童心藝海幼兒園《員工手冊》

《童心藝海幼兒園《員工手冊》》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《童心藝海幼兒園《員工手冊》（14頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

. 制度類 一．教師教學獎罰制度 二．薪金設計制度 三．衛(wèi)生保健制度 四．幼兒安全教育制度 五．接送安全制度 六．幼兒園晨、午檢制度 職責類 一． 園長崗位職責 二． 副園長崗位職責 三． 教師崗位職責 四． 保育員崗位職責 五． 食堂工作人員崗位職責 六． 門衛(wèi)崗位職責 教師教學獎罰制度 一、備課每周檢查一次，沒有按時完成的單次扣除工資20元。沒有按照幼兒教材正規(guī)備課標準完成的每月扣除工資10元。完成優(yōu)秀者每月獎20元。優(yōu)秀的標準：園長抽查上課，內容符合者，且備課和上課的程序標準并詳細者。 二、游戲標準：游戲活躍帶體育性質。教材音樂歌舞有舞蹈動作四個（簡單律動）。未完成者扣20元。完成優(yōu)秀者獎20元，優(yōu)秀的標準：游戲：幼兒能夠獨立完成者。歌舞：以個人抽查能獨立完成為主。不定期抽查。 三、每周三集中學習。所有工作人員不得缺席請假遲到，違規(guī)者：遲到5分鐘扣除10元，遲到二十分鐘扣20元。未來者扣50元。 四、每月每班老師上一次公開課標準：1、課堂紀律是否好2、課堂氣氛是否活躍3、老師情緒是否活躍起4、教學程序是否循序漸進（包括游戲、肢體語言、表情）語言是否精練。以上都達標者為優(yōu)秀，獎30元。全部未達者扣30元。評比老師和園長參與，少數(shù)服從多數(shù)。 五、優(yōu)秀員工考核標準：（十分制） 1、每月教學的評比情況3.2分（備課共0.4分，檢查4次，每次0.1，各科教學共1分，檢查4次每次0.2，游戲共1分，檢查4次，每次0.2，公開課第一名共0.8分檢查4次，每次0.2） 2、家長聯(lián)系的情況3分。（包括電話家訪1分，家園聯(lián)系冊1分，園長抽查家長反映情況1分共3分） 3、活動參與情況2.2分（第一名2.2分，第二名1分。） 4幼兒安全意識的培養(yǎng)1分（包括幼兒的行為及口述能力1分，本班沒有出現(xiàn)幼兒安全情況1分）幼兒行為規(guī)范1分（根據(jù)幼兒行為準則來評分） 優(yōu)秀園長的考核標準： 1、每月每周有詳細的審查工作人員的書面記錄3分。 2、老師對園長的審評2分。 3、能為幼兒園節(jié)省開支3分。 4、能帶領全體教職員工圓滿完成各種大中型活動，并取得良好的宣傳效果2分。 5、與老師，與家長有很好的協(xié)調溝通能力2分。 6、幼兒園第二學期的人數(shù)在原有基礎上增加30%。 薪金設計制度（待定） 每月工資底薪中已包括應繳納社會保險費用，由教職工自行到勞動部門繳納，未繳納者，責任自負，園方不承擔任何責任。 1、園長每月工資底薪（包括社會保險補貼）定1500元，員工起步工資（包括社會保險補貼）700元，每年加50元，五年之后定1200元。 2、教師工資的設計為：底薪700（包括社會保險補貼）+文憑50+在園工作時間20元（每年加20）+每月教學活動獎（50至100元）+出勤獎20元+幼兒安全獎20元+小孩出勤獎20元+加班主任費50元+超編一個加5元一月+回扣特長生每人每生5元一月（舞蹈回扣每人每生10元一月）+家園聯(lián)系30元（家園練習冊與家長交流是否有交流10元，每月是否和家長取得電話聯(lián)系有沒有電話記錄，電話以園長抽查為準20元） 3、園長實行全園績效工資，每園所定生220人，實行每超出一名學生每月5元，同時股份紅利每生每月十元。 4、獎金實行績效制度：帶班老師每班招生人數(shù)不低于30名，高于此數(shù)，實行每超出一名學生每月5元。 5、招生階段，介紹學生來就讀的回扣每人每生5元一月。 6、三年之后的每年加工齡工資50元，并以此類推。 7、節(jié)假日期的補貼為20元，發(fā)放時間為當月發(fā)放。 8、該學期的任何活動的獎金補貼為合同期滿發(fā)放。 9、興趣班10元，加強班20元。 10、特長班的工資為該學期結束后發(fā)放。 衛(wèi)生保健制度 1、每個幼兒一塊新毛巾，一個杯子。 A毛巾堅持在太陽底下晾曬，每隔兩周毛巾用沸水煮兩到三分鐘。并要求每個班級的老師師訓練幼兒認識自己的毛巾和杯子，以防交叉感染。未完成者每次扣除工資50元。 B杯子每天下午放在消毒柜里高溫消毒。消毒柜置于一樓消毒室，歡迎家長檢查監(jiān)督。 2、每天上午保育員清掃娛樂室、教室，擦洗玩具和桌椅，每周五檢查本周衛(wèi)生情況。未完成者每次扣除工資50元。 3、衛(wèi)生間要保持清潔、干爽、通風、無污垢，衛(wèi)生間是傳染性極強的地方，所以我園保育老師堅持幼兒上完廁所就沖洗。 4、幼兒寢室也是容易交叉感染的地方。幼兒的被褥每月返回家長一次。平時如發(fā)現(xiàn)臟物應及時返回被褥。未完成者每次扣除工資50元。 5、中午打飯菜的時間為10點45分，不得提前打飯菜，提前者每次扣除工資10元。 6、中午午睡時間，值班老師要負責幼兒的安全情況，如查實出現(xiàn)事故，扣除工資200元。 7、上班時間嚴禁串班，聊天，發(fā)現(xiàn)一次每人次扣除工資10元。 8、走廊、過道不能看見任何雜物各班管好自己的區(qū)域，如發(fā)現(xiàn)一次亂擺亂放的情形追究起責任，每人次扣除5元。 9、整理衣物不仔細的并有家長投訴的老師保育員每人次扣10元，園長查出來的每人次扣5元。 11、幼兒拉屎拉尿在身上沒發(fā)現(xiàn)者，幼兒在園感冒未及時和家長取得聯(lián)系，老師保育共同承擔責任出款10元。 　 12. 認真做好園內外的環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持每天一小掃，每周一大掃。 　 13. 保持活動室內空氣流通，冬天每天至少開窗通風兩次，每次 10 —— 15 分鐘。 　　14. 清潔工具每班專用并保持清潔，衛(wèi)生間的拖把要專用。 　　15. 幼兒的日常生活用品要專人專用，并做好消毒工作。 　　16. 幼兒要用肥皂流動水洗手，飯后漱口，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣。 　　17. 教育幼兒愛護環(huán)境，不隨地吐痰，不亂丟棄廢物，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。 18 幼兒園的工作人員要以身作則，保持個人及環(huán)境的衛(wèi)生，做好幼兒的表率。 幼兒安全教育制度 一、維護幼兒安全的原則 1.防患于未然，加強預見性。 2.組織有序，穩(wěn)定幼兒情緒。 3.提供充分與足夠的活動時間與空間。 4.教育與信任并重，處理好“收”與“放”的關系。 二、安全管理與教育的內容和方法 在班級保教管理中，應注意結合幼兒的年齡特點，進行適當?shù)陌踩逃?，增強其自我保護意識和能力。 1.玩具的安全 ①杜絕使用危害幼兒安全的玩具，如邊緣鋒利的玩具、容易破損或斷裂的玩具、用有毒材料或涂料制成的玩具等，小班避免給幼兒提供體積較小或豆類的玩具。 ②教會幼兒玩玩具的方法，尤其是戶外大型玩具，應讓幼兒掌握游戲常規(guī)。對于需成人指導才能玩的玩具，一定要在教師的指導下進行。 ③注意玩具的維修和保管。如要定期給玩具消毒，對殘舊的玩具要及時修理或丟棄，避免某些尖銳物體刺傷幼兒的手指。 2.活動安全 ①在使用剪刀等危險性工具時，要注意教幼兒掌握操作技能、要領。如，將剪子交給別人時，要把剪刀的尖端握在手掌心，將剪刀柄遞出去，以防刺傷別人。剪刀用畢要合好，放歸原處。不能拿著剪刀亂跑。 ②不準幼兒玩弄電源插座、插頭、電線，不能玩火柴、打火機等。 ③不隨便吞吃非食物的東西，不把錢幣、玻璃球等小東西含在嘴里。 ④使用戶外活動器械要遵循正確的運動技能和方法，遵守活動規(guī)則，不得做任何危險的動作。如，爬攀登架時要抓緊護欄，不相互推拉。 ⑤走路奔跑時要注意四周，不猛跑、猛停，要會躲閃，防止和同伴碰撞。 ⑥上下樓梯靠右邊走，不能與同伴相互推拉、擠。 ⑦不把頭伸到陽臺、窗臺、護欄外面，不攀爬樓梯護欄。 ⑧不玩帶刺或有尖角的物品，不把這些東西帶在身上。 ⑨戶外游戲時，不遠離集體。要整理好衣著，系好衣扣，鞋帶，以免活動時絆倒發(fā)生危險。 ⑩團體排隊戶外活動時，要確認并緊跟前面的小朋友，不掉隊，不隨便離隊。教師應有二人隨行，一前一后照顧幼兒，并隨時清點人數(shù)。 3.交通安全 ①引導幼兒學習認識交通標志，遵守交通規(guī)則。過馬路走人行橫道；不在街上亂跑；橫穿馬路不慌張，注意看清左右有無行車，才可以過馬路。 ②乘車時，幼兒不可將頭、手伸出車外。在車上不得大聲喧嘩，不在車上玩耍和跑動，要扶好車把，以免發(fā)生危險，不玩弄車門和車窗。按順序上下車，不可相互推擠。 ③教師要隨時關注本班幼兒情況加強安全意識，注意安全防范，及時發(fā)現(xiàn)并消除危險隱患。 不得讓幼兒單獨離園，不能讓陌生人接走幼兒。 4.著裝安全 ①幼兒著裝要舒適、安全，避免穿太長的裙子、太大的衣服，以免影響幼兒活動，且易絆倒，發(fā)生意外。 ②教師不能穿太短、太窄、太長的裙子，以及太高的高跟鞋，以免當幼兒發(fā)生意外時，影響教師及時采取保護措施。不能留長指甲或佩帶影響教學的飾品。 5.防火安全 ①幼兒園要按消防部門的要求配備足夠的消防設備，有足夠的安全通道。 ②每個班應貼出一張安全通道示意圖，并組織教職工熟悉通道及消防和緊急事故電話。 ③幼兒園應預先擬定緊急狀況疏散計劃，并讓幼兒實際演習，以應付失火、地震等緊急狀況?？赏ㄟ^比賽(游戲)的方式進行，教師聽見緊急訊號后迅速帶幼兒離開教室集中到室外空地(操場等)。這種練習每學期舉行一次。 接送安全制度 一、家長送幼兒入園時，必須 親自把幼兒交到教師手中，不能只把幼兒送到大門口，防止幼兒走失。 二、教師接待幼兒入園時，對家長提出的要求，反映的情況、所帶的物品、藥品要認真記在交接本上，以防止遺忘。 三、幼兒離園時，教師要幫助幼兒做好準備，開大門后，由值班教師把幼兒親自交給家長。幼兒在園期間發(fā)生的事情要如實向家長反饋。 四、嚴格按幼兒園規(guī)章制度和作息時間行事，不到接送時間不準家長接孩子，如有特殊情況，必須向教師請假，經(jīng)允許方可。 五、如果家長代接，教師必須打電話跟孩子父母確認后，由來人簽字才能接走幼兒。幼兒不認識的陌生人不準接走幼兒。 幼兒園晨、午檢制度 一、晨檢 1、晨檢要求： 每天幼兒入園，須接受保健醫(yī)的晨間檢查。 2、晨檢內容： 一摸： 幼兒有無發(fā)熱現(xiàn)象。 二看：觀察幼兒精神狀態(tài)、面色等，傳染病早期表現(xiàn)，咽部、皮膚有無皮疹等。 三問： 個別幼兒飲食、睡眠、大小便情況。 四查 ：有無攜帶不安全的物品，發(fā)現(xiàn)問題迅速處理。 3、晨檢記錄 晨檢后，教師需將健康觀察中發(fā)現(xiàn)的異常情況登記下來，并關注當日幼兒情況，如有異常情況，及時聯(lián)系家長。 二、午檢 1、午檢要求： 每天中午幼兒入睡前，須接受值班班教師的午間檢查。 2、午檢內容： 先觀察幼兒精神狀態(tài)、面色及有無發(fā)熱現(xiàn)象。其次讓幼兒自己先把衣兜里的玩具或其他物品全部掏出放在規(guī)定的地方，教師檢查幼兒有無攜帶不安全的物品。 3、午檢記錄 午檢后，教師需將觀察中發(fā)現(xiàn)的異常情況登記下來，并關注當日幼兒情況，如有異常情況，及時處理。 職責類 園長崗位職責 一、貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門下達的各項要求與計劃。 二、領導教育、財務、后勤、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)等各項工作和精神文明建設，制定全園工作計劃，做好實施、檢查、總結評價工作。努力提高保教質量，提高服務質量。 三、負責建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度。 四、負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作質量，并給予獎懲。 五、加強教職工的思想政治工作，組織政治、業(yè)務學習，并為教職工的政治、文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件。 六、關心和逐步改善教職工的生活、工作條件，維護教職工的正當權益。 七、組織和協(xié)調家園工作，負責與社區(qū)的聯(lián)系和合作，組織和指導家長工作。 八、做好幼兒園招生、編班、業(yè)務檔案、資料積累等行政事務工作。 九、增強民主管理意識，經(jīng)常聽取意見，改進工作，辦好幼兒園。 十、管理園舍、設備和經(jīng)費，不斷改善辦園條件。 副 園 長 崗 位 職 責 1、副園長是園長的行政事務助手，協(xié)助園長履行園長工作的各項職責。 2、認真?zhèn)鬟_貫徹園長及園務會各項決議，根據(jù)園長及市、縣教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領并指導保教人員制定好各種計劃和工作總結。 3、認真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，有計劃地開展專題教研或科研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節(jié)日慶祝活動，深入教育第一線檢查，指導班上生活管理、衛(wèi)生保健、教育活動計劃落實情況。 4、協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新。 5、負責制訂教育教學和后勤保障計劃并組織實施。 6、負責對人員的考核工作，提出獎罰意見。 7、做好全園性幼兒活動（如慶祝會、運動會、參觀、游覽等）和各類會議的籌備和接待工作。 8、園長因公外出，學習或因病休息等原因暫時離崗，副園長通過電話匯報情況給園長，得到園長推準后，由副園長行使園長職責。 9、負責各園的常規(guī)性日常事務管理。 10、負責信息的管理，做好信息員的工作。 11、遵守幼兒園各項規(guī)章制度。 教 師 崗 位 職 責 教師主要負責完成幼兒園的教育教學工作： 樹立“一切為孩子”的觀點，一視同仁，熱愛、關心、尊重全體幼兒。堅持正面教育，嚴禁對幼兒進行體罰或變相體罰、大聲訓斥及一切影響幼兒身心健康發(fā)展的不良教育方法。 教師每學期初必須認真制定好班級教養(yǎng)工作計劃，做到有計劃、有目的、有秩序地開展教養(yǎng)活動，做好各項活動的記載和效果記錄，以備定期進行工作檢查、總結。 教師必須認真做到提前備課，并利用廢舊物品自制教玩具，每周星期四上午給教導主任遞交教案，并做到按時、按教學目標任務、按教學內容上好每一堂課。 教師值班期間必須掛牌上崗，每日幼兒進班前必須協(xié)助保育員做好一切準備工作，接待時值班教師應在教室門口熱情、禮貌接待幼兒及家長，做到“笑臉相迎、笑臉相送”，并保證“人到、心到、手到”。 做好家園聯(lián)系工作，制定并認真填寫家園聯(lián)系簿，對缺席的幼兒要及時與家長溝通并做好記錄，如發(fā)現(xiàn)異常情況要及時向園長匯報。 值班期間，每日進行晨檢，做到一摸、二看、三問、四查，并做好記錄，接班教師應及時、仔細查看交接班記錄本，掌握上班幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處理。由交接手續(xù)不清所引起的事故，追究當事人的責任。各班教師每周六將接交班記錄和點名冊交到辦公室。 嚴格履行教師職責，教師值班期間一律關閉手機，杜絕擅自離崗、串崗、聚眾聊天、干私活等；上班期間不得玩電腦游戲。 教師應把養(yǎng)成教育滲透到幼兒一日活動中，在每個環(huán)節(jié)中注重培養(yǎng)幼兒的良好習慣，認真組織晨午操、游戲、生活 活動，加強幼兒常規(guī)教育。幼兒大小便，值班人員必須跟隨保護，避免意外發(fā)生。 教師在教學活動中,必須堅持普通話教學,充分利用玩教具,對幼兒進行生動活潑的直觀教學，提高教學質量。 嚴格執(zhí)行幼兒一日作息制度,每天保證幼兒戶外活動時間，除特殊情況（陰雨、刮風天等）外，戶外活動必須有組織地進行，保育員協(xié)助教師做好組織和安全保護工作，杜絕事故發(fā)生。 積極參加教學研究活動，不斷更新教育觀念，主動承擔教科研任務，勇于改革、探索、實驗。認真參加教研組安排的聽課、評課活動。 教師應注意做好幼兒各方面興趣愛好和潛質能力的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)工作，積極推薦幼兒參加興趣小組，引導動員家長重視幼兒特長發(fā)展，開展好第二課堂活動及幼兒園特色教學。承擔興趣小組活動任務的教師每周開展一次以上活動，學期終必須有面向家長的教育教學成果匯報。 平時注重加強對幼兒進行思想品德教育和安全防范意識教育，認真處理一切事情。如遇到問題，除自身及時處理外，重大情況應向園長匯報，積極采取有效措施妥善處理一些突發(fā)事件。經(jīng)常提醒和教導幼兒進行正確的室內外活動。 教師和保育員必須團結協(xié)作、互相尊重，共同完成好班級的教養(yǎng)任務，每日認真做好每項、每次交接工作。在任何情況下，接班者不到，交班者不能自行離開幼兒。上下班時間要組織照看好早來、遲接的幼兒，防止幼兒隨意在室外走動或單獨離園，確保幼兒安全。 使用完各種電器后，要關閉電源，關好門窗，確保安全。 本班保育員請假期間由本班教師協(xié)商承擔衛(wèi)生、提水、消毒、沖刷廁所等工作。 保育員崗位職責 一、保育員應熱愛本職工作，樹立為幼兒服務，為教育服務的思想，努力鉆研業(yè)務，提高服務質量。 二、負責責任區(qū)的房舍、設備、環(huán)境衛(wèi)生工作，保持幼兒園各班教室、午睡室的環(huán)境清潔整齊。 三、在保健醫(yī)生和本班教師指導下，嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生、保健制度，認真做好毛巾、餐具等用品的消毒工作;在幼兒帶被回家清洗時，整理床鋪。 四、 協(xié)助教師保管好幼兒衣物和班上設備、用具，定期晾曬被褥、消毒玩具，每天清洗本班毛巾。 五、在教師指導下，管理幼兒生活，并配合本班教師做好教育活動的準備工作，協(xié)助教師帶領幼兒活動。 六、保育員是不上講臺的教師，應以自己的良好服務贏得孩子們的信賴。 七、新生來園時幫助小班老師管理小朋友。 八、清洗小朋友尿床、便溺的衣褲及被褥。 九、定期給衛(wèi)生間消毒（每周二、四）。 十、遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。 食堂工作人員崗位職責 一、努力鉆研烹調技術，根據(jù)孩子的特點燒出可口的飯菜，做到色、香、味俱全，葷素搭配，米面搭配，花色品種多種多樣，提高點心質量。 二、經(jīng)常主動了解教師幼兒對伙食的反應，不斷改進工作，同時為患病孩子燒病號菜。根據(jù)幼兒作息時間，按時供應飯菜、點心，冬天要防寒保暖，夏天要供應涼飯菜。 三、按照幼兒年齡特點及營養(yǎng)要求制定好幼兒食譜，切菜細小，搭配均衡，在烹炒時注意現(xiàn)洗現(xiàn)燒現(xiàn)吃，盡量減少營養(yǎng)成分的流失，并盡量做到色、香、味俱全。 四、保持廚房的清潔，每天清掃，下班前全面清掃干凈。 五、嚴格按照《食品衛(wèi)生法》，廚房用具，刀、案板、筐、抹布等均做到生熟分開，用后洗 刷干凈，食具一餐一消毒，食物設防蠅設備。 六、不買、不加工腐敗變質食物，買來的熟食必須要加熱處理后再吃。定點購買豬肉、蔬菜，嚴防食物中毒。幼兒飯菜每天留樣。 七、注意個人衛(wèi)生，上班穿好工作服，戴好工作帽，堅持上灶前洗手，便后用肥皂洗手。 八、遵守幼兒園各項規(guī)章制度。 門衛(wèi)崗位職責 一、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，遵守園內規(guī)章制度與職業(yè)道德。 二、堅守崗位，嚴格執(zhí)行門口進出制度，保證不讓幼兒私自外出。嚴格把好教職工交接、上下班時的薄弱環(huán)節(jié)，防止孩子走失，對下午離園時未及時接回的孩子進行登記（包括姓名、聯(lián)系電話），并負責看管至接完。 三、加強防患意識，及時阻止可疑人員入園，對外來人員，熱情對待，語言文明。問詢仔細，登記入園。 四、認真做好幼兒園節(jié)假日及夜間值班與安全保衛(wèi)工作，關心并保護園內財產(chǎn)不受損失。 五、熟悉報警、消防等電話號碼，發(fā)現(xiàn)事故及時報警。 六、早晚打掃幼兒園環(huán)境與走廊、廁所、多功能活動室，中午打掃小班活動室及廁所，保持園內整潔。 七、下午教師集中學習時，負責看管未接走的幼兒，平時看管個別接得特別遲的幼兒。 八、遵守幼兒園各項規(guī)章制度。 附言 本手冊屬內部資料，請注意妥善保存。l 如若不慎遺失，請及時向園方申報，補領并補交相應的工本費。l 員工在離職時，請將此手冊主動交還園方；l 本手冊應根據(jù)勞動法及園方規(guī)定作正確理解，本手冊條款亦構成勞動合同的一部分。對本手冊內容，如有不甚詳盡或有使員工感到疑惑之處，請隨時向園方咨詢，以確保理解無誤。l 本手冊如需修正，園方將向員工提供最新修正本，并回收舊手冊以防混淆。l 以上制度和崗位職責我已經(jīng)進行了學習，我將認真遵守。 員工簽名： 年 月 日 .