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淺談企業(yè)的激勵機制

淺談企業(yè)的激勵機制摘要當代企業(yè)的競爭正在由資本主義向人本主義和知本主義演變人力資源已成為現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源也是企業(yè) 發(fā)展的關鍵因素而人力資源的重要內(nèi)容之一就是激勵現(xiàn)在全球化的市場競爭使得企業(yè)特別關注對員工的激勵關鍵字企業(yè) 員工激勵機制人力資源管理的目的是激發(fā)人的

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1、淺談企業(yè)的激勵機制摘要當代企業(yè)的競爭正在由資本主義向人本主義和知本主義演變人力資源已成為現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源也是企業(yè) 發(fā)展的關鍵因素而人力資源的重要內(nèi)容之一就是激勵現(xiàn)在全球化的市場競爭使得企業(yè)特別關注對員工的激勵關鍵字企業(yè) 員工激勵機制人力資源管理的目的是激發(fā)人的潛能最大限度地發(fā)揮人的主觀能動性和創(chuàng)造力促進組織目標和個人目標的實現(xiàn) 推動社會進步而開發(fā) 。

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人力資源論文淺談企業(yè)的激勵機制

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