離休干部優(yōu)秀事跡材料.doc

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離休干部優(yōu)秀事跡材料 他，是一支名副其實的“紅燭”，靜靜地燃燒著，激情地釋放著光和熱……深深地影響了一批人，也深深地感染了一批人。 他是一名地下黨員，長沙解放、建設、改革和發(fā)展的參與者、見證者。從市委組織部副部長職位上離休后，一頭扎進關心下一代事業(yè)。這一干就是20年! 時間是最好的試金石。20年毫無報酬的無私付出，20年持之以恒的艱辛探索，20年全神貫注的忘我投入，他用責任和大愛書寫精彩的晚年，贏得了社會的廣泛贊譽和組織的充分肯定，21次獲得國家、省市榮譽?！叭珖P心下一代工作先進工作者”、“湖南省關心下一代工作先進個人”、“長沙市關心下一代工作‘十佳五老’”、“長沙市五好老干部”、“長沙市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等光榮稱號在他的身上發(fā)出閃耀的光芒。 他就是長沙市關工委副主任兼秘書長傅啟商。 孩子們說：“村風一村60棟關協(xié)是我們成長的搖籃，快樂的驛站” 一村60棟，是長沙市委組織部干部職工宿舍。1998年，市關工委副主任兼秘書長傅啟商在這里種下了自己的“試驗田”，建立了全市第一個樓棟關心下一代協(xié)會。“辦樓棟關協(xié)，就是為了使我們市關工委的工作部署能夠迅速得到落實，給全市關心下一代工作樹立一個樣板。只有我們扎扎實實做給大家看，大家才會跟著市關工委來干。”直率的話語，流露出傅啟商當年的那份自信，現(xiàn)在成功后的那份喜悅，更體現(xiàn)出一名老黨員時刻注意發(fā)揮表率作用的黨性意識。 當時，沒有場地，他就把自家的客廳讓出來作青少年活動室;缺乏設備，他就把自己的電視機、桌椅搬過去;缺少經(jīng)費，他自己掏錢購買了照相機、攝像機、電腦和打印設備，抱著能省則省的原則讓老伴學會打字來編印樓棟關協(xié)簡報，自己則學習并負責攝影及制作。同時，充分利用樓道空隙，辦起了“兩欄一表”：宣傳欄、才藝展示欄和好人好事登記表。對于自己的這份投入，傅啟商說起來輕描淡寫：“和我們共產(chǎn)黨員當年提著腦袋干革命相比，現(xiàn)在敞開口袋為孩子們做點小事根本不值得一提!”在他心中，關心下一代工作是他的責任所在、價值所在、快樂所在，要傾注一片愛心把別人的孩子當作自己的孩子來帶。 為了爭取組織部領導對關心下一代工作的支持，他總是在組織部新領導到任時，及時把關協(xié)工作的資料托人放到他們的辦公桌上。他每年都要主動邀請部領導參加幾次孩子們的重大活動，雖然邀請的領導不少曾是他的下級，但他總是放得下“架子”，親自登門匯報，親自為昔日的老部下寫好講話稿，甚至主持詞。他對孩子的這份情、這種愛，深深地打動了組織部領導。幾位部領導紛紛主動讓出自己的車庫，為孩子們建立了“活動室”、“圖書室”、“文娛室”，并且表態(tài)：“對孩子們的事我們一定有求必應，不求也應，還要做到一呼百應?！? 許多同志充滿敬佩地說：“如果說孩子們是朵花，那么傅老就是用一種責任、一種精神來澆灌和感化這朵花。”一個小小的樓棟，50多本厚厚的關協(xié)檔案，承載了傅啟商的付出和探索，凝聚了他的心血和汗水，啟迪著孩子們的思想，滋潤著他們的心靈。他牽頭從事樓棟關協(xié)工作的8年，組織了報告會、座談會、參觀、演講、征文以及各種文體活動等219次，年均27次，辦《關協(xié)簡報》80期，出宣傳欄52期。樓棟關心下一代工作做到了年初有計劃、月月有小結、年終有總結、會議有記錄、活動有方案。這些工作，傅啟商既是策劃者，又是實施者，其中的艱辛他不愿談起，但每當說起從這里走出去的孩子時，他臉上總是洋溢著幸福的笑容。 有一位女孩畢業(yè)后通過層層選拔成為一名教師。談起沒有接受正規(guī)師范教育而能夠走上講臺，她的家長充滿感激地說：“因為從小傅爺爺就給孩子們搭建了一個才藝展示的舞臺，提供了一個語言表達的講臺，使他們比同齡人多了許多鍛煉的機會，積累了更多的經(jīng)驗?！痹S多小朋友都記得，小時候是傅爺爺每天早晨帶著他們一群小孩跑完步后，還自己掏錢給他們買早餐。 樓棟里有幾個比較頑皮的孩子，傅爺爺對他們特別關注，每次組織活動，都親自與他們的家長聯(lián)系，一定要他們參加，外出參觀就安排他們當隊長，舉旗幟，關注他們每一點好的表現(xiàn)，為他們鼓掌，當眾表揚。他們做錯了事，總是帶到身邊耐心講道理，從不狀告家長壓他們，在這個集體中只有表揚，沒有處罰，只有誘導，沒有歧視。他常說：“好孩子是夸出來的”。現(xiàn)在這些孩子長大了，有的參加了工作，有的以優(yōu)異成績跨入了大學，他們都很優(yōu)秀。 組織部樓棟是個溫馨的大家庭。誰是哪家的孩子，傅啟商不僅都記得，而且每個孩子的特點，他都了然于胸，娓娓道來。每個孩子每次活動時的照片，他都好好地保存著，成為孩子們金色童年的珍貴回憶。他和小孩子一起開展活動的影集有18本，親自攝制光盤43張。從這里走出去的孩子們盡管年齡上有點差距，但近幾年每年都要組織一次聚會，回味起那段時光，他們共同的感慨是：“村風一村60棟關協(xié)是我們成長的搖籃，快樂的驛站?！? 市委組織部樓棟關協(xié)活動開展得紅紅火火，為長沙市關心下一代工作向縱深發(fā)展探索了道路，創(chuàng)造了經(jīng)驗。在它的示范帶動下，長沙市建立起了比較規(guī)范的樓棟關心下一代組織達5868個。中國關工委副主任閔振環(huán)來組織部樓棟關協(xié)視察后說：“這里真正實現(xiàn)了文明與和諧，你們的經(jīng)驗和事跡值得向全國推介。” 市關工委主任張賢遵說：“20年如一日，他做關心下一代工作始終是全心全意，盡心盡力，親力親為，是我們的一面旗幟，代表了一種精神?！? 傅啟商是個十分注重工作實效的人?！白鲫P心下一代工作，要象針挑土樣一點一點的積累，若稍有懈怠，工作滑下去就會象水推沙那樣快?！彼Z重心長地說，“關心下一代協(xié)會不是寒暑假協(xié)會，活動要常抓不懈;關心下一代協(xié)會不是小朋友協(xié)會，35歲以下年輕人的工作也要做。”他深入基層調研，發(fā)現(xiàn)和培育了一批熱心從事關心下一代工作的積極分子，把他們確定為自己的工作聯(lián)系點。市關工委下發(fā)的文件、作出的工作部署、印發(fā)的工作動態(tài)，他的33個基層聯(lián)系點都能在兩三天內(nèi)通過郵寄收到，這樣省略了層層傳達的程序，大大提高了工作效率，收到了以點帶面、典型示范的良好效果。有時，遇到市關工委對重大活動的部署，他還嫌郵寄的速度太慢，索性叫上自己女兒家的私車，33個基層聯(lián)系點挨家挨戶送資料。 由于市關工委辦公室人手緊張而又任務繁重，每編發(fā)一期工作簡報，從采訪到印刷出來大概要半個月時間。他認為這在推動工作方面的時效性不夠強，力度太有限。于是，他就用手機短信的形式編發(fā)快訊，群發(fā)給下級關工委和基層聯(lián)系點，使他們在第一時間了解到其他單位工作動態(tài)，以掀起比、學、趕、超的熱潮?，F(xiàn)在，因為關心下一代事業(yè)，傅啟商需要聯(lián)系的人越來越多，朋友也越來越多，今年80歲的他，手機中存儲的聯(lián)系人多達700多個，真是讓人不可思議。 更讓人不可思議的是，快八十歲的老人家，抓起工作來沒日沒夜，精力怎么那么旺盛。他總是笑著說：“我有自己的靈丹妙藥，那就是做關心下一代工作，越做越年輕，越做越快樂?！比ツ瓿?，市關工委決定開展“學英模，讀好書，樹美德，做新人”主題教育活動。那時離春節(jié)不到三天，對于已經(jīng)離退休的老同志來說，完全可以好好地休息。他根據(jù)關工委研究，認為對長沙青少年來說，身邊的袁隆平是一座精神富礦。于是當天晚上他就和芙蓉區(qū)聯(lián)系，第二天一大早趕到芙蓉區(qū)，希望他們編寫一本有關袁隆平院士的故事書籍供青少年學習。此事得到芙蓉區(qū)關工委主任劉海斌和副主任李劍霞的支持。他們夜以繼日，認真做好《袁隆平院士的故事》一書的欄目策劃、稿件審改、封面設計、排版校對工作。在他和芙蓉區(qū)的共同努力下，這本讀本如期發(fā)到了青少年手中，給他們送上了一份豐厚的精神食糧。 傅啟商是位黨性特強但又個性鮮明的人，他常說：“只要是為黨工作，沒有辦不成的事，只有辦不成事的人”。組織工作經(jīng)驗使傅啟商深深地懂得“一號老頭(太)”的重要性。XX年初，李海根由于年邁體衰請求辭去天心區(qū)關工委主任。傅啟商打聽到該區(qū)原人大主任李子玲剛剛退居二線，工作很敬業(yè)、綜合素質高、各方面反映好，是個十分合適的人選。經(jīng)市關工委領導集體研究后，傅啟商和張賢遵多次找區(qū)委領導，盡管區(qū)委原來對李子玲另有重用，但經(jīng)他們力爭，最終得到區(qū)委支持。他們立即到李子玲家登門求賢。精誠所至，金石為開。李子玲被他們的這種精神所感動而欣然上任。象這樣三顧茅廬的故事還有很多，他先后還請出了粟福溪、黎君正、魏源誠、李仲文等老同志。 現(xiàn)在，長沙市關心下一代事業(yè)蓬勃發(fā)展，覆蓋面越來越寬，精耕程度越來越深，影響力越來越大。XX年11月26日，中國關工委主任顧秀蓮進社區(qū)、赴農(nóng)村，興致勃勃地考察后說：“你們的工作做得很好，很扎實，很出色!” 市關工委辦公室的工作人員說：“他把從事關心下一代工作的同志當成親人來關心。” 只要和傅啟商共過事的同志都會說，他如一縷縷溫暖的春風，令人心曠神怡，如一股股甘甜的泉水，沁人心脾。20年來，他每年都堅持和老伴親自到市關工委辦公室工作人員家中走訪慰問，感謝家屬們的支持，了解他們的困難，并盡力與各方聯(lián)系，為他們辦點實事，排憂解難。每次外出，他不顧舟車勞頓，都要給辦公室的工作人員帶上一些紀念品。他常說：“我們有幸在一起共事，我們就是一家人，關工委應該就是一個溫馨的家?！? 市關工委辦公室司機小張，愛人下崗，小孩正在上學，加之雙方父母都體弱多病，家庭經(jīng)濟來源全靠他一個人的工資，生活得比較艱辛。這些年，傅啟商每年都給他有力資助，時常鼓勵他，并表態(tài)有生之年將永遠關心他、幫助他。辦公室小羅、小曾調進來時，手續(xù)難以及時辦好。他得知后，親自跑到有關部門負責人家中協(xié)調。辦公室小唐家住寧鄉(xiāng)，從小就是孤兒，剛調進來時睡在辦公室，他趕緊叫司機送來一張床，并經(jīng)常給予生活扶助。辦公室小周家住望城，去年進市關工委時，傅啟商和他第一次談話就問住宿問題打算怎么辦?了解到他的困難后，將女兒的一間出租房供他住宿，并要求女兒只象征性地收點房租。 打開關工委辦公室工作人員的手機，就可以看出傅啟商對人的關心是全方位的。<蓮~山課件 >“人不要試圖給生命增加時間，而是要給時間以生命力;人可以因夢想而忙碌，卻不能因忙碌而失去夢想;如果一個人不知其人生航程的駛向，那么來自任何方向的風都不會是順風的?！边@些充滿哲理的短信，是成功人生的一種感悟，傅啟商幾乎每周要發(fā)一條給他們。這對于這些年輕人如何學會為人、處事，無疑是最好的教材，使他們在困難時樹立了信心，在迷茫時找到了方向，在順利時保持了清醒，年輕人尊稱他為“思想導師”。 傅啟商有時也喜歡搞“雙重標準”。比如，他的基層聯(lián)系點，他總是隔三差五就要登門拜訪或電話聯(lián)系，噓寒問暖，反復叮囑他們一定要把保持身體健康放在第一位，量力而行發(fā)揮作用?？陕鋵嵥约荷砩?，工作永遠是第一，其他都不重要。還有，只要他知道哪位關工委老領導做壽、慶典或生病住院，他都要親自上門，但他自己至今還沒有做過壽、搞過慶典，老伴去年動手術住院好些日子，別人都不知道。這還真難以讓人接愛! 有人說，傅啟商如同一塊磁鐵，吸引了很多人，也感化了很多人。來自農(nóng)村的年輕人謝志規(guī)就是其中之一，他在一村做點小生意。傅啟商把他納入了關協(xié)工作對象，和樓棟里的年輕人一樣同等對待，他也把關協(xié)當成自己的家，凡是關協(xié)搞活動，他必參加。漸漸地這位年輕人的精神世界發(fā)生了變化，他仿佛不是在那里做生意，而是在那里做好事。哪家燈不亮了，廁所堵了，門鎖壞了，他隨喊隨到，直到搞好為止。大家都說他是樓棟里的“110”，家里掛著的“學雷鋒先進個人”的牌匾格外耀眼。我想，這就是“紅燭”的效應吧! 紅燭生輝，光耀少年。這就是傅啟商的真實寫照，體現(xiàn)了他的博大情懷，為時代塑造了一座精神豐碑，為社會倡導了一種價值理念，為當代老人發(fā)揮作用樹立了一個實踐標桿。 第 9 頁 共 9 頁