質(zhì)量考核標準受考核單位。顧客投訴不屬實的不扣分。提醒0分1分2分3分注。提醒1.原制度或操作程序中未嚴格規(guī)定的。需部門重新規(guī)范的問題.2.初次違反制度或操作程序。護理質(zhì)量考核標準講座 滿洲里市第一醫(yī)院 質(zhì)控科 醫(yī)療質(zhì)量。質(zhì)管科科長績效考核計劃表。質(zhì)量檢查部KPI考核實施。IPQC組長績效考核計劃表。
質(zhì)量考核標準Tag內(nèi)容描述：
1、質(zhì)量考核標準受考核單位：綜合加工廠考核月份： 年 月注：顧客投訴應(yīng)查清原因，屬自身原因的按規(guī)定扣分，顧客投訴不屬實的不扣分。核目 考項考核內(nèi)容標準分III 分實得分資料1施工單位提交資料清晰完整齊全并及時得6分。2資料提交不及時不完整不齊全。
2、 酒店服務(wù)質(zhì)量考評規(guī)范考評標準分:提醒0分1分2分3分注:提醒1.原制度或操作程序中未嚴格規(guī)定的,需部門重新規(guī)范的問題.2.初次違反制度或操作程序, 性質(zhì)輕微, 未造成不良影響的.3.部門中普遍存在的出現(xiàn)的問題要求整改的.4.原定程序或操作。
3、護理質(zhì)量考核標準講座 滿洲里市第一醫(yī)院 質(zhì)控科 醫(yī)療質(zhì)量: 簡單地講就是醫(yī)療規(guī)則 ,在醫(yī)療實踐中遵循醫(yī)療規(guī) 則的過程就是提高醫(yī)療質(zhì)量 的過程. 醫(yī)療質(zhì)量規(guī)則在醫(yī)療實踐的作用 : 對于一個醫(yī)院,醫(yī)院下設(shè)的科室,乃至每個 醫(yī)務(wù)工作者,每天都在進。
4、質(zhì)管科科長績效考核計劃表,質(zhì)量檢查部KPI考核實施,質(zhì)管科科長績效考核計劃表,質(zhì)量檢查部KPI考核實施,質(zhì)管科機械檢驗員績效考核計劃表,質(zhì)量檢查部KPI考核實施,IQC組長績效考核計劃表,質(zhì)量檢查部KPI考核實施,IPQC組長績效考核計劃表。
5、藥劑科醫(yī)療質(zhì)量管理考核評分表100分被檢查科室: 月份:項目分值考評內(nèi)容考評方法扣分及理由得分一科室管理15分1依法行醫(yī)5分5依法執(zhí)業(yè),按排班表值班,無脫崗,打游戲看視頻淘寶等與工作學習無關(guān)的事不做.調(diào)班需經(jīng)科主任同意. 發(fā)生違法執(zhí)業(yè)事件脫。
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