公共行政學(xué)題庫(kù).docx

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公共行政學(xué)判斷題1威爾遜認(rèn)為，行政是國(guó)家意志的表達(dá)，政治是國(guó)家意志的執(zhí)行（X）2威爾遜認(rèn)為，行政是事務(wù)性的領(lǐng)域，是公務(wù)員的行為，必須有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（V）3公共行政是指公共組織對(duì)公共事務(wù)的管理（V）4公共行政的首要特點(diǎn)是它的政治性（X）5公共行政的首要特點(diǎn)是它的公共性（V）6公共行政的民主性是公共行政最大的特點(diǎn)（V）7中國(guó)公共行政最大的特點(diǎn)是他的公平性（X）81887年，威爾遜發(fā)表的公共行政學(xué)的開(kāi)山之作，政治與行政標(biāo)志著公共行政學(xué)的產(chǎn)生（X）9馬克思。韋伯的官僚制組織理論是他的最重要的貢獻(xiàn)，因此他被譽(yù)為“組織理論之父”（V）10法約爾提出的管理的五項(xiàng)職能是：計(jì)劃，組織，指揮，協(xié)調(diào)，控制（V）11梅奧通過(guò)霍桑試驗(yàn)，提出了經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的理論（X）12西蒙認(rèn)為，決策只能是有限理性決策。因此決策只能是最優(yōu)原則，而不是滿(mǎn)意原則（X）13公共行政學(xué)研究的是公共組織對(duì)公共事務(wù)的管理（V）14公共行政學(xué)研究政府能夠管什么，政府應(yīng)該管什么，行政管理應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)管，怎么管，為什么管（V）15理論聯(lián)系實(shí)際是公共行政學(xué)研究的最基本的方法（X）16公共行政環(huán)境是指直接或間接作用或者影響公共組織，行政心理，行政行為和管理方法與技術(shù)的行為系統(tǒng)內(nèi)部和外部的各種要素的總和（V）17行政環(huán)境可以分為一般行政環(huán)境和具體行政環(huán)境（V）18一般行政環(huán)境是指組織內(nèi)部的環(huán)境（X）19具體行政環(huán)境是指公共行政系統(tǒng)外部的宏觀環(huán)境，包括組織文化和管理對(duì)象等（X）20公共行政環(huán)境是多種多樣的，是多層次的，多結(jié)構(gòu)的，是廢除復(fù)雜的（V）21公共行政環(huán)境對(duì)公共行政有決定，限制和制約的作用（X）22公共行政對(duì)公共行政環(huán)境沒(méi)有反作用（X）23公共行政生態(tài)學(xué)是對(duì)公共行政環(huán)境進(jìn)行研究的一門(mén)新學(xué)科（V）24里格斯是最先提出對(duì)公共新政環(huán)境進(jìn)行研究的學(xué)者（X）25經(jīng)濟(jì)環(huán)境是由社會(huì)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的狀況構(gòu)成的（V）26經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)公共行政有決定性的影響（V）27文化黃精為公共行政提供智力支持和精神動(dòng)力，提供行政價(jià)值觀和行為規(guī)范（V）28組織文化的核心是價(jià)值觀（V）29行政學(xué)研究的核心問(wèn)題是效率問(wèn)題，公共行政學(xué)就是圍繞這個(gè)問(wèn)題，從不同的研究途徑構(gòu)建不同的理論（X）30政府職能是指政府在國(guó)家和社會(huì)中行使權(quán)利的范圍，程度和方式（V）31政府職能在不同的而歷史時(shí)期都是一成不變的（X）32政府自能具有普遍性的特點(diǎn)（V）33政府職能具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)（V）34政府職能的服務(wù)性特點(diǎn)首先表現(xiàn)在政府為社會(huì)提供公共服務(wù)是非營(yíng)利性的（X）35馬克思認(rèn)為政府的基本職能有兩種：統(tǒng)治職能和經(jīng)濟(jì)職能（X）36市場(chǎng)不是萬(wàn)能的，他在某些方面是失效的，也就是市場(chǎng)表現(xiàn)得無(wú)效率（V）37外部性問(wèn)題是政府失效的重要表現(xiàn)（X）38市場(chǎng)壟斷和專(zhuān)制價(jià)格是市場(chǎng)失效的重要表現(xiàn)（V）39無(wú)知和非理性是政府失效的重要表現(xiàn)（X）40尋租是市場(chǎng)失效的重要表現(xiàn)（X）41資源配置的低效率是政府失效的重要表現(xiàn)（V）42政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)僅僅界定在彌補(bǔ)和防止市場(chǎng)失效的范圍（V）43政府干預(yù)市場(chǎng)是不考慮成本效益的（X）44統(tǒng)治職能是政府的重要政治職能之一（V）45發(fā)展和完善社會(huì)主義民主是我國(guó)政府的重要政治職能（V）46規(guī)范和穩(wěn)定市場(chǎng)秩序，確保自由競(jìng)爭(zhēng)是政府的重要經(jīng)濟(jì)職能（V）47政府的意識(shí)形態(tài)職能是通知階級(jí)價(jià)值觀的集中體現(xiàn)，是立國(guó)之本（V）48維護(hù)社會(huì)秩序，確保社會(huì)公平分配的職能，是政府的重要政治職能（X）49行政體制決定政治體制，有什么樣的行政體制，就有什么樣的政治體制（X）50行政體制的核心問(wèn)題是行政權(quán)的劃分和行政組織的設(shè)置，以及對(duì)政府系統(tǒng)的各級(jí)各類(lèi)政府部門(mén)職權(quán)的配置（V）51實(shí)行內(nèi)閣制的國(guó)家以?xún)?nèi)閣為國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)（X）52實(shí)行總統(tǒng)制的國(guó)家中，總統(tǒng)有全民直接選舉產(chǎn)生，需要經(jīng)過(guò)議會(huì)批準(zhǔn)任命（X）53在實(shí)行總統(tǒng)制的國(guó)家中，總統(tǒng)是國(guó)家的權(quán)力中心和決策中心，是國(guó)家最高軍事統(tǒng)帥（V）54國(guó)務(wù)院是中國(guó)的最高行政機(jī)關(guān)，由每屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議產(chǎn)生，是最高權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)（V）55國(guó)務(wù)院實(shí)行集體負(fù)責(zé)制（X）56德國(guó)地方政府形式是最典型的自治體地方政府體制（X）57英國(guó)地方政府是典型的行政體地方政府（X）58中國(guó)地方政府是以民主集中制為原則的政府形式（V）59一個(gè)國(guó)家在進(jìn)行行政區(qū)劃時(shí)，首先必須考慮的是政治原則（V）60公共組織一般由權(quán)力機(jī)構(gòu)人員規(guī)范信息物質(zhì)資源等要素構(gòu)成（V）61公共組織的行為對(duì)公共組織發(fā)揮作用的大小其決定性作用（X）62集權(quán)制便于統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)（V）63集權(quán)制有利于克服地方主義和本位主義，有利于克服各自為政，權(quán)利分散（V）64集權(quán)制下信息傳遞迅速，有利于處理突發(fā)事件（V）65分權(quán)制下信息傳遞緩慢，不利于處理突發(fā)事件（X）66分權(quán)制職能分工不明確，不利于專(zhuān)業(yè)化管理（X）67分權(quán)制由于過(guò)度分權(quán)，容易導(dǎo)致各自為政，形成地方主義和本位主義（V）68層級(jí)制是指公共組織在橫向上按照等級(jí)劃分為不同的上下節(jié)制的層級(jí)組織結(jié)構(gòu)（X）69機(jī)能制是指公共組織在縱向上按照不同職能目標(biāo)劃分為不同職能部門(mén)的組織類(lèi)型（X）70公共組織結(jié)構(gòu)是指公共組織各要素的排列組合方式，是由法律所確認(rèn)的各種正式關(guān)系的模式（V）71一般來(lái)說(shuō)，公共組織機(jī)構(gòu)方式具有縱向結(jié)構(gòu)和橫向結(jié)構(gòu)（V）72公共組織的縱向結(jié)構(gòu)是為了擴(kuò)大行政管理職能而設(shè)計(jì)的（X）73公共組織的橫向結(jié)構(gòu)是公共組織的層級(jí)結(jié)構(gòu)（X）74公共組織的橫向結(jié)構(gòu)，以命令與服從作為準(zhǔn)則，他是行政效率的根本保證（X）75公共組織的橫向結(jié)構(gòu)是縱向結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，公共組織的內(nèi)部各層級(jí)的縱向劃分是在橫向劃分的基礎(chǔ)上進(jìn)行的（V）76管理的幅度是指公共組織內(nèi)部劃分管理層級(jí)的數(shù)額（X）77管理的層次是指領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的部門(mén)或者人員的數(shù)額（X）78掛你的層次和管理的幅度之間成正比例關(guān)系（X）79非正式組織能夠促進(jìn)組織成員之間的意見(jiàn)交流協(xié)調(diào)，協(xié)作意愿，維護(hù)正式組織的團(tuán)結(jié)（V）80從一定意義上講，行政領(lǐng)導(dǎo)是公共行政成敗的關(guān)鍵，對(duì)公共行政的效能會(huì)產(chǎn)生決定性影響（V）81選任制是指由立法機(jī)關(guān)或者其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過(guò)考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度（V）82委任制是指通過(guò)直接或者間接選舉制度選出產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度（X）83考任制是指由專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)根據(jù)統(tǒng)一的客觀標(biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)考試擇優(yōu)錄取的程序，產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。（V）84考任制源于英國(guó)的文官制度，現(xiàn)已被世界各國(guó)所采用（X）85聘任制是根據(jù)工作需要通過(guò)簽訂合同的方式選用外部人員，在一定的任期內(nèi)擔(dān)任一定的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的制度（V）86從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力（X）87權(quán)力性影響力也叫強(qiáng)制性影響力，是從合法的權(quán)力中產(chǎn)生的，因此具有強(qiáng)制性和權(quán)威性（V）88非權(quán)力性影響力也叫自然性影響力，他對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有強(qiáng)制性的約束力（V）89非權(quán)力性影響力的因素主要包括，資歷因素，能力因素，品格因素等（X）90權(quán)力性影響力的因素包括，職位因素，傳統(tǒng)觀念因素，專(zhuān)業(yè)因素（X）91行政領(lǐng)導(dǎo)者的能力包括抽象思維決斷能力，人際關(guān)系能力，技術(shù)能力（V）92一般來(lái)說(shuō)，對(duì)高層行政領(lǐng)導(dǎo)者的人際關(guān)系能力要求比較高（X）93一般來(lái)說(shuō)，對(duì)中層行政領(lǐng)導(dǎo)者的技術(shù)能力要求比較高（X）94一般來(lái)說(shuō)，對(duì)下層行政領(lǐng)導(dǎo)者的抽象思維和決斷能力要求比較高（X）95人事行政是國(guó)家的人事機(jī)構(gòu)，通過(guò)各種人事管理手段對(duì)公共行政人員所進(jìn)行的制度化和法制化管理（X）96 1855年成立的英國(guó)文官委員會(huì)，是現(xiàn)代意義上第一個(gè)獨(dú)立的，智能化的人事行政機(jī)構(gòu)（V）97傳統(tǒng)的人事行政把人力當(dāng)成可以開(kāi)發(fā)利用的資源，當(dāng)成可以帶來(lái)更多價(jià)值的價(jià)值（X）98人力資源管理把人力資源開(kāi)發(fā)放到首要位置（V）99人力資源管理重視人力資源的使用，忽視人力資源的開(kāi)發(fā)（X）100人力資源管理被提高到組織戰(zhàn)略的高度來(lái)對(duì)待（V）101機(jī)關(guān)行政的職責(zé)可以概括為：主持政務(wù)，處理事務(wù)，搞好服務(wù)三個(gè)方面（X）102各級(jí)政府的辦公廳在某些時(shí)候可以取代行政領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行決策（X）103綜合辦事機(jī)構(gòu)起著協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)者開(kāi)展行政管理活動(dòng)的發(fā)動(dòng)作用（V）104公文的效用是指公文的實(shí)際效力和功用（V）105公文管理的基本任務(wù)就是及時(shí)，準(zhǔn)確，有效的創(chuàng)制，加工，傳遞，保管，處置公文，為公務(wù)活動(dòng)提供使用的信息（V）106機(jī)關(guān)總務(wù)后勤服務(wù)的社會(huì)化就是機(jī)關(guān)總務(wù)后勤服務(wù)的非營(yíng)利化（X）107行政決策是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在處理政務(wù)時(shí)，從公共利益和公平與公正原則出發(fā)，依照法律和有關(guān)規(guī)定作出決定的行政行為（V）108行政決策以實(shí)現(xiàn)公共利益為出發(fā)點(diǎn)，具有營(yíng)利性（X）109行政決策在行政管理過(guò)程中具有決定性作用，處于核心地位（V）110行政決策應(yīng)該對(duì)各種方案進(jìn)行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)決策方案（V）111在進(jìn)行決策時(shí)，應(yīng)當(dāng)把現(xiàn)實(shí)公共利益作為衡量政府決策行為是否公平合理的重要標(biāo)準(zhǔn)（V）112在確定型決策環(huán)境下，決策者不能根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和主觀偏好進(jìn)行決策（X）113科學(xué)決策時(shí)只決策者憑借科學(xué)思維，利用科學(xué)手段和科學(xué)技術(shù)所進(jìn)行的決策（V）114現(xiàn)代行政決策體制包括領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)，專(zhuān)家咨詢(xún)系統(tǒng)，信息支持系統(tǒng)（V）115專(zhuān)家咨詢(xún)系統(tǒng)對(duì)政策執(zhí)行的結(jié)果負(fù)有重要責(zé)任（X）116領(lǐng)導(dǎo)決策形同在行政決策體制中處于核心位置（V）117行政執(zhí)行是行政機(jī)關(guān)及其行政人員依法實(shí)施行政決策，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期行政目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)的活動(dòng)的總和（V）118行政執(zhí)行要忠實(shí)于決策目標(biāo)，任何時(shí)候都不能違背決策目標(biāo)。（V）119行政執(zhí)行的意義就在于以最快的速度，在最短的時(shí)間內(nèi)，圓滿(mǎn)的實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)（V）120行政指揮是指行政領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用一定的指揮手段，按照目標(biāo)規(guī)范衡量行政決策的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正和調(diào)節(jié)中興中的偏差，以確保興縣行政目標(biāo)的活動(dòng)（X）121行政溝通是指在行政管理活動(dòng)中，在政府各部門(mén)和各個(gè)層級(jí)之間，以及各種人員之間所進(jìn)行的政務(wù)信息的交流與傳遞（V）122做好溝通工作是實(shí)現(xiàn)政府職能的前提條件，是提高公共組織適應(yīng)性能和效率的重要保證（V）123行政評(píng)估是指對(duì)行政執(zhí)行結(jié)果的評(píng)估（X）124行政監(jiān)督機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，不受其他部門(mén)，社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人干涉（V）125監(jiān)督工作依靠群眾的原則，體現(xiàn)了黨的群眾路線的精神和要求，是做好新時(shí)期行政監(jiān)督工作的基本保證（V）126社會(huì)監(jiān)督是指非執(zhí)政黨對(duì)行政活動(dòng)的監(jiān)督（X）127依照公共行政管理的過(guò)程，可以將監(jiān)督分為事前監(jiān)督和時(shí)候監(jiān)督（X）128一般行政監(jiān)督制度具有不騙性和較強(qiáng)的約束力（V）129工作報(bào)告不屬于一般行政監(jiān)督的方式（X）130備案不屬于一般行政監(jiān)督的方式（X）131行政監(jiān)察機(jī)關(guān)，屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)序列，是政府機(jī)構(gòu)的組成部分（V）132中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)和國(guó)家監(jiān)察部實(shí)行合署辦公，但有兩套工作機(jī)構(gòu)和人馬（X）133行政監(jiān)察實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制（V）134權(quán)力機(jī)關(guān)對(duì)行政的監(jiān)督是最高層次的監(jiān)督，在國(guó)家行政監(jiān)督體系中居于核心地位（V）135權(quán)力機(jī)關(guān)對(duì)行政的監(jiān)督內(nèi)容，只包括政治監(jiān)督和法律監(jiān)督，不拋開(kāi)工作監(jiān)督（X）136政務(wù)公開(kāi)是社會(huì)監(jiān)督有效性的前提之一（V）137社會(huì)監(jiān)督必須與國(guó)家權(quán)力體系的監(jiān)督相結(jié)合才具有威力（V）138公共財(cái)政的概念是與國(guó)家的概念同時(shí)存在的（X）139公共財(cái)政是僅為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提供公共服務(wù)的政府分配行為（X）140公共財(cái)政具有最優(yōu)化資源配置的職能（V）141公共財(cái)政不具備調(diào)節(jié)收入分配的職能（X）142公共財(cái)政具有調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的職能（V）143公共財(cái)政不具備調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的職能（X）144國(guó)家決算是國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)政上的集中反映（V）145稅收是國(guó)家無(wú)償取得財(cái)政收入的一種手段（V）146稅法是稅收存在的前提條件（X）147稅收具有，強(qiáng)制性，無(wú)償性，固定性的特點(diǎn)（V）148在我國(guó)古代，孟子最早提出為政在人的人治思想（X）149在我國(guó)，商鞅最早提出以法治國(guó)的法治思想（X）150道德規(guī)范具有以國(guó)家權(quán)力做后盾的強(qiáng)制性（X）151法律制度是用強(qiáng)制的手段來(lái)約束人民的行為的行為規(guī)范（V）152法治行政的核心含義是法律高于行政（x）153職權(quán)法定是指行政機(jī)關(guān)的職權(quán)必須由法律來(lái)規(guī)定（V）154行政規(guī)章是指國(guó)務(wù)院根據(jù)憲法和法律，按照法定程序制定的有關(guān)行使行政權(quán)力，履行行政職責(zé)的規(guī)范性文件的總稱(chēng)（V）155行政法規(guī)是指特定的行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律和法規(guī)，按照法定程序制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件的總稱(chēng)（X）156行政復(fù)議是由行政系統(tǒng)外部的機(jī)關(guān)實(shí)施的外部監(jiān)督和糾錯(cuò)的行為（X）157行政訴訟是公民或者法人對(duì)行政機(jī)關(guān)或者行政工作人員的違法行政行為向司法機(jī)關(guān)提起的訴訟（V）158行政方法包括三個(gè)方面的內(nèi)容：基本手段，行政程序，技術(shù)方法（X）159行政方法中的基本手段是指行政指令手段（X）160行政程序不屬于行政方法（V）161行政方法所要解決的核心問(wèn)題是公共組織的過(guò)程問(wèn)題（X）162行政方法所要解決的核心問(wèn)題是公共組織的效率問(wèn)題（V）163行政方法的第一個(gè)特點(diǎn)是行政方法的完整性（X）164行政方法的第一個(gè)特點(diǎn)是行政方法的科學(xué)性（X）165簡(jiǎn)化行政程序的方法就是要最大限度地簡(jiǎn)化并減少行政工作的具體步驟（X）166目標(biāo)管理方法是二十世紀(jì)五十年代法約爾提出的一種新的管理方法（X）167目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法(V)168戰(zhàn)略管理來(lái)源于戰(zhàn)略規(guī)劃，首先應(yīng)用于企業(yè)管理，后引進(jìn)政府公共部門(mén)管理（V）169標(biāo)桿公里方法只適應(yīng)于大型企業(yè)（X）170機(jī)械效率是量化的可比效率，往往用投入與產(chǎn)出之比來(lái)表示（V）171社會(huì)效率是以量化的方式來(lái)考察行政效率的（V）172社會(huì)效率是從人際關(guān)系的角度來(lái)分析和考察行政效率的（X）173行政效率是公共行政活動(dòng)的起點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)（V）174行政效率是檢查衡量公共組織和公共行政活動(dòng)的實(shí)踐性的一個(gè)重要指標(biāo)（X）175行政效率是檢查衡量公共組織和公共行政活動(dòng)有效性的重要標(biāo)準(zhǔn)（V）176公共組織績(jī)效評(píng)估是對(duì)結(jié)果進(jìn)行的管理與評(píng)估（X）177公共組織績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)是建立可以衡量組織目標(biāo)和運(yùn)行績(jī)效的定性與定量的指標(biāo)體系（V）178建立公共組織績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的關(guān)鍵在于對(duì)公共組織目標(biāo)的理解（X）179建立公共組織績(jī)效評(píng)估體系的關(guān)鍵在于對(duì)公共組織績(jī)效指標(biāo)的權(quán)重分析（V）180建立績(jī)效指標(biāo)必須注意指標(biāo)一定要清晰，并且有一致性（V）181在追求效率的同時(shí)不會(huì)影響公平的表現(xiàn)（V）182在處理效率與公平關(guān)系的時(shí)候，我們要堅(jiān)持公平優(yōu)先，兼顧效率的原則（X）183效率與公平的關(guān)系問(wèn)題是設(shè)計(jì)社會(huì)發(fā)展與穩(wěn)定的大問(wèn)題（V）184行政改革是行政權(quán)利重新調(diào)整你重大分配的過(guò)程（V）185行政改革在本質(zhì)上是一個(gè)經(jīng)濟(jì)過(guò)程（X）186行政改革的目的是為了適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，提高行政效率，高效公平地處理社會(huì)公共事務(wù)（V）187行政改革必須正確處理政府與社會(huì)之間的關(guān)系（V）188行政改革必須以保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展為前提（X）189政府是社會(huì)的穩(wěn)定機(jī)制，是社會(huì)秩序的維護(hù)者和管理者（V）190行政改革要以改變觀念為先導(dǎo)，以競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展為核心（X）191行政改革與政治改革是相互獨(dú)立的兩個(gè)過(guò)程（X）192行政改革以理順關(guān)系，轉(zhuǎn)變政府職能為重點(diǎn)（X）193政治保障是進(jìn)行行政改革的前提（V）194行政改革必須重視觀念的更新和新觀念的形成（V）195行政改革政策應(yīng)該以大多數(shù)人的利益不受損害為原則（V）196行政改革首先要選擇那些難度大，見(jiàn)效快的行政領(lǐng)域和部門(mén)進(jìn)行（X）197政府再造是政治體制改革的一種形式（X）198電子政府實(shí)現(xiàn)了政府與顧客互動(dòng)的開(kāi)放式的管理方式（X）199控制是行政領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)其部屬進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，指揮和調(diào)度的管理活動(dòng)（X）二、單項(xiàng)選擇題1，在西方，最早提出行政概念的是（亞里士多德）2，公共行政的首要特點(diǎn)是它的（公共性）3，中國(guó)公共行政最大的特點(diǎn)是（中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府）4，被稱(chēng)為人事管理之父和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是（歐文）5，發(fā)表了公共行政學(xué)的開(kāi)山之作，行政之研究的是（威爾遜）6，威爾遜在政治科學(xué)季刊上發(fā)表了公共行政學(xué)的開(kāi)山之作（行政之研究），它標(biāo)志著公共行政學(xué)的產(chǎn)生7，被稱(chēng)為組織理論之父的是（韋伯）8，德國(guó)著名的政治學(xué)家，社會(huì)學(xué)家，經(jīng)濟(jì)學(xué)家和宗教學(xué)家馬克思。韋伯提出（官僚制理論），因而被稱(chēng)為組織理論之父9，被稱(chēng)為科學(xué)管理之父的是（泰勒）10，被稱(chēng)為行政管理之父的是（法約爾）11，提出管理五項(xiàng)職能和十四條管理原則的是（法約爾）12，提出著名的POSD.C.RB.，即七項(xiàng)管理職能的事是（古立克）13，第一位試圖建立公共行政學(xué)體系的是（懷特）14,1926年懷特出版了世界上第一本大學(xué)公共行政學(xué)教科書(shū)是（行政學(xué)導(dǎo)論）15，我國(guó)最早提出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是（梁?jiǎn)⒊?6,1876年梁?jiǎn)⒊模ㄕ撟g書(shū)）中提出“我國(guó)公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué)”17，我國(guó)第一部行政學(xué)著作是行政學(xué)的理論與實(shí)際18，我國(guó)第一部行政學(xué)著作行政學(xué)的理論與實(shí)際的作者是（張金鑒）19，提出立法，司法行政，考試和監(jiān)察五權(quán)分立思想的是（孫中山），他建立了五院分立制度20，公共行政環(huán)境的特殊性，首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的（差異性）上21，美國(guó)哈佛大學(xué)教授（高斯）最先提出對(duì)公共行政環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行研究22，1961年里格斯發(fā)表了公共行政生態(tài)學(xué)，這是公共行政生態(tài)學(xué)的代表作，開(kāi)以生態(tài)學(xué)的方法研究公共行政學(xué)風(fēng)氣的先河23，公共行政生態(tài)學(xué)的代表作公共行政生態(tài)學(xué)，于1961年發(fā)表，該書(shū)的作者是（里格斯）24，融合型的公共行政模式存在于（農(nóng)業(yè)社會(huì)）25，里格斯認(rèn)為處于農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過(guò)渡期間的一種公共行政模式是（棱柱形公共行政模式）26，衍射型公共行政模式存在于（工業(yè)社會(huì)）27，組織文化包括組織觀念，法律意識(shí)，道德情感和價(jià)值觀念等，其中（價(jià)值觀念）是組織文化的核心28，高斯發(fā)表于1936年，提出公共行政和公共行政環(huán)境之間的關(guān)系問(wèn)題并予以研究的行政學(xué)論著是（美國(guó)社會(huì)與公共行政）29，公共行政學(xué)研究的核心問(wèn)題是（政府職能）30，政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性特點(diǎn)首先表現(xiàn)在其（非營(yíng)利性）上31，政府只充當(dāng)守夜人的角色的時(shí)期是（自由資本主義時(shí)期）32，政府由“守夜人”變成“社會(huì)主宰者”的時(shí)期是（壟斷資本主義時(shí)期）33，政府職能的服務(wù)性是至關(guān)重要的，他直接關(guān)系到政府的（有效性）34，政府職能的（系統(tǒng)性）特點(diǎn)，保證政府管理的有效，有序和公平35，政府的作用無(wú)處不在，無(wú)處不有，也滲透到我們每個(gè)人的生活之中，說(shuō)的是政府職能（普遍性）的特點(diǎn)36，政府職能只能由政府來(lái)行使才有效，說(shuō)的是政府職能的（不可替代性）特點(diǎn)37，政府職能的實(shí)現(xiàn)以國(guó)家強(qiáng)制力為后盾，說(shuō)的是政府職能的（強(qiáng)制性）特點(diǎn)38，政府的基本職能包括，政治職能，（經(jīng)濟(jì)職能），文化職能和社會(huì)職能39，市場(chǎng)失效的外部性問(wèn)題表現(xiàn)為：溢出和（搭便車(chē)）問(wèn)題40，政府的政治職能包括（政治統(tǒng)治職能）。保衛(wèi)國(guó)家主權(quán)的職能和民主職能41，政府的（政治統(tǒng)治職能）是政府的最基本職能42，政府的經(jīng)濟(jì)職能包括（規(guī)范和穩(wěn)定市場(chǎng)秩序的職能），對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的職能，確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展的職能。43，意識(shí)形態(tài)職能屬于政府的（文化職能）44，加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)屬于政府的（文化職能）45，民主職能屬于政府的（政治職能）46，發(fā)展科學(xué)技術(shù)和教育的職能屬于政府的（文化職能）47，環(huán)境保護(hù)的職能屬于政府的（社會(huì)職能）48，確保社會(huì)公平分配的職能屬于政府的（社會(huì)職能）49，社會(huì)保障職能屬于政府的（社會(huì)職能）50，行政體制的核心問(wèn)題是（行政權(quán)力的劃分、公共組織設(shè)置、政府部門(mén)職權(quán)的配置）51，行政體制的滯后性是由其（穩(wěn)定性）演變而來(lái)52，總統(tǒng)制起源于十八世紀(jì)的（美國(guó)），是以總統(tǒng)既為國(guó)家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式53，內(nèi)閣制起源于十八世紀(jì)的（英國(guó)），后來(lái)為許多西方國(guó)家所采用54，法國(guó)第五共和國(guó)憲法所確定的一種中央政府地址是（半總統(tǒng)制）55，委員會(huì)制起源于十九世紀(jì)中期的（瑞士）56，英國(guó)地方政府形式是最典型的（自治體地方政府）體制57，典型的行政體地方政府是（德國(guó)）的地方政府58，對(duì)一般的省，市，縣，鄉(xiāng)而言，實(shí)行民族自治的自治區(qū)，自治州，自治縣，自治鄉(xiāng)就是（特殊型）的行政區(qū)59,回歸后的香港行政區(qū)，澳門(mén)行政區(qū)屬于（特殊型）的行政區(qū)60，靜態(tài)層面的公共組織是指（組織實(shí)體）61，動(dòng)態(tài)層面的公共組織是指（組織行為）62，下列要素中不屬于公共組織構(gòu)成要素的是（文化）63，公共組織的（社會(huì)性）是其政治性的基礎(chǔ)64，任何國(guó)家的公共組織都為全社會(huì)提供公共物品，這體現(xiàn)了它的（服務(wù)性）65，中國(guó)行政管理的最大特點(diǎn)是（中央集權(quán)）66，下列選項(xiàng)中不屬于集權(quán)制優(yōu)點(diǎn)的是（）此題無(wú)解67，下列選項(xiàng)中不屬于集權(quán)制缺點(diǎn)的是（權(quán)力分散）68，下列選項(xiàng)中不屬于完整制優(yōu)點(diǎn)的是（有利于專(zhuān)業(yè)化管理）69，下列選項(xiàng)中不屬于完整制缺點(diǎn)的是（人事分散）70，下列選項(xiàng)中不屬于首長(zhǎng)制優(yōu)點(diǎn)的是（民主決策）71，下列選項(xiàng)中不屬于首長(zhǎng)制缺點(diǎn)的是（可以防止獨(dú)斷專(zhuān)行）72，下列選項(xiàng)中不屬于層級(jí)制優(yōu)點(diǎn)的是（有利于專(zhuān)業(yè)化管理）73，下列選項(xiàng)中部署與層級(jí)制缺點(diǎn)的是（分工過(guò)細(xì)，影響行政效率）74，公共組織結(jié)構(gòu)以（提高行政效率）為核心75，下列選項(xiàng)中不屬于管理層次過(guò)少的毛病的是（分工不明確）76，下列選項(xiàng)中，不屬于管理層次過(guò)多的毛病的是（信息流通不暢）77，下列選項(xiàng)中，不是非營(yíng)利組織特點(diǎn)的是（非營(yíng)利性）78，下列選項(xiàng)中，不屬于學(xué)習(xí)型組織特點(diǎn)的是（自我超越）79，下列選項(xiàng)中，不屬于學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)核心修煉的是（活化學(xué)習(xí)）80，構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是（行政職位），它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)81，我國(guó)由人大代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（選任制）82，由立法機(jī)關(guān)或者其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過(guò)考察，而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是（委任制）83，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議任命各部委領(lǐng)導(dǎo)者的副職，直屬機(jī)關(guān)和辦事機(jī)關(guān)的正副領(lǐng)導(dǎo)者的制度均屬于（委任制）84，中央一些部委和一些省市公開(kāi)招考司處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（考任制）85，下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源的是（決策權(quán)力）86，忠于政府，維護(hù)政府的聲譽(yù)，忠于職守，是（行政道德）的核心內(nèi)容87，行政領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程本身是一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)是由行政領(lǐng)導(dǎo)者，（行政組織）和行政領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境三者有機(jī)組成的88，按照工作內(nèi)容的不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為政治領(lǐng)導(dǎo)者，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)者，（文化領(lǐng)導(dǎo)者），及其他方面的領(lǐng)導(dǎo)者89，按照所處層次不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為，高層領(lǐng)導(dǎo)者，（中層領(lǐng)導(dǎo)者）和基層領(lǐng)導(dǎo)者90，從工作的性質(zhì)和職責(zé)以及產(chǎn)生的方式的角度劃分，行政領(lǐng)導(dǎo)者的類(lèi)型劃分為政務(wù)類(lèi)行政領(lǐng)導(dǎo)者和（行政類(lèi)行政領(lǐng)導(dǎo)者）91，下列選項(xiàng)中不屬于較為常見(jiàn)的行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式的是（合同制）92，考任制源于我國(guó)古代的（科舉制），現(xiàn)在被世界各國(guó)所采用93，從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政權(quán)力分為權(quán)力性影響力和（非權(quán)力性影響力）94，下列選項(xiàng)中不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)四種責(zé)任之一的是（社會(huì)責(zé)任）95，領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論著重研究領(lǐng)導(dǎo)者的（人格）特質(zhì)96，美國(guó)學(xué)者希拉季和（華萊士）提出領(lǐng)導(dǎo)者的六種特質(zhì)理論97，現(xiàn)代意義上，第一個(gè)獨(dú)立的。智能化的惡人是行政機(jī)構(gòu)是（英國(guó)）與1855年成立的文官委員會(huì)98，美國(guó)的文官委員會(huì)，日本的人事等機(jī)構(gòu)屬于（部外制）類(lèi)型99，部外制是（美國(guó)）用法律制度把正當(dāng)制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機(jī)構(gòu)100，人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行折中制的國(guó)家有（英國(guó)）101，人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制的國(guó)家又（中國(guó)）102，西方國(guó)家公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國(guó)古代的科舉制，而始于（英國(guó)）資產(chǎn)階級(jí)革命后建立的文官制度103，世界上第一個(gè)建立文官制度的國(guó)家是（英國(guó)）709，職位分類(lèi)最早產(chǎn)生十九世紀(jì)的（美國(guó)），后被許多國(guó)家所仿效。104，中國(guó)任命共和國(guó)公務(wù)員法于（2006年1月1日）正式實(shí)施105，下列選項(xiàng)中不屬于人事行政的特點(diǎn)的是（年輕化）106，下列選項(xiàng)中不屬于人事行政專(zhuān)業(yè)化特點(diǎn)的表現(xiàn)是（人事管理形式專(zhuān)業(yè)化）107，下列選項(xiàng)中不屬于人事行政機(jī)關(guān)類(lèi)型的是（首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制）108，下列選項(xiàng)中不屬于實(shí)行部?jī)?nèi)制的國(guó)家又（中國(guó)）109，下列選項(xiàng)中不屬于西方國(guó)家公務(wù)員制度共同之處的是（政務(wù)官，不與執(zhí)政黨共進(jìn)退）110，下列國(guó)家實(shí)行品位分類(lèi)制度的有（英國(guó)）111，下列選項(xiàng)中不屬于我國(guó)公務(wù)員調(diào)配的基本形式的有（借用）112，下列選項(xiàng)中不屬于我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)主要形式的有（更新知識(shí)培訓(xùn)）113，我國(guó)公務(wù)員考核內(nèi)容中，最重要的是（德）114，下列選項(xiàng)中，不屬于機(jī)關(guān)行政特征的是（機(jī)關(guān)的權(quán)威性）115，下列選項(xiàng)中，不屬于機(jī)關(guān)行政職責(zé)的是（進(jìn)行決策）116，下列選項(xiàng)中，不屬于機(jī)關(guān)行政作用的表現(xiàn)是（發(fā)動(dòng)作用）117，綜合辦事機(jī)構(gòu)對(duì)機(jī)關(guān)的日常事務(wù)，規(guī)章制度和工作秩序等所進(jìn)行的自身事務(wù)管理被稱(chēng)為（日常事務(wù)管理）118，下列表述中，屬于公文效用的選項(xiàng)是（執(zhí)行效用）119，公文中的一部分在辦理完畢之后能夠轉(zhuǎn)化為檔案，是因?yàn)樗模v史）效用120，行政機(jī)關(guān)檔案的功能主要在于其具有（憑證）作用和參考作用。121，下列選項(xiàng)中，不屬于辦公自動(dòng)化系統(tǒng)三個(gè)功能層次構(gòu)成的是（執(zhí)行支持層）122，行政決策的主體是行政領(lǐng)導(dǎo)者，是政府和政府各種職能機(jī)關(guān)以及具有行政授權(quán)的社會(huì)組織。這提現(xiàn)了行政決策的（決策主體的特殊性）特點(diǎn)123，行政決策以實(shí)現(xiàn)公共利益為出發(fā)點(diǎn)。這決定了公共行政法規(guī)的（決策目的的非營(yíng)利性）特點(diǎn)124，公共行政決策必須符合憲法和有關(guān)法律以及行政法規(guī)的規(guī)定。這決定了行政決策的（合法性）特點(diǎn)125，一級(jí)政府所作出的行政決策在其管轄的地域范圍之內(nèi)，其效力達(dá)及每個(gè)公民和每個(gè)社會(huì)組織。這體現(xiàn)的是公共行政決策的（行政決策地域效率的普遍性）特點(diǎn)126，在行政管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，具有決定性作用，處于核心地位的環(huán)節(jié)是（決策）127，下列選項(xiàng)中不是行政決策結(jié)果的選項(xiàng)是（憲法）128，行政決策時(shí)建立在對(duì)未來(lái)發(fā)展與問(wèn)題的預(yù)測(cè)基礎(chǔ)上的決策，因此，必須遵循（科學(xué)預(yù)測(cè)）原則129，行政決策正確與否的主要因素之一是準(zhǔn)確可靠的信息，因此，行政決策必須遵循（信息）原則130，行政決策的限制條件不能造成決策不能實(shí)行，因此行政決策必須遵循（可行性）原則131，實(shí)際上最優(yōu)化決策方案是不存在的，只有相對(duì)滿(mǎn)意的決策方案，因此行政決策必須遵循（滿(mǎn)意）原則132，在進(jìn)行行政決策方案選擇時(shí)，應(yīng)選擇那種投入少，而受益較大的方案，因此行政決策必須遵循（成本效益）原則。133，在進(jìn)行行政決策時(shí)，必須充分考慮到社會(huì)公平問(wèn)題，因此行政決策必須遵循（公平與民主）原則134，公共行政是依法行政，因此行政決策必須遵循（法制）原則135，政府是為社會(huì)公眾服務(wù)的，是為了實(shí)現(xiàn)公共利益的，因此，行政決策必須遵循（實(shí)現(xiàn)公共利益）原則136，現(xiàn)在行政決策體制的核心是（領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)）137，下列選項(xiàng)中不屬于現(xiàn)代行政決策體制中公民磋商參與系統(tǒng)內(nèi)容的選項(xiàng)是（建立政府與社會(huì)的溝通系統(tǒng)）138，現(xiàn)代行政決策體制中專(zhuān)家咨詢(xún)系統(tǒng)的主要作用是（擬定決策方案）139，在現(xiàn)代行政決策體制中，對(duì)決策執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)任的系統(tǒng)是（領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)）140，下列選項(xiàng)中，不屬于西蒙所認(rèn)為的決策程序四個(gè)階段的選項(xiàng)是（選聘專(zhuān)家階段）141，針對(duì)實(shí)施決策的過(guò)程中出現(xiàn)的一時(shí)又難以查清原因的問(wèn)題的決策方案稱(chēng)之為（臨時(shí)方案）142，為了彌補(bǔ)或完善決策制定的決策方案，稱(chēng)為（追蹤方案）143，為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而制定的方案，稱(chēng)為（積極方案），這是構(gòu)思和設(shè)計(jì)的主要方案144，行政執(zhí)行過(guò)程的第一階段是（準(zhǔn)備階段）145，整個(gè)行政執(zhí)行過(guò)程最具實(shí)質(zhì)意義的，最為關(guān)鍵的階段是（實(shí)施階段）146，行政控制過(guò)程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（糾正偏差）147，平行溝通是一種同級(jí)部門(mén)或者同事之間的信息溝通，亦稱(chēng)（橫向溝通）148，（平行）溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過(guò)協(xié)商合作的辦法149，行政評(píng)估準(zhǔn)備階段，評(píng)估工作的第一步是（確定評(píng)估對(duì)象）150，簡(jiǎn)單緊急的執(zhí)行活動(dòng)比較適宜于用（口頭）指揮151，列選項(xiàng)中不屬于行政執(zhí)行的一般過(guò)程的是（協(xié)調(diào)階段）152，下列選項(xiàng)中不屬于行政執(zhí)行的準(zhǔn)備工作應(yīng)遵循的原則是（調(diào)查原則）153，下列選項(xiàng)中不屬于行政實(shí)施階段的環(huán)節(jié)的是（行政指揮）154，下列選項(xiàng)中不屬于行政指揮的的方式的是（遙控指揮）155，根據(jù)控制的范圍的劃分，行政控制可以分為，宏觀控制與（微觀控制）156，根據(jù)控制的方式劃分，行政控制可以分為直接控制與（間接控制）157，根據(jù)控制的組織機(jī)構(gòu)劃分，行政控制可以分為（集中制和分級(jí)制）158，根據(jù)控制的時(shí)序劃分，控制可以分為事先控制，時(shí)候控制，與（事中控制）159，下列選項(xiàng)中不屬于領(lǐng)導(dǎo)者用來(lái)衡量和評(píng)估實(shí)際工作效果的信息源是（個(gè)人觀察）160，下列選項(xiàng)中不屬于行政控制的控制對(duì)象的是（行政方案）161，下列選項(xiàng)中不屬于工作控制范圍的（時(shí)效控制）162，按照溝通的確定性劃分，行政溝通可以分為正式溝通與（非正式溝通）163，按照溝通的路線劃分，行政溝通可以分為單項(xiàng)溝通與（雙向溝通）164，按照溝通的信息流向劃分，行政溝通可以分為，上行溝通，平行溝通與（下行溝通）165，按照溝通工具劃分，行政溝通可以分為口頭溝通，書(shū)面溝通與（網(wǎng)上溝通）166，下列選項(xiàng)中，不屬于行政組織溝通的障礙的是（接受障礙）167，下列選項(xiàng)中，不屬于行政組織內(nèi)部協(xié)調(diào)的是（轉(zhuǎn)變政府職能）167，下列選項(xiàng)中，不屬于公共組織與外部環(huán)境之間的協(xié)調(diào)的是（人際關(guān)系的協(xié)調(diào)）168，下列選項(xiàng)中不屬于行政評(píng)估準(zhǔn)備階段主要工作的是（確定評(píng)估對(duì)象）169，非執(zhí)政黨和非國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)行政行為的監(jiān)督，稱(chēng)為（社會(huì)監(jiān)督）170，事中監(jiān)督是指對(duì)監(jiān)督對(duì)象在執(zhí)行法律或?qū)嵤Q策，計(jì)劃過(guò)程中履行職責(zé)情況進(jìn)行的監(jiān)督也叫檢查（跟蹤監(jiān)督）171，批準(zhǔn)是一種約束力較強(qiáng)的（事先）監(jiān)督方式172，對(duì)監(jiān)督對(duì)象未構(gòu)成犯罪，僅構(gòu)成違反政紀(jì)的案件由（行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）調(diào)查處理 173，對(duì)監(jiān)督對(duì)象構(gòu)成犯罪的案件由（檢察機(jī)關(guān)）追究刑事責(zé)任174，對(duì)具有公務(wù)員身份的中國(guó)共產(chǎn)黨員的案件，需要給予紀(jì)律處分的，由（黨的紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)和行政監(jiān)督機(jī)關(guān)）給予處分175，對(duì)涉及非中國(guó)共產(chǎn)黨員的公務(wù)員的案件，需要給予處分的，則由（行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）給予政紀(jì)處分176，對(duì)涉及國(guó)家行政機(jī)關(guān)以外的中國(guó)共產(chǎn)黨員的案件，需要給予處分的，則由（黨的紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)）給予黨紀(jì)處分177，下列選項(xiàng)中不屬于社會(huì)監(jiān)督主體的是（執(zhí)政黨）178，按照公共行政管理的過(guò)程，行政監(jiān)督可以分為事中監(jiān)督，事前監(jiān)督和（時(shí)候監(jiān)督）179，下列選項(xiàng)中，屬于事中監(jiān)督的主要形式的是（跟蹤監(jiān)督）180，下列選項(xiàng)中，不屬于一般行政監(jiān)督工作報(bào)告的有（事故報(bào)告）181，下列選項(xiàng)中，不屬于一般行政監(jiān)督中，審查的形式有（聯(lián)合審查）182，下列選項(xiàng)中，不屬于我國(guó)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的基本職權(quán)的是（調(diào)查權(quán)）183，下列選項(xiàng)中，不屬于我國(guó)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的輔助職權(quán)的是（行政處分權(quán)）184，下列選項(xiàng)中不屬于，權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督的內(nèi)容是（侵權(quán)犯罪監(jiān)督）三、多項(xiàng)選擇題1，有些學(xué)者從“三權(quán)分立”來(lái)界定公共行政范圍，認(rèn)為國(guó)家可以分為（abc）三種權(quán)力a立法b監(jiān)察c行政2，從廣義的管理角度來(lái)界定公共行政范圍的行政學(xué)家有（abce）a西蒙b懷特c湯姆森e斯密斯堡3，奠定公共行政學(xué)理論基礎(chǔ)的代表人物是（cd），他們提出了政治與行政分離的觀點(diǎn)c威爾遜d古德諾4，作為行政學(xué)的學(xué)科體系的建立是由（bde）完成的b魏勞畢d韋伯e費(fèi)富納5，公共行政學(xué)的特點(diǎn)是（abcde）a公共行政學(xué)是一門(mén)交叉科學(xué)和邊緣科學(xué)b公共行政學(xué)是應(yīng)用性的科學(xué)c公共行政學(xué)是政治性較強(qiáng)的學(xué)科d公共行政學(xué)研究的廣泛性e公共行政學(xué)的發(fā)展性6，一般公共行政環(huán)境包括（abce）a自然地理環(huán)境b政治環(huán)境c經(jīng)濟(jì)環(huán)境e文化環(huán)境7，具體公共行政環(huán)境包括（be）b管理對(duì)象e組織文化8，行政環(huán)境的特點(diǎn)是（abce）a特殊性b復(fù)雜性c不穩(wěn)定性e約束性9，里格斯將公共行政模式劃分為（acd）a融合型公共行政模式c棱柱型公共行政模式d衍射型公共行政模式10，構(gòu)成一個(gè)國(guó)家公共行政政治環(huán)境的因素主要有（abe）a政治制度b政黨制度e政治文化11，下列屬于文化環(huán)境要素的是（bcde）b意識(shí)形態(tài)c道德倫理d價(jià)值觀念e教育12，組織文化包括（abde）a組織觀念b法律意識(shí)d價(jià)值觀e道德感情13，要正確地界定政府職能，必須正確地處理（acde）的關(guān)系，同時(shí)也必須考慮到社會(huì)的發(fā)展程度和政治民主的發(fā)展的水平a政府與市場(chǎng)c政府與社會(huì)d政府與公民e政府與社會(huì)組織14，政府職能的特點(diǎn)是（abcde）a普遍性b不可替代性c服務(wù)性d系統(tǒng)性e強(qiáng)制性15，馬克思認(rèn)為政府的基本職能有兩種，即（ae）a政治統(tǒng)治職能e社會(huì)管理職能16，從現(xiàn)代社會(huì)和各國(guó)政府行政實(shí)踐來(lái)看，政府的基本職能可以分為（abce）a政治職能b文化職能c社會(huì)職能e經(jīng)濟(jì)職能17，市場(chǎng)失效主要表現(xiàn)在（abce）A市場(chǎng)壟斷和專(zhuān)制價(jià)格B外部性問(wèn)題C公共物品的提供E不平等問(wèn)題18，政府失效主要表現(xiàn)在（abc）A資源配置的低效率B造成另一種不公平C政府的低效率19，政府的政治職能主要包括（ace）a民主職能c政治統(tǒng)治職能e保衛(wèi)國(guó)家主權(quán)職能20，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩森繆爾森在經(jīng)濟(jì)學(xué)（第十六版）中，認(rèn)為政府的經(jīng)濟(jì)職能主要有（abde）A執(zhí)行國(guó)際經(jīng)濟(jì)政策B通過(guò)宏觀靜止政策穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)D提高經(jīng)濟(jì)效率E改善收入分配21，從我國(guó)的實(shí)際情況出發(fā)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府的經(jīng)濟(jì)職能主要有（abce）A直接生產(chǎn)和提供公共物品，彌補(bǔ)市場(chǎng)不足的職能B規(guī)范和穩(wěn)定市場(chǎng)秩序，確保自由競(jìng)爭(zhēng)的職能C對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的職能，確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展的職能E管理國(guó)有資產(chǎn)的職能22，行政體制的特點(diǎn)主要有（abcde）A歷史的繼承性B嚴(yán)格的系統(tǒng)性C鮮明的政治性D相對(duì)的滯后性E較強(qiáng)的穩(wěn)定性23，按社會(huì)制度劃分，行政體制可分為（bcde）B奴隸社會(huì)的行政體制C封建社會(huì)的行政體制D資本主義社會(huì)的行政體制E社會(huì)主義的行政體制24，以行政權(quán)力的劃分作為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行分類(lèi)，可以把行政體制分為（ABD）A中央政府體制 B地方政府體制D行政區(qū)劃體制25.下列國(guó)家實(shí)行內(nèi)閣制的有（BCD）B比利時(shí)C加拿大D斯里蘭卡26.下列國(guó)家實(shí)行總統(tǒng)制的有（AD）A墨西哥D埃及27.下列國(guó)家實(shí)行半總統(tǒng)制的有（CDE）C奧地利D芬蘭E蘇聯(lián)解體后的俄羅斯聯(lián)邦28.地方政府體制的類(lèi)型主要分為（ACE）A自治體地方政府C民主集中制地方政府E行政體地方政府29.行政區(qū)劃的類(lèi)型可以分為（cde）C特殊型D發(fā)展型E經(jīng)驗(yàn)型3 0行政區(qū)劃體制因遵循的原則有（ABCDE）A民主自治原則B政治原則C有效管理原則D有利于發(fā)展的原則E尊重歷史傳統(tǒng)的原則31.傳統(tǒng)公共行政學(xué)時(shí)期的主要組織理論學(xué)派有（ABC）A泰勒的科學(xué)管理組織理論B韋伯的官僚制組織理論C法約爾的行政管理學(xué)派的組織理論32.韋伯認(rèn)為的權(quán)力有（ABD）A傳統(tǒng)的權(quán)力B魅力的權(quán)力、D法理性的權(quán)力33.行為科學(xué)時(shí)期組織理論的主要的代表人物有（ABE）A梅奧B巴納德E西蒙34.梅奧在總結(jié)霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)之上，提出的組織理論有（ABD）A非正式組織理論B新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論D社會(huì)人理論35.巴納德在行為科學(xué)時(shí)期提出的組織理論主要有（BCE）B非正式組織理論C權(quán)威接受理論E組織平衡理論36.非營(yíng)利組織的特點(diǎn)主要有（ABCDE）A非政府性B組織性C非營(yíng)利性D志愿性E自治性37.非營(yíng)利組織在提供公共服務(wù)中的作用表現(xiàn)在（ABCDE）A在制度建設(shè)方面有倡導(dǎo)作用B監(jiān)督市場(chǎng)C監(jiān)督政府D中介作用E維護(hù)良好的社會(huì)價(jià)值38.政府對(duì)非營(yíng)利組織的作用主要表現(xiàn)在（ABCDE）A減免稅收B委托公共事務(wù)C輔導(dǎo)監(jiān)督D補(bǔ)助E法律管制39.按工作性質(zhì)或所處管理層次的不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為（ABC）A高層領(lǐng)導(dǎo)者B中層領(lǐng)導(dǎo)者C基層領(lǐng)導(dǎo)者40.從工作性質(zhì)和職責(zé)以及產(chǎn)生方式角度劃分，行政領(lǐng)導(dǎo)者的類(lèi)型劃分為（BDE）B委任產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者D選任產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者E考任產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者41.較為常見(jiàn)的行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式主要有（ABCD）A選任制B委任制C考任制D聘任42.下列不屬于委任制的優(yōu)點(diǎn)的是（ABD）A權(quán)力集中、責(zé)任明確B公開(kāi)平等、有效防止任人唯親D行動(dòng)迅速、簡(jiǎn)便易行43.從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為（BE）B權(quán)力性影響力E非權(quán)力性影響力44.行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源主要有（ABCE）A決策權(quán)力B歸屬權(quán)C專(zhuān)業(yè)知識(shí)權(quán)E合法權(quán)45美國(guó)學(xué)者西拉季和華萊士提出領(lǐng)導(dǎo)者除應(yīng)具有身體特點(diǎn)特質(zhì)外，還應(yīng)具備（ABCDE）等特質(zhì)A社會(huì)背景B智力C個(gè)性D任務(wù)定向E社會(huì)技能46 較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論有(ABCDE)A四分圖理論B領(lǐng)導(dǎo)方格理論C領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式D PM型領(lǐng)導(dǎo)模式E領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論47.在四分圖理論的基礎(chǔ)上（CE）于1964年提出了領(lǐng)導(dǎo)方格圖理論C莫頓E布萊克48.下列屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)特點(diǎn)的是（DE）D層次性E時(shí)代性49.行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的構(gòu)成主要有（abcde）A政治素質(zhì)B文化素質(zhì)C道德素質(zhì)D心理素質(zhì)E身體素質(zhì)、50.人事行政的特點(diǎn)可以歸結(jié)為（ABCD）A法治化B專(zhuān)業(yè)化C現(xiàn)代化D職業(yè)化51.人事行政的專(zhuān)業(yè)化特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（BCDE）B人事行政理論專(zhuān)業(yè)化C人事行政理論專(zhuān)業(yè)化D人事管理方法專(zhuān)業(yè)化E國(guó)家公務(wù)員職業(yè)專(zhuān)業(yè)化52.人事行政應(yīng)遵循的基本原則有（ABCDE）A德才兼?zhèn)湓瓌tB知人善任原則C公平競(jìng)爭(zhēng)原則D功績(jī)?cè)瓌tE依法管理原則53.下列屬于人事行政機(jī)關(guān)類(lèi)型的有（ABCE）A部外制B部?jī)?nèi)制C折中制E黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制54.人力資源具有的特征主要有（ABCDE）A時(shí)效性B時(shí)代性C能動(dòng)性D再生性E增值性55.西方各國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的共同之處主要是（ABCD）A公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄用B嚴(yán)格考核、功績(jī)晉升C政治中立、職務(wù)常任D人事分類(lèi)、依法管理56.世界上通行的人事分類(lèi)制度是（AB）A品位分類(lèi)B職位分類(lèi)57.我國(guó)公務(wù)員的調(diào)配的基本形式是（ABCD）A調(diào)任B專(zhuān)任C輪換D掛職鍛煉58.我國(guó)公務(wù)員的培訓(xùn)主要有（ABCE）A初任培訓(xùn)B任職培訓(xùn)C業(yè)務(wù)培訓(xùn)E更新知識(shí)培訓(xùn)59.從國(guó)家公務(wù)員晉升的形式上來(lái)看，大體上有（ABCDE）A功績(jī)晉升制B考試晉升制C年資晉升制D越級(jí)晉升制E綜合晉升制60.我國(guó)公務(wù)員制度規(guī)定應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括（ACDE）A夫妻關(guān)系C三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系D直系血親關(guān)系E近姻親關(guān)系61.我國(guó)公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（ABCDE）A德 B績(jī) C勤 D廉 E能62.機(jī)關(guān)行政的特征包括（BDE）B機(jī)關(guān)行政的綜合性D機(jī)關(guān)行政的事務(wù)性E機(jī)關(guān)行政的時(shí)效性63.機(jī)關(guān)行政的職責(zé)可以概括為（ABC）A參與政務(wù)B處理事務(wù)C搞好服務(wù)64.機(jī)關(guān)行政的作用主要表現(xiàn)在（ABCDE）A發(fā)動(dòng)作用B樞紐作用C效率作用D保障作用E聯(lián)系作用65.科學(xué)合理的機(jī)關(guān)日常工作程序應(yīng)注意的環(huán)節(jié)有（ABCDE）A計(jì)劃安排工作B組織實(shí)施工作C協(xié)調(diào)控制工作D檢查總結(jié)工作E獎(jiǎng)懲教育工作66.辦公自動(dòng)化的發(fā)展過(guò)程大致經(jīng)歷的階段有（ABCD）A單機(jī)操作階段B數(shù)據(jù)處理階段C網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行階段D知識(shí)管理階段67.一般說(shuō)來(lái)，辦公自動(dòng)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)大致分為如下階段（ABCDE）A系統(tǒng)需求分析B系統(tǒng)設(shè)計(jì)C系統(tǒng)實(shí)施D系統(tǒng)維護(hù)E系統(tǒng)評(píng)價(jià)68.從決策的風(fēng)險(xiǎn)程度來(lái)講，行政決策可以分為(ABD)A確定型決策B風(fēng)險(xiǎn)型決策D不確定型決策69.從決策主體的行為方式來(lái)講，行政決策可以分為（AD）A集體決策D個(gè)人決策70.從決策對(duì)象的結(jié)構(gòu)性程度來(lái)講，行政決策可以分為（AB）A程序性決策B非程序性決策71.從決策主體采取決策的方法上來(lái)講，行政決策可以分為（BE）B經(jīng)驗(yàn)決策E科學(xué)決策72.現(xiàn)代行政決策體制應(yīng)該包括（ABDE）A領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)B公民磋商與參與系統(tǒng)D信息支持系統(tǒng)E行政評(píng)估系統(tǒng)73.決策方案一般有（ABCD）A積極方案B臨時(shí)方案C追蹤方案D應(yīng)變方案74.行政執(zhí)行的一般過(guò)程可以分為（ABE）A準(zhǔn)備階段B實(shí)施階段E總結(jié)階段75.行政執(zhí)行的準(zhǔn)備工作應(yīng)該本著（ABDE）的原則，既不能準(zhǔn)備不足，也不可鋪張浪費(fèi)A必要B適當(dāng)D預(yù)防E節(jié)約76.行政實(shí)施階段的環(huán)節(jié)主要包括（ABCD）A行政指揮B行政控制C行政溝通D行政協(xié)調(diào)77.行政指揮的方式主要有（ABCE）A書(shū)面指揮B口頭指揮C會(huì)議指揮E現(xiàn)代通訊指揮78.根據(jù)控制的范圍劃分，行政控制分為（AB）A微觀控制B宏觀控制79.根據(jù)控制方式劃分，行政控制分為（CE）C直接控制D間接控制80.根據(jù)控制的組織機(jī)構(gòu)劃分，行政控制分為（）81.根據(jù)控制的時(shí)序劃分，有（ACE）A事先控制C事后控制E事中控制82.行政控制的控制對(duì)象有（ABCDE）A行政工作人員B財(cái)務(wù)C工作D信息E組織績(jī)效83.工作控制是對(duì)具體執(zhí)行工作的各方面的控制，它包括（ABCDE）A計(jì)劃控制B標(biāo)準(zhǔn)控制C程序控制D成本控制E質(zhì)量控制84.按溝通的確定性劃分，行政溝通可分為（AE）A正式溝通E非正式溝通85.按溝通的線路劃分，行政溝通可分為（CE）C雙向溝通E單向溝通86.按溝通的信息流向劃分，行政溝通可分為（CDE）C下行溝通D上行溝通E平行溝通87按溝通工具劃分，行政溝通可分為（ABD）A口頭溝通B書(shū)面溝通D網(wǎng)上溝通88.行政組織中的溝通存在的障礙主要有（ABD）A心理與語(yǔ)言障礙B組織結(jié)構(gòu)障礙D職位與專(zhuān)長(zhǎng)障礙89.行政組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)可以分為（ABCE）A層級(jí)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)B橫向部門(mén)之間的協(xié)調(diào)C各種資源的協(xié)調(diào)E人際關(guān)系的協(xié)調(diào)90.公共組織與外部環(huán)境與外部環(huán)境之間的協(xié)調(diào)包括（ABC）A轉(zhuǎn)變政府職能B建立社會(huì)反饋體系C民主參與91.行政評(píng)估準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)包括（ABCD）A確定評(píng)估對(duì)象B明確評(píng)估目的C選擇評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)D培訓(xùn)92.行政監(jiān)督的特點(diǎn)是（）93.依監(jiān)督的主體劃分，行政監(jiān)督的類(lèi)型有（ABCDE）A權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督B司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督C社會(huì)監(jiān)督D行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督E執(zhí)政黨的監(jiān)督94.社會(huì)監(jiān)督的主體是（ABCDE）A政協(xié)B各民主黨派C各社會(huì)團(tuán)體D新聞機(jī)構(gòu)E公民個(gè)人95.從公共行政管理的過(guò)程看，行政監(jiān)督可以分為（ABE）A事中監(jiān)督B事后監(jiān)督E事前監(jiān)督96.事中監(jiān)督的主要形式是（CE）C跟蹤監(jiān)督E現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督97.下列屬于一般行政監(jiān)督工作報(bào)告的有（ABCDE）A工作簡(jiǎn)報(bào)B年度報(bào)告C專(zhuān)題報(bào)告D臨時(shí)報(bào)告E綜合報(bào)告98.我國(guó)行政監(jiān)督機(jī)關(guān)的基本職權(quán)包括（ABCD）A檢察權(quán)B 調(diào)查權(quán)C建議權(quán)D行政處分權(quán)99.我國(guó)行政監(jiān)督機(jī)關(guān)的輔助職權(quán)包括（ABC）A對(duì)監(jiān)督事項(xiàng)涉及的單位和個(gè)人的查詢(xún)權(quán)B查處違法違紀(jì)案件時(shí)的請(qǐng)求協(xié)助權(quán)C對(duì)違法行政紀(jì)律取得的財(cái)物的處置權(quán)100國(guó)家審計(jì)的強(qiáng)制性特點(diǎn)表現(xiàn)在（ABCE）A地位上的強(qiáng)制性B審計(jì)立項(xiàng)上的強(qiáng)制性C審查權(quán)限上的強(qiáng)制性E審計(jì)處理上的強(qiáng)制性101權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督的主要內(nèi)容包括（ACD）A工作監(jiān)督、C法律監(jiān)督D政治監(jiān)督102.司法權(quán)的特征主要有（ABCE）A終結(jié)權(quán)B專(zhuān)屬性或不可轉(zhuǎn)授性C中立性E獨(dú)立性103.輿論監(jiān)督具有監(jiān)督機(jī)關(guān)所不具有的特點(diǎn)，它們是（ABCDE）A監(jiān)督內(nèi)容的廣泛性B監(jiān)督方式的公開(kāi)化C監(jiān)督效果具有社會(huì)效益D監(jiān)督表達(dá)形式的直接性E監(jiān)督效益的及時(shí)性104.按照不同的政府級(jí)別，公共預(yù)算可分為（AE）A地方公共預(yù)算E中央公共預(yù)算105按照公共預(yù)算內(nèi)容的分合程度，公共預(yù)算可分為（BCD）等子預(yù)算B經(jīng)費(fèi)預(yù)算C公共投資預(yù)算D社會(huì)保障基金預(yù)算106.按照預(yù)算的編制程序，公共預(yù)算可分為（ABC）A臨時(shí)預(yù)算B正式預(yù)算C追加預(yù)算107按照公共預(yù)算編制范圍和預(yù)算技術(shù)組織形式的不同，可將公共預(yù)算分為（AB）A單式預(yù)算B復(fù)式預(yù)算108稅收的基本特征有（ABD）A強(qiáng)制性B無(wú)償性D固定性109按照稅制結(jié)構(gòu)的單一性與復(fù)雜來(lái)劃分，可分為（AC）A單一稅收C復(fù)合稅制110按照稅收的征收辦法或稅額的確定方法，可分為（BD）B定率稅D配賦稅111.按照稅收管理權(quán)限，可將稅收分為（ABC）A中央稅B中央與地方共享稅C地方稅112.在我國(guó)，根據(jù)國(guó)家職能的區(qū)別，將財(cái)政支出區(qū)分為（ABCDE）A經(jīng)濟(jì)建設(shè)費(fèi)B社會(huì)文教費(fèi)C國(guó)防費(fèi)D行政管理費(fèi)E其他支出113政府采購(gòu)的基本程序一般分為（ABCDE）等階段A確定采購(gòu)需求B選擇采購(gòu)方式C簽訂采購(gòu)合同D履行采購(gòu)合同E效益評(píng)估114.法治行政的特點(diǎn)包括（ABCDE）A職權(quán)法定B法律保留C法律優(yōu)先D依據(jù)法律E職權(quán)與職責(zé)統(tǒng)一115.行政復(fù)議的合法性審查包括（ABCD）A法定依據(jù)的審查B濫用職權(quán)的審查C法定程序的審查D法定權(quán)限的審查116.行政方法的內(nèi)容包括（ABE）A基本手段B行政程序E技術(shù)方法117行政方法的基本手段主要有（BCDE）B行政指令手段C法律手段D經(jīng)濟(jì)手段E思想工作手段118.行政方法的特點(diǎn)有（ABCDE）A技術(shù)性B創(chuàng)新性C民主性D系統(tǒng)性E科學(xué)性119.行政程序的特點(diǎn)主要有（ABCE）A簡(jiǎn)便性B強(qiáng)制性C合法性E