員工6S考評細則(DOCX 115頁)

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1、 員工6S考評細則 〈試行〉 潞安工程公司 建筑工程分公司 二零一三年九月 目 錄 經(jīng)理、 書記考評細則 ………………………………………1 副經(jīng)理、工程師考評細則 ……………………………………2 質(zhì)檢員、安全員考評細則 ……………………………………3 工程技術(shù)員考評細則…………………………………………12 計劃員、采保員考評細則……………………………………21 施工員考評細則………………………………………………29 機電設(shè)備管理員考評細則……………………………………38 會計員、出納員考評細則…………

2、…………………………48 后勤管理員考評細則…………………………………………55 微機操作、資料員考評細則…………………………………62 工資核算員考評細則…………………………………………69 汽車駕駛員考評細則…………………………………………77 工程預、決算員考評細則……………………………………83 治安、消防員考評細則………………………………………92 辦公室人員考評細則細則……………………………………100 6ｓ管理考評員考評細則……………………………………107 潞安員工6S規(guī)范考評細則 （分管經(jīng)理、書記） 序號 項 目 內(nèi) 容 分值 評分

3、標準 1 對本單位員工6S行為規(guī)范進行考核、監(jiān)督、執(zhí)行 15 考核、監(jiān)督、執(zhí)行不到位，每項扣5分 2 完成當月的工程進度、質(zhì)量目標安全、成本、ISO9000等工作。 25 無故不完成一項扣8分，有較大隱患每項扣8分 3 完成公司下達的安全生產(chǎn)計劃指標 25 有一項未達到扣10分 4 加強工作作風建設(shè)，深入項目部、室，深入現(xiàn)場解決問題，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外關(guān)系。 10 有一項影響工程施工扣5分。有一次影響公司形象扣10分。 5 公司下達的工作任務(wù)，保質(zhì)、保量完成，按時參加公司各種會議并及時傳達、學習會議、文件精神并有記錄。 15 會議精神未及時上傳下達，未

4、貫徹執(zhí)行一次扣5分。 6 加強績效管理評價體系建設(shè)。符合“一個機制，四個載體”要求。 10 缺一項工作扣5分，未參加公司組織的各項活動，每一次扣5分，出現(xiàn)一起治安事件扣5分 潞安員工6S考評細則 （副經(jīng)理、主任工程師） 序號 項 目 內(nèi) 容 分值 評分標準 1 對分管部、室員工6S行為的規(guī)范考核、監(jiān)督、執(zhí)行 15 考核、監(jiān)督、執(zhí)行不到位，每項扣5分 2 按時完成當月生產(chǎn)任務(wù)、安全、質(zhì)量目標以及成本核算、ISO9000工作 25 一項完不成扣8分，有重大影響者扣10分 3 每日布置的任務(wù)要落實、完成 25 未按時完成生產(chǎn)任務(wù)扣1

5、0分，出現(xiàn)一次生產(chǎn)事故或質(zhì)量事故扣10分 4 在公司、建設(shè)單位檢查中無隱患 15 有一項未按要求完成任務(wù)扣10分。有一次影響公司形象扣10分。 5 按時參加會議，及時傳達會議、文件精神、并組織實施 10 未參加一次扣5分，遲到一次扣3分，會議精神未及時傳達一次扣3分，組織實施不到位每項扣3分，若被公司查住處罰扣5分 6 加強績效管理評價體系建設(shè)。符合“一個機制，四個載體”要求。 10 缺一項工作扣5分，未參加公司組織的各項活動，每一次扣5分，出現(xiàn)一起治安事件扣10分 潞安員工6S考評細則 （質(zhì)檢員、安全員） 總 則 本細則共分七大項，滿分100。其中準

6、時8分，清潔8分，標準32分，整理8分，安全32分，素養(yǎng)12分。 第一章 準 時（8分） 1、對上下班準時的要求 1.1 準時簽到、簽退和參加崗前儀式，遲到扣1分/次，遲到5分鐘以上扣2分/次。 1.2 崗前儀式后10分鐘內(nèi)必須到崗，遲到5分鐘以內(nèi)扣1分/次，遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，30分鐘以上扣8分/次。 1.3 無故不簽到、簽退，不參加崗前儀式者，扣2分/次。 1.4 按規(guī)定時間上下班簽到，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣1分/次，遲到（早退）5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，3

7、0分鐘以上扣8分/次。 2、對堅守崗位的要求 2.1 如在上班期間串崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)扣1分/次。 2.2 在工作中不許辦理與工作無關(guān)的事情，否則扣1分/次。 2.3 嚴格執(zhí)行請消假制度，崗前儀式請假者扣1分/次，班中請假視時間長短扣除相應分值，每小時扣2分/小時，以次類推，累計全天請假4小時以上包括4小時扣8分，全天請假無當日考評分。請假一天以上（包括一天）必須有請假條，無請假條視為曠工。 3、對參加各種活動、會議的要求 3.1 準時參加學習、培訓、遲到（早退）5分鐘以內(nèi)，扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次,10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣6分/次,30分鐘以上扣除該

8、項考評全部分值。 3.2 參加總公司、分公司的各項會議和活動，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣6分/次,30分鐘以上扣除該項考評全部分值。 3.3 無故不參加會議、活動和培訓者，扣除該項考評全部分值。 3.4 參加相關(guān)會議、學習和培訓無記錄者，扣2分/次。 4、對其他準時的要求 4.1 每日下午下班前10分鐘進行工作總結(jié)，否則扣1分/次。 4.2 按時做好單位工程的檢驗及復驗工作，否則扣2分/次。 4.3 準時完成領(lǐng)導交辦的臨時工作任務(wù)，未按時完成扣2分/次。沒有做者扣3分/次。 4.4 及時填寫、收集

9、、整理ISO9001質(zhì)量體系管理資料，否則扣1分/次。 5、本章否決項 5.1 曠工者，扣除當日考評全部分值。 5.2 無故不參加學習、培訓、會議、活動，扣除當日考評全部分值。 5.3 串崗、睡崗、脫崗造成嚴重后果的，扣除當日考評全部分值。 5.4 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全事故隱患不及時采取措施和上報者，扣除該項考評全部分值。 第二章 清 潔（8分） 1、對個人的清潔要求 1.1 著裝不整潔、不整齊，扣1分/次。 1.2 不注重儀表，坦胸露背，扣1分/次。 1.3 不講究個人衛(wèi)生，手臉不干凈，頭發(fā)凌亂扣1分/次。 2、對崗位設(shè)備和使用工具的要求 2.1

10、 公司辦公室室內(nèi)墻壁、門、窗等表面無蛛網(wǎng)，手摸無灰跡，窗戶玻璃明亮，沒有污點，否則扣責任人1分/處。 2.2 公司辦公室桌椅、文件柜干凈、整潔，手摸后無灰跡,否則扣責任人1分/處。 2.3 公司辦公室地面清潔、無雜物、煙頭、紙屑等,否則扣責任人1分/處。 2.4 工地辦公室窗明、地凈，不能有明顯灰跡,否則扣責任人1分/處。 2.5 施工測量器具干凈、整潔、無油污、泥土,否則扣責任人2分/處。 3、衛(wèi)生責任區(qū)的清潔 3.1 未按衛(wèi)生值日表打掃衛(wèi)生,扣責任人3分/次。 3.2 衛(wèi)生區(qū)域要保持干凈，地面無雜物、煙頭等,否則扣責任人1分/處。 3.3 隨地亂扔雜物，吐痰扣

11、2分/次。 3.4 雨后無積水，雪后無積雪，否則扣責任人2分/次。 4、對其他情況的要求 4.1 對各種臺帳、檢查記錄有亂涂改者，扣1分/處。 4.2 施工場地無污染、垃圾，否則扣1分/處。 5、本章否決項 5.1 分公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者，扣除該項考評全部分值。 5.2 上級公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者，扣除該項考評全部分值。 第三章 標 準（32分） 1、對工作質(zhì)量的要求 1.1 嚴格按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)范標準進行工作，做好檢查記錄，否則扣5分/次。 1.2 對違反施工規(guī)范的要求，需勒令返工要做好復查工作，無復查記錄者扣5分/次。 1.3

12、做好工程項目的日常安全、質(zhì)量檢復查驗收工作，并做好記錄，否則扣3分/次。 1.4 做好日檢、周檢、月檢工作和記錄，否則扣3分/項次。 1.5 做好安全事故和不符合安全生產(chǎn)的處理并提出整改意見和方案，做好總結(jié)記錄，否則扣5分/項次 2、對崗位作業(yè)標準的要求 2.1 負責根據(jù)施工組織設(shè)計文件編制質(zhì)量檢查、驗收計劃，否則扣5分/次。 2.2 負責組織實施分項工程質(zhì)量檢查、驗收，負責對檢驗批、分項工程驗收評定，否則扣5分/項。 2.3 負責對工程主要材料、配件、器具和設(shè)備進行質(zhì)量驗收，并形成記錄，否則扣5分/項。 2.4 負責組織各班組進行自檢、互檢、交接檢，并形成記錄，否則

13、扣5分/項。 2.5 參加有關(guān)部門質(zhì)量檢查，否則扣5分/次。 2.6 負責對工程項目的不合格提出整改意見和處理方案，否則扣10分/次。 2.7 負責對工程項目的不合格整改后重新驗收，否則扣10分/次。 2.8 負責安全技術(shù)交底，否則扣5分/次。 2.9 負責編制安全技術(shù)措施，否則扣10分/次。 2.10 負責安全措施的落實，負責檢查每道工序的安全情況，并形成記錄，否則扣5分/次。 2.11 負責對在生產(chǎn)過程中的違章指揮、違章作業(yè)、違紀要及時糾正，并提出整改和處理意見，并及時復查，否則扣10分/次。 2.12 負責安全資料的編制和整理工作，否則扣5分/次。 3、本章否

14、決項 3.1 未按崗位作業(yè)標準工作，造成嚴重后果的，扣除當日該項考評全部分值。 3.2 沒有及時檢查，造成大面積返工的，扣除當日該項考評全部分值。 第四章 整 理（8分） 1、對工具或辦公室用品的整理要求 1.1 桌椅、文件柜、衛(wèi)生工具、私人用品按定置管理圖擺放整齊，亂擺放一件扣1分/處。 1.2 工作時間，辦公室不準拉窗簾，否則扣1分/次。 1.3 各種施工測量用具要整理存放，不得損壞或帶“病”使用，否則扣2分/次。損壞者照價賠償。 2、對文件、資料、帳冊、報表等整理的要求 2.1 及時清理不用的和過期的文件、紙張，否則扣1分/次。 2.2 各

15、類資料，辦公用品歸類管理，否則扣1分/件。 2.3 各種檔案資料，表格歸類專柜存放，否則扣2分/次。 3、對其他整理的要求 3.1 車輛整齊存放在指定地點，否則扣1分/次。 4、本章否決項 4.1 辦公室未整理、擺放雜亂，被上級機關(guān)或巡查不合格者，扣除該項考評全部分值。 第五章 安 全（32分） 1、對崗前、崗后安全的要求 1.1 上下班途中要有安全意識，行走道路要走安全通道，否則扣1分/次 1.2 下班后妥善保管好自己使用的測量器具，預防丟失，如丟失除照價賠償外扣5分/次。 2、對崗中的安全要求 2.1 工作中自保不到位，進入工地不戴安全帽，發(fā)現(xiàn)

16、扣10分/次。 2.2 物件起吊未設(shè)專人指揮者，扣10分/次。 2.3 起吊設(shè)備的繩套不牢靠，不完好，扣10分/次。 2.4 所有吊裝繩套有斷絲，斷股現(xiàn)象，扣5分/次。 2.5 在起吊設(shè)備下進行作業(yè)，發(fā)現(xiàn)一次扣8分。 2.6 發(fā)現(xiàn)安全隱患，不及時匯報，扣5/次。 2.7 隱患出現(xiàn)處理不及時，不徹底扣8分/次。 2.8 班中穿拖鞋，扣1分/次。 2.9 非專業(yè)人員操作現(xiàn)場設(shè)備，扣責任人5分/次。 2.10 安全網(wǎng)、安全通道搭設(shè)不及時，不規(guī)范，扣6分/項。 2.11 安全警示標志及安全設(shè)施齊全，否則扣5分/項。 2.12 施工隊違反安全操作規(guī)程，扣責任人5分/

17、次。 2.13 高空作業(yè)必須有安全帶，安全帶掛處要牢固可靠，否則扣10分/次。 2.14 “三寶、四口”、“五臨邊”未防護扣責任人8分/處。 3、對其他安全的要求 3.1 不參加公司組織的相關(guān)安全知識學習，扣5分/次。 3.2 滅火器要懸掛在指定位置，否則扣5分/次 3.3 沙箱內(nèi)無沙或不配備沙袋，扣5分/次。 4、本章安全項的否決項 4.1 不按集團公司規(guī)定 ，酒后上崗，扣除當日該項考評全部分值。 4.2 發(fā)現(xiàn)隱患未及時進行處理，造成嚴重影響和后果的，扣除當日考評全部分值。 4.3 由于失查給本單位造成重大經(jīng)濟損失者，扣除當日考評全部分值。 4.4 發(fā)生個人

18、輕傷事故，扣除該項考評全部分值。 4.5 故意損壞工具、器具者，扣除當日考評全部分值，并照價賠償。 4.6 不進行安全技術(shù)交底，扣除該項考評全部分值。 第六章 素 養(yǎng)（12分） 1、對自身的要求 1.1 言行文明、舉止大方、和睦相處，否則扣1分/項。 1.2 無故不參加相關(guān)業(yè)務(wù)考試，扣3分/次。 1.3 不使用文明用語扣1分/次。 2、對與他人關(guān)系的要求 2.1 與同事搞好團結(jié)，互幫、互學、互助，否則扣2分/次。 2.2 不服從領(lǐng)導的正確指揮，態(tài)度消極者扣3分/次。 3、對6S管理的要求 3.1 站姿：兩眼平視前方，抬頭挺胸，雙腿并攏，雙手背

19、后，否則扣1分/次。 3.2 宣誓、誦讀、合唱整齊，聲音洪亮、咬字清晰，光張嘴不發(fā)音或聲音小者，扣1分/次。宣誓舉拳要規(guī)范、整齊，否則扣1分/次。 3.3 講評時聲音不洪亮，扣1分/次；第一名員工找不出經(jīng)驗，扣1分/次；最后一名員工找不出差錯，扣1分/次；無今后整改措施扣 2分/次；講評完畢無禮貌結(jié)束語扣1分/次。 3.4 列隊上崗，排隊走出會場，隨便出入扣1分/次。 3.5 當日巡查記錄亂填、亂涂、亂改者，扣2分/處。 3.6 代替填寫巡查記錄者，扣除雙方責任人2分/次。 3.7 巡查記錄填寫不認真，依據(jù)條款和扣分填寫錯誤，有錯別字，扣2分/次。 4、對其他素養(yǎng)的要

20、求 4.1 不愛護公共設(shè)施，但未造成損壞的扣2分/次。 4.2 損壞公物，情節(jié)輕微者扣3分/次。 4.3 偷盜、私拿公共財產(chǎn)，情節(jié)輕微者扣8分/次。 5、本章否決項 5.1 不聽從領(lǐng)導的合理工作安排，造成嚴重后果的，扣除該項考評的全部分值。 5.2 盜竊、損壞公共財物，情節(jié)嚴重者，扣除該項考評的全部分值并追究其它責任。 5.3 挑撥是非，造成嚴重影響和后果的，扣除該項考評的全部分值。 第七章 月度激勵項目 1、月度激勵項目 1.1 好人、好事或見義勇為的，加5分/次。 1.2 在集團公司、總公司舉辦的各項活動中給分公司爭得榮譽的加10分/次，給總

21、公司爭得榮譽的加20分/次。 1.3 及時制止“三違”者，加5分/次。 1.4 及時消除安全隱患者，加5分/次。 1.5 超額完成工作任務(wù)者，酌情加2-20分/次。 1.6 加班加點完成工作任務(wù)者，酌情加2-20分/次。加班2小時以內(nèi)完成工作任務(wù)者，加5分/次；加班2-4小時完成工作任務(wù)者，加10分/次；加班4小時以上完成工作任務(wù)者，加20分/次。 1.7 有效制止班中鬧事者，據(jù)情加2-10分/次。 1.8 積極主動參與處理事故者，酌情加2-10分/次。 1.9 工作出色被集團公司、總公司、分公司表彰者，酌情加5-20分1.10 技術(shù)有創(chuàng)新，并得到公司認可者，加1

22、0-50分/次。 1.11 合理化建議被公司采納者，加10-30分/次。 2、否決項 2.1 遲到、早退連續(xù)兩天以上，加扣2分/次。 2.2 巡查出問題連續(xù)三天出現(xiàn)且屢教不改者，加扣5分/次。 2.3 出現(xiàn)責任事故，根據(jù)事故性質(zhì)，影響程度等情況，對責任人加扣5-20分/次。 2.4 班組茲事，情節(jié)惡劣者扣10-20分/次，并停工檢查；毆打他人扣30-50分，并停工檢查。 2.5 員工出現(xiàn)造謠、侮辱、誹謗他人等破壞安定團結(jié)的行為，視情節(jié)輕重者扣10-20分/次。 2.6 出現(xiàn)故意破壞公共設(shè)施，盜竊公共財產(chǎn)等情節(jié)嚴重者，加扣30-50分/次。

23、 潞安員工6S考評細則 （工程技術(shù)員） 本細則共分七大項，滿分100。其中準時8分，清潔8分，標準32分，整理8分，安全32分，素養(yǎng)12分。 第一章 準 時（8分） 1、對上下班準時的要求 1.1 準時參加崗前儀式，遲到扣1分/次，遲到5分鐘以上扣2分/次。 1.2 崗前儀式后10分鐘內(nèi)必須到崗，遲到5分鐘以內(nèi)扣1分/次，遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，30分鐘以上扣8分/次。 1.3 無故不參加崗前儀式者，扣2分/次。 1.4 按規(guī)定時間上下班

24、簽到，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣1分/次，遲到（早退）5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，30分鐘以上扣8分/次。 2、對堅守崗位的要求 2.1 如在上班期間串崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)扣1分/次。 2.2 在工作中不許辦理與工作無關(guān)的事情，否則扣1分/次。 2.3 嚴格執(zhí)行請消假制度，崗前儀式請假者扣1分/次，班中請假視時間長短扣除相應分值，每小時扣2分/小時，以次類推，累計全天請假4小時以上包括4小時扣8分，全天請假無當日考評分。請假一天以上（包括一天）必須有請假條，無請假條視為曠工。 3、對參加各種活動、會議的要求 3.1 準時參加學習、培訓、

25、遲到（早退）5分鐘以內(nèi)，扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次,10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣6分/次,30分鐘以上扣除該項考評全部分值。 3.2 參加總公司、分公司的各項會議和活動，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣6分/次,30分鐘以上扣除該項考評全部分值。 3.3 無故不參加會議、活動和培訓者，扣除該項考評全部分值。 3.4 參加相關(guān)會議、學習和培訓無記錄者，扣2分/次。 4、對其他準時的要求 4.1 每日下午下班前10分鐘進行工作總結(jié)，否則扣1分/次。 4.2 按時做好單位工程的檢驗及復驗工作，否則扣2

26、分/次。 4.3 準時完成領(lǐng)導交辦的臨時工作任務(wù)，未按時完成扣2分/次。沒有做者扣3分/次。 4.4 及時填寫、收集、整理ISO9001質(zhì)量體系管理資料，否則扣1分/次。 5、本章否決項 5.1 曠工者，扣除當日考評全部分值。 5.2 無故不參加學習、培訓、會議、活動，扣除當日考評全部分值。 5.3 串崗、睡崗、脫崗造成嚴重后果的，扣除當日考評全部分值。 5.4 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全事故隱患不及時采取措施和上報者，扣除該項考評全部分值。 第二章 清 潔（8分） 1、對個人的清潔要求 1.1 著裝不整潔、不整齊，扣1分/次。 1.2 不注重儀表，坦胸露

27、背，扣1分/次。 1.3 不講究個人衛(wèi)生，手臉不干凈，頭發(fā)凌亂扣1分/次。 2、對崗位設(shè)備和使用工具的要求 2.1 公司辦公室室內(nèi)墻壁、門、窗等表面無蛛網(wǎng)，手摸無灰跡，窗戶玻璃明亮，沒有污點，否則扣責任人1分/處。 2.2 公司辦公室桌椅、文件柜干凈、整潔，手摸后無灰跡,否則扣責任人1分/處。 2.3 公司辦公室地面清潔、無雜物、煙頭、紙屑等,否則扣責任人1分/處。 2.4 工地辦公室窗明、地凈，不能有明顯灰跡,否則扣責任人1分/處。 2.5 施工測量器具干凈、整潔、無油污、泥土,否則扣責任人2分/處。 3、衛(wèi)生責任區(qū)的清潔 3.1 未按衛(wèi)生值日表打掃衛(wèi)生,扣責

28、任人3分/次。 3.2 衛(wèi)生區(qū)域要保持干凈，地面無雜物、煙頭等,否則扣責任人1分/處。 3.3 隨地亂扔雜物，吐痰扣2分/次。 3.4 雨后無積水，雪后無積雪，否則扣責任人2分/次。 4、對其他情況的要求 4.1 對各種臺帳、檢查記錄有亂涂改者，扣1分/處。 4.2 施工場地無污染、垃圾，否則扣1分/處。 5、本章否決項 5.1 分公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者，扣除該項考評全部分值。 5.2 上級公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者，扣除該項考評全部分值。 2、對堅守崗位的要求 2.1 如在上班期間串崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)扣5分/次。 2.2 在工作中不許辦理與工作無關(guān)的

29、事情，否則扣2分/次。 2.3 嚴格執(zhí)行請消假制度，崗前儀式請假者扣2分/次，班中請假視時間長短扣除相應分值，每小時扣2分/小時，以次類推，累計全天請假4小時以上包括4小時扣8分，全天請假無當日考評分。請假一天以上（包括一天）必須有請假條，無請假條視為曠工。 3、對參加各種活動、會議的要求 3.1 準時參加學習、培訓、遲到（早退）5分鐘以內(nèi)，扣2分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣3分/次,10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣5分/次,30分鐘以上扣除該項考評全部分值。 3.2 參加總公司、分公司的各項會議和活動，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣2分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣3分/次，10分鐘以上

30、30分鐘以內(nèi)扣5分/次,30分鐘以上扣除該項考評全部分值。 3.3 無故不參加會議、活動和培訓者，扣除該項考評全部分值。 3.4 參加相關(guān)會議、學習和培訓無記錄者，扣3分/次。 4、對其他準時的要求 4.1 每日下午下班前10分鐘進行工作總結(jié)，否則扣2分/次。 4.2 按時做好單位工程的檢驗及復驗工作，否則扣5分/次。 4.3 準時完成領(lǐng)導交辦的臨時工作任務(wù)，未按時完成扣3分/次。沒有做者扣5分/次。 4.4 及時填寫、收集、整理ISO9001質(zhì)量體系管理資料，否則扣3分/次。 5、本章否決項 5.1 曠工者，扣除當日考評全部分值。 5.2 當日無故不參加工

31、作總結(jié)者，扣除當日考評全部分值。 5.3 串崗、睡崗、脫崗造成嚴重后果的，扣除當日考評全部分值。 5.4 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全事故隱患不及時采取措施和上報者，扣除該項考評全部分值。 第三章 標 準（32分） 1、對工作質(zhì)量標準的要求 1.1 實現(xiàn)工程資料可追溯性，資料管理真實、及時，如有弄虛作假，事后補資料扣10分/次。 1.2 資料嚴格按《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定標準》，確保資料科學性、嚴謹性，如果違反標準扣10分/處。 1.3 合理編制、收集、整理、保管工程資料，否則扣10分/處。 2、對崗位作業(yè)標準的要求 2.1 嚴格按規(guī)章制度工作，及時填寫工程資料各

32、類表格，要與工程同步，否則扣10分/次。 2.2 工程資料中不得出現(xiàn)代簽字、蓋章等現(xiàn)象，否則扣10分/次。 2.3 按照崗位作業(yè)標準，做好施工技術(shù)交底工作，否則扣5分/次。 2.4 圖紙保存不好，有破損現(xiàn)象，扣5分/次。 2.5 工程竣工后，將各項資料收集齊全，并及時移交甲方和公司檔案室，否則扣20分/次。 3、本章否決項 3.1 未按崗位作業(yè)標準工作，因資料問題造成短時間停工，扣除該項考評全部分值。 3.2 因工作失誤造成長時間停工或大面積返工，扣除當日考評全部分值。 第四章 整 理（8分） 1、對工具或辦公室用品的整理要求 1.1 桌椅、文件柜

33、、衛(wèi)生工具、私人用品按定置管理圖擺放整齊，亂擺放一件扣1分/處。 1.2 工作時間，辦公室不準拉窗簾，否則扣1分/次。 1.3 各種施工測量用具要整理存放，不得損壞或帶“病”使用，否則扣2分/次。損壞者照價賠償。 2、對文件、資料、帳冊、報表等整理的要求 2.1 及時清理不用的和過期的文件、紙張，否則扣1分/次。 2.2 各類資料，辦公用品歸類管理，否則扣1分/件。 2.3 各種檔案資料，表格歸類專柜存放，否則扣2分/次。 3、對其他整理的要求 3.1 車輛整齊存放在指定地點，否則扣1分/次。 4、本章否決項 4.1 辦公室未整理、擺放雜亂，被上級機關(guān)或巡查不

34、合格者，扣除該項考評全部分值。 4.2 自己保管不善、文件、資料損壞、丟失，扣除該項考評全部分值。 第五章 安 全（32分） 1、對崗前、崗后安全的要求 1.1 上下班途中要有安全意識，行走道路要走安全通道，否則扣1分/次 1.2 下班后妥善保管好自己使用的測量器具，預防丟失，如丟失除照價賠償外扣5分/次。 2、對崗中的安全要求 2.1 工作中自保不到位，進入工地不戴安全帽，發(fā)現(xiàn)扣10分/次。 2.2 發(fā)現(xiàn)安全隱患，不及時匯報，扣5/次。 2.3 安全隱患出現(xiàn)處理不及時，不徹底扣8分/次。 2.4 班中穿拖鞋，扣1分/次。 2.5 非專

35、業(yè)人員操作現(xiàn)場設(shè)備，扣責任人5分/次。 2.6 安全網(wǎng)、安全通道搭設(shè)不及時，不規(guī)范，扣6分/項。 2.7 安全警示標志及安全設(shè)施齊全，否則扣5分/項。 2.8 施工隊違反安全操作規(guī)程，扣責任人5分/次。 2.9高空作業(yè)必須有安全帶，安全帶掛處要牢固可靠，否則扣10分/次。 2.10 “三寶、四口”、“五臨邊”未防護扣責任人8分/處。 3、對其他安全的要求 3.1 不參加公司組織的相關(guān)安全知識學習，扣5分/次。 3.2 滅火器要懸掛在指定位置，否則扣5分/次 3.3 沙箱內(nèi)無沙或不配備沙袋，扣5分/次。 4、本章安全項的否決項 4.1 不按集團公司規(guī)定 ，酒后上崗，扣

36、除當日該項考評全部分值。 4.2 發(fā)現(xiàn)隱患未及時進行處理，造成嚴重影響和后果的，扣除當日考評全部分值。 4.3 由于失查給本單位造成重大經(jīng)濟損失者，扣除當日考評全部分值。 4.4 發(fā)生個人輕傷事故，扣除該項考評全部分值。 4.5 故意損壞工具、器具者，扣除當日考評全部分值，并照價賠償。 第六章 素 養(yǎng)（12分） 1、對自身的要求 1.1 言行文明、舉止大方、和睦相處，否則扣1分/項。 1.2 無故不參加相關(guān)業(yè)務(wù)考試，扣3分/次。 1.3 不使用文明用語扣1分/次。 2、對與他人關(guān)系的要求 2.1 與同事搞好團結(jié)，互幫、互學、互助，否則扣2分/次

37、。 2.2 不服從領(lǐng)導的正確指揮，態(tài)度消極者扣3分/次。 3、對6S管理的要求 3.1 站姿：兩眼平視前方，抬頭挺胸，雙腿并攏，雙手背后，否則扣1分/次。 3.2 宣誓、誦讀、合唱整齊，聲音洪亮、咬字清晰，光張嘴不發(fā)音或聲音小者，扣1分/次。宣誓舉拳要規(guī)范、整齊，否則扣1分/次。 3.3 講評時聲音不洪亮，扣1分/次；第一名員工找不出經(jīng)驗，扣1分/次；最后一名員工找不出差錯，扣1分/次；無今后整改措施扣 2分/次；講評完畢無禮貌結(jié)束語扣1分/次。 3.4 列隊上崗，排隊走出會場，隨便出入扣1分/次。 3.5 當日巡查記錄亂填、亂涂、亂改者，扣2分/處。 3.6 代

38、替填寫巡查記錄者，扣除雙方責任人2分/次。 3.7 巡查記錄填寫不認真，依據(jù)條款和扣分填寫錯誤，有錯別字，扣2分/次。 4、對其他素養(yǎng)的要求 4.1 不愛護公共設(shè)施，但未造成損壞的扣2分/次。 4.2 損壞公物，情節(jié)輕微者扣3分/次。 4.3 偷盜、私拿公共財產(chǎn)，情節(jié)輕微者扣8分/次。 5、本章否決項 5.1 不聽從領(lǐng)導的合理工作安排，造成嚴重后果的，扣除該項考評的全部分值。 5.2 盜竊、損壞公共財物，情節(jié)嚴重者，扣除該項考評的全部分值并追究其它責任。 5.3 挑撥是非，造成嚴重影響和后果的，扣除該項考評的全部分值。 第七章 月度激勵項目 1、月

39、度激勵項目 1.1 好人、好事或見義勇為的，加5分/次。 1.2 在集團公司、總公司舉辦的各項活動中給分公司爭得榮譽的加10分/次，給總公司爭得榮譽的加20分/次。 1.3 及時制止“三違”者，加5分/次。 1.4 及時消除安全隱患者，加5分/次。 1.5 超額完成工作任務(wù)者，酌情加2-20分/次。 1.6 加班加點完成工作任務(wù)者，酌情加2-20分/次。加班2小時以內(nèi)完成工作任務(wù)者，加5分/次；加班2-4小時完成工作任務(wù)者，加10分/次；加班4小時以上完成工作任務(wù)者，加20分/次。 1.7 有效制止班中鬧事者，據(jù)情加2-10分/次。 1.8 積極主動參與處理事故

40、者，酌情加2-10分/次。 1.9 工作出色被集團公司、總公司、分公司表彰者，酌情加5-20分1.10 技術(shù)有創(chuàng)新，并得到公司認可者，加10-50分/次。 1.11 合理化建議被公司采納者，加10-30分/次。 2、否決項 2.1 遲到、早退連續(xù)兩天以上，加扣2分/次。 2.2 巡查出問題連續(xù)三天出現(xiàn)且屢教不改者，加扣5分/次。 2.3 出現(xiàn)責任事故，根據(jù)事故性質(zhì)，影響程度等情況，對責任人加扣5-20分/次。 2.4 班組茲事，情節(jié)惡劣者扣10-20分/次，并停工檢查；毆打他人扣30-50分，并停工檢查。 2.5 員工出現(xiàn)造謠、侮辱、誹謗他人等破壞安定團結(jié)的行為

41、，視情節(jié)輕重者扣10-20分/次。 2.6 出現(xiàn)故意破壞公共設(shè)施，盜竊公共財產(chǎn)等情節(jié)嚴重者，加扣30-50分/次。 潞安員工6S行為規(guī)則考評細則 (計劃、采購、保管員) 本細則共分七大項，滿分100。其中準時8分，清潔8分，標準30分，整理30分，安全10分，素養(yǎng)14分。 第一章 準 時（8分） 1、對上下班準時的要求 1.1 準時簽到、簽退和參加崗前儀式，遲到扣1分/次，遲到5分鐘以上扣2分/次。 1.2 崗前儀式后10分鐘內(nèi)必須到崗，遲到5分鐘以內(nèi)扣

42、1分/次，遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，30分鐘以上扣8分/次。 1.3 無故不參加崗前儀式者，扣2分/次。 1.4 按規(guī)定時間上下班簽到，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣1分/次，遲到（早退）5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，30分鐘以上扣8分/次。 2、對堅守崗位的要求 2.1 如在上班期間串崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)扣1分/次。 2.2 在工作中不許辦理與工作無關(guān)的事情，否則扣1分/次。 2.3 嚴格執(zhí)行請消假制度，崗前儀式請假者扣1分/次，班中請假視時間長短扣除相應分值，每小時扣2分/小時，以次類推，

43、累計全天請假4小時以上包括4小時扣8分，全天請假無當日考評分。請假一天以上（包括一天）必須有請假條，無請假條視為曠工。 3、對參加各種活動、會議的要求 3.1 準時參加學習、培訓、遲到（早退）5分鐘以內(nèi)，扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次,10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣6分/次,30分鐘以上扣除該項考評全部分值。 3.2 參加總公司、分公司的各項會議和活動，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣6分/次,30分鐘以上扣除該項考評全部分值。 3.3 無故不參加會議、活動和培訓者，扣除該項考評全部分值。 3.4 參加相

44、關(guān)會議、學習和培訓無記錄者，扣2分/次。 4、對其他準時的要求 4.1 每日下午下班前10分鐘進行工作總結(jié)，否則扣1分/次。 4.2 按時做好單位工程的檢驗及復驗工作，否則扣2分/次。 4.3 準時完成領(lǐng)導交辦的臨時工作任務(wù)，未按時完成扣2分/次。沒有做者扣3分/次。 4.4 及時填寫、收集、整理ISO9001質(zhì)量體系管理資料，否則扣1分/次。 5、本章否決項 5.1 曠工者，扣除當日考評全部分值。 5.2 無故不參加學習、培訓、會議、活動，扣除當日考評全部分值。 5.3 串崗、睡崗、脫崗造成嚴重后果的，扣除當日考評全部分值。 5.4 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全事故隱患

45、不及時采取措施和上報者，扣除該項考評全部分值。 第二章 清 潔（8分） 1、對個人的清潔要求 1.1 著裝不整潔、不整齊，扣1分/次。 1.2 不注重儀表，坦胸露背，扣1分/次。 1.3 不講究個人衛(wèi)生，手臉不干凈，頭發(fā)凌亂扣1分/次。 2、對崗位設(shè)備和使用工具的要求 2.1 公司辦公室室內(nèi)墻壁、門、窗等表面無蛛網(wǎng)，手摸無灰跡，窗戶玻璃明亮，沒有污點，否則扣責任人1分/處。 2.2 公司辦公室桌椅、文件柜干凈、整潔，手摸后無灰跡,否則扣責任人1分/處。 2.3 公司辦公室地面清潔、無雜物、煙頭、紙屑等,否則扣責任人1分/處。 2.4 工地辦公室窗明

46、、地凈，不能有明顯灰跡,否則扣責任人1分/處。 2.5 施工測量器具干凈、整潔、無油污、泥土,否則扣責任人2分/處。 3、衛(wèi)生責任區(qū)的清潔 3.1 未按衛(wèi)生值日表打掃衛(wèi)生,扣責任人3分/次。 3.2 衛(wèi)生區(qū)域要保持干凈，地面無雜物、煙頭等,否則扣責任人1分/處。 3.3 隨地亂扔雜物，吐痰扣2分/次。 3.4 雨后無積水，雪后無積雪，否則扣責任人2分/次。 4、對其他情況的要求 4.1 對各種臺帳、檢查記錄有亂涂改者，扣1分/處。 4.2 施工場地無污染、垃圾，否則扣1分/處。 5、本章否決項 5.1 分公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者，扣除該項考評全部分值。

47、5.2 上級公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者，扣除該項考評全部分值。 第三章 標 準（30分） 1、嚴格執(zhí)行崗位作業(yè)標準 1.1 嚴格執(zhí)行材料計劃、采購、保管檢驗制度，做好驗收記錄，否則扣10分/次。 1.2 發(fā)放材料、配件與所需不符者，扣10分/次。 1.3 嚴格按單發(fā)料，無單發(fā)料者扣10分/次。 1.4 嚴格登記材料、入庫、發(fā)放情況、保持帳卡與實物相符，否則扣10分/次。 1.5嚴格執(zhí)行材料采購制度，做好采購、使用計劃，否則扣5分/次。 2、對外借的材料要求 2.1 對外借材料、配件要及時回收，否則扣5分/次。 2.2 未經(jīng)領(lǐng)導批準，隨意借給他人材料、

48、物品者，扣10分/次。 3、本章否決項 3.1 材料收發(fā)疏漏，造成脫庫的，扣除該項考評全部分值。 3.2 材料檢驗疏漏，收入不和格品，為公司造成損失的，扣除當日考評全部分值。 3.3 所購材料，材料驗收出現(xiàn)殘次品，扣除當日考評全部分值并追究其責任。 3.4 材料未妥善保管，給公司造成經(jīng)濟損失扣除當日考評全部分值并追究其責任。 第四章 整 理（30分） 1、對工具或辦公用品整理的要求 1.1 桌椅、文件柜、衛(wèi)生工具、私人用具按定置管理圖擺放整齊，亂擺放者，扣1分/處。 1.2 工作時間，辦公室不準拉窗簾，否則扣1分/次。 2、材料及物品的整理 2.1

49、 所有材料物件等依規(guī)格型號分類整理，帳、卡、物必須相符，標識牌齊全，否則扣10分/處。 2.2 小型材料上架，大型材料靠邊分別存放，否則扣10分/處。 2.3 油料、易燃物品分類、分庫存放，否則扣10分/處 2.4 電器類物品按規(guī)格擺放整齊，明確數(shù)量，否則扣5分/處。 2.5 電纜、水管等軟質(zhì)材料存放時盤繞整齊，否則扣5分/處。 2.6 施工現(xiàn)場各種施工材料要按施工平面圖堆放整齊，否則扣5分/次。 3、對其它整理的要求 3.1 車輛整齊存放在指定地點。否則扣1分/次。 4、本章否決項 4.1 倉庫材料未整理造成材料損壞，造成重大損失的，扣除當日考評全部分值并追究

50、其責任。 4.2 被上級部門檢查發(fā)現(xiàn)、亂擺亂放，未及時整理，扣除該項考評全部分值。 第五章 安 全（10分） 1、對崗前、崗后安全的要求 1.1 上下班途中要有安全意識，行走道路要走安全通道，否則扣1分/次 1.2 下班后妥善保管好材料，未保管好，造成損壞扣5分/項。 2、對崗中崗前的要求 2.1 消防器材齊全,并且安定在固定地點,亂擺放,扣3分/處。 2.2 班中穿拖鞋,扣1分/次。 2.3 危險物品分類存放、擺放保持規(guī)定間距，否則扣5分/處。 2.4 嚴禁將火種帶入庫房，否則扣5分/次。 2.5 必須做好防盜、防火、防潮、防銹、防蟲等防范措

51、施工作，否則扣3分/處。 3、對其他安全的要求 3.1 不參加學習分公司組織的相關(guān)安全知識，扣3分/次。 3.2 發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時匯報者，扣3分/次。 3.3 隱患不及時處理或處理不徹底者，扣5分/次。 4、本章安全項的否決 4.1 管理疏漏，造成被盜事故，扣除當日該項考評全部分值。 4.2 危險物品隨意發(fā)放他人使用，造成事故，扣除當日考評全部分值。 4.3 上級部門檢查出消防、防盜、防護措施有問題的，扣除當日考評全部分值。 第六章 素 養(yǎng)（14分） 1、對自身的要求 1.1 言行文明、舉止大方、和睦相處，否則扣1分/項。 1.2 無故不參

52、加相關(guān)業(yè)務(wù)考試，扣3分/次。 1.3 接聽電話，不說“你好”扣2分/次。 2、對與他人關(guān)系的要求 2.1 與同事搞好團結(jié)、互幫、互學、互助，否則扣2分/項。 2.2 不服從領(lǐng)導的正確指揮，態(tài)度消極者扣3分/項。 3、對6S管理的要求 3.1 站姿：兩眼平視前方，抬頭挺胸，雙腿并攏，雙手背后，否則扣1分/次。 3.2 宣誓、誦讀、合唱整齊，聲音洪亮、咬字清晰，光張嘴不發(fā)音或聲音小者，扣1分/次。宣誓舉拳要規(guī)范、整齊，否則扣1分/次。 3.3 講評時聲音不洪亮，扣2分/次；第一名員工找不出經(jīng)驗，扣2分/次；最后一名員工找不出差錯，扣2分/次；無今后整改措施扣2分/次；講

53、評完畢無禮貌結(jié)束語扣2分/次。 3.4 列隊上崗，排隊走出會場，隨便出入扣1分/次。 3.5 卡、表亂涂、亂改者，扣1分/處。 3.6 代替填卡、表者，扣除雙方責任人3分/次。 3.7 卡、表填寫不認真，依據(jù)條款獎、扣分填寫錯誤，扣3分/次 4、對其他素養(yǎng)的要求 4.1 不愛護公共設(shè)施，但未造成損壞的扣1分/次。 4.2 損壞公物，情節(jié)輕微者扣2分/次。 4.3 偷盜、私拿公共財產(chǎn)，情節(jié)輕微者扣5分/次。 5、本章否決項 5.1 不聽從領(lǐng)導的合理工作安排，造成嚴重后果的，扣除該項考評的全部分值。 5.2 盜竊、損壞公共財物，情節(jié)嚴重者，扣除該項考評的全部分值。

54、 5.3 挑撥是非，造成嚴重影響和后果的，扣除該項考評的全部分值。 第七章 月度激勵項目 1、月度激勵項目 1.1 好人、好事或見義勇為的，加5分/次。 1.2 在集團公司、總公司舉辦的各項活動中給分公司爭得榮譽的加5分/次（總公司），加10分/次（集團公司）。 1.3 及時制止“三違”者，加5分/次。 1.4 及時消除安全隱患者，加10分/次。 1.5 超額完成工作任務(wù)者，加1-10分/次。 1.6 加班加點完成工作任務(wù)者，加3-10分/次。加班2小時以內(nèi)完成工作任務(wù)者，加3分/次；加班2-4小時完成工作任務(wù)者，加6分/次；加班4小時以上完成工作任務(wù)

55、者，加10分/次。 1.7 有效制止班中鬧事者，加2分/次。 1.8 積極主動參與處理事故者，酌情加2-10分/次。 1.9 工作出色被總公司、集團公司表彰者，加5/次（總公司），加10分/次（集團公司）。 1.10 技術(shù)有創(chuàng)新，并得到公司認可者，加10-20分/次。 1.11 合理化建議被公司采納者，加10-30分/次。 2、否決項 2.1 遲到、早退連續(xù)兩天以上，加扣2分/次。 2.2 在A卡上的巡查問題連續(xù)三天出現(xiàn)且屢教不改者，加扣2分/次。 2.3 出現(xiàn)責任事故，根據(jù)事故性質(zhì)，影響程度等情況，對責任人加扣5-10分/次。 2.4 班組茲事，情節(jié)惡劣者扣

56、10-20分/次，并停工檢查；毆打他人扣30-50分，并停工檢查。 2.5 員工出現(xiàn)造謠、侮辱、誹謗他人等破壞安定團結(jié)的行為，視情節(jié)輕重者扣10-20分/次。 2.6 出現(xiàn)故意破壞公共設(shè)施，盜竊公共財產(chǎn)等情節(jié)嚴重者，加扣30-50分/次。 潞安員工6S考評細則 (施工員) 本細則共分七大項，滿分100。其中準時8分，清潔8分，標準32分，整理8分，安全32分，素養(yǎng)12分。 第一章 準 時（8分） 1、對上下班準時的要求 1.1 準時參加崗前儀式，遲到扣1分/次，遲到5分鐘以上扣2分/次。 1.2 崗前儀式后10

57、分鐘內(nèi)必須到崗，遲到5分鐘以內(nèi)扣1分/次，遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，30分鐘以上扣8分/次。 1.3 無故不參加崗前儀式者，扣2分/次。 1.4 按規(guī)定時間上下班簽到，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣1分/次，遲到（早退）5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，30分鐘以上扣8分/次。 2、對堅守崗位的要求 2.1 如在上班期間串崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)扣1分/次。 2.2 在工作中不許辦理與工作無關(guān)的事情，否則扣1分/次。 2.3 嚴格執(zhí)行請消假制度，崗前儀式請假者扣1分/次，班中請假視時間長短扣除相應分值

58、，每小時扣2分/小時，以次類推，累計全天請假4小時以上包括4小時扣8分，全天請假無當日考評分。請假一天以上（包括一天）必須有請假條，無請假條視為曠工。 3、對參加各種活動、會議的要求 3.1 準時參加學習、培訓、遲到（早退）5分鐘以內(nèi)，扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次,10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣6分/次,30分鐘以上扣除該項考評全部分值。 3.2 參加總公司、分公司的各項會議和活動，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣6分/次,30分鐘以上扣除該項考評全部分值。 3.3 無故不參加會議、活動和培訓者，扣除該項考

59、評全部分值。 3.4 參加相關(guān)會議、學習和培訓無記錄者，扣2分/次。 4、對其他準時的要求 4.1 每日下午下班前10分鐘進行工作總結(jié)，否則扣1分/次。 4.2 按時做好單位工程的檢驗及復驗工作，否則扣2分/次。 4.3 準時完成領(lǐng)導交辦的臨時工作任務(wù)，未按時完成扣2分/次。沒有做者扣3分/次。 4.4 及時填寫、收集、整理ISO9001質(zhì)量體系管理資料，否則扣1分/次。 5、本章否決項 5.1 曠工者，扣除當日考評全部分值。 5.2 無故不參加學習、培訓、會議、活動，扣除當日考評全部分值。 5.3 串崗、睡崗、脫崗造成嚴重后果的，扣除當日考評全部分值。

60、5.4 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全事故隱患不及時采取措施和上報者，扣除該項考評全部分值。 第二章 清 潔（8分） 1、對個人的清潔要求 1.1 著裝不整潔、不整齊，扣1分/次。 1.2 不注重儀表，坦胸露背，扣1分/次。 1.3 不講究個人衛(wèi)生，手臉不干凈，頭發(fā)凌亂扣1分/次。 2、對崗位設(shè)備和使用工具的要求 2.1 公司辦公室室內(nèi)墻壁、門、窗等表面無蛛網(wǎng)，手摸無灰跡，窗戶玻璃明亮，沒有污點，否則扣責任人1分/處。 2.2 公司辦公室桌椅、文件柜干凈、整潔，手摸后無灰跡,否則扣責任人1分/處。 2.3 公司辦公室地面清潔、無雜物、煙頭、紙屑等,否則扣責任人1分/處。

61、 2.4 工地辦公室窗明、地凈，不能有明顯灰跡,否則扣責任人1分/處。 2.5 施工測量器具干凈、整潔、無油污、泥土,否則扣責任人2分/處。 3、衛(wèi)生責任區(qū)的清潔 3.1 未按衛(wèi)生值日表打掃衛(wèi)生,扣責任人3分/次。 3.2 衛(wèi)生區(qū)域要保持干凈，地面無雜物、煙頭等,否則扣責任人1分/處。 3.3 隨地亂扔雜物，吐痰扣2分/次。 3.4 雨后無積水，雪后無積雪，否則扣責任人2分/次。 4、對其他情況的要求 4.1 對各種臺帳、檢查記錄有亂涂改者，扣1分/處。 4.2 施工場地無污染、垃圾，否則扣1分/處。 5、本章否決項 5.1 分公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者

62、，扣除該項考評全部分值。 5.2 上級公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者，扣除該項考評全部分值。 第三章 標 準（32分） 1、對工作數(shù)量標準的要求 1.1 嚴格根據(jù)工程進度施工，由于主觀原因造成進度緩慢、工期延誤，扣10分/次。 2、對工作質(zhì)量標準的要求 2.1 嚴格按照現(xiàn)行施工質(zhì)量驗收規(guī)范和安全操作規(guī)程進行施工，出現(xiàn)工程質(zhì)量不合格者扣10分/次。 2.2 嚴把材料質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)使用不合格材料，扣10分/次。 3、對物耗標準的要求 3.1 加強成本管理，降低材料消耗，超料扣10分/項。 3.2 加強施工現(xiàn)場管理，進場材料要堆放整齊，清底使用，不準挪作他人使用，

63、否則扣10分/次。 4、對崗位作業(yè)標準的要求 4.1 對每一分部分項工程要有技術(shù)交底記錄，否則扣5分/次。 4.2 及時提出圖紙問題，因圖紙問題影響施工，扣8分/次。 4.3 負責工程項目的不合格預防、糾正、處理措施的編制，否則扣5分/次。 4.4 參加隱蔽工程的驗收、各分部分項工程質(zhì)量檢查、驗收和評定，并形成記錄，否則扣5分/次。 4.5 參加項目工程的質(zhì)量事故的調(diào)查、處理，并做好事故的處理記錄，否則扣5分/次。 4.6 日檢記錄要完整，有問題發(fā)生原因，處理措施，處理時間，復檢記錄，缺一不可，否則扣5分/次。 4.7 月檢記錄要對日檢問題進行檢查，對處理結(jié)果進行

64、登記，否則扣5分/次。 4.8 對重要部位的檢查，要有時間、施工部位、專人監(jiān)護名單、施工質(zhì)量檢查等記錄，否則扣5分/次。 4.9 嚴格按照圖紙及其變更施工，否則扣10分/次。 4.10 熟悉項目工程的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、管理制度、崗位要求，否則扣3分/項。 4.11 認真編制施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃、參與圖紙會審、技術(shù)交底、設(shè)計變更、落實技術(shù)措施、進行質(zhì)量檢查，否則扣10分/項。 5、對其他標準的要求 5.1 大力推廣新材料、新技術(shù)、新工藝新制度，否則扣3分/次。 5.2 督促做好施工現(xiàn)場的施工技術(shù)宣傳工作，有經(jīng)驗不推廣者，扣2分/次。 6、對本章否決項 6.1 因

65、管理不嚴、盲目施工造成質(zhì)量事故，扣除該項考評全部分值。 6.2 材料使用不當造成施工嚴重浪費，扣除該項考評全部分值。 6.3 上級檢查質(zhì)量不合格者，扣除該項考評全部分值。 第四章 整 理（8分） 1、對工具整理的要求 1.1 桌椅、文件柜、衛(wèi)生工具、私人用具按定置管理圖擺放整齊，亂擺放一件扣1分/處。 1.2 工作時間，辦公室不準拉窗簾，否則扣1分/次。 1.3 對使用的測量器具需專人存放，不能損壞或帶“病”使用，否則扣2分/次。損壞者照價賠償。 2、對材料整理的要求 2.1 材料進場要督促材料員按規(guī)定地點堆放，否則扣3分/處。 2.2 材料進場要

66、督促材料員做好資料記錄，否則扣1分/項。 2.3 材料使用完畢，要及時清理剩余材料、合理利用、避免浪費，否則扣2分/處。 3、對產(chǎn)品整理的要求 3.1 對材料要做好防護堆放工作，造成損壞扣2分/次。 3.2 對小型構(gòu)件不要隨地亂扔，否則扣1分/處。 3.3 對廢品物件要及時清理消除，否則扣1分/處。 4、對文件、資料、帳冊、報表等整理的要求 4.1 及時清理不用的和過期的文件、紙張，否則扣1分/次。 4.2 各類資料，辦公用品歸類管理，否則扣1分/件。 4.3 各種檔案資料，表格歸類專柜存放，否則扣2分/項。 5、對其他整理的要求 5.1 車輛整齊存放在指定地點，否則扣1分/次。 6、本章否決項 6.1 辦公室未整理、擺放雜亂，被上級機關(guān)巡查不合格者，扣除該項考評全部分值。 6.2 施工現(xiàn)場整理雜亂，被上級巡查不合格者，扣除該項考評全部分值。 第五章 安 全（32分） 1、對崗前崗后安全的要求 1.1 上下班途中要有安全意識，行走道路要走安全通道，否則扣5分/次 2、對崗中的安全要求 2.1 工作中自保不到位，進