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經(jīng)營(yíng)公司管理

公司經(jīng)營(yíng)班子薪酬管理暫行辦法第一章總則第一條為切實(shí)履行董事會(huì)職責(zé),建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展,不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力,結(jié)合公司實(shí)際制訂本辦法.第二條本辦法適用于股份有限公司經(jīng)營(yíng)班子成員,包括總經(jīng)理副總經(jīng)理總,

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1、公司經(jīng)營(yíng)班子薪酬管理暫行辦法第一章總則第一條為切實(shí)履行董事會(huì)職責(zé),建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展,不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力,結(jié)合公司實(shí)際制訂本辦法.第二條本辦法適用于股份有限公司經(jīng)營(yíng)班子成員,包括總經(jīng)理副總經(jīng)理總。

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