水利水電工程施工作業(yè)隊每月 質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn).docx

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1、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn) 受考核單位：綜合加工廠考核月份： 年 月注：顧客投訴應(yīng)查清原因，屬自身原因的按規(guī)定扣分，顧客投訴不屬實(shí)的不扣分。 核目 考項(xiàng) 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 III 分 實(shí)得分 資料 1、施工單位提交資料清晰、完整、齊全并及時得6分。 2、資料提交不及時、不完整、不齊全扣2分。 3、長期不提交資料扣4分。 4、提交假資料或提交錯誤資料扣6分。 6 合程制 拌過控 1、稱量偏差符合率在98%以上得8分。①稱量偏差符合率在 95%?97.9%扣2分；②稱量偏差符合率在90%?94.9%扣4分;③稱 量偏差符合率在90%一下扣8分。 2、拌合時間符合率在98%以

2、上得8分。①拌合時間符合率在 95%~97.9%扣2分；②拌合時間符合率在90%?94.9%扣4分；③拌 合時間符合率在90%一下扣8分。 3、出機(jī)溫度符合率在98%以上得8分。①出機(jī)溫度符合率在 95%~97.9%扣2分;②出機(jī)溫度符合率在90%?94.9%扣4分；③出 機(jī)溫度符合率在90%一下扣8分。 4、拌合物的和易性、坍落度、粘聚性、含砂、析水等符合要求 得6分。①有1項(xiàng)不符合要求扣1分；②有2項(xiàng)不符合要求扣2分； ③有3項(xiàng)不符合要求扣4分；④有4項(xiàng)不符合要求扣6分。 30 料工程制 來加過控 鋼筋加工、金屬結(jié)構(gòu)加工、零星工程加工（任務(wù)單） 按設(shè)計要求、圖紙，及時加

3、工出合格的產(chǎn)品得20分；不按要求 進(jìn)行加工，加工出的產(chǎn)品存在質(zhì)量缺陷，加工出的產(chǎn)品不合格扣 1~20 分。 20 量故制 質(zhì)事控 1、當(dāng)月無質(zhì)量事故、操作失誤并滿足生產(chǎn)需求得20分。 2、當(dāng)月因自身原因造成1次停產(chǎn)2小時以上并影響碎正常澆 筑，每增加1小時扣1分，直至20分全部扣完。 3、當(dāng)月發(fā)生1次一-般質(zhì)量事故扣4分，依次累加扣分，此項(xiàng)分 數(shù)不夠時在其他工程中扣除。 4、當(dāng)月內(nèi)發(fā)生重（大）質(zhì)量事故采取一票否決，各項(xiàng)均不予考 核，當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)為。分。 5、當(dāng)月隱瞞事故一次扣20分，依次累加扣分，此項(xiàng)分?jǐn)?shù)不夠 時在其他工程中扣除。 20 顧客 投訴 1、當(dāng)月

4、無顧客投訴得6分。 2、當(dāng)月有1次顧客投訴扣3分。 3、當(dāng)月有2次以上顧客投訴扣6分。 14 服務(wù) 質(zhì)量 1、服務(wù)質(zhì)量良好得10分。 2、服務(wù)質(zhì)量一?般得5分。 3、服務(wù)質(zhì)量差得0分 1() 合計 100 考核部門：日期： 年 月 日質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn) 核目 考項(xiàng) 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 III 分 實(shí)得分 月優(yōu) 良率 1、優(yōu)良率占綜合考核的50%,最高不得超過50分。 2、月優(yōu)良率按月驗(yàn)收單元工程統(tǒng)計，具體計算方法：月優(yōu)良率 *50分=實(shí)得分。 50 檢域通率 三機(jī)收過 1、終檢前大隊、中隊對待檢項(xiàng)S實(shí)行了嚴(yán)格自檢驗(yàn)收

5、無任何需 處理的問題并一次通過驗(yàn)收的得8分。 2、終檢前大隊、中隊雖經(jīng)過自檢但驗(yàn)收中存在較多問題，處理 后通過二次驗(yàn)收扣3分。 3、二次驗(yàn)收未通過第三次驗(yàn)收扣5分。 4、三次驗(yàn)收未通過驗(yàn)收扣8分。 5、終檢前大隊、中隊未經(jīng)過自檢就報驗(yàn)的扣8分。 8 資料 1、施工單位提交資料清晰、完整、齊全并及時得10分。 2、資料提交不及時、不完整、不齊全扣4分。 3、長期不提交資料扣6分。 4、提交假資料或提交錯誤資料扣10分。 10 過程 控制 1、澆筑過程控制符合規(guī)范要求，外觀質(zhì)量無缺陷；鋼筋加工及 小型金屬結(jié)構(gòu)工程滿足規(guī)范要求得22分。 2、碎澆筑過程控

6、制中存在不符合規(guī)范要求及存在打毛不規(guī)范、 模板安裝不規(guī)范；倉內(nèi)存雜物、鋼筋間距、焊接不規(guī)范；埋件安裝 不規(guī)范；指揮人員錯誤指揮造成下料高度超高、料罐卸料碰壞模板、 鋼筋、埋件等；分層不明確、私自加水、振搗時間缺乏或漏振、造 成骨料別離、大石堆積、跑模、初凝、收面不平整；澆筑過程中無 技術(shù)員盯倉；防雨、防凍、降溫措施未滿足要求；倉內(nèi)人員、設(shè)備、 照明等配置缺乏；提前拆模；鋼筋加工、金結(jié)制安外觀質(zhì)量未滿足 規(guī)范設(shè)計要求；視情節(jié)嚴(yán)重程度扣1?22分。 3、佐、金結(jié)外觀質(zhì)量存在缺陷，未滿足規(guī)范設(shè)計要求，此倉號 （工程）為合格，在優(yōu)良率中扣分。 4、當(dāng)月在質(zhì)控過程中被罰款的倉號（工程）為合格，在優(yōu)良

7、率 中扣分。 22 量故制 質(zhì)事控 1、當(dāng)月內(nèi)未發(fā)生質(zhì)量事故得10分。 2、當(dāng)月發(fā)生1次一般質(zhì)量事故扣4分，依次累加扣分，此項(xiàng)分 數(shù)不夠時在其他工程中扣除。 3、當(dāng)月內(nèi)發(fā)生重（大）質(zhì)量事故采取一票否決，各項(xiàng)均不予考 核，當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)為。分。 4、當(dāng)月隱瞞事故一次扣6分，依次累加扣分，此項(xiàng)分?jǐn)?shù)不夠時 在其他工程中扣除。 10 合計 100 受考核單位：澆筑隊考核月份: 年 月注：顧客投訴應(yīng)查清原因，屬自身原因的按規(guī)定扣分，顧客投訴不屬實(shí)的不扣分。 考核部門: 考核部門: 日期： 年 月 日質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn) 核目 考項(xiàng) 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分

8、 III 分 實(shí)得分 月優(yōu) 良率 1、優(yōu)良率占綜合考核的50%,最高不得超過5（）分。 2、月優(yōu)良率按月驗(yàn)收單元工程統(tǒng)計，具體計算方法：月優(yōu)良率 *50分=實(shí)得分。 50 三檢 制、驗(yàn) 收通 過率 1、終檢前中隊、班組對待檢工程實(shí)行了嚴(yán)格自檢，驗(yàn)收無任何 需處理的問題并一次通過驗(yàn)收的得8分。 2、終檢前中隊、班組雖經(jīng)過自檢，但驗(yàn)收中存在較多問題，處 理后通過二次驗(yàn)收扣3分。 3、二次驗(yàn)收未通過第三次驗(yàn)收通過扣5分。 4、三次驗(yàn)收未通過扣8分。 5、終檢前中隊、班組未經(jīng)過自檢就報驗(yàn)的扣8分。 8 資料 1、施工單位提交資料清晰、完整、齊全并及時得6

9、分。 2、資料提交不及時，不完整、不齊全扣2分。 3、長期不提交資料扣4分。 4、提交假資料或提交錯資料扣6分。 6 過程 控制 1、開挖、錨噴支護(hù)工程符合規(guī)范設(shè)計要求得30分。 2、開挖過程中存在未按爆破設(shè)計布孔、開挖面平整度、半孔率、 孔深、孔方位、傾角等未滿足規(guī)范設(shè)計要求及基礎(chǔ)面超欠超過規(guī)定 要求的；爆破作業(yè)未按爆破設(shè)計裝藥、聯(lián)網(wǎng)；未按規(guī)定領(lǐng)取炸藥及 未將剩余炸藥退庫等；錨桿、錨筋樁打安、拉拔試驗(yàn)未滿足規(guī)范要 求；噴險、掛網(wǎng)、排水孔等存在未滿足規(guī)范要求；未驗(yàn)收就進(jìn)行下 道工序施工等視情況嚴(yán)重程度每次扣1~3（）分。 3、開挖面不平整、嚴(yán)重超欠挖、噴砂等外觀質(zhì)量均

10、為合格倉號 （工程），在優(yōu)良率中扣分。 4、當(dāng)月在質(zhì)控過程中被罰款的倉號（工程）為合格，在優(yōu)良率 中扣分。 30 量故制 質(zhì)事控 1、月內(nèi)未發(fā)生質(zhì)量事故得6分。 2、月發(fā)生1次一般質(zhì)量事故扣4分，依次累加扣分，此項(xiàng)分?jǐn)?shù) 不夠時在其他工程中扣除。 3、當(dāng)月內(nèi)發(fā)生重（大）質(zhì)量事故采取一票否決，各項(xiàng)均不予考 核，當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)為。分。 4、當(dāng)月隱瞞事故一次扣6分，依次累加扣分，此項(xiàng)分?jǐn)?shù)不夠時 在其他工程中扣除。 6 合計 100 受考核單位：開挖隊考核月份: 年 月注：顧客投訴應(yīng)查清原因，屬自身原因的按規(guī)定扣分，顧客投訴不屬實(shí)的不扣分。 考核部門：

11、日期： 年 月 日 質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn) 核目 考項(xiàng) 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 III 分 實(shí)得分 平輸量 水運(yùn)質(zhì) 1、碎水平運(yùn)輸過程符合碎運(yùn)輸質(zhì)量控制要求得25分；碎運(yùn)輸 車輛清洗、清理不干凈；運(yùn)輸過程中出現(xiàn)碎別離、漏漿、嚴(yán)重泌水、 降低塌落度；超時運(yùn)輸造成過多溫度回升、出現(xiàn)初凝；運(yùn)輸途中加 水等問題扣1-25分。 2、開挖出渣運(yùn)輸過程中符合要求并服從指揮人員的指揮得25 分。出現(xiàn)不服從指揮、車輛未掛牌或掛牌混亂者扣1?25分。 3、推、挖、裝過程符合要求并服從指揮人員指揮得15分。出 現(xiàn)不符合要求和不服從指揮扣1?15分。 65 事故 控制 1、當(dāng)月內(nèi)無質(zhì)量事故得15分

12、。 2、當(dāng)月發(fā)生1次一般質(zhì)量事故扣4分，依次累加扣分，此項(xiàng)分 數(shù)不夠時在其他工程中扣除。 3、當(dāng)月內(nèi)發(fā)生重(大)質(zhì)量事故采取一票否決，各項(xiàng)均不予考 核，當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)為。分。 4、當(dāng)月隱瞞事故一次扣10分，依次累加扣分，此項(xiàng)分?jǐn)?shù)不夠 時在其他工程中扣除。 15 顧客 投訴 1、當(dāng)月無顧客投訴得10分。 2、當(dāng)月有1次顧客投訴扣3分。 3、當(dāng)月有2次以上顧客投訴扣10分。 10 服務(wù) 質(zhì)量 1、服務(wù)質(zhì)量良好得10分。 2、服務(wù)質(zhì)量一?般得5分。 3、服務(wù)質(zhì)量差得0分 1() 合計 100 受考核單位：機(jī)械隊考核月份: 年

13、月 注：1、顧客投訴應(yīng)查清原因，屬自身原因的按規(guī)定扣分，顧客投訴不屬實(shí)的不扣分。 2、機(jī)械大隊的綜合得分由兩局部組成：①前方施工隊的月平均分?jǐn)?shù)占50%；② 機(jī)械隊本月綜合考核分?jǐn)?shù)占5()%o兩項(xiàng)相加為最終得分。 日期: 考核部門: 質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn) 核目 考項(xiàng) 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 III 分 實(shí)得分 水電 運(yùn)行 控制 1、變壓器、開關(guān)柜、架空線路等電器有接地保護(hù)、防雷、防雨、 防觸電措施、無爬地線路、施工區(qū)域照明等符合質(zhì)量要求；供排水 管路架設(shè)、水泵設(shè)置合理、并符合設(shè)計要求，供排水滿足施工要求， 無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象得55分。 2、變壓器、開關(guān)柜、架空線路等電器無接地保

14、護(hù)、防雷、防雨、 防觸電措施、存在爬地線路、漏電等現(xiàn)象以及施工區(qū)域照明等未滿 足要求；供排水管路架設(shè)、水泵設(shè)置不合理、不符合設(shè)計要求，供 排水未滿足施工要求，存在跑、冒、滴、漏現(xiàn)象扣1?55分。 55 質(zhì)量 事故 控制 1、月內(nèi)吊運(yùn)、電器、供排水設(shè)備無質(zhì)量事故，并滿足生產(chǎn)需求 得25分。 2、當(dāng)月內(nèi)因自身原因造成一次停產(chǎn)2小時以上并影響前方正 常生產(chǎn)，每增加1小時扣1分，直至25分全部扣完。 3、當(dāng)月發(fā)生1次一般質(zhì)量事故扣4分，依次累加扣分，此項(xiàng)分 數(shù)不夠時在其他工程中扣除。 4、當(dāng)月內(nèi)發(fā)生重（大）質(zhì)量事故采取一票否決，各項(xiàng)均不予考 核，當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)為0分。 5、當(dāng)月

15、隱瞞事故一次扣8分，依次累加扣分，此項(xiàng)分?jǐn)?shù)不夠時 在其他工程中扣除。 25 顧客 投訴 1、當(dāng)月無顧客投訴得10分。 2、當(dāng)月有1次顧客投訴扣3分。 3、當(dāng)月有2次以上顧客投訴扣10分。 10 服務(wù) 質(zhì)量 1、服務(wù)質(zhì)量良好得10分。 2、服務(wù)質(zhì)量一般得5分。 3、服務(wù)質(zhì)量差得。分 10 合計 100 受考核單位：機(jī)電隊考核月份: 年 月 注：1、顧客投訴應(yīng)查清原因，屬自身原因的按規(guī)定扣分，顧客投訴不屬實(shí)的不扣分。 2、機(jī)電大隊的綜合得分由兩局部組成：①前方施工隊的月平均分?jǐn)?shù)占50%；② 機(jī)電隊本月綜合考核分?jǐn)?shù)占50%。兩

16、項(xiàng)相加為最終得分。 考核部門：日期： 年 月 日質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn) 核目 考項(xiàng) 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 III 分 實(shí)得分 月優(yōu) 良率 1、良率占綜合考核的50%,最高不得超過50分。 2、優(yōu)良率按月驗(yàn)收單元工程統(tǒng)計，具體計算方法：月優(yōu)良率*50 分二實(shí)得分。 50 檢淄通率 三就收過 1、終檢前中隊、班組對待檢工程實(shí)行了嚴(yán)格自檢驗(yàn)收無任何需 處理的問題并一次通過驗(yàn)收的得8分。 2、終檢前中隊、班組雖經(jīng)過自檢但驗(yàn)收中存在較多問題，處理 后通過二次驗(yàn)收扣3分。 3、二次驗(yàn)收未通過第三次驗(yàn)收扣5分。 4、三次驗(yàn)收未通過驗(yàn)收扣8分。 5、終檢前中隊、班組未經(jīng)過自檢就報

17、驗(yàn)的扣8分。 8 資料 1、施工單位提交資料清晰、完整、齊全并及時得6分。 2、資料提交不及時、不完整、不齊全扣2分。 3、長期不提交資料扣4分。 4、提交假資料或提交錯誤資料扣6分。 6 過程 控制 1、灌漿、錨噴支護(hù)過程控制符合規(guī)范設(shè)計要求得30分。 2、噴碎、掛網(wǎng)、排水孔等存在未滿足規(guī)范要求；灌漿過程控制 中存在灌漿孔、漿液拌制、灌漿過程控制、灌漿孔封堵、抬動觀測 等未滿足規(guī)范設(shè)計要求；未驗(yàn)收就進(jìn)行卜道工序施工等視情況嚴(yán)重 程度每次扣1?30分。 3、噴徑等外觀質(zhì)量均為合格倉號（工程），在優(yōu)良率中扣分。 4、當(dāng)月在質(zhì)控過程中被罰款的倉號（工程）為

18、合格，在優(yōu)良率 中扣分。 30 質(zhì)量 事故 控制 1、當(dāng)月內(nèi)未發(fā)生質(zhì)量事故得6分。 2、當(dāng)月發(fā)生1次一般質(zhì)量事故扣4分，依次累加扣分，此項(xiàng)分 數(shù)不夠時在其他工程中扣除。 3、當(dāng)月內(nèi)發(fā)生重（大）質(zhì)量事故采取一票否決，各項(xiàng)均不予考 核，當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)為0分。 4、當(dāng)月隱瞞事故一次扣6分，依次累加扣分，此項(xiàng)分?jǐn)?shù)不夠時 在其他工程中扣除。 6 合計 100 受考核單位：基礎(chǔ)隊考核月份: 年 月 注：顧客投訴應(yīng)查清原因，屬自身原因的按規(guī)定扣分，顧客投訴不屬實(shí)的不扣分。 考核部門：日期： 年 月 日平安考核標(biāo)準(zhǔn) 平安考核標(biāo)準(zhǔn) 一、平安管理局部

19、: 考核月份： 年 月 受考核單位： 序 號 核目 考項(xiàng) 基本要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 扣分標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)際 得分 1 平安 會議 每月召開一次以上會議，研究解 決本單位平安工作中存在的問題 并有會議記錄。 3 不開會扣2分 無記錄扣1分 2 平安 人員 配備 廠隊設(shè)專職平安員，班組設(shè)兼職 平安員，并報主管部門備案，保 持人員穩(wěn)定 4 無專職人員扣2分 人員調(diào)動頻繁扣1分 3 事故 報告 處理 各類事故報告（報表）及時、準(zhǔn) 確，并按“三不放過”原那么嚴(yán)點(diǎn) 處理，整改落實(shí)。 5 報告不及時扣2分；隱瞞事故扣 2分；平安報表拖報、缺報一次扣 2分：處理事故

20、不嚴(yán)肅扣2分： 無整改措施或不落實(shí)扣2分； 4 規(guī)章 制度 規(guī)章制度完善，覆蓋全面，沒有 漏洞，該上墻的上墻 4 制度不健全扣2分 制度不上墻扣1分 5 平安 檢查 每周對本單位各施工面進(jìn)行一 次平安檢查，有要求、有落實(shí)、 有評價，建立備忘錄制度。 7 流于形式扣4分 無記錄扣2分 6 板報 專欄 每半月一期，全面反映本單位安 全生產(chǎn)動態(tài)和信息。 3 無板報或?qū)诳? 應(yīng)付檢查扣1 7 平安 活動 每周組織職工學(xué)習(xí)平安牛產(chǎn)知識 及操作規(guī)程一次，不定期開展技 術(shù)比武或崗位練兵活動，要有記 錄和書面總結(jié) 3 不組織學(xué)習(xí)、無記錄扣2 流

21、于形式、應(yīng)付扣1 8 平安 交底 班前平安交底會、新工程開工專 題交底會要有記錄 4 不開會、無記錄扣2分 流于形式、應(yīng)付扣1分 9 平安 指令 認(rèn)真按照平安監(jiān)察指令及時整改 事故隱患。 5 拒簽指令扣5分 整改不及時扣4分 10 特種 作業(yè) 培訓(xùn) 積極參加施工局組織的特種作業(yè) 人員的培訓(xùn)，持證上崗。 2 有特種作業(yè)人員無 證上崗現(xiàn)象扣1分 11 小計 40 注：各項(xiàng)扣分累加不超過該單項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分值。 二、施工現(xiàn)場局部: 受考核單位: 考核月份： 年 月 序 號 核目 考項(xiàng) 基本要求 準(zhǔn)值 標(biāo)分 扣分標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)

22、際 得分 1 施工 現(xiàn)場 施工人員正確穿戴防護(hù)用品；道 路暢通、無積水，場地布置合理、 平坦整潔，平安標(biāo)志醒目，材料 堆放整齊、穩(wěn)固，井口洞口設(shè)置 圍欄、蓋板，臨時通道跳板、扶 梯牢固。 5 不正確使用防護(hù)用品扣1分；置 雜亂無章，場地不暢、有積水、 材料亂堆亂放，侵占通道扣1分； 井口洞II未設(shè)圍欄、蓋板扣4分； 臨時通道的跳板扶梯不牢固或不 夠標(biāo)準(zhǔn)扣1分；累加扣分不超過 5分； 2 危險 作業(yè) 多層作業(yè)設(shè)隔離，專人監(jiān)護(hù)，有 防護(hù)措施，有醒目提示；高處作 業(yè)掛網(wǎng)，拴平安帶、繩，排架、 平臺牢固，無空洞，臨空、臨水 作業(yè)設(shè)明顯標(biāo)志和圍欄；特種作 業(yè)持證上崗。 8 無

23、隔離、無監(jiān)護(hù)、無措施、無提 示扣2分；未采取防護(hù)措施扣 2分；設(shè)置不標(biāo)準(zhǔn)扣1分；無證 上崗扣1分；有不戴平安帽、不 拴平安帶現(xiàn)象的扣2分；累加扣 分不超過8分。 3 工械備 施機(jī)設(shè) 定期維護(hù)保養(yǎng)：制動、保險裝置 齊全可靠，信號儀表準(zhǔn)確靈敏， 傳、轉(zhuǎn)動部位有防護(hù)，基礎(chǔ)穩(wěn)固； 電纜無破損，接地良好、平安可 靠，吊索具完好、牢固。 5 裝置不全、不靈、指示不準(zhǔn)扣1 分；出現(xiàn)過險情扣2分；無防護(hù) 裝置扣1分；電纜破損、接地不 良扣1分；吊索具破損扣2分； 累加扣分不超過5分。 4 平安 用電 線路架設(shè)、開關(guān)柜、配電盤、變 壓器、臨時線路均要符合規(guī)定要 求。 5 電線破損、

24、懸空不夠，綁扎不牢 扣2分：固定在非絕緣體上扣2 分；開關(guān)柜無鎖、亂拉、亂接線 扣2分；變壓器不設(shè)護(hù)欄或不掛 警告標(biāo)志扣1分；照明、電爐、 潛水泵不設(shè)控制開關(guān)扣2分：累 加扣分不超過5分。 5 交通 平安 車況良好，音響、制動、燈光可 靠；不超我，貨物綁扎牢固，超 寬、超高、超長有明顯標(biāo)志，司 機(jī)定期參加平安學(xué)習(xí)，遵章守紀(jì)， 禮貌行車。 4 出現(xiàn)過險情或事故扣2分；儀 表、音響、燈殘缺不全扣1分； 貨物捆綁不牢扣1分；客貨混裝 扣2分；自卸車廂載人、裝載施 工設(shè)備載人扣2分；開不文明車 扣1分。累加扣分不超過4分。 6 防火 平安 倉庫、油庫、炸藥庫、大型機(jī)械、 拌

25、合樓及重要施工部位要符合防 火標(biāo)準(zhǔn)，消防設(shè)施、器材、管理 制度齊全，防火標(biāo)準(zhǔn)醒目。 3 消防器材不按規(guī)定配備扣1分； 無防火責(zé)任制扣2分；無應(yīng)急措 施扣2分：管理不嚴(yán)扣1分； 避雷裝置接地不良扣2分；累加 扣分不超過3分。 7 小計 30 三、事故控制局部: 受考核單位: 考核月份： 年 月注：各項(xiàng)累加扣分不超過標(biāo)準(zhǔn)分值總和。 序號 考核工程 本求 基要 準(zhǔn)值 標(biāo)分 扣分標(biāo)準(zhǔn) 際分 實(shí)得 1 職工生產(chǎn)性死亡 （包括聘用勞務(wù)） 無 5 每死亡1人扣5分 累加扣分 2 外用工生產(chǎn)性死亡 無 4 每死亡1人扣4分； 累加扣分 3 多人傷亡事故 無 5 如有死亡或重傷者，累加扣分 4 重大交通事故 無 5 如有死亡或重傷者，累加扣分 5 職工重傷事故 無 3 每人次扣3分，累加扣分 6 外用工重傷事故 無 2 每人次扣2分，累加扣分 7 職工輕傷事故 無 2 每人次扣2分，累加扣分； 8 損失3萬元以上 機(jī)械設(shè)備事故 無 2 3萬元以下事故扣1分； 9 損失1萬元以 上火災(zāi)事故 無 2 1萬元以下事故扣1分； 10 小計 30 11 合計 100