《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度
撰寫人：___________
部 門：___________
礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度
第一條為全面落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，鼓勵(lì)全礦員工監(jiān)督、舉報(bào)各級(jí)管理干部下井帶班的違規(guī)行為，達(dá)到制止違規(guī)行為的目的，特制訂本制度。
第二條任何單位和個(gè)人對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向礦委會(huì)舉報(bào)。
第三條舉報(bào)人可采取書信、電話、走訪、網(wǎng)絡(luò)等方式舉報(bào)，舉報(bào)地點(diǎn)設(shè)置在礦調(diào)度室。
舉報(bào)電話：0911-7512868；0911-7512866。
第四條舉報(bào)內(nèi)容
1、帶班人員未嚴(yán)格執(zhí)行帶班制度或有弄虛作假、未進(jìn)行公示等行為。
2、現(xiàn)場(chǎng)帶班干部違章指揮或強(qiáng)令作業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。
3、管理人員、安全檢查人員失職、瀆職違法違紀(jì)問(wèn)題。
第五條舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)是礦值班室未發(fā)現(xiàn)或雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定處理的。
第六條實(shí)行舉報(bào)有獎(jiǎng)制度。所有舉報(bào)問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)，給舉報(bào)人給予100—500元獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)舉報(bào)人實(shí)行保密、保護(hù)制度。
第七條舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對(duì)其提供的的材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。
第八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)
礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度
