支部書記上黨課講稿

《支部書記上黨課講稿》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《支部書記上黨課講稿（24頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1優(yōu)化人格 樹新形象五常市電業(yè)局機關黨支部書記 馮勇今天局黨支部安排我給大家講一次黨課。我想結合當前開展的“ 講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象” 和廉政教育月活動，把今天的黨課主題定為“優(yōu)化人格，樹新形象” 。為全面貫徹十七大和十七屆中紀委二次全會精神，根據(jù)中央有關部門的部署，部黨組決定在部機關和部屬單位開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動和廉政教育月活動。對干部人事部門來講，這兩項活動的目標要求是一致的，就是要通過學習教育，努力提高自身的政治素質，查找并著力解決存在的突出問題，使干部人事工作更好地服務交通改革發(fā)展大局，服務黨員干部和各類人才，服務人民群眾，讓黨和人民滿意。下面我就結合主題，談談自己的學習體會。一、講黨性、重品行、作表率，樹立新形象是對組工干部的必然要求黨的十七大強調，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。在全國組織工作會議上，胡錦濤同志強調，要真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。習近平同志指出，各級組織部門要更加重視自身建設，引導和推動廣大組工干部在思想2觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有新轉變、新進步、新提高。李源潮同志提出，要堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，著力加強政治建設、能力建設和作風建設，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍。中央領導同志的重要講話精神，為我們進一步深入貫徹黨的十七大精神、加強干部人事部門自身建設指明了方向，也對我們組工干部提高自身素質，忠實履行職責提出了新的更高要求。開展“講黨性、重品行、作表率 ”活動 ，不斷提高組工干部的綜合素質和工作水平，具有重要的現(xiàn)實意義。首先，干部人事部門的工作性質和神圣職責要求組工干部必須做到講黨性、重品行、作表率。組織工作是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，在推動黨和國家事業(yè)發(fā)展中具有十分重要的作用。組工干部是黨的建設新的偉大工程的施工者，是廣大黨員干部群眾的表率。組織部門擔負著加強黨的基層組織建設,為科學發(fā)展選干部、配班子、聚人才、建隊伍的重大而光榮的使命，其工作性質更決定了組工干部必須發(fā)揮好示范帶頭作用，自覺把講黨性、重品行、作表率要求融入學習工作中。由于工作的重要性和特殊性，人們往往對組工干部高看一眼、格外尊重；一些別有用心的人更是把組工干部作為“ 公關” 對象，施以“糖衣炮彈”。這就要求組工干部要切實做到講黨性、重品行、作表率，樹立可信可靠、可3敬可親形象，特別是要能夠拒腐防變，堅持公道正派，自覺做到“ 對 己清正、 對人公正、 對內嚴格、對外平等” 。實踐證明，組工干部的素質、作風和形象，決定著組織工作的效率和質量，影響組織部門乃至黨的整體形象。人事勞動司是部和部黨組的重要職能部門，承擔著部機關公務員隊伍、部屬單位領導干部隊伍和交通系統(tǒng)人才隊伍建設及勞動工資、機構編制管理等重要職責，我們的工作成效直接關系到交通事業(yè)的發(fā)展、單位的興衰和個人的切身利益。因此，人勞司干部的形象具有很強的示范性、影響力、輻射力和導向作用，一言一行，一舉一動，對部機關和部屬單位甚至全系統(tǒng)干部都有著舉足輕重的影響，理應黨性更強、標準更高、要求更嚴，不論是在工作、學習中，還是在日常生活中，都要爭做表率。只有我們做到了講黨性、重品行、出表率，才能為黨和人民的事業(yè)選好人、育好人、用好人、管好人，形成黨員干部人人講黨性、重品行、作表率的良好局面。其次，干部人事工作面臨的新形勢、新任務要求組工干部必須堅持講黨性、重品行、作表率。近年來，我們圍繞堅持公道正派、加強能力和作風建設、保持共產黨員先進性，先后開展了一系列學習教育和主題實踐活動，收到了明顯效果，人勞司自身建設不斷得到加強。但也要清醒地看到，與干部人事工作面臨的新形勢新任務相比，與帶4頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，我們在思想觀念、工作作風和機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方，在黨性觀念、思想品行、能力素質等方面還存在一些不適應、不符合的問題，距離部黨組對我們的要求、干部群眾對我們的期望還存在不少差距，這就迫切要求我們進一步加強自身建設，特別是在作風建設方面取得新的明顯成效。開展“講黨性、重品行、作表率”活 動，是貫徹 落實黨的十七大精神、全國組工會議和部干部人事工作會議精神的重要舉措，是以改革創(chuàng)新精神推進干部人事工作、不斷開創(chuàng)工作新局面的必然要求，是順應適應新形勢新任務、提升干部人事工作滿意度的迫切需要，是建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍的有效載體。我們一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展“講 黨性、重品行、作表率” 活動的重要意 義，要以高度的政治責任感，帶頭接受教育，帶頭找問題，切實把這項活動開展好，確保取得實實在在的成效。二、加強修養(yǎng)鍛煉、不斷優(yōu)化人格，是樹立新形象的重要基礎為帶頭落實好“講黨性、重品行、作表率” 這一要求，樹立組工干部的新形象，我們必須加強思想道德修養(yǎng)，注重黨性鍛煉，優(yōu)化人格品質，提升人格魅力，這既是講黨性的內在要求，也是重品行、作表率的重要基礎和保證。5（一）關于人格及理想人格設計根據(jù)《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋，“人格” 是 “個人性格、氣質、能力等特征的總和” ，是 “個人的道德品 質”。我理解人格就是人通過言行舉止表現(xiàn)出的道德情操，它既反映著人們的世界觀、人生觀和價值觀，也對周圍的人產生影響。我們之所以強調要優(yōu)化人格，就是因為共產黨員的人格關系著黨和政府的形象。每個黨員干部在群眾心目中威信高不高，在群眾中有沒有感召力、影響力，其人格影響力起著重要作用。中國傳統(tǒng)的理想人格定形于春秋戰(zhàn)國，隨著社會的變革，在整個封建社會逐步完善，建立了一整套中華民族特有的理想人格標準。這一理想人格是圍繞著“君子 ”設計的，其核心有兩個方面：其一是德為首，仁禮合一，這是儒家思想竭力推崇的；其二是儒家的中庸與道家的順其自然，以儒道互補的架構，形成了中國傳統(tǒng)的理想人格——君子。西方理想人格是圍繞著理性的靈魂和自由意志這個中心展開的。古希臘人推崇美德至上，文藝復興時期主張大力發(fā)展人的潛能的“ 全才” 觀念，近代資產階級又把所謂“真正自由的人 ”作為他們 的理想人格。馬克思主義的人格設計是與人類社會發(fā)展的美好理想分不開的，因而把“全面 發(fā)展的人” 作為人格完善的 標準。具體地講有兩個顯著的特點：一是人是歷史的產物，個人的發(fā)展是由社會歷史條件決定的；二是人只有在改變社會的能動的實踐中才6能使自身獲得不斷完善和發(fā)展，認為社會實踐對理想人格的塑造起決定性作用?？梢哉f，馬克思主義主張全面發(fā)展的人格設計，應該是理想與現(xiàn)實的統(tǒng)一、理論與實踐的統(tǒng)一。（二）追求健康的人格模式健康的人格，不僅是人類應該追求的價值目標，也是人們充分發(fā)展所能達到的一種境界。具有健康人格的人，其最顯著的特點是，他們能夠有意識地控制自己的生活，掌握自己的命運；他們正視自己、正視過去，面對現(xiàn)實、注重未來，渴望迎接生活的挑戰(zhàn)，在實踐中充分發(fā)揮自己的潛能并實現(xiàn)自己的價值。作為黨員干部，我們健康人格的選擇要體現(xiàn)時代性。在建設中國特色社會主義的歷史進程中，健康的人格模式應該是：在愛國主義、集體主義、社會主義和中華民族傳統(tǒng)美德的基礎上構建起來的人格特征，包括獨立的意識，鮮明的個性，高度的理性精神和科學態(tài)度，批判、繼承、創(chuàng)新的意識；在心理活動上與多數(shù)人一致，有健康向上的情趣，全身心地投入學習和工作，開拓進取并能與人合作，具有忍耐力等。從具體特征上講，健康人格應具有以下標準：1.和諧的人際關系。人際關系最能體現(xiàn)一個人人格健康的程度。人格健康的人樂于與人交往，并與他人建立良好的關系；與人相處時，尊敬、信任等正面態(tài)度多于嫉妒、懷疑等消極態(tài)7度。健康的人常常以誠懇、公平、謙虛、寬容的態(tài)度尊重他人，同時也受到他人的尊重與接納。2.良好的社會適應能力。社會適應能力反映了人與社會的協(xié)調程度。人格健康的人能夠與社會保持良好密切的接觸，以一種開放的態(tài)度，主動關心社會、了解社會；在認識社會的同時，使自己的思想、行為跟上時代的發(fā)展，與社會的要求相符合，表現(xiàn)出能很快適應新的環(huán)境。3.正確的自我意識。自我意識是一個人對自己和自己與他人、與周圍世界無關的認識。具有健康人格的人對自己有恰如其分的評價，充滿自信、揚長避短，在日常生活中能有效地調節(jié)自己的行為，使之與環(huán)境保持平衡。缺乏正確自我意識的人常常表現(xiàn)出自我沖突、自我矛盾，或者自視清高、妄自尊大；或者自輕自賤、妄自菲薄。4.樂觀向上的生活態(tài)度。積極的人生態(tài)度是人類在社會實踐中獲得的本質力量的表現(xiàn)。樂觀的人常常能看到生活的光明面，對前途充滿希望和信心，對自己所從事的工作或學習抱有濃厚的興趣，并在其中發(fā)揮自身的智慧和能力。即使在遇到困難和挫折時，也能不畏艱險、勇于拼搏。5.良好的情緒調控能力。情緒調控能力標志著人格的成熟程度。人格健康的人情緒反應適當，具有調節(jié)和控制情緒的能8力，經(jīng)常保持愉快、滿意、開朗的心境，并富有幽默感；當消極情緒出現(xiàn)時能合情合理地渲泄、排解、轉移和升華。（三）優(yōu)化人格的途徑人格不是一成不變的，健康的人格也不是與生俱來的，它需要個人根據(jù)自身的發(fā)展和社會的進步不斷予以完善或優(yōu)化。對于共產黨員來說，其人格優(yōu)化實際上就是思想道德修養(yǎng)和加強黨性鍛煉的過程。1. 加強思想道德修養(yǎng)是人格優(yōu)化的必由之路。思想道德修養(yǎng)如同馬克思、恩格斯所說，就是在革命實踐中“ 拋掉自己身上的一切 陳舊的骯臟東 西” 。在現(xiàn)階段，就是以鄧小平理論和“三個代表 ”重要思想為指 導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，依據(jù)一定道德規(guī)范進行的自我認識、自我教育、自我改造、自我提高的過程。 中國共產黨從自身崇高的性質和肩負的偉大使命出發(fā)，對廣大黨員尤其黨員領導干部的思想道德修養(yǎng)問題一直高度的重視。早在民主革命時期，毛澤東同志就寫下了許多著名論著，號召全黨努力提高我們黨的馬克思列寧主義的修養(yǎng)，要求每一個共產黨人“做一個高尚的人，一個 純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人?！?劉少奇同志也在著名的 《論共 產黨員的修養(yǎng)》一書中指出：在歷史上擔當“ 大任 ”起過作用的人物，都經(jīng)過一個艱苦的鍛煉過程，共產黨員是要擔負歷史上空前未有的改造世界 9“大任” 的，所以更必須注意在革命斗爭中的 鍛煉和修養(yǎng)，“而在取得政權以后更為重要”?！?通過修身提高道德修養(yǎng)是關系全民族命運的大事，共產黨員應該在這方面做出表率?！敝芏鱽硗疽痪潘娜晁鶎懙摹段业男摒B(yǎng)要則》對自己提出了七條要求，即：一、加緊學習，抓住中心，寧精勿雜，寧專勿多。二、努力工作，要有計劃，有重點，有條理。三、習作合一，要注意時間、空間和條件，使之配合適當，要注意檢討和整理，要有發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造。四、要與自己的他人的一切不正確的思想意識作原則上堅決的斗爭。五、適當?shù)陌l(fā)揚自己的長處，具體的糾正自己的短處。六、永遠不與群眾隔離，向群眾學習，并幫助他們。過集體生活，注意調研，遵守紀律。七、健全自己身體，保持合理的規(guī)律生活，這是自我修養(yǎng)的物質基礎。他身體力行，嚴以律己，是一個共產黨員修養(yǎng)的經(jīng)典和楷模。江澤民同志也曾指出：“必須認識到，如果只講物質利益，只講金錢，不講理想，不講道德，人們就會失去共同的奮斗目標，失去行為的正確規(guī)范。要把以德治國同以法治國結合起來，為社會保持良好的秩序和風尚，營造高尚的思想道德基礎?！焙\濤同志提出的“八榮八恥 ”的社會主義 榮辱觀，深刻揭示了在新的歷史條件下加強思想道德修養(yǎng)建設的極端重要性，是對新時期共產黨員的思想道德修養(yǎng)基本內涵作了完整、準確的概括，也是人格優(yōu)化的重要標準。當前，社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，10帶來一系列深刻的變革。在這種情況下，各式各樣的誘惑與利益驅動，誘發(fā)了社會的浮躁情緒，也必然會反映到黨員隊伍和公務員隊伍中來。每個黨員都面臨著執(zhí)政地位、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新考驗，要經(jīng)受這些考驗，我們就必需按照更新、更高的要求來加強思想道德修養(yǎng)。一是要以學為先，切實加強道德修養(yǎng)。“知書達理” ，意思是說只有讀書才能明事理。學習是增強各種素質的基本前提，古人認為：圣賢由學而成，道德由學而進，才能由學而得。又講：“立身百行，以學為 基。” 古今中外，凡成就大德、大才、大業(yè)的人，無不經(jīng)歷刻苦學習和修養(yǎng)過程。人的優(yōu)秀的道德品質、高尚的道德境界不是天生的，而是后天的生活實踐中不斷進行道德修養(yǎng)形成的。學習可以使人增加知識，提升精神境界，增強認知能力，從而提高道德修養(yǎng)的自覺性。一個人學習愈刻苦、知識就愈豐富，素質就愈高，也就愈注意道德的約束和規(guī)范。二是要在實踐修養(yǎng)中錘煉自己。人的道德品質是在社會實踐中形成的，也只有在實踐活動和社會交往中才能表現(xiàn)出來。我們講的道德修養(yǎng)，不是脫離實踐、脫離社會的“修身養(yǎng)性” ，而是和工作、生活聯(lián)系在一起的，牢固的道德修養(yǎng)不是“想出來的”，而是“ 干出來 ”的。正如劉少奇同志所言： “要在革命的實踐中修養(yǎng)和鍛煉，而這種修養(yǎng)和鍛煉的惟一目的又是為了人民，為了革命的實踐?！痹诠ぷ?實踐中加強自身修養(yǎng)，就是要按照周恩11來提出的“說真話，鼓真 勁，做實事，收實效” 的要求去努力，做到襟懷坦白、表里如一，不唯書、不唯上，堅持實事求是；要勇于負責，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。在生活中要嚴于律己，從點滴做起、從小事做起、從自己做起，在細微之處陶冶情操，砥礪名節(jié)，把個人興趣、愛好、欲望等都嚴格控制在時代的道德范圍之中，自覺抵制各種腐蝕和誘惑，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，時刻保持共產黨人的本色。2.加強黨性鍛煉是共產黨人優(yōu)化品質的特殊法寶。黨性是一個政黨固有的階級本性，是階級性最高和最集中的表現(xiàn)，共產黨員的黨性是衡量黨員階級覺悟的高低和立場是否堅定的準繩，它是一個共產黨員區(qū)別于普通群眾的鮮明特征。加強黨性鍛煉就是要堅持黨性原則，按黨性原則鍛煉、改造自己，注重培養(yǎng)崇高的精神境界和道德情操，保持高尚的精神追求，時刻以黨、國家和人民的利益為重，敬業(yè)奉獻，履職盡責；就是要強化黨紀、法紀、政紀觀念，廉潔自律，在危急時刻挺身而出，維護黨國家和人民的利益?，F(xiàn)實生活中，一些黨員干部忽視品行的錘煉，有的胸無大志，不思進取、無所作為；有的奉獻意識淡薄，個人利益至上，只講待遇不講奉獻；有的以權謀私、濫用職權，吃喝玩樂……凡此種種，如果不加以有效的遏制，不但會導致道德缺失，嚴重12的還會使個人蛻化變質，敗壞黨風，損害黨的形象和威信，影響黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。加強黨性鍛煉，我認為應從幾個方面入手：一是注重理論武裝，在學習實踐活動中加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。沒有先進理論武裝的黨，不可能是先進的黨;沒有先進理論武裝的共產黨員，不可能有堅定的理想信念，不可能有堅強的黨性，也不可能發(fā)揮先鋒模范作用。加強理論修養(yǎng)，對于黨員干部尤為重要。只有加強理論學習，用馬列主義和中國特色社會主義理論武裝頭腦，善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題，才能牢固樹立無產階級的世界觀、人生觀、價值觀，堅定社會主義信念；才能提高認識和改造主觀、客觀世界的能力，增強運用科學發(fā)展觀指導干部人事工作實踐的能力，更好地為人民服務。學習理論既要掌握具體的內容、觀點，更要在吃透精神實質上下功夫，從根本上解決理想信念、政治立場和政治方向的問題，做到對中國特色社會主義理論真學、真懂、真信、真用。不斷提高科學認識和分析形勢的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不斷加深對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗和各項方針政策的理解與把握，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺性和堅定性。這是我們的成事之基、做人之道。13二是強化黨的觀念，在嚴格執(zhí)行黨章中加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。黨章是我們黨全部活動的總章程，是全體黨員和黨的干部必須遵守的基本準則。對于一個黨員來講，無論你從事什么職業(yè)，也無論你職務高低，你都首先是個黨員，必須時刻牢記黨員身份、增強黨員意識，明確黨員的標準和責任，自覺地貫徹執(zhí)行黨章。我們要從保持黨的先進性的高度，把自覺遵守黨章作為自己的神圣職責，堅持以黨章規(guī)范自己的言行；嚴格按照黨章的要求加強黨性修養(yǎng)的鍛煉，樹立先進性形象，做到平常時刻看得出，關鍵時刻站得出，危機時刻豁得出。強化黨的觀念，重要的是要增強先鋒模范意識和組織紀律意識。發(fā)揮先鋒模范作用是共產黨員根本的行為特征。這就要求我們每個黨員在工作、學習和社會生活中以身作則、率先垂范，時時刻刻嚴格遵守黨員標準，事事處處發(fā)揮先鋒模范作用，身體力行社會主義道德，自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，同國家的發(fā)展和民族的前途緊密聯(lián)系起來，愛崗敬業(yè)，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。增強紀律意識，首要的是嚴格遵守黨的政治紀律，堅決維護中央的權威，在思想、言論和行動上自覺與黨的理論、路線、方針、政策和決議保持高度一致，確保政令暢通，決不允許各行其是。同時，還要自覺遵守黨風廉政紀律和組織人事紀律等，做到不符合黨紀的話堅決不說，不符合黨紀的事堅決不做。14三是堅持執(zhí)政為民，在自覺踐行黨的宗旨中加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。立黨為公、執(zhí)政為民是我們黨執(zhí)政的本質，是黨的先進性的集中體現(xiàn)。牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民，就是要堅定共產主義理想信念，把全心全意為人民服務、誠心誠意為人民謀利益作為自己的根本立場、崇高選擇和價值追求，作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，“深懷愛民之心，恪守為民之責，多辦利民之事”。 共產黨員是社會的精英、民族的脊梁、公眾的楷模，因此，共產黨員在自己的整個人生活動中，都應該牢記黨的宗旨，自覺做到立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，體現(xiàn)出共產黨員的人生價值、人生風采。能否做到這一點，是一個黨員是否在思想上真正入黨的根本標準，是一個黨員在黨為公還是在黨為私的分水嶺和試金石。部機關一樓大廳高懸著“為民、務實、清廉” 六個大字，這是立黨為公、執(zhí)政為民的具體要求，也是部黨組給全體黨員干部所提出的黨性標準和實踐準則。我們作為國家機關的共產黨員，落實立黨為公、執(zhí)政為民，必須首先樹立正確的權力觀，切實弄清楚為誰掌權、如何掌權的問題，慎用權力、用好權力。在行使權力時，要有強烈的黨性意識和責任意識，使權力用于為人民服務。要堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，既要勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展各項工作；又要腳踏實地、15埋頭苦干、堅韌不拔，扎扎實實地落實黨的方針政策和部黨組的工作部署。要大興求真務實之風，堅決反對形式主義和官僚主義，把對黨負責對人民負責與本職工作統(tǒng)一起來，把謙虛謹慎戒驕戒躁的工作作風與平時的言行舉止結合起來，上不愧黨、下不愧民。三、組工干部必須高標準、嚴要求，努力樹立新形象形象，是“能引起人的思想或感情活 動的具體形狀或姿態(tài)” ，它反映了一個人的內在人格，有什么樣的人格，就會給人以什么樣的形象。組工干部的形象實際上就是他思想道德修養(yǎng)和黨性鍛煉結果的體現(xiàn)。我們落實“講黨性、重品行、作表率” 的要求，最終目的就是要不斷樹立和展示組工干部可信可靠、可敬可親的形象。（一）樹立公道正派，知人善任的可信形象公道正派既是一種道德品質，也是一種職業(yè)操守，無公不足以立道，不正更難以立身，可以說公道正派是干部人事工作的生命線。組工干部不僅要工作能力強，更要格外注重品行，體現(xiàn)“ 公道正派 ”的職業(yè)風范，以良好的內在品質贏取廣大黨員干部的尊重與信任。一是要無私無畏無假。“無私” 就是事事 處處做到對人公正、對己清正，看人用人要公平公正、出以公心，決不因親疏遠近區(qū)別對待、雙重標準，切實做到公平不傾斜、公正不護短、公道16不藏私。干部人事工作的特殊性，決定了組工干部經(jīng)常處于各種矛盾的集合點，會成為一些人攻關、拉攏的對象，也常常會遇到各類人情世故的干擾。正是由于這種特殊性，使得組工干部常常面臨來自說情風、關系網(wǎng)等方方面面的壓力甚至阻力。面對種種壓力和阻力，組工干部要做到“無畏” ，對違規(guī)、違紀的人和事，要敢于碰硬；對拉關系、套近乎的行為，要勇于抵制，頂?shù)米毫?，抵得住誘惑，一身正氣、兩袖清風?！盁o假” 就是評價、考察、推薦、監(jiān)督干部要講真話、吐真言，實事求是，客觀實際，對上不媚不欺，對下不瞞，對外不橫，不弄虛作假，做一名對黨和人民負責、對事業(yè)負責、對干部個人負責，俯仰無愧的組工干部。二是要業(yè)務精通。干部人事工作政策性強，群眾關注度高，這就要求我們不僅要有公道正派的職業(yè)道德，還應具備過硬的工作本領。要深入鉆研干部人事的政策和規(guī)定，熟悉工作的原則、程序和方法；要把工作當事業(yè)來做，把業(yè)務當課題來鉆，勤于學習、敏于思考、精益求精，練就“看家本領” ，努力成為精通本職工作的“ 行家里手 ”，指導基層工作的 “政策通”，掌握各項工作的“多面手 ”，為領導 決策提供參謀 智囊的“活字典”。三是要樂于奉獻。要樹立崇高的職業(yè)情操，把自己的工作崗位作為實踐全心全意為人民服務宗旨的重要陣地，作為為黨和人民多做工作、實現(xiàn)自身價值的人生舞臺，始終以強烈的責17任感、飽滿的工作熱情、昂揚向上的精神狀態(tài)做好每一項工作。要時刻以一顆平常心態(tài)對待周圍一切，把提高自身素質看得重一些，把個人利益看得輕一些，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，甘為人梯、甘當“綠葉”，堅持把全部精力投入到本職工作中去，干事創(chuàng)業(yè)、多做貢獻。（二）樹立清正廉潔、忠誠正直的可靠形象干部人事部門的特殊性，決定了組織工作既是“特殊工種” ，又是“ 高危 職業(yè)” 。對組 工干部而言，增 強自律意識、保持清正廉潔，既是黨性的要求，也是我們履行職責的基礎和保障。一是要安貧守道。安貧守道就是要做到三個“清” ，一要清醒。要真正認清干部人事工作的極端重要性和嚴肅性，時刻有一種責任在肩、如履薄冰，權力在手、如臨深淵的危機意識，自戴“ 緊 箍咒” 、自設“高壓線”，自覺筑牢思想道德防線。二要清苦。要有吃苦是福的寬闊心境，把繁重的工作任務當作是對自己能力的鍛煉和黨性原則的考驗，熬得住辛苦、耐得住清貧，在清貧中體現(xiàn)人格魅力，在清苦中成就事業(yè)。三要清白。恪守政治紀律、工作紀律、生活紀律，謹“愛” 慎“好” ，慎言慎行慎友，清白做人，干凈做事，永葆本色。二是要慎微慎獨。慎微就是要防微杜漸，做到“勿以惡小而為之”，因 為小事往往能 夠反映一個人的思想素養(yǎng)。組工干部要認真對待每一件小事，在小節(jié)面前把持住自己。大事是由小事18組成的，小節(jié)不注意，大節(jié)也終將不保，一些黨員干部栽大跟頭，就是因為在小節(jié)上放松了對自己的要求。慎獨就是自律，就是強化自我約束、自我監(jiān)督和自我完善。組工干部要時時處處提醒自己、管住自己，安心守身、慎思慎行，特別在生活圈、社交圈等遠離公眾視線的私人空間，尤其要把握自己，按黨性要求處己、處人、處事，在道德上堅守清白，在精神上追求高尚，在行為上坦蕩磊落，做到言行一致。要筑牢思想道德防線，有些話別人能說我們不能說，有些事別人能做我們不能做，有些地方別人能去我們不能去。要練就超凡脫俗之功，做到拒腐蝕，永不沾。三是要秉公用權、廉潔從政。這是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，也是對黨的各級黨員干部的基本要求。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民；廉潔從政，能夠產生團結人、凝聚人、號召人的巨大力量，營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產生揚善抑惡的重要作用。落實秉公用權、廉潔從政的要求，我們必須做到依法、守法，嚴格按章辦事，認真落實好、運用好各項規(guī)章制度；必須堅持原則、公私分明、慎用權力，決不能把手中的權力商品化、庸俗化，把權力變成以權謀私的工具；必須堅持公正公平，對干部群眾要一視同仁，“一碗水端平” ，既要注重使用那些開拓創(chuàng)新、敢抓敢管的干部，也要注意使用那些埋頭苦干、不事張揚的干部，還要格外關注長期在基層、條件艱苦、工作19困難地方努力工作的干部，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利；堅持公開透明，嚴格按照程序辦事，不搞暗箱操作，讓手中權力始終在陽光下運作，并自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。四是要學會經(jīng)常檢視自己。古人云：“吾日三省吾身” ，組工干部應該養(yǎng)成經(jīng)常反省自己思想言行的良好習慣，持之以恒地自覺檢點、深刻反思。要本分做人，時刻保持居安思危的憂患意識，自覺檢視自己的事業(yè)心責任感是否淡化，始終把對黨的事業(yè)高度負責作為人生的追求；時刻保持如臨深淵、如履薄冰的危機意識，自覺檢視是否在權和錢上放縱了自己，以進取之心對待考驗，不為誘惑遮望眼；時刻保持“ 利居眾后，責在人先”的公仆意識，自覺檢視自己在群眾中的形象好不好，始終保持蓬勃向上的朝氣、改革創(chuàng)新的銳氣、嚴于律己的正氣；時刻保持艱苦奮斗的節(jié)儉意識，自覺檢視自己在生活中是否嚴于律己，真正在敏感事務、生活小節(jié)上管住自己。（三）樹立求實創(chuàng)新、銳意改革的可敬形象創(chuàng)新是我們黨保持生機與活力的源泉，也是推動干部人事工作與時俱進的強大動力。世情、國情、黨情的深刻變化，改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務，迫切需要我們以理念創(chuàng)新推動思路創(chuàng)新，以機制創(chuàng)新推進工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作水平，不斷開創(chuàng)干部人事工作新局面。 20一要創(chuàng)新工作理念。干部人事工作創(chuàng)新首先取決于組工干部的理念創(chuàng)新。要在組工干部中樹立強烈的創(chuàng)新意識，堅持以創(chuàng)新的精神研究新情況、解決新問題，特別是對一些長期困擾我們工作的難點問題，要善于思考、努力解決，不斷增強組織工作的創(chuàng)造性。要強化全局理念，緊緊圍繞部黨組的中心任務，找準我們工作的結合點，確定創(chuàng)新的方向，在總結和借鑒經(jīng)驗中拓寬創(chuàng)新的思路，從難點問題和薄弱環(huán)節(jié)中找準創(chuàng)新的著力點。要強化服務理念，牢固樹立為部黨組的中心工作服務、為機關和部屬單位建設服務、為干部群眾服務的意識，做到理解人、尊重人、關心人和愛護人，拓展服務渠道，提高服務水平，最大限度地調動各方面人才的積極性和創(chuàng)造性。要強化開放理念，跳出就“ 組織工作抓 組織工作” 的傳統(tǒng) 思維模式，主動適應交通發(fā)展的需要，以開放的思維謀劃和推進干部人事工作。要強化和諧理念，緊緊圍繞構建和諧交通的目標要求，切實抓好人才資源的培育、管理和使用，完善體制機制，化解各類矛盾，為社會和諧做出我們應有的貢獻。二要創(chuàng)新工作機制。科學的工作機制是干部人事工作取得成效的保證。我們要努力建立高效務實、充滿活力的干部人事工作新機制。一是著眼于拓寬選人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，著力構建公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人機制。二是著眼于提高選賢任能水平，進一步改進和創(chuàng)新考察考核手段，探索和21健全干部考核評價機制，形成正確的用人導向。三是著眼于疏通出口，進一步加大改革和攻關力度，推進干部能上能下，建立和完善領導干部“能下” 的各項制度和配套措施，著力構建 優(yōu)勝劣汰的用人機制。四是著眼于提高干部素質和能力，進一步拓寬培訓渠道和方式，更新培訓模式，創(chuàng)新干部教育培訓工作機制。五要著眼于培養(yǎng)造就數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的高層次、高技能專業(yè)技術人才隊伍，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，創(chuàng)新人才工作機制。三要創(chuàng)新工作方法。工作方法的創(chuàng)新是組工干部能力的具體體現(xiàn)?？茖W有效的領導方式和工作方法，是推動干部人事工作扎實開展、取得實效的重要保證。我們要主動適應形勢和任務的發(fā)展變化，積極改進工作方式方法，確保干部人事工作的各項任務落實到位。堅持統(tǒng)籌協(xié)調，整合工作力量。要注重上下聯(lián)動，形成推動工作的整體合力，加強內外協(xié)作，注重加強與相關部門的協(xié)調配合，依托相關部門資源，調動各方面的積極性，共同推進干部人事工作。要堅持擴大民主，注重運用公開的手段推動干部人事工作，除涉及保密事項外都應做到政策公開、標準公開、過程公開、結果公開。要堅持重點突破，以點帶面，善于從解決事關全局性、根本性、緊要性問題入手，以重點工作帶動全局工作；要尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，注重總結經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)典型，充分發(fā)揮典型的示范作用。要堅持試22點先行，分步推進，各項改革措施特別是重大工作創(chuàng)新，要積極穩(wěn)妥，采取先調研后決策，先試點后鋪開的方式，逐步擴大推行范圍，鞏固和擴大創(chuàng)新成果。要堅持建章立制，靠制度管人理事，用制度規(guī)范干部人事工作，把制度建設融入到每一件工作、每一項措施、每一個環(huán)節(jié)，及時把創(chuàng)新成果總結上升為制度規(guī)范，形成長效機制。（四）樹立團結和諧、真誠待人的可親形象團結和諧、真誠待人，是組織部門貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)以黨內和諧促進社會和諧的重要切入點，也是我們塑造人勞司和人勞司干部可親形象的內在要求。一要堅持以人為本。這是團結和諧的基礎和前提條件，也是我們的行為準則。我們制定政策、推進改革、開展日常工作，都要把解決人民群眾切身利益問題放在首位。要做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，多做順民心、謀民利、得民意的事。人勞司作為公務員、領導干部和人才“ 三個之家 ”，首先要相信人，充分調動人們的積極性、主動性和創(chuàng)造性；其次要關心人，充分考慮工作對象的實際情況，了解他們的愿望和要求，真正做到尊重人、理解人、幫助人；最后要團結依靠人，團結一切可以團結的力量，善于集中群眾的智慧，凝聚群眾的力量，真正為發(fā)揮人的才能提供廣闊的空間，創(chuàng)造必要的條件。23二要謙虛謹慎。這是真誠待人的具體體現(xiàn)。要把干部群眾對我們的尊重作為一種信任、一種激勵、一種鞭策，擺正自身位置，淡化權力觀念，保持謙虛謹慎，本本分分做人，扎扎實實做事。在任何情況下，都不能因身居“要害 ”部門而趾高氣揚，特別是在與其他部門和基層單位交往時，我們一定要主動溝通、多協(xié)商、多交流，做到良言對人，平等待人；要想工作對象之所想，急工作對象之所急，傾注真情來幫助他們，做到一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人，樹立干部人事部門的可親形象。三要加強自身團結。團結就是力量，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力；團結也出效益、出干部。在一個團結和諧的團隊里，我們才能同心協(xié)力、優(yōu)勢互補，心情愉快地推動工作有序高效地進行。我們要著眼于構建和諧團隊，同志之間要相互包容，相互幫助，讓團結成為一種需要、一種風氣。在日常工作中，要多一點信任，少一點猜忌；多一點關愛，少一點冷漠；多一點溝通，少一點誤解；多一點謙讓，少一點計較。要學會容人、容事、容納不同意見，努力做到識大體、顧大局，大事講原則、小事講風格，不搞個人突出，弘揚團隊精神，爭作有原則、講團結的表率。同志們，我們每個人的一言一行，實際上都是在展示自己的形象，我們要自覺加強思想道德修養(yǎng)和黨性鍛煉，嚴格要求24自己，講黨性、重品行、作表率，創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象，努力成為讓黨和群眾放心、滿意的組工干部。