人事管理系統(tǒng)畢業(yè)論文

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1、學(xué)號(hào)： 200800602050212 密級(jí)：________________ 蘭州城市學(xué)院本科畢業(yè)論文 出版社人事管理系統(tǒng) 學(xué) 院

2、 名 稱(chēng)：培黎工程技術(shù)學(xué)院 專(zhuān) 業(yè) 名 稱(chēng)：電子信息科學(xué)與技術(shù) 學(xué) 生 姓 名： 康博 指 導(dǎo) 教 師： 鄭小平 教授 二○一一年十月 BACHELORS DEGREE THESIS OF LANZHOU CITY UNIVERSITY The Personal Management System of Publishing Company College ：Peili engineering technology institute Subject

3、 ：Electronic information science and technology Name ： Kang Bo Directed by ：Zheng XiaoPing Professor October 2011 鄭 重 聲 明 本人呈交的學(xué)位論文，是在導(dǎo)

4、師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果，所有數(shù)據(jù)、圖片資料真實(shí)可靠。盡我所知，除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本學(xué)位論文的研究成果不包含他人享有著作權(quán)的內(nèi)容。對(duì)本論文所涉及的研究工作做出貢獻(xiàn)的其他個(gè)人和集體，均已在文中以明確的方式標(biāo)明。本學(xué)位論文的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于培養(yǎng)單位。 本人簽名： 日期： 摘 要 本文以出版社管理信息系統(tǒng)建設(shè)中的人事管理子系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)為背景，首先論述了管理信息系統(tǒng)的概念、結(jié)構(gòu)及系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的基本原理和方法，以Visual FoxPro

5、 6.0開(kāi)發(fā)平臺(tái)；詳細(xì)說(shuō)明了以數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)為技術(shù)背景的"人事管理系統(tǒng)"的基本功能及實(shí)現(xiàn)過(guò)程，其次全文按序言、管理信息系統(tǒng)綜述、開(kāi)發(fā)方法、開(kāi)發(fā)平臺(tái)和工具、系統(tǒng)規(guī)劃和分析、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、處理等七個(gè)章節(jié)加以論述，并且對(duì)系統(tǒng)各個(gè)模塊的操作既查詢(xún)修改、刪除、更新等做了詳細(xì)的演示。最后重點(diǎn)介紹信息管理系統(tǒng)未來(lái)的展望和發(fā)展前景。 關(guān)鍵詞：管理信息系統(tǒng)、人事管理、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、 數(shù)據(jù)庫(kù)、 查詢(xún) ABSTRACT This paper is to discuss the personal management subsystem which is according to the managemen

6、t information system construction of publishing company .First of all ,the paper dissertated the concept ，the structure of the management information system and basic principle and method of system development through the visual forpro6.0 development platform .It is explained the basic function and

7、 the realization process of the personal management system by the database technique .Secondly，the paper divided into seven parts。As follows，preface ,summary of management information system ,development methods，development platform and tools，system planning and analysis ,the realization system ,dis

8、posal and so on Further more it is demonstrated the system of each module operation which included inquiring ,modification deletion and updating In the end ,it is introduced the future expectation and development prospect of the information management system . Key words: Management information s

9、ystem, personnel management, system development, database, query 目 錄 第一章 引言……………………………………………………………… 6 第二章 管理信息系統(tǒng)綜述 2.1 概述…………………………………………………………… 7 2.2 管理信息系統(tǒng)的發(fā)展……………………………………………7 2.3 目前我國(guó)人事管理的現(xiàn)狀………………………………………7 2.4 人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)的好處…………………………………8 第三章 開(kāi)發(fā)方法 3.1 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法概述 …………………………………………… 8

10、 3.2 結(jié)構(gòu)化生命周期法簡(jiǎn)介…………………………………………8 3.3 本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法的選擇…………………………………………8 第四章 開(kāi)發(fā)平臺(tái)和工具 4.1 開(kāi)發(fā)平臺(tái)的選擇…………………………………………………9 4.2 開(kāi)發(fā)工具的選擇…………………………………………………9 4.2.1 開(kāi)發(fā)語(yǔ)言介紹…………………………………………………9 第五章 系統(tǒng)規(guī)劃和分析…… ………………………………………………………10 5.1 系統(tǒng)的可行性分析………………………………………………10 5.2 系統(tǒng)的詳細(xì)調(diào)查…………………………………………………10 5.3 系統(tǒng)邏輯模型的提

11、出……………………………………………10 第六章.系統(tǒng)設(shè)計(jì)…………………………………………………………………… 10 6.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)的依據(jù)…………………………………………………11 6.2 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)………………………………………………11 6.3系統(tǒng)界面………………………………………………12 6.4 源代碼 ………………………………………………………………………14 第七章. 開(kāi)發(fā)總結(jié)與對(duì)管理信息系統(tǒng)的展望 參考文獻(xiàn) ………………………………………………………………………………24 第一章 引言 在現(xiàn)代社會(huì)中管理的作用越來(lái)越顯得重要。一般來(lái)講，管理通過(guò)計(jì)

12、劃、組織、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制等手段，為組織制定目標(biāo)，應(yīng)用組織的各種要素，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。對(duì)一個(gè)出版社來(lái)說(shuō)，人們按照一定的生產(chǎn)關(guān)系組織起來(lái)，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的各個(gè)部門(mén)人員加以計(jì)劃、指導(dǎo)、監(jiān)控和協(xié)調(diào)，以達(dá)到預(yù)期的目的，即稱(chēng)為管理。 管理信息系統(tǒng)從產(chǎn)生到現(xiàn)在已經(jīng)經(jīng)歷了單項(xiàng)數(shù)據(jù)處理階段、 綜合數(shù)據(jù)處理階段 、現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)（MIS）等幾個(gè)階段。但是在我國(guó)，由于各種原因，管理信息系統(tǒng)的發(fā)展尚處于初級(jí)階段。盡管如此，充分利用現(xiàn)有的資源和技術(shù)力量，開(kāi)發(fā)一些適合出版社的管理信息系統(tǒng)還是非常必要的。 近年來(lái)，隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和管理水平的不斷提高，計(jì)算機(jī)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于日常管理之中，那么作為一個(gè)出版社來(lái)說(shuō)

13、，人力資源的管理和利用是出版社發(fā)展的根本保證，可以及時(shí)的做到人員在各個(gè)部門(mén)的調(diào)動(dòng)及分配比例，便于登記，提高工作效率。因此開(kāi)發(fā)一套完整的人事管理系統(tǒng)已是大勢(shì)所趨. 第二章 管理信息系統(tǒng)綜述 2.1 概述 管理信息系統(tǒng)（Management Information System，簡(jiǎn)稱(chēng)MIS）是一個(gè)由管理人員和計(jì)算機(jī)組成的用以進(jìn)行信息的收集、傳輸、加工、存儲(chǔ)、維護(hù)和使用的系統(tǒng)。它是一門(mén)綜合了管理科學(xué)，系統(tǒng)理論，計(jì)算機(jī)科學(xué)的系統(tǒng)性邊緣科學(xué)。 管理信息系統(tǒng)的物理組成包括以下五個(gè)方面: (1) 計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)：包括主機(jī)、外部存儲(chǔ)器、輸入輸出設(shè)備等。 (2) 計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)：包括系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟

14、件兩大部分。 (3) 通信系統(tǒng)：包括線路等通信設(shè)施和與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)通信有關(guān)的軟件等。 (4) 工作人員：包括系統(tǒng)分析員、程序設(shè)計(jì)員、維護(hù)人員、管理員、操作人員等。 2.2 管理信息系統(tǒng)的發(fā)展 管理信息系統(tǒng)通過(guò)對(duì)企業(yè)當(dāng)前運(yùn)行的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理來(lái)獲得有關(guān)信息，以控制企業(yè)的行為；利用過(guò)去和現(xiàn)在的數(shù)據(jù)及相應(yīng)的模型，對(duì)未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行預(yù)測(cè)；能從全局目標(biāo)出發(fā)，對(duì)企業(yè)的管理決策活動(dòng)予以輔助。 2.3 目前我國(guó)人事管理的現(xiàn)狀 我國(guó)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用于企業(yè)管理，只是在70年代末期以后才逐漸開(kāi)展起來(lái)的。目前，計(jì)算機(jī)輔助管理已在我國(guó)的各行各業(yè)得到了廣泛地應(yīng)用，但總的來(lái)說(shuō)，計(jì)算機(jī)在我國(guó)管理中的應(yīng)用，還處于初級(jí)階

15、段，盡管近兩年發(fā)展較快，但還需要不斷地探索和研究。尤其是計(jì)算機(jī)輔助人事管理僅是近幾年才在我國(guó)得到普及和發(fā)展，而在許多發(fā)達(dá)國(guó)家計(jì)算機(jī)輔助人事管理已十分普及，因此對(duì)這方面的研究是必要的，它將推動(dòng)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展和人事管理信息處理的現(xiàn)代化。 2.4 人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)的優(yōu)點(diǎn) 科技是第一生產(chǎn)力，離開(kāi)了科學(xué)技術(shù)的企業(yè)是不會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的，科技的載體是人，沒(méi)有人也說(shuō)無(wú)所謂科學(xué)技術(shù)，因此人力資源的開(kāi)發(fā)和管理是十分重要的。隨著時(shí)代的發(fā)展，人才在我國(guó)各行各業(yè)中的地位日趨重要，各類(lèi)人才肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的重任，所以人事管理的好壞，決定著一個(gè)集體的興衰成敗，因此，開(kāi)發(fā)人事管理信息系統(tǒng)對(duì)出版社的管理及人才素質(zhì)的提高具有重

16、大的社會(huì)意義。可以提高該出版社管理的現(xiàn)代化水平，提高人事管理的工作效率，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。因此此系統(tǒng)有以下四個(gè)優(yōu)點(diǎn)。 1、及時(shí)的記錄各部門(mén)的人員情況 2、改變工作方式，提高工作效率 3、提高了經(jīng)濟(jì)效益 4、強(qiáng)化科學(xué)管理水平 第三章 開(kāi)發(fā)方法 3.1系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法概述 建立一個(gè)管理信息系統(tǒng)，是一項(xiàng)復(fù)雜的軟件工程的實(shí)施。近30多年來(lái)，軟件工程發(fā)展成為新科學(xué)，至今已經(jīng)成為IT產(chǎn)業(yè)的重要支柱。一開(kāi)始，人們往往使用手工作坊式的軟件開(kāi)發(fā)方法，靠個(gè)人的力量編寫(xiě)各種小型程序；但是隨著計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)軟件在各個(gè)領(lǐng)域中的作用日益突出，那種多年來(lái)被人們沿用的手工作坊式的開(kāi)發(fā)方法，已經(jīng)在軟件

17、產(chǎn)品的質(zhì)量、成本及開(kāi)發(fā)時(shí)間等方面無(wú)法滿足需求。 3.2 結(jié)構(gòu)化生命周期法簡(jiǎn)介 結(jié)構(gòu)化生命周期法是一種傳統(tǒng)的管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法，其基本思想是把整個(gè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程分成若干個(gè)階段，每個(gè)階段進(jìn)行若干活動(dòng)，每項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)用一系列標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、方法和技術(shù)，完成一個(gè)或多個(gè)任務(wù)，形成符合給定規(guī)范的產(chǎn)品。 3.3 本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法的選擇 基于以上開(kāi)發(fā)方法的優(yōu)劣和本系統(tǒng)的實(shí)際情況，本系統(tǒng)總體上采用結(jié)構(gòu)化生命周期法進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)則、系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，但在系統(tǒng)實(shí)施階段采用原型法。 第四章 開(kāi)發(fā)平臺(tái)和工具 4.1開(kāi)發(fā)平臺(tái)的選擇 考慮到本系統(tǒng)的性能要求，和現(xiàn)有的條件，我們選擇了WINDOWSXP中文版作為開(kāi)發(fā)、

18、測(cè)試和運(yùn)行的平臺(tái)。因?yàn)閃INDOWS操作系統(tǒng)是目前應(yīng)用最廣的操作系統(tǒng)，它以全新的圖形界面，簡(jiǎn)單快捷的操作方式，支持多媒體功能等特點(diǎn)而成為軟件發(fā)展的流行趨勢(shì)，選用它作為開(kāi)發(fā)平臺(tái)，易于功能的擴(kuò)展和軟件升級(jí)。 4.2 開(kāi)發(fā)工具的選擇 針對(duì)目前世界上流行的大量軟件和開(kāi)發(fā)工具，經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析其優(yōu)缺點(diǎn)，結(jié)合計(jì)量器具管理系統(tǒng)的需要和目前的硬件環(huán)境，選用微軟WINDOWS平臺(tái)下的Visual FoxPro 6.0（簡(jiǎn)寫(xiě)為VF6.0）作為軟件開(kāi)發(fā)工具。 現(xiàn)在，市場(chǎng)上可以選購(gòu)的應(yīng)用開(kāi)發(fā)產(chǎn)品很多，流行的也有數(shù)十種。目前在我國(guó)市場(chǎng)上最為流行、使用最多的可用作做人事管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工具的產(chǎn)品有： Microsoft公

19、司的Visual FoxPro6.0、Visual Basic編程語(yǔ)言、C語(yǔ)言等等 選擇Visual FoxPro6.0有以下幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)： 1面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)語(yǔ)言是專(zhuān)門(mén)數(shù)據(jù)庫(kù)管理開(kāi)發(fā)系統(tǒng)。 2開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)代碼量少。 3開(kāi)發(fā)快捷,效率高,界面美觀。 4適合開(kāi)此類(lèi)發(fā)小型數(shù)據(jù)庫(kù)。 第五章 系統(tǒng)規(guī)劃和分析 系統(tǒng)規(guī)劃，應(yīng)根據(jù)組織的目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略以及管理信息系統(tǒng)建設(shè)的客觀規(guī)律，并考慮到組織面臨的內(nèi)外部環(huán)境，科學(xué)地制定管理信息系統(tǒng)的發(fā)展戰(zhàn)略和總體方案，合理安排系統(tǒng)建設(shè)的進(jìn)程；它是管理信息系統(tǒng)（MIS）生命周期的第一個(gè)階段，是MIS的概念形成時(shí)期，這一階段的主要目標(biāo)，就是制定出MIS的長(zhǎng)期發(fā)展方案，決

20、定MIS在整個(gè)生命周期內(nèi)的發(fā)展方向、規(guī)模和發(fā)展進(jìn)程。它的主要任務(wù)是：制定MIS的發(fā)展戰(zhàn)略、確定組織的主要信息需求，形成MIS的總體方案、制定系統(tǒng)建設(shè)的資源分配計(jì)劃。 5.1 系統(tǒng)的可行性分析 可行性分析是系統(tǒng)分析階段的第二項(xiàng)活動(dòng)，可行性分析能使新系統(tǒng)達(dá)到以最小的開(kāi)發(fā)成本取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益?？尚行苑治龅哪康?，是根據(jù)開(kāi)發(fā)管理信息系統(tǒng)的請(qǐng)求，通過(guò)初步調(diào)查，對(duì)要開(kāi)發(fā)的管理信息系統(tǒng)從技術(shù)上、經(jīng)濟(jì)上、資源上和管理上進(jìn)行是否可行的研究分析。這是一項(xiàng)保證資源合理使用、避免失誤和浪費(fèi)的重要工作。 1、經(jīng)濟(jì)上的可行性，適合快速桌面級(jí)開(kāi)發(fā)，開(kāi)發(fā)費(fèi)用較低。 2、技術(shù)上的可行性，開(kāi)發(fā)速度快，是開(kāi)發(fā)小型數(shù)據(jù)庫(kù)的

21、前端工。 3、資源上的可行性，源代碼較少占用內(nèi)存少。 4、管理上的可行性，適合于小型系統(tǒng)，便于操作。 5.2 系統(tǒng)的詳細(xì)調(diào)查 系統(tǒng)的詳細(xì)調(diào)查目標(biāo)是在可行性分析的基礎(chǔ)上進(jìn)一步對(duì)原有系統(tǒng)進(jìn)行全面、深入的調(diào)查和分析，弄清原有管理信息系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)其薄弱環(huán)節(jié)，找出要解決問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，確保新系統(tǒng)比原系統(tǒng)更加有效、可靠。具體內(nèi)容包括：管理業(yè)務(wù)狀況的調(diào)查分析、數(shù)據(jù)流程的調(diào)查分析。 詳細(xì)調(diào)查之后，繪制出人事管理子系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖如下

22、 查詢(xún)結(jié)果 一般用戶 出版社人事管理系統(tǒng) 系統(tǒng)管理人員 通過(guò)反饋修改 6 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段的主要目的是將系統(tǒng)分析階段所提出的反映了用戶信息需求的系統(tǒng)邏輯方案轉(zhuǎn)換成可以實(shí)施的基于計(jì)算機(jī)與通信系統(tǒng)的物理（技術(shù)）方案。 6.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)的依據(jù) 1、系統(tǒng)分析的成果 2、現(xiàn)行技術(shù) 3、現(xiàn)行信息管理和信息技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和有關(guān)法律制度 4、用戶需求 5、系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境 6.2 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 出版社人力資源管理總體流程圖如下： 人力資源

23、管理 勞動(dòng)組織管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 工資管理系統(tǒng) 人事管理部分如下： 人事管理系統(tǒng) 身份驗(yàn)證 培訓(xùn)信息管理 招聘信息管理 人員信息管理 出 版 社 簡(jiǎn) 介 員工培訓(xùn)情況信息 各部門(mén)培訓(xùn)安排 招聘人員基本信息 應(yīng)聘人員錄取情況 職員基本信息 職員教育經(jīng)歷 職員個(gè)人簡(jiǎn)歷 職員崗位變動(dòng) 職員獎(jiǎng)懲登記 身 6.3 系統(tǒng)界面 進(jìn)入界面（身

24、份驗(yàn)證） 主界面 培訓(xùn)管理界面： 人員基本信息界面： 招聘管理： 人員信息管理 教育經(jīng)歷 獎(jiǎng)懲登記界面 崗位變動(dòng)界面 其他界面類(lèi)似不再重復(fù)。。。。。。。 第七章 開(kāi)發(fā)總結(jié)與對(duì)管理信息系統(tǒng)的展望 7.1 開(kāi)發(fā)總結(jié) 通過(guò)此管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，做到了理論聯(lián)系實(shí)際，將書(shū)本上學(xué)到的知識(shí)與具體實(shí)踐充分結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步明確了開(kāi)發(fā)管理信息系統(tǒng)的方法和思想；既加深了對(duì)管理信息系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，又進(jìn)一步鞏固了以前所學(xué)的計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)方面的

25、知識(shí)，提高了軟件開(kāi)發(fā)的水平，從而為今后在實(shí)際工作中更好的應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 7.2 對(duì)管理信息系統(tǒng)的展望 管理信息系統(tǒng)從60年代開(kāi)始，已經(jīng)經(jīng)歷了電子數(shù)據(jù)處理階段（EDP），事務(wù)處理階段，管理信息系統(tǒng)階段（MIS），隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)，數(shù)據(jù)處理技術(shù)及相關(guān)學(xué)科的迅猛發(fā)展，現(xiàn)在管理信息系統(tǒng)正朝著自動(dòng)化，智能化發(fā)展 1、專(zhuān)家系統(tǒng)（ES）。 通過(guò)對(duì)專(zhuān)家的知識(shí)的認(rèn)識(shí)，模擬專(zhuān)家的思維、技巧、和直覺(jué)，從而處理與解決問(wèn)題的信息系統(tǒng)。 2、計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)（CIMS）。 是利用計(jì)算機(jī)將互相獨(dú)立發(fā)展起來(lái)的計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)系統(tǒng)（CAD）、計(jì)算機(jī)輔助制造系統(tǒng)（CAM）與管理信

26、息系統(tǒng)（MIS）綜合為一個(gè)有機(jī)整體，從而達(dá)到設(shè)計(jì)、制造和管理過(guò)程自動(dòng)化的系統(tǒng)。 3、戰(zhàn)略信息系統(tǒng)（SIS）。 是一種把信息技術(shù)作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和競(jìng)爭(zhēng)武器的信息系統(tǒng)。 4、執(zhí)行信息系統(tǒng)（EIS）。 是專(zhuān)供高層決策者使用的系統(tǒng)。它綜合了信息報(bào)告系統(tǒng)（IRS）和決策支持系統(tǒng)（DSS）的許多特征的一種信息系統(tǒng)。 參考文獻(xiàn) [1].吳照云 主編，《管理學(xué)原理》，經(jīng)濟(jì)管理出版社。 [2].宋立智 主編，《visual Fox Pro中文版數(shù)據(jù)庫(kù)編程實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》人民郵電出版社 [3].張寬海 主編，《管理信息系統(tǒng)概論》，高等教育出版社 附件： 源代碼

27、 用戶登陸： 確定進(jìn)入系統(tǒng)：command2_click() i=i+1 if thisform.text2.value="123456" keyb{CTRL+F4} modi wind screen titl人力資源管理系統(tǒng) do form rsgl\renshi else if i<3 messagebox("密碼錯(cuò)，請(qǐng)重新輸入！") thisform.text2.value="" thisform.text2.setfocus else messagebox("密碼錯(cuò)，禁止進(jìn)入系統(tǒng)！") thisform.release

28、endif endif do form rsgl\renshi 退出系統(tǒng)： command1_click() YN=MESSAGEBOX("確定退出系統(tǒng)",4+32,"用戶登錄") IF YN==6 CLEAR EVENTS QUIT ENDIF 進(jìn)入人事管理系統(tǒng)界面： 人員信息管理：page1: 職員基本信息：command1_click() do form rsgl\jibenxinxi 職員教育經(jīng)歷：command2_click() do form rsgl\jiaoyujingli 職員個(gè)人簡(jiǎn)歷：command3_click(

29、) do form rsgl\zhiyuangerenjianli 職員崗位變動(dòng)：command4_click() do form rsgl\zhiyuangangweibiandong 職員獎(jiǎng)懲登記：command5_click() do form rsgl\zhiyuanjiangchengdengji 招聘信息管理：page2: 招聘人員基本信息：command1_click() do form rsgl\zhaopinrenyuanjibenxinxi 應(yīng)聘人員錄取情況：command2_click() do form rsgl\yingpinrenyuanluqu

30、qingkuang 培訓(xùn)信息管理：page3: 各部門(mén)培訓(xùn)安排：command1_click() do form rsgl\gebumenpeixunanpai 員工培訓(xùn)情況信息：command2_click() do form rsgl\yuangongpeixunqingkuangxinxi 退出： thisform.release 點(diǎn)擊按鈕分別彈出各表單： 增加新記錄：command1_click() mandgroup1.enabled=.F. mand2.enabled=.F. mand3.enabled=.F. mand4.enabled=.T

31、. if mand1.caption=增加新記錄 thisform.txt職員編號(hào).enabled=.T. thisform.txt姓名.enabled=.T. thisform.txt性別.enabled=.T. thisform.txt出生日期.enabled=.T. thisform.txt民族.enabled=.T. thisform.txt文化程度.enabled=.T. thisform.txt畢業(yè)學(xué)校.enabled=.T. thisform.txt政治面貌.enabled=.T. thisform.txt家庭地址.enabled=.T. thisform.

32、txt家庭電話.enabled=.T. append blank mand1.caption=增加確認(rèn) thisform.refresh thisform.txt職員編號(hào).setfocus else get職員編號(hào)=alltrim(thisform.txt職員編號(hào).value) get姓名=alltrim(thisform.txt姓名.value) get性別=alltrim(thisform.txt性別.value) get出生日期=alltrim(thisform.txt出生日期.value) get民族=alltrim(thisform.txt民族.value) g

33、et文化程度=alltrim(thisform.txt文化程度.value) get畢業(yè)學(xué)校=alltrim(thisform.txt畢業(yè)學(xué)校.value) get政治面貌=alltrim(thisform.txt政治面貌.value) get家庭地址=alltrim(thisform.txt家庭地址.value) get家庭電話=alltrim(thisform.txt家庭電話.value) if empty(get職員編號(hào)) or empty(get姓名) or empty(get性別) or empty(get出生日期) or empty(get民族) or empty(get

34、文化程度) or empty(get畢業(yè)學(xué)校) or empty(get政治面貌) or empty(get家庭地址) or empty(get家庭電話) messagebox("資料不足",48,"錯(cuò)誤") else mand1.caption=增加新記錄 tableupdate(.t.) thisform.txt職員編號(hào).enabled=.F. thisform.txt姓名.enabled=.F. thisform.txt性別.enabled=.F. thisform.txt出生日期.enabled=.F. thisform.txt民族.enabled=.F. this

35、form.txt文化程度.enabled=.F. thisform.txt畢業(yè)學(xué)校.enabled=.F. thisform.txt政治面貌.enabled=.F. thisform.txt家庭地址.enabled=.F. thisform.txt家庭電話.enabled=.F. mandgroup1.enabled=.T. mand2.enabled=.T. mand3.enabled=.T. mand4.enabled=.F. endif endif 修改記錄：command2_click() mand1.enabled=.F. mand3.enabled=.F.

36、 mand4.enabled=.T. mandgroup1.enabled=.F. if mand2.caption=修改記錄 thisform.txt職員編號(hào).enabled=.T. thisform.txt姓名.enabled=.T. thisform.txt性別.enabled=.T. thisform.txt出生日期.enabled=.T. thisform.txt民族.enabled=.T. thisform.txt文化程度.enabled=.T. thisform.txt畢業(yè)學(xué)校.enabled=.T. thisform.txt政治面貌.enabled=.T.

37、 thisform.txt家庭地址.enabled=.T. thisform.txt家庭電話.enabled=.T. mand2.caption=修改確認(rèn) thisform.refresh thisform.txt職員編號(hào).setfocus else mand2.caption=修改記錄 tableupdate(.t.) thisform.txt職員編號(hào).enabled=.F. thisform.txt姓名.enabled=.F. thisform.txt性別.enabled=.F. thisform.txt出生日期.enabled=.F. thisform.txt民

38、族.enabled=.F. thisform.txt文化程度.enabled=.F. thisform.txt畢業(yè)學(xué)校.enabled=.F. thisform.txt政治面貌.enabled=.F. thisform.txt家庭地址.enabled=.F. thisform.txt家庭電話.enabled=.F. mand1.enabled=.T. mand3.enabled=.T. mand4.enabled=.F. mandgroup1.enabled=.T. endif 刪除記錄：command3_click() get職員編號(hào)=alltrim(thisform

39、.txt職員編號(hào).value) thisform.txt職員編號(hào).controlsource= thisform.txt姓名.controlsource= thisform.txt性別.controlsource= thisform.txt出生日期.controlsource= thisform.txt民族.controlsource= thisform.txt文化程度.controlsource= thisform.txt畢業(yè)學(xué)校.controlsource= thisform.txt政治面貌.controlsource= thisform.txt家庭地址.controls

40、ource= thisform.txt家庭電話.controlsource= use jbxx exclusive set order to 職員編號(hào) seek get職員編號(hào) delete pack thisform.txt職員編號(hào).controlsource=jbxx.職員編號(hào) thisform.txt姓名.controlsource=jbxx.姓名 thisform.txt性別.controlsource=jbxx.性別 thisform.txt出生日期.controlsource=jbxx.出生日期 thisform.txt民族.controlsource=jbx

41、x.民族 thisform.txt文化程度.controlsource=jbxx.文化程度 thisform.txt畢業(yè)學(xué)校.controlsource=jbxx.畢業(yè)學(xué)校 thisform.txt政治面貌.controlsource=jbxx.政治面貌 thisform.txt家庭地址.controlsource=jbxx.家庭地址 thisform.txt家庭電話.controlsource=jbxx.家庭電話 thisform.refresh thisform.txt職員編號(hào).enabled=.F. thisform.txt姓名.enabled=.F. thisform

42、.txt性別.enabled=.F. thisform.txt出生日期.enabled=.F. thisform.txt民族.enabled=.F. thisform.txt文化程度.enabled=.F. thisform.txt畢業(yè)學(xué)校.enabled=.F. thisform.txt政治面貌.enabled=.F. thisform.txt家庭地址.enabled=.F. thisform.txt家庭電話.enabled=.F. 取消操作：command4_click() if mand1.caption=增加確認(rèn) mand1.caption=增加新記錄 mand2

43、.enabled=.T. mand3.enabled=.T. mandgroup1.enabled=.T. tablerevert(.f.) endif if mand2.caption=修改確認(rèn) mand2.caption=修改記錄 mand1.enabled=.T. mand3.enabled=.T. tablerevert(.f.) endif thisform.txt職員編號(hào).enabled=.F. thisform.txt姓名.enabled=.F. thisform.txt性別.enabled=.F. thisform.txt出生日期.enabled=.

44、F. thisform.txt民族.enabled=.F. thisform.txt文化程度.enabled=.F. thisform.txt畢業(yè)學(xué)校.enabled=.F. thisform.txt政治面貌.enabled=.F. thisform.txt家庭地址.enabled=.F. thisform.txt家庭電話.enabled=.F. mandgroup1.enabled=.T. mand4.enabled=.F. thisform.refresh 退出：command5_click() thisform.release 命令按鈕組commandgroup1

45、： 上頁(yè)：command1_click() skip -1 if bof() messagebox("已是第一個(gè)記錄",48,"信息窗口") mand1.enabled=.f. mand3.enabled=.f. skip else mand1.enabled=.t. mand3.enabled=.t. endif mand2.enabled=.t. mand4.enabled=.t. thisform.refresh 下頁(yè)：command2_click() skip if eof() messagebox("已

46、是最后一條記錄",48,"信息窗口") skip -1 mand2.enabled=.f. mand4.enabled=.f. else mand2.enabled=.t. mand4.enabled=.t. endif mand1.enabled=.t. mand3.enabled=.t. thisform.refresh 第一頁(yè)：command3_click() goto top mand1.enabled=.f. mand2.enabled=.t. mand4.enabled=.t. thisform.refresh 最后一頁(yè)：command4_click() goto bottom mand2.enabled=.f. mand1.enabled=.t. mand3.enabled=.t. thisform.refresh 28