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企業(yè)經(jīng)營班子薪酬

公司經(jīng)營班子薪酬管理暫行辦法第一章總則第一條為切實履行董事會職責(zé),建立有效的激勵與約束機制,促進企業(yè)改革和發(fā)展,不斷增強企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力,結(jié)合公司實際制訂本辦法.第二條本辦法適用于股份有限公司經(jīng)營班子成員,包括總經(jīng)理副總經(jīng)理總,

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1、公司經(jīng)營班子薪酬管理暫行辦法第一章總則第一條為切實履行董事會職責(zé),建立有效的激勵與約束機制,促進企業(yè)改革和發(fā)展,不斷增強企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力,結(jié)合公司實際制訂本辦法.第二條本辦法適用于股份有限公司經(jīng)營班子成員,包括總經(jīng)理副總經(jīng)理總。

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公司經(jīng)營班子薪酬管理辦法.doc

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