建設系統(tǒng)預防職務犯罪工作情況心得體會.doc

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心得體會/心得體會范文 建設系統(tǒng)預防職務犯罪工作情況心得體會 　　建設系統(tǒng)預防職務犯罪工作在縣委、縣紀委的正確領(lǐng)導下，在縣檢察院的幫助指導下，先后完成了制定方案、健全制度、建立監(jiān)督制約機制、加強重點防范等工作，基本實現(xiàn)了標本兼治，從源頭上預防建設領(lǐng)域利用職務犯罪和腐敗問題的發(fā)生，收到了較好的效果，具體做法是： 一、制定實施方案，明確目標任務，廣泛開展預防職務犯罪宣傳教育 1 、安排部署周密。建委黨組為切實加強該項工作，在制定了《建委黨風廉政建設工作的意見》和《建委黨風廉政建設工作目標管理責任一覽表》時，將預防職務犯罪作為一項重要內(nèi)容，按照領(lǐng)導分工、部門職能、業(yè)務范圍，分解到委屬各單位、機關(guān)各科室和各分管領(lǐng)導，建立誰分管、誰負責、誰經(jīng)辦、誰負責的責任制。在明確業(yè)務工作責任的同時，確定黨風廉政建設和預防職務犯罪責任，做到預防職務犯罪責任，做到預防職務犯罪工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，并實行黨風廉政建設與預防職務犯罪問題一票否決。 2 、目標任務明確。建設系統(tǒng)預防職務犯罪工作的主要目標是要建立一支高效、廉潔、能打硬仗的城建隊伍，從根本上遏制或減少職務犯罪的發(fā)生，以維護國家利益和人民群眾的合法利益，維護社會安定，樹立行業(yè)形象。首先，要增強建設系統(tǒng)廣大干部的法律意識，提高其法律觀念和依法行政的水平，增強廉潔奉公，抵制腐朽思想侵蝕的自覺性。第二，防微杜淅，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，及時消除隱患；第三，通過上級批辦、信訪、審計、行風問卷等途徑，積極發(fā)現(xiàn)案件線索，及時進行查處；第四，規(guī)范內(nèi)部管理，建立健全監(jiān)督制約機制，完善各項制度，消除滋生違法違紀案件的機率和土壤；第五，針對建設領(lǐng)域特點，確定重點預防單位、崗位、實施重點部位重點防范，確保建設工程承發(fā)包領(lǐng)域、房地產(chǎn)開發(fā)交易領(lǐng)域、城市規(guī)劃審批等重點部位不發(fā)生職務犯罪。 3 、宣傳教育到位。一是召開動員會，舉辦法律法規(guī)培訓，結(jié)合行風建設和艱苦奮斗廉潔從政教育活動，我委 2005 年于 7 月 3 日召開全體系統(tǒng)股級以上人員參加的預防職務犯罪講座，請檢察院專家進行講座、輔導。二是認真開展警示教育，統(tǒng)一購買了廉政教育電教片，組織機關(guān)和直屬單位干部觀看了《為民書記鄭培民》、《馬向東腐敗案》、《扭曲的人生——李真貪污受賄案剖析》等正反兩方面典型，系統(tǒng)干部觀看后震動很大，感觸很深。三是組織學習討論交流會，組織召開了委機關(guān)下屬單位股級以上干部學習交流會，廉政教育、預防職務犯罪工作談感想、心得，收到了良好效果。 二、 加強制度建設，健全監(jiān)督機制，實施責任追究。 1 、健全管理制度，逐步實現(xiàn)規(guī)范化和制度化管理。去年以 來我們圍繞規(guī)劃審批、資質(zhì)管理、評優(yōu)秀獎、招投標管理、事業(yè)管理、收費管理、機關(guān)政務管理、機關(guān)事務管理、機關(guān)財務管理等先后制定了規(guī)章制度，從而大大減少了行政審批過程中的人為因素和感情色彩。如規(guī)劃審批上實行規(guī)劃審查、審批、收費三環(huán)節(jié)分離，建立相互制約機制，實行“一個集體”，把好“四個關(guān)口”，實施“兩項制度”。即集中一支筆審批，把好選址、用地、工程項目規(guī)劃審批和竣工驗收四關(guān)口，在每一個環(huán)節(jié)上實行誰審批、誰負責、誰簽字、誰負責、誰放線、誰負責和建房公示告制度，擴大了規(guī)劃審批的透明度，有效防止規(guī)劃審批過程中腐敗行為的發(fā)生。在收費堅持做到 100% 使用財政專用發(fā)票， 100% 進財政專戶接受財政監(jiān)督和預算管理。 2 、推行政務公開。政務不公開，暗箱操作的產(chǎn)生職務犯罪腐敗問題的根源。為推行政務公開。設立了收費窗口，實現(xiàn)了集中收費，實行一支筆審批，一條龍服務，簡化了辦事程序，并公布了每項的辦事程序、必備資料、承辦科室、辦理時限和監(jiān)督電話，大大增加了行政審批的透明度，又便于接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事，深受群眾的好評。 3 、突出行風建設，提高服務質(zhì)量。針對群眾反映的熱點、難點、焦點問題，我們在全系統(tǒng)開展了作風建設的活動，制定了方案，排出 了重點，召開動員大會，聘請監(jiān)督員，對城建執(zhí)法人員發(fā)出了十條禁令，對窗口發(fā)出了十條倡議，端正 行風，提高了服務質(zhì)量，樹立了良好形象。 4 、加強機關(guān)作風建設，以優(yōu)良的作風保證盡職履責，防止越軌、違紀或利用職務之便犯罪。一是在機關(guān)普遍推行“首問責任、馬上就辦、限期辦結(jié)、責任追究”四項制度，著力解決“門難進、臉難看、話難說、事難辦”和“相互推諉、辦事效率低下，不負責任，失職瀆職”的問題。二是所有行政審批推行政務公開，實行陽光作業(yè)，并對公職人員提出在辦理公務時必須遵守的八不準紀律。即：①不準接受服務對象的禮品、禮金；②不準接受服務對象吃請；③不準在服務對象和下屬單位報銷應有本人承擔的票據(jù)；④不準接受邀請的游山玩水和高檔消費娛樂、健身活動；⑤不準在職人員經(jīng)商辦企業(yè)；⑥不準家屬子女干預單位 的規(guī)劃審批、工程報建、資質(zhì)申報和介紹承攬工程；⑦不準干部職工參與賭博；⑧不準設立小金庫。有效地遏制了干部利用職務之便違紀違規(guī)，起到了預防職務犯罪的作用。 　 三、突出重點，認真治理建設工程承發(fā)