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1、【基礎(chǔ)會計(jì)論文】高職院校管理會計(jì)應(yīng)用
摘要：隨著我國社會人才需求模式的轉(zhuǎn)變，社會企業(yè)中對應(yīng)用型人才的需求量不斷增加，高職院校作為應(yīng)用型人才孵化的重要基地，得到了巨大發(fā)展。高職院校財(cái)務(wù)管理作為高職院校重要的工作組成部分，在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用管理會計(jì)是提升高職院校財(cái)務(wù)管理工作效率和質(zhì)量的必然途徑。本文對高職院校管理會計(jì)應(yīng)用的意義進(jìn)行分析，研究管理會計(jì)在高職院校中的應(yīng)用方向。
關(guān)鍵詞：高職院校；管理會計(jì)；應(yīng)用
一、高職院校管理會計(jì)應(yīng)用的意義
近年來，在社會人才需求模式轉(zhuǎn)變的情況下，社會企業(yè)對應(yīng)用型技術(shù)人才的需求量不斷增加，給高職院校發(fā)展帶來了巨大機(jī)
2、遇。在高職院校的管理工作進(jìn)行中，財(cái)務(wù)管理是重要的工作組成部分，對于高職院校的科學(xué)化發(fā)展有著重要的推動作用。在高職院校進(jìn)行管理會計(jì)應(yīng)用，是提升高職院校財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量和效率的必然途徑，更是推動高職院校發(fā)展的重要舉措。通過管理會計(jì)在高職院校中應(yīng)用，能夠有效提升高職院校的財(cái)務(wù)管理與決策能力。在高職院校經(jīng)費(fèi)來源日趨多元化的今天，高職院校的經(jīng)費(fèi)競爭也日益激烈，這就對高職院校的財(cái)務(wù)管理和決策能力有了新的要求。而通過在高職院校的財(cái)務(wù)管理中落實(shí)管理會計(jì)應(yīng)用，能夠有效提升財(cái)務(wù)管理中管理與決策的科學(xué)性，提升高職院校財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。同時(shí)，管理會計(jì)應(yīng)用也能夠提升高職院校財(cái)務(wù)預(yù)算的管控能力，使財(cái)務(wù)管理過程中融入風(fēng)險(xiǎn)管理
3、意識，降低高職院校的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，提升高職院校財(cái)務(wù)管控的安全性。
二、高職院校管理會計(jì)應(yīng)用的方向
高職院校進(jìn)行管理會計(jì)應(yīng)用時(shí)，其應(yīng)用方向主要體現(xiàn)在三個(gè)方向：第一，財(cái)務(wù)預(yù)算管理方向的應(yīng)用。高職院校財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容之一財(cái)務(wù)預(yù)算，也就是對高職院校教育教學(xué)支出的預(yù)算管理。而管理會計(jì)在高職院校進(jìn)行應(yīng)用時(shí)，其主要的方向之一就是在預(yù)算管理方向的應(yīng)用，以其最優(yōu)決策分析作用，提升高職院校財(cái)務(wù)預(yù)算管理的科學(xué)性，推動高職院校財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作發(fā)展。第二，運(yùn)行成本控制方向的應(yīng)用。高職院校財(cái)務(wù)管理中通過會計(jì)核算能夠計(jì)算出院校在教育服務(wù)中所耗費(fèi)的價(jià)值資源綜合，也就是高職院校的運(yùn)行成本。在高
4、職院校的運(yùn)行成本控制過程中，其工作實(shí)效性直接關(guān)系到了高職院校教育成本投資運(yùn)用的實(shí)效，直接代表了高職院校財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性與否。通過管理會計(jì)的應(yīng)用，對高職院校的運(yùn)行成本進(jìn)行科學(xué)化管理與規(guī)劃，能夠有效提升高職院校財(cái)務(wù)管理中運(yùn)行成本控制的效率和質(zhì)量，提升高職院校財(cái)務(wù)管理的實(shí)效性。第三，投資決策管理方向的應(yīng)用。高職院校隨著近年來辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，在其規(guī)模擴(kuò)大的過程中就涉及到了對資金方面的融投資決策，投資決策的科學(xué)性與否直接關(guān)系到了高職院校財(cái)務(wù)管理的決策科學(xué)性。而通過管理會計(jì)在投資決策中進(jìn)行應(yīng)用，能夠通過風(fēng)險(xiǎn)管理意識的融入，提升投資決策的安全性，進(jìn)而提升財(cái)務(wù)管理的安全性建設(shè)，推動高職院校發(fā)展。第四，績效
5、考核評價(jià)方向的應(yīng)用。績效考核評價(jià)是高職院校財(cái)務(wù)管理的重要組成，這就要求著高職院校財(cái)務(wù)管理中必須建立內(nèi)部績效評估機(jī)制，這也是新時(shí)期教育部門對高職院校財(cái)政資金使用的重要要求。通過管理會計(jì)的效益分析應(yīng)用，能夠提升績效考核評估的科學(xué)性，推動高職院校財(cái)務(wù)管理科學(xué)化發(fā)展。
三、高職院校管理會計(jì)應(yīng)用的措施
在高職院校的管理會計(jì)應(yīng)用中，要采用科學(xué)化的應(yīng)用措施，提升高職院校財(cái)務(wù)管理中管理會計(jì)應(yīng)用的效率和質(zhì)量，推動高職院校財(cái)務(wù)管理工作的效率與質(zhì)量提升。高職院校財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用管理會計(jì)的應(yīng)用措施主要在三個(gè)方面：第一，財(cái)務(wù)管理信息化，提升管理會計(jì)的分析能力。管理會計(jì)應(yīng)用是以數(shù)學(xué)分析為基礎(chǔ)
6、的，在信息時(shí)代的背景下，高職院校在進(jìn)行管理會計(jì)應(yīng)用時(shí)，就要注重對自身財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的發(fā)展。通過財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，在管理會計(jì)應(yīng)用過程中，能夠有效提升管理會計(jì)的數(shù)學(xué)分析能力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對高職院校財(cái)務(wù)管理中的財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制、投資決策等方向的會計(jì)分析質(zhì)量的提高。第二，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)，提升管理會計(jì)工作實(shí)效。管理會計(jì)應(yīng)用中高職院校的內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)極為重要，管理會計(jì)與內(nèi)部審計(jì)制度是相輔相成、相互依賴的。一方面，內(nèi)部審計(jì)制度能夠?qū)芾頃?jì)的有效性進(jìn)行精準(zhǔn)評價(jià)；另一方面，管理會計(jì)又能夠?yàn)閮?nèi)部審計(jì)制度實(shí)施提供有力的保證，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)兩者的共同發(fā)展。高職院校財(cái)務(wù)管理人員要注重兩者之間的有機(jī)結(jié)合，提升高職院校財(cái)務(wù)
7、管理工作效率。第三，加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)，為管理會計(jì)應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)是新時(shí)期工作者所必須具備的職業(yè)基礎(chǔ)，包括了職業(yè)者的知識、能力、價(jià)值觀以及職業(yè)態(tài)度等等。在高職院校應(yīng)用管理會計(jì)時(shí)，要注重對會計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)，通過職業(yè)素養(yǎng)的強(qiáng)化與提升，為管理會計(jì)的功能發(fā)揮奠定基礎(chǔ)。與此同時(shí)，通過對會計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行強(qiáng)化與提升，也能夠提升管理會計(jì)應(yīng)用中會計(jì)分析能力，為管理會計(jì)的實(shí)效性提升奠定基礎(chǔ)。
四、結(jié)論
管理會計(jì)在高職院校的應(yīng)用已經(jīng)成為了推動高職院校財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展與進(jìn)步的必然途徑，對于高職院?？茖W(xué)化發(fā)展與進(jìn)步有著重要的推動意義，提升高職院校財(cái)務(wù)決策能力、財(cái)務(wù)管控能力等等，對于高職院校發(fā)展有著重要作用。
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