工會組織民管工作匯報材料（縣）.doc

《工會組織民管工作匯報材料（縣）.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《工會組織民管工作匯報材料（縣）.doc（4頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

匯報體會/匯報材料 工會組織民管工作匯報材料（縣） 　　今年上半年，工會組織民管工作在市總工會和縣委縣府的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實市總工會的各項部署，緊緊圍繞民管工作，在工會組建、完善職代會制度、推行廠務公開、平等協(xié)商集體合同制度等方面做了一些工作，民管工作取得了一定的成效?，F根據市總召開工會組織民管工作匯報會的要求，對我會上半年民管工作進行了認真的回顧，現將有關工作匯報如下： 　　一、組織建設 　?。ㄒ唬┙⒒鶎庸? 　　按照“建立工會無例外，發(fā)展會員無遺漏”的要求，我們堅持“哪里有職工，哪里就要組建工會”的原則，把工會的組建工作作為工作中的重要內容，進一步加強企業(yè)工會組織建設，最大限度地把職工吸收到工會中來。上半年，我們對全縣企業(yè)展開挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層工會組織100個，會員達6000余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數有新的增長。并對工會組建工作作出了具體的安排和部署，從而形成了“領導重視、人員到位、任務明確”的工作格局，保證了工會的組織建設和活動的開展，對新建企業(yè)建會工作發(fā)揮了強有力的組織保證作用。 　?。ǘ┨岣呗毠に刭| 　　以非公企業(yè)基層工會為重點，開展一系列活動。一是模范職工之家創(chuàng)建活動。今年4月份，中捷縫紉機股份有限公司等3家企業(yè)被省總批準為模范職工之家;二是開展送影下企活動。6月份, 我們撥出專款，組織三支電影放映隊，在全縣范圍內巡回放映電影，目前已放映200多場。通過電影這一宣傳教育陣地，開展法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識；三是組織法制講師團，為外來務工人員進行法制宣講活動。6月中旬，由律師、離退休法制工作者、工會業(yè)務骨干等組成的法制講師團已走進外來務工人員所在企業(yè)和集中居住地，就《工會法》、《浙江省暫住人口管理條例》等相關法律法規(guī)，有針對性地對外來務工人員進行了宣傳與講解，目前已宣講10多場次；四是開展以評選職工職業(yè)道德建設“雙十佳”活動為載體的職業(yè)道德建設，取得了良好的效果；五是開展“爭當女職工建功立業(yè)標兵，爭創(chuàng)女職工建功立業(yè)標兵崗”活動，完成“創(chuàng)爭”擴面工作；六是繼續(xù)抓好“三級聯創(chuàng)”有關工作，激發(fā)工會干部立足創(chuàng)新，實現工會工作新突破。 　　二、民主管理 　　（一）職代會 　　職代會制度是非公有制企業(yè)依法實行民主管理的基本形式，職代會擁有知情建議權、協(xié)商共決權、監(jiān)督評議權、選舉罷免權和法律法規(guī)規(guī)定的其它權利，是確定職工主人翁地位，強化企業(yè)經營者的民主意識，實行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的有效載體。職工可參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹實施，依法維護職工的經濟、政治和文化權益，從而推動企業(yè)的健康發(fā)展。我們結合非公企業(yè)實際，積極探索適合非公有制企業(yè)性質和特點的職代會運行的具體辦法。到目前為止，全縣有680家非公有制企業(yè)建立職工代表大會制度，占總數的70%以上，組織職工實施民主管理，做到職工認可、制度健全、運作規(guī)范。 　?。ǘS務公開 　　廠務公開是民主管理的一種形式，我們積極推行廠務公開制度，實現廠務公開制度企業(yè)620家，占總數的64%（其中規(guī)模企業(yè)193家，占總數的92%），使職工享有知情、參政的權利，增強了主人翁的自豪感。半年來沒有出現職工上訪事件的發(fā)生，企業(yè)的凝聚力大大增強，從而穩(wěn)定了職工隊伍。同時加強對企業(yè)領導干部的監(jiān)督，規(guī)范了企業(yè)領導者的行為，許多事情由“暗箱操作”變?yōu)楣_透明，原先由少數人決策變?yōu)榧w參與，增強了決策的科學性，減少了失誤，使廠務公開工作開始步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。 　?。ㄈ┘w合同 　　我會為突出企業(yè)工會的維護職能，積極推行平等協(xié)商和集體合同制度，充分發(fā)揮勞動關系三方協(xié)商制度的作用，從根本上、源頭上維護職工的合法權益。就職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等事項,通過集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議,調整職工整體與企業(yè)之間的利益關系，改善他們在勞動關系中的弱勢地位，為職工維權再添一把“保護傘”。 到目前為止，全縣已有1808家企業(yè)簽訂了集體合同（其中國有、集體及國家與集體控股企業(yè)5家、外資企業(yè)20家、民營企業(yè)1783家），建制率達99%，覆蓋職工數88759人；有240家規(guī)模以上建會企業(yè)簽訂工資協(xié)議，（其中國有、集體及國家與集體控股企業(yè)5家、外資企業(yè)20家、民營企業(yè)215家），建制率達100%，覆蓋職工數10004人。 *