優(yōu)秀范文:優(yōu)化投資環(huán)境心得體會.doc
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2 0 X X YOUR LOGO Your company name 優(yōu)秀范文:優(yōu)化投資環(huán)境心得體會 姓名: XXX 部 門: XX部 優(yōu)秀范文:優(yōu)化投資環(huán)境心得體會 XX年伊始,區(qū)委、區(qū)政府做出了在全區(qū)集中半年時間開展“優(yōu)化投資環(huán)境,保障科學(xué)發(fā)展”主題教育活動的重大決策。這一重大決策,是在國家宏觀經(jīng)濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的,具有非常重要的現(xiàn)實意義,是國家全面振興國民經(jīng)濟計劃的重要組成部分。區(qū)委、區(qū)政府在強調(diào)這次主題教育活動的重要性時,也提到了優(yōu)化投資環(huán)境是保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、提效益、促和諧的總體要求,是改進機關(guān)作風(fēng)的最重要途徑,是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容和重要舉措。 根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排部署,我辦黨工委第一時間召開專題會議,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實施方案,制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃,全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)化投資環(huán)境,保障科學(xué)發(fā)展主題教育活動工作會議精神。區(qū)上領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)我區(qū)投資環(huán)境存在的問題時,特別強調(diào)了在一些部門、一些地方依然存在著服務(wù)意識不強、行政效能不高、行政執(zhí)法不規(guī)范等影響投資環(huán)境的問題,并提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區(qū)各職能部門、各鎮(zhèn)辦或多或少都存在,作為區(qū)政府派出機構(gòu)的街道辦事處,上對區(qū)級各職能部門,下對社區(qū)群眾,是黨和政府與群眾聯(lián)系的紐帶,所以更應(yīng)注重機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。通過提高干部隊伍素質(zhì)和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)形象,同時理順機關(guān)職能,切實增強政府公共服務(wù)和社會管理能力,努力建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機關(guān),使機關(guān)真正成為為改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)、為廣大人民群眾服務(wù)、為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的富有創(chuàng)造性的機關(guān)。 一、強化學(xué)習(xí)意識,著力提高機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)。 一支好的機關(guān)干部隊伍必須有好的學(xué)風(fēng)作基礎(chǔ)。要把學(xué)習(xí)貫穿機關(guān)建設(shè)的全過程,把學(xué)習(xí)作為機關(guān)干部增強自身素質(zhì),提高執(zhí)法能力和服務(wù)水平的重要途徑。通過行之有效的學(xué)習(xí)制度和措施,解決日常學(xué)習(xí)不深、領(lǐng)會不透的問題。通過制度措施,落實“領(lǐng)導(dǎo)帶頭講學(xué)、干部間相互交流學(xué)、各業(yè)務(wù)科室聯(lián)系實際學(xué)”,不定期抽查學(xué)習(xí)心得,分階段組織測評,不斷擴大學(xué)習(xí)成果,使我們的基層隊伍具備熟練的業(yè)務(wù)技能,過硬的實際工作本領(lǐng),具有應(yīng)對各種復(fù)雜事物、突發(fā)事件的能力,達到意識的不斷提高和升華。 要大力推進運行機制創(chuàng)新,進一步加強隊伍建設(shè)。推進機關(guān)工作創(chuàng)新,提高機關(guān)服務(wù)效能,必須把健全和完善機關(guān)工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關(guān)目標管理,嚴格實行工作目標責(zé)任制和責(zé)任追究制,確保把各項工作目標任務(wù)分解到位,壓力傳遞到位,責(zé)任落實到位。要積極探索創(chuàng)新機關(guān)分配機制,獎勤罰懶,公平公正,充分調(diào)動各方面的積極性。進一步深化機關(guān)干部人事制度改革,創(chuàng)新干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制,要公開竟爭上崗,不能光采取組織任命,真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱?、庸碌無為者下,埋頭苦干者上、夸夸其談?wù)呦拢笳鎰?wù)實者上、弄虛作假者下,形成正確的用人導(dǎo)向,優(yōu)化機關(guān)干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu),提高干部隊伍整體素質(zhì)。 二、以增強效能為核心,著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。 服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標。機關(guān)效能直接關(guān)系到我們的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高,行政能力不強,服務(wù)質(zhì)量不優(yōu),經(jīng)濟發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境,必須做到: 1、規(guī)范機關(guān)行為。規(guī)范行為是效能建設(shè)的內(nèi)在要求。規(guī)范行政行為,前提是堅持依法行政,按章辦事。只有以法律為準繩,以規(guī)章為依據(jù),才能實現(xiàn)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)、不適應(yīng)當前經(jīng)濟社會發(fā)展要求的政策、規(guī)章制度和文件,進行全面清理,該廢止的堅決予以廢止,該修訂的抓緊修訂完善,使整個機關(guān)管理體系有序、運行機制有效、行為方式優(yōu)化,努力消除阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的政策性障礙。認真貫徹《行政許可法》,堅持依法行政,克服權(quán)力利益化的傾向,反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為,切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現(xiàn)象,確保職能到位。 2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設(shè)的目的所在。開展機關(guān)效能建設(shè),必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念,堅持有所為、有所不為,簡化辦事程序,提高辦事效率,切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病,真正把機關(guān)職能從過去微觀管理為主轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來。深入推進政務(wù)公開,擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)。對審批、辦證、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題,進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果,并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾,不斷增加工作透明度。 三、以突出整改為重點,著力解決基層和群眾反映強烈的問題。 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。機關(guān)作風(fēng)的好壞,群眾是最直接的承受者,感觸最深,機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終要靠群眾評價和社會評價,群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權(quán)威的,人民群眾的滿意,才是衡量機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起,從基層意見最大的問題改起,從企業(yè)要求最強烈的事情做起,加大整改力度,以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則,高標準找差距,高要求定目標,高質(zhì)量抓整改。以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為契機,認真查擺自身存在的問題,對自身存在的問題,不回避、不掩飾、不護短,有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就解決什么問題。要以認真二字當頭,堅決落實整改,本著實事求是的態(tài)度,結(jié)合自身特點,到服務(wù)對象中去,到矛盾多意見大的地方去,廣泛聽取意見,借鑒先進性教育活動中的整改經(jīng)驗,對查擺出的問題制定整改計劃和措施,并向群眾承諾,分輕重緩急逐條落實整改,把轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題,要找出癥結(jié)所在,統(tǒng)籌考慮,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領(lǐng)導(dǎo)、干部自身做起,切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,把整改措施落實到具體行動上,用學(xué)習(xí)促進思想進步和工作提高。 第 6 頁 共 6 頁 THANKS 謝謝您的閱覽 僅供參考- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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