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人事專(zhuān)員月度績(jī)效考核表

人事專(zhuān)員月度績(jī)效考核表考核項(xiàng)目關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI分值目標(biāo)要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)自評(píng)上級(jí)評(píng)定日常工作招聘工作10根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;拓展招聘渠道,控制招聘成本;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)人員到崗率90以上,

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1、人事專(zhuān)員月度績(jī)效考核表考核項(xiàng)目關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI分值目標(biāo)要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)自評(píng)上級(jí)評(píng)定日常工作招聘工作10根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;拓展招聘渠道,控制招聘成本;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)人員到崗率90以上。

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