薪酬福利管理

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1、 返 回 返 回 返 回 交通補貼、通訊設備等 基礎工資職工工資基本工資工齡工資 崗位工資獎金績效工資浮動工資 直接報酬（工資）紅利成就工資股票期權 崗位津貼報酬系統(tǒng)津貼工作津貼 社會經驗：養(yǎng)老保險、大基本福利病醫(yī)療保險、失業(yè)保險等帶薪假期 間接報酬（福利）特殊福利：住房補貼、 交通補貼、通訊設備等 基礎工資職工工資基本工資工齡工資 崗位工資獎金績效工資浮動工資 直接報酬（工資）紅利成就工資股票期權 崗位津貼報酬系統(tǒng)津貼工作津貼 社會經驗：養(yǎng)老保險、大基本福利病醫(yī)療保險、失業(yè)保險等帶薪假期 間接報酬（福利）特殊福利：住房補貼、 應知內容課程定位應會內容 技能工資基本工資海洋津貼 綜合補貼工資工

2、齡補貼 年終獎獎勵工資半年獎養(yǎng)老保險 失業(yè)保險員工工資體系醫(yī)療保險工傷保險 基本福利退休金人身保險家庭財保 福利療養(yǎng)費獨生子女費交通補貼 特殊福利通訊補貼住房補貼 技能工資基本工資海洋津貼 綜合補貼工資工齡補貼 年終獎獎勵工資半年獎養(yǎng)老保險 失業(yè)保險員工工資體系醫(yī)療保險工傷保險 基本福利退休金人身保險家庭財保 福利療養(yǎng)費獨生子女費交通補貼 特殊福利通訊補貼住房補貼 功能評定技術測定 勞動崗位 勞動技能工作量勞動責任環(huán)境 人員素質標準 定員定額標準 勞動計劃勞動分配人員配置和調配 時間標準 崗位勞動評價 崗位培訓勞動保護 強度 功能評定技術測定 勞動崗位 勞動技能工作量勞動責任環(huán)境 人員素質標準 定員定額標準 勞動計劃勞動分配人員配置和調配 時間標準 崗位勞動評價 崗位培訓勞動保護 強度 返 回 比較適用于一些非專業(yè)化的、無明顯專業(yè)區(qū)域的工作崗位和企業(yè)組織 返 回 返 回