餐飲行業(yè)勞動合同.doc

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合同范本/勞動合同 餐飲行業(yè)勞動合同 　　甲方（用人單位）名稱： 　　 　　性質(zhì)： 　　法定代表人（委托代理人）： 　　乙方（勞動者）姓名： 　　性 別： 　　出生年月： 　　家庭住址： 　　居民身份證號碼： 　　湖南省勞動和社會保障廳制 　　簽 約 須 知 　　1、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實、有效。 　　2、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 　　3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。 　　4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。 　　5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。 　　6、用人單位應當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同類型和期限 　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： 　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤?年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 　?。ǘo固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 　?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙?。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。 　　二、工作內(nèi)容和工作地點 　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。乙方的工作地點為 。 　　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。 　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 　　三、工作時間和休息休假 　　第四條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。 　　第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 　　四、勞動保護和勞動條件 　　第六條 甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 　　第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。 　　第八條 甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。