裝飾公司薪酬

1、績效工資考核制度一 總則第一條 目的1 本制度旨在長期穩(wěn)定統(tǒng)一和規(guī)范地推行人事績效考核工作.2 本制度規(guī)定了人事績效考核工作實(shí)施與運(yùn)行的基本事項(xiàng).3 本制度的目的是要通過對職工在一定時(shí)期內(nèi)所表現(xiàn)出來的工作能力進(jìn)行評估,以促進(jìn)公司管理工作的公。

2、重慶木童裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司文件編號(hào):MTSJXZ201103 版 本 號(hào):A.0薪酬管理制度公司保密文件,僅供內(nèi)部使用,嚴(yán)禁私自復(fù)印編制部門行政人事部編制日期2011年09月10日審 批總經(jīng)理審批日期2011年10月10日發(fā)布日期2011。