政文化展示室等，不斷充實和完善廉政文化建設(shè)的形式和內(nèi)容，在系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)一步營造起崇法、尚法、倡法的濃厚氛圍。要利用科技手段創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、鞏固成果，使廉政文化建設(shè)更具時代氣息，打造更多廉政文化精品，更好地弘揚敬業(yè)奉獻(xiàn)、廉潔勤政的廉政文化主旋律。 ?！獜牡胤綄用婵?，省紀(jì)委十屆五次全會上，省委書記L 強調(diào)，要狠抓 “兩個責(zé)任”，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，保持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭疾風(fēng)厲勢。要深刻認(rèn)識嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性，狠抓政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅持對黨員干部從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督.今天我們們召開的全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工工作會議很重要，內(nèi)容也很豐豐富，既有對市局黨風(fēng)廉政建建設(shè)工作會議精神的傳達(dá)貫徹徹，有分局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作的總結(jié)、安排和部署，又有有“作風(fēng)建設(shè)年”活動的動員員，還融入了預(yù)防職務(wù)犯罪的的重要講座，可以說是三會合合一，這也是分局積極響應(yīng)““減少文山會海，注重工作實實效，加強作風(fēng)建設(shè)”的一個個重要體現(xiàn)。剛才，***同同志代表分局黨組作了一個很很好的工作報告，對去年全局局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了總總結(jié)，本著求真務(wù)實的精神，，就今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作進(jìn)行了安排和部署，拿出了了具體措施，我完全贊同。市市局領(lǐng)導(dǎo)對我們這次會議十分 親臨臨會場指導(dǎo)我們的工作， 將作重要 講話，請大家認(rèn)真真聽好、記好、并將工作報告告和領(lǐng)導(dǎo)講話精神貫徹到工作作中去。下午，我們邀請到****區(qū)檢察院 ，，將舉行成立預(yù)防職務(wù)犯罪工工作聯(lián)合機(jī)構(gòu)儀式，之后，邀邀請了 進(jìn)行預(yù)防防職務(wù)犯罪的專題講座?，F(xiàn)在在，圍繞會議議題及后段工作作，我講三點意見。 XXX 年分局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作的簡要評價。 一是黨風(fēng)風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)一步落實實。分局兩級班子團(tuán)結(jié)合作， ，齊抓共管做得好。全局上下下形成了領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓，紀(jì)紀(jì)檢監(jiān)察部門具體抓，內(nèi)、外外部監(jiān)察員協(xié)同抓的廉政監(jiān)督督機(jī)制，從局黨組到科所都各各司其職，切實擔(dān)負(fù)起相應(yīng)責(zé)責(zé)任，逢會必講，逢人必談， ，而且身體力行，作示范作表表率，同時，把黨風(fēng)廉政建設(shè)設(shè)滲透到每一項稅收工作，延延伸到科所，到每一位干部， ，為分局紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)造條條件。 二是黨風(fēng)廉政建設(shè)氛氛圍進(jìn) 一步增強。全局干部思思想政治素質(zhì)普遍提高，責(zé)任任意識明顯增強，全局進(jìn)一步步保持了良好的廉政氛圍和態(tài)態(tài)勢，用一個簡單的數(shù)字就可可以說明，分局去年因無法拒拒收上交的禮金達(dá) 538000元，禮券 3400 元，禮品品折合人民幣 400 元。同時時，分局涌現(xiàn)了一批黨風(fēng)廉政政建設(shè)工作的先進(jìn)代表，分局局***三位同志被推薦為分分局的“勤廉干部” ，****評為市局系統(tǒng)的“勤廉干部部 ”，并作 為其中的先進(jìn)代表表作了典型 發(fā)言。 通通過綜合考核， 名先 進(jìn)單位和 名先先 進(jìn)個人，在此，我對受到表表彰的單位和個人表示衷心的的祝賀，希望你們再接再厲， ，開拓創(chuàng)新，扎實工作，在 XXX 年的工作中再創(chuàng)佳績。 四是“兩權(quán) ”監(jiān)督制約進(jìn) 一一步加強。一年來，分局 紀(jì)檢檢監(jiān)察部門觸角延伸，對行政政事物管理，比如大宗物資采采購、車輛管理、經(jīng)費管理等等實行全程監(jiān)督；對稅收征管管執(zhí)法以及干部管理等方面， ，直接參與稅收檢查工作審理理、減免稅審批等工作，并有有針對性的開展了專項督查。五是紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)一步規(guī)范。監(jiān)審室克服人少、面廣、責(zé)任重大的困難，發(fā)發(fā)揮科所兼職監(jiān)察員作用，在在規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)上上，積極探索廉政教育方法， ，在開動腦筋，創(chuàng)新方式上狠狠下功夫，取得了明顯成效。 。比如，網(wǎng)絡(luò)施教工作就是一個有力的證明，也得到了市市局和區(qū)委區(qū)政府的高度肯定定。 分局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作雖然通過在座各位的努力，取得了新的實際成效，但是是與上級的要求、群眾的期望望、工作的需要相比，還有一定差距，特別是今年湖南省省紀(jì)委及檢察系統(tǒng)已經(jīng)確定在在今年開展“百日會戰(zhàn)” ，市市檢察院專門赴 學(xué)習(xí)查查處稅務(wù)系統(tǒng)的工作經(jīng)驗，應(yīng)應(yīng)該引起大家的高度重視，稅稅務(wù)違紀(jì)案件查處力度將進(jìn)一步加強，對我們的黨風(fēng)廉政政建設(shè)工作也提出了新的任務(wù)務(wù)、新的要求。分局這幾年干干部隊伍沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問問題，但沒有發(fā)現(xiàn)問題并不等等同于沒有問題，全局上下一定要增強緊迫感、責(zé)任感和和危機(jī)感，牢記“生于憂患， ，死于安樂” 的古訓(xùn)，做到警警鐘長鳴，防 1、全局意識不強。 。少數(shù)干部缺乏全局觀念和團(tuán)團(tuán)隊協(xié)作精神，部門之間的協(xié)協(xié)調(diào)溝通有待加強，個別干部部不同程度的存在“事不關(guān)己己，高高掛起” 的思想，作風(fēng)風(fēng)漂浮，辦事拖拉，勞動紀(jì)律律渙散，來去自由。有的甚至至不珍惜地稅系統(tǒng)的集體榮譽譽，做一些有損地稅形象的事事情，吃、拿、卡、要現(xiàn)象仍仍有發(fā)生。具體表現(xiàn)為一是以以稅送情，位子坐不正，將國國家利益向納稅人送情，甚至至不惜為納稅人偷逃稅行為開開脫；二是可能仍然存在轉(zhuǎn)引引買賣稅款的現(xiàn)象；三是征管管責(zé)任淡化，稅源年年清理， ，年年都不清.2、學(xué)習(xí)熱情不高高。我們當(dāng)前所處的時代可以以說是日新月異，變化很快， ，經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化和和經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入， ，隨之而來的是稅收政策、管管理知識和現(xiàn)代技術(shù)的革新速速度越來越快，全民法律維權(quán)權(quán)意識的提高及國家立法的完完善，特別是行政許可法的出出臺，社會對稅務(wù)工作者的要要求越來越高，監(jiān)督也越來越越強，干部在崗的壓力也越來來越大，可是我們一些干部在在學(xué)習(xí)上不夠勤奮，思想觀念念和工作能力已經(jīng)明顯滯后于于形勢的發(fā)展，不能做到與時時俱進(jìn)。3、艱苦奮斗的意識 4、原則性不不強。工作推動不力，有的科科所不能堅持從嚴(yán)治隊，一些些同志存在好人主義思想，執(zhí)執(zhí)法、管理失之于寬、失之于于松，制度不能得到有效落實實，不敢抓敢管。5、執(zhí)行力力不夠。有的同志干工作拈輕輕怕重，不與別人比工作、比比能力，專與別人比享受、比比待遇，不與工人、農(nóng)民比生生活、比貢獻(xiàn)，專與大城市比比房子、車子、票子，還越比比越覺 二、XX 年年分局黨 風(fēng)廉政建設(shè)工作提幾幾點具體要求。（一）以廉政教育為主課， ，大力開展廉政警示活動。 在黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作中中，教育是一項帶基礎(chǔ)性的工工作，是從源頭治理腐敗的一一項重要措施。分局要采取多多種形式，按照干部缺什么、 、補什么的原則，加大廉政教教育的針對性，力求使干部職職工從思想深處提高廉政意識識，自覺拒絕不廉潔行為。一一是要注重教育的多樣性。分分局紀(jì)檢監(jiān)察部門要開拓創(chuàng)新新，開展一系列寓教于樂的特特色活動，使干部有認(rèn)同感， ，真正做到入腦入心。二是注注重教育的針對性。針對不同同層次、不同崗位，針對地稅稅經(jīng)濟(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的性質(zhì)特點以以及干部的思想實際，時刻警警示大家一定要公公正正執(zhí)法法、踏踏實實干事、清清白白白做人。自覺做到“ 高壓線 ””不碰， “紅燈”不闖， “沼沼澤地” 不進(jìn)，增強自我保護(hù)護(hù)意識。三是注重教育的實用用性。在廉政教育工作方面要要不斷出精品，求實效，避免免盲目應(yīng)付和走過場的現(xiàn)象。 。 （二）以積極預(yù)防為主題題，大力開展預(yù)防職務(wù)犯罪工工作。 所謂職務(wù)犯罪，是指指國家工作人員及在非國有單單位從事與公共利益相關(guān)的職職務(wù)活動的人員，利用職務(wù)上上的便利進(jìn)行違法活動，或者者濫用職權(quán)，玩忽職守、放棄棄職責(zé)或者進(jìn)行其他瀆職活動動，破壞國家對職務(wù)行為的管管理，致使國家、集體或者社社會公眾利益遭受重大損失， ，依法應(yīng)受刑罰處罰的一類犯犯罪行為的總稱。近年來，地地稅系統(tǒng)堅持聚財為國、執(zhí)法法為民的稅務(wù)工作宗旨，稅收收執(zhí)法水平有了很大提高，稅稅務(wù)干部廉潔勤政、遵紀(jì)守法法的意識普遍增強。但是，隨隨著市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期改革力度度的不斷加大，涉稅違法犯罪罪案件日趨增多，系統(tǒng)內(nèi)的違違法違紀(jì)案件時有發(fā)生。少數(shù)數(shù)稅務(wù)干部受拜金主義、享樂樂主義等腐朽思想的侵蝕，以以權(quán)謀私、貪污受賄、失職瀆瀆職，有的甚至執(zhí)法犯法，走走上了違法犯罪的道路。下面面這組數(shù)字就是很好的一個說說明：自 1999 年至 XX 年年 8 月，全省各級檢察機(jī)關(guān)瀆瀆偵部門共立案查辦稅務(wù)瀆職職犯罪案件 126 件 158 人，其中國稅部門 71 件 966 人，地稅部門 55件 62 人。這些嚴(yán)酷的事實清醒地告告訴我們，預(yù)防職務(wù)犯罪已成成為我們反腐倡廉工作刻不容容緩的任務(wù)。分局已經(jīng)與區(qū)檢檢察院成立了聯(lián)合辦公室，并并初步建立了稅檢聯(lián)席會議、 、情況通報、協(xié)調(diào)配合制度。同時，今年將通過預(yù)防職務(wù)務(wù)犯罪知識培訓(xùn)、廉政簡報、 、黨風(fēng)廉政工作網(wǎng)頁（三））以提高執(zhí)行力為主體，加強強行政效能監(jiān)察工作。 省局局今年提出“提高 執(zhí)行力” 的的要求，市局確定今年 為“作作風(fēng)建 設(shè)年” ，我 認(rèn)為要切實實落實 好省市局工作要求，就就是要在如何貫徹執(zhí)行好上級級的各項方針、政策上多想辦辦法，力求實效，確保政令暢暢通，通過強化督查督辦工作作，加強行政效能監(jiān)察，使工工作水平和質(zhì)量得到全面提升升，從而達(dá)到加強行風(fēng)建設(shè)、提高執(zhí)行力的目的。行政效效能監(jiān)察具體到地稅系統(tǒng)，就就是指對干部依法行政履行職職責(zé)的能力、效率、效果、效效益問題的監(jiān)督檢查以及對行行政管理工作中違法失職行為為的查處。分局要著重從以下下幾個方面來加強效能建設(shè)。一是在行政管理方面。分局局已經(jīng)制定了一系列管理辦法法，如經(jīng)費管理、車輛管理、 、物資采購等制度，并且在““陽光事務(wù)” 方面進(jìn)行了創(chuàng)新新，如去年辦公室在車輛定點點維修招投標(biāo)方面，一年就為為分局節(jié)約經(jīng)費 8 萬余元；通通過車輛保險費用的招標(biāo)詢價價制，保費折扣已降至 54%%，節(jié)約經(jīng)費 6 萬余元，這些些工作在全市地稅系統(tǒng)都是首首創(chuàng)，很有特色，有成效，得得到了上級的高度肯定。市局局今年在行政管理這塊提出了了一些明確要求：對于分局定定向開發(fā)建房問題，市局明確確指示：要市場運作，規(guī)范操操作，單位組織，自愿購買。 。對于車輛管理，市局重新統(tǒng)統(tǒng)一進(jìn)行編制，逐步實行派車車制，公車使用情況進(jìn)行備案案，我們分局超編 16 臺，在在 12 月 37 個小時的工作時間只要真真正用心把握好 5 個小時，將將會是一個多么高的工作效率率。有的同志叫苦叫累，有的的也確實辛苦，但是大家應(yīng)該該都去過銀行吧，看看柜臺的的工作人員每天迎接的都是排排長龍的客戶，而且天天如此此，他們也很好啊，我們的工工作能力不比別人差，有什么么理由做不到呢。市局今年也也明確了一些工作制度，從各各方面加強了對干部的管 10 萬元稅款損失的的，就達(dá)到了刑事立案的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，量刑是 5 年以下，最高可可判 15 年；提前征收、收過過頭稅、延緩征收、攤派稅收收等行為只要達(dá)到 20 萬元就就可立案；而玩忽職守罪造成成 30 萬元就可立案，最高可可判七年?？赡苡行└刹恳詾闉椴欢畼I(yè)務(wù)造成稅款損失不要要負(fù)刑事責(zé)任，這種觀念是不不對的，由于不熟悉業(yè)務(wù)造成成的損失也是玩忽職守。所以以，我們的干部要加強學(xué)習(xí)和和業(yè)務(wù)考試，紀(jì)檢監(jiān)察部門要要加大督查力度，認(rèn)真實行責(zé)責(zé)任追究。二是要加大責(zé)任追追究查處力度。近兩年，省市市局對干部違紀(jì)違法的查處力力度加強，市局系統(tǒng)內(nèi)查處了了多起涉及徇私舞弊發(fā)售發(fā)票票、違規(guī)開支經(jīng)費 （四）以履履行工作職能為主業(yè)，帶動分分局全年各項工作任務(wù)的圓滿滿完成。 強化黨風(fēng)廉政建 設(shè)設(shè)工作的最終落腳點是更好的的履行自己的工作職責(zé)，保證證分局各項工作的順利進(jìn)行。 。就當(dāng)前工作，我提“五個方方面” 的要求 1、 增強組織觀念，營造政政令暢通的工作氛圍。 2、精通業(yè)務(wù)流流程，適應(yīng)崗位需要。 3、注重管理細(xì)細(xì)節(jié)，積極創(chuàng)新工作方式。 ，這次就得到了市局的統(tǒng)一一推廣使用再舉個大家身邊的的例子，西湖所李杰他們就是是因為注重了管理上的細(xì)節(jié)， ，所以說，細(xì)節(jié)非常重要。 4、完善責(zé)任機(jī)制，嚴(yán)格責(zé)任任追究。 5、強化促收措施 ，提高收入質(zhì)量，累計計入庫各稅費 ，完成 。會后，我們要從以下三個方面著手：一是計劃分解解到位。二是加大稅源清理力力度。在實際征管中，有的同同志連所管納稅戶該交多少稅稅、已交多少稅和應(yīng)補交多少少稅都說不清，漏征漏管的現(xiàn)現(xiàn)象仍然存在，有的稅負(fù)明顯顯偏低，這些情況，分局將會會采取措施開展效能監(jiān)察，不不管是誰，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究究。給大家舉個例子，大家對對照認(rèn)真反思一下：岳麓區(qū) 對全區(qū)稍微大一點企業(yè)業(yè)的稅源情況如已經(jīng)交了多少少稅，還有多少稅要交等等一些情況都掌握得一清二楚， ，隨時碰到他，你都感覺他就就是一本移動的征管臺帳。三是解決歷史遺留問題。下半半年，營業(yè)稅可能會作為分享享稅種，我們要作好準(zhǔn)備，已已經(jīng)實現(xiàn)的稅收要做到抓緊入入庫；車輛購置稅積極與國稅稅車輛購置稅辦公室聯(lián)系，準(zhǔn)準(zhǔn)備委托購置稅辦公室代征新新車第一年的車船使用稅，既既可達(dá)到源泉控管的目的，又又能及時掌握新車的信息，對對新車車主起到宣傳的作用；；網(wǎng)上申報工作要繼續(xù)作好宣宣傳、準(zhǔn)備工作，6 月份將全全面試行。 就分局“ 作 風(fēng)建 設(shè)年” 活動動 開展強調(diào)幾個方面的 問題。 。 月日，市局專門召開了作風(fēng)風(fēng)整頓工作會議．作風(fēng)整頓活活動由此正式拉開了序幕。根根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，今天我我們借這個黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作大會，傳達(dá)貫徹市局作風(fēng)整整頓工作會議精神，動員分局局干部職工，針對作風(fēng)建設(shè)上上的突出問題，深入開展作風(fēng)風(fēng)整頓活動，進(jìn)一步振奮精神神，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)優(yōu)化服務(wù)，樹立形象，做好今今年的各項工作。下面，我就就如何開展好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活活動，講三點意見： 作風(fēng)建建設(shè)歷來是我們十分重視的工工作，它既是群眾迫切要求不不斷改進(jìn)也是我們搞好各項本本職工作的一項基礎(chǔ)性工作。 。全體干部職工要深刻認(rèn)識當(dāng)當(dāng)前開展作風(fēng)整頓活動的重要要意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識識，自覺投身到活動中來。1、分局工作的突出重要地地位來看，開展作風(fēng)整頓活動動意義重大。分局作為擔(dān)負(fù)****區(qū) 戶企業(yè)及 戶個體稅收征管工作的重重要職能部門，擔(dān)負(fù)著貫徹執(zhí)執(zhí)行國家稅收政策的重大使命命，掌握著稅收執(zhí)法和行政管管理的雙重權(quán)力。分局干部的的工作水平，干部的政治素質(zhì)質(zhì)、思想作風(fēng)，直接關(guān)系到各各項決策的貫徹落實，關(guān)系到到地稅部門在社會上的聲譽和和口碑。所以，作風(fēng)建設(shè)問題題絕對不是一樁小事，而是關(guān)關(guān)系全局、關(guān)系長遠(yuǎn)的一件大大事。 2、從關(guān)心愛護(hù)干部部的角度看，開展作風(fēng)整頓活活動非常必要。開展作風(fēng)整頓頓活動對我們干部來說，既是是紀(jì)律上的約束，也是工作上上的激勵，對于干部個人的成成長進(jìn)步來講，有著非常重要要的現(xiàn)實意義。作風(fēng)問題解決決不好，既損害機(jī)關(guān)的形象， ，也貽誤個人成長。分局的形形象,很大程度上是通過干部部的作風(fēng)表現(xiàn)出來的。作為一一名干部如果作風(fēng)歪了、形象象壞了，進(jìn)而會影響到你個人人的成長。群眾現(xiàn)在評價一個個干部，很大程度上也是通過過你的作風(fēng)來評判的。在日常常工作中，看你的工作態(tài)度、 、為人處事方式；在中心工作作中，看你表現(xiàn)的思想品質(zhì)、 、工作能力以及所起的作用,, 所有這些， 干部推薦時群眾是不會擁護(hù)護(hù)你的。如果因工作作風(fēng)問題題影響了工作， 造成了 嚴(yán)重重的后果，你還必須承擔(dān)相應(yīng)應(yīng)的責(zé)任。站在這個角度看， ，開展作風(fēng)整頓，是給我們每每個機(jī)關(guān)干部打“預(yù)防針” 、、抹“防腐劑”，利在當(dāng)前， ，惠及長遠(yuǎn)。 3、從目前作作風(fēng)現(xiàn)狀的 實際看，開展作風(fēng)風(fēng)整頓活動十分迫切。近幾年年來，幾乎每年都開展了一系系列學(xué)習(xí)教育活動，有力地促促進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)，干部在政治治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識識、工作作風(fēng)、紀(jì)律表現(xiàn)、精精神狀態(tài)上都有明顯的進(jìn)步和和提高。從總體來看，我們的的干部隊伍是一支綜合素質(zhì)較較高、思想作風(fēng)較好、能夠團(tuán)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、深得各方信賴的隊隊伍，是工作的中流砥柱和骨骨干力量。但是，我們也必須須清醒地看到，干部隊伍的思思想作風(fēng)紀(jì)律還不盡人意，與與我們地稅工作發(fā)展面臨的新新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)相比比，與納稅人的期望相比，還還有一定的差距，有些問題表表現(xiàn)還比較突出。 （二）抓住住重點，深入自查，切實解決決存在的突出問題。 作風(fēng) 建建設(shè)是個老生常談的問題 ，解解決作風(fēng)上存在的問題不可能能一蹴即成、畢其功于一役， ，需要我們要以實事求是的態(tài)態(tài)度，以與時俱進(jìn)的精神認(rèn)真真加以研究，根據(jù)不斷變化的的形式制定解決作風(fēng)問題的辦辦法、對策。我們分局這次作作風(fēng)整頓工作的總體要求是：以振奮精神、整頓紀(jì)律、優(yōu)優(yōu)化服務(wù)、改善環(huán)境為主題， ，切實解決干部在思想、工作作、作風(fēng)方面存在的突出問題題，切實解決影響地稅事業(yè)發(fā)發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益益的突出問題。結(jié)合我們實際際，我認(rèn)為突出問題主要集中中表現(xiàn)為“六個不夠” ，即““學(xué)習(xí)勁頭 不夠足、大局意識識不夠強、工作效率不夠高、 、制度落實不夠?qū)?、服?wù)納稅稅人不夠優(yōu)、作風(fēng)紀(jì)律不夠嚴(yán)嚴(yán)”。這些問題直接影響了工工作的順利開展，迫切需要我我們高度重視，采取有力措施施，深入、扎實地解決好。重重點是要解決好這六個方面的的問題，應(yīng)該樹立好六種作風(fēng)風(fēng)。 1、要解決學(xué)習(xí)勁頭不不夠足的問題，樹立勤奮學(xué)習(xí)習(xí)的作風(fēng)。我們一些干部過慣慣了衣食無憂的生活，憂患意意識比較淡漠，認(rèn)為進(jìn)了機(jī)關(guān)關(guān)就進(jìn)了保險箱，不管怎樣工工資不會少我一分，對自己所所擁有的崗位不是特別珍惜， ，或者是愛崗但不敬業(yè)。殊不不知如今社會上有許多人學(xué)歷歷比我們高、能力比我們強， ，他們卻在為找一份滿意的工工作而四處奔波，不知道多么么羨慕我們這些能在稅務(wù)部門門工作的人。這里我也不想多多講，大家要看到社會在進(jìn)步步，同樣，我們的知識也需要要及時更新，只有利用業(yè)余時時間，多積累知識，才能適應(yīng)應(yīng)工作需要。 2要解決大大局意識不夠強的問題，樹立立團(tuán)結(jié)和諧的作風(fēng)。分局各個個科所都是分局的工作部門， ，是分局黨組開展工作、統(tǒng)帥帥和指揮全局所依靠的重要力力量。我們各部門辦事情，必必須從全局出發(fā)，發(fā)揚團(tuán)隊精精神，提高工作執(zhí)行力。我們們的干部不能整天盤算個人的的進(jìn)退去留，患得患失，無心心干事。也不要隨意傳播小道道消息、搬弄是非，確保全局局上下令行禁止。 3、要解解決工作效率不夠高的問題， ，樹立愛崗敬業(yè)的機(jī)關(guān)作風(fēng)。 。一是我們干部隊伍中普遍存存在精神不振的問題，精神不不振就會導(dǎo)致做得到的工作做做不好，做不到的工作不想做做，表現(xiàn)在行動上固步自封，，不思進(jìn)取， “說這說 那不說說干、怨天怨人不怨己” 。二二是缺乏創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是推推動工作的不竭動力。我們的的干部大多數(shù)只滿足于文件的的上傳下達(dá)，及照搬照抄，而而對于如何完善創(chuàng)新工作措施施更好的貫徹落實考慮得太少少，工作比較被動。所以，我我們一定要立足本職崗位，弘弘揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展展工作。 4、要解決制度落落實不夠?qū)嵉膯栴}，樹立求真真務(wù)實的作風(fēng)。分局已經(jīng)有一一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫?，我們有有的干部不管工作制度，工作作不能按時完成，馬上可以搞搞好的事卻要拖很長時間；有有的干部學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)很盛盛，忙于呼朋結(jié)友、玩玩樂樂樂；有的不按時上下班，早上上遲到，下午溜號，天馬行空空，自由進(jìn)出；有的干部有利利的事情搶著干，艱苦的工作作到處推；有的只要組織照顧顧，不要組織紀(jì)律。這些工作作制度幾乎形同虛設(shè)。所以， ，我們要對照制度，加強督查查，對于落實不力的就必須進(jìn)進(jìn)行懲罰，不能干與不干都一一個樣，多干與少干也是一個個樣。 5、要解決服務(wù)納稅稅人不夠優(yōu)的問題，樹立熱情情服務(wù)的作風(fēng)。目前有的干部部公仆意識不夠強，優(yōu)越感比比較強，看待納稅人習(xí)慣于居居高臨下；有的責(zé)任心不夠強強，對工作被動應(yīng)付，推一推推，才動一動；有的對自己應(yīng)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的服務(wù)職責(zé)，身在其其中卻置身事外，不思不想， ，不聞不問，服務(wù)的積極性不不高；有的在服務(wù)的問題上只只講原則，講套話，講長遠(yuǎn)， ，對當(dāng)前的、具體的服務(wù)措施施不愿下功夫去做。在這次作作風(fēng)整頓活動中，我們要采取取有力的措施，切實把這些突突出問題解決好，把發(fā)展的需需要、納稅人的需求、基層的的意見和群眾的呼聲作為自己己的工作追求和服務(wù)方向。要要公開辦事程序6、要解決作風(fēng)紀(jì)律不夠嚴(yán)嚴(yán)的問題，樹立起清正廉潔、、艱苦奮斗的作風(fēng)。紀(jì)律問題題不容小視，小視就可能引發(fā)發(fā)大問題。我們要認(rèn)真好黨章章，遵守黨章，時時刻刻都要要增強紀(jì)律觀念，自覺遵守政政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)紀(jì)律、廉政紀(jì)律。前不久，市市局還制定了“十二個不準(zhǔn)””，即不準(zhǔn)亂發(fā)獎金、不準(zhǔn)大大吃大喝，不準(zhǔn)超標(biāo)購車；不不準(zhǔn)不按章采購；這這“十二不準(zhǔn) ”的規(guī)定非常具具體， 針對性很強，全體干部部都要以此為戒，約束自己的的行為。在此基礎(chǔ)上，我們分分局要嚴(yán)明六項紀(jì)律，規(guī)范干干部行為:一是嚴(yán)明政治紀(jì)律律，確保政令暢通；二是嚴(yán)明明學(xué)習(xí)紀(jì)律，提高干部素質(zhì)；；三是嚴(yán) （三）嚴(yán)密組織，分步實施， ，推進(jìn)作風(fēng)整頓活動不斷深入入。 這次作 風(fēng)整頓活動按照照市局的安排部署，我們分局局從 今年 2 月份開始，到 112 月底結(jié)束。共分 4 個階段段進(jìn)行，即學(xué)習(xí)動員教育階段段，排查問題、落實措施階段段，整改落實階段，鞏固提高高階段。我們要嚴(yán)格按照要求求，分段進(jìn)行，分局已經(jīng)成立立作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并并結(jié)合實際，制定出我局作風(fēng)風(fēng)整頓實施方案；提出明確的的目標(biāo)要求、具體的活動內(nèi)容容以及可行的工作措施，這里里，我就不再重復(fù)。希望領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組各成員要分工負(fù)責(zé)，互互相配合，嚴(yán)格按照規(guī)定步驟驟，扎實抓好各個階段的工作作，保證機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動順順利開展；希望中層干部以身身作則，身體力行，樹立“領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo) 就是服務(wù) 同志 們，作風(fēng)整頓活動動既是一個完善管理體制，形形成激勵和約束機(jī)制的過程， ，也是每個干部加強個人修養(yǎng)養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為為方式和工作習(xí)慣的過程。我我們要把這次開展作風(fēng)整頓活活動作為分局加強內(nèi)部管理、 、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高干部素質(zhì)、 、推進(jìn)反腐倡廉的一次大好契契機(jī)，在加強學(xué)習(xí)、自查自糾糾、建章立制上下功夫，達(dá)到到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)務(wù)實、行為更加規(guī)范、服務(wù)更更加優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律更加嚴(yán)明的目目標(biāo)，為促進(jìn)各項工作任務(wù)圓圓滿完成做出新的貢獻(xiàn)。