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政府與社會組織 應(yīng)合作互動 協(xié)同共治
只有政府和社會組織有效合作、良性互動,才能優(yōu)化社會治理結(jié)構(gòu)。只有大力培育發(fā)展社會組織,才能使社會組織在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、反映民眾訴求、承擔(dān)社會責(zé)任、規(guī)范行業(yè)自律、聯(lián)絡(luò)溝通信息等方面成為政府的好助手、好伙伴。
?如今,社會變革日新月異,階層分化、流動加速,利益多元,社會轉(zhuǎn)型正處于關(guān)鍵時期。一方面,社會活力蓬勃迸發(fā),但另一方面,社會問題不斷出現(xiàn),新老矛盾疊加交織。在如此復(fù)雜的形勢下進行社會建設(shè),必須加強和創(chuàng)新社會管理,提高社會管理科學(xué)化水
2、平,才能確保社會既充滿活力又和諧穩(wěn)定。
?國際上主流的觀點認(rèn)為,一個成熟的社會體系,應(yīng)由三大板塊構(gòu)成:即政府組織、社會組織和企業(yè)組織。這三大板塊構(gòu)成整個社會“三位一體”為主的社會架構(gòu)。其中企業(yè)作為營利性組織有其特殊性,而對于社會公共事務(wù)的管理和服務(wù),則更需要政府與社會組織協(xié)同共治。
?經(jīng)過長期的探索和創(chuàng)新實踐,我國已經(jīng)初步形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的社會管理新格局,逐步實現(xiàn)了社會管理主體由傳統(tǒng)的政府“一元”向“多元”的轉(zhuǎn)變。廣東領(lǐng)全國風(fēng)氣之先,在社會改革和社會組織的發(fā)展上更是大膽探索、先行一步。省委、省政府明確指出,要通過政府轉(zhuǎn)移職能,購買服務(wù),激發(fā)社會組織能量,提升
3、社會組織地位,形成政府與社會組織合作互動的格局,從而達到構(gòu)建社會主義市場經(jīng)濟條件下社會管理新秩序的目標(biāo)。這一目標(biāo)要求作為主導(dǎo)和起引擎作用的各級政府部門,必須具有前瞻性的創(chuàng)新思維,摒棄過去那種粗放型、“官本位”、“高高在上”、“管理者是爺,被管理者是孫子”的僵化落后觀念,在行使政府職能過程中,從加強和創(chuàng)新社會建設(shè)與管理的高度,建立和發(fā)展與社會組織的新型伙伴關(guān)系,這是時代發(fā)展的需要。
?建立和發(fā)展政府部門與社會組織的新型伙伴關(guān)系
?社會組織是政府與社會公眾溝通的橋梁和紐帶,在實現(xiàn)協(xié)同共治的過程中,有著不可替代的獨特作用。政府部門應(yīng)該充分利用這一資源,和社會組織優(yōu)勢互補、良性主動?!芭晾弁凶顑?yōu)”
4、理論認(rèn)為,資源共享和資源互補是組織之間合作的動力,政府與社會組織建立合作伙伴關(guān)系則是整合雙方獨特資源和優(yōu)勢力量解決復(fù)雜問題的有效方式。
?政府與社會組織的合作,不僅有助于建立起暢通有效的社會管理機制,協(xié)調(diào)和化解不同社會利益群體之間的矛盾和沖突,而且能更好地實現(xiàn)政府與民眾的良性互動,使政府與人民群眾更加緊密地聯(lián)系在一起,從而改善政府的形象,增強民眾的政治認(rèn)同感。建立政府與社會組織的合作關(guān)系和協(xié)調(diào)機制,不僅可以促進政府職能的轉(zhuǎn)變,提高社會公共服務(wù)的能力,也有助于優(yōu)化社會組織的發(fā)展環(huán)境,使社會組織更好地克服在成長過程中的缺陷,加強自律和自身能力建設(shè),更加健康和迅速地發(fā)展起來。政府與社會組織在相互獨
5、立的基礎(chǔ)上建立創(chuàng)新的合作伙伴關(guān)系,其本身是社會管理的理念創(chuàng)新,是一個持續(xù)的良性互動過程,而這種良性互動有利于形成新型的社會治理結(jié)構(gòu)。
?只有科學(xué)整合各種社會資源,充分調(diào)動全社會的力量,探索多元化的社會治理機制,才能有效解決目前復(fù)雜的社會矛盾和社會問題,實現(xiàn)加強社會管理和降低社會管理成本的目的。只有政府和社會組織有效合作、良性互動,才能優(yōu)化社會治理結(jié)構(gòu)。只有大力培育發(fā)展社會組織,才能使社會組織在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、反映民眾訴求、承擔(dān)社會責(zé)任、規(guī)范行業(yè)自律、聯(lián)絡(luò)溝通信息等方面成為政府的好助手、好伙伴。
?政府部門應(yīng)做到管理規(guī)范守責(zé)、指導(dǎo)工作有方
?基于社會組織的民間性、自愿性、公益性、非營利性和自
6、治性的屬性,政府有關(guān)部門應(yīng)大力培育和支持社會組織的發(fā)展,做到管理規(guī)范守責(zé),指導(dǎo)工作有方。要完善社會組織孵化機制,按照“政府支持、民間運轉(zhuǎn)、專業(yè)團隊管理、政府和公眾監(jiān)督、社會組織受益”的孵化模式,培育和扶持社會組織,使之不斷發(fā)展,成為社會建設(shè)的重要力量。
?引導(dǎo)支持社會組織參與社會事務(wù)管理
?政府應(yīng)引導(dǎo)、支持社會組織參與社會事務(wù)的管理,在政府職能轉(zhuǎn)變中,根據(jù)“小政府,大社會”的管理理念,將那些可以由社會組織承擔(dān)的職能轉(zhuǎn)移出政府,轉(zhuǎn)移到社會組織中去。正如汪洋書記所說,凡是社會組織能夠“接得住、管得好”的事,都要逐步地交給他們。這樣既可以減少政府管理社會的成本,又可以調(diào)動各種社會力量,擴大社會公共服務(wù)供給,滿足社會多樣化需求,形成政府與社會組織互動的機制。
?處于社會轉(zhuǎn)型期的中國,社會建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)是一項艱巨和復(fù)雜的浩大工程,任重而道遠(yuǎn)。我們要深刻領(lǐng)會中央關(guān)于加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理的精神,努力落實中央和省委、省政府的一系列舉措,發(fā)揮政府組織與社會組織兩個積極性,為廣東的社會建設(shè)開啟新的篇章,創(chuàng)造新的范本。