水廠規(guī)章制度匯編.doc

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1、八水廠規(guī)章制度匯編目 錄勞動考勤管理規(guī)定5財務(wù)管理制度12生產(chǎn)車間管理制度14送水泵房管理制度15變配電室安全管理制度17化驗室管理制度21交接班制度22八水廠新調(diào)入人員崗前培訓(xùn)規(guī)定24生產(chǎn)報表資料保管制度25設(shè)備管理制度26維修工作票管理辦法28計算機管理規(guī)定30倉庫管理制度32車輛管理制度33駕駛員安全教育制度35駕駛員技術(shù)培訓(xùn)制度36車輛使用管理制度37車輛停放管理制度38車輛三檢制度39車輛保養(yǎng)與維修制度41車輛用油、材料消耗管理制度42車輛車場日保養(yǎng)制度43車輛月報季報制度44車輛管理獎懲制度45八水廠車隊出車規(guī)定47八水廠車隊安全管理獎罰辦法48安全保衛(wèi)制度50人員出入廠區(qū)管理規(guī)定

2、51車輛存放規(guī)定53公休日、節(jié)假日、夜間帶值班制度54消防安全工作制度55食堂管理制度57衛(wèi)生管理制度59綠 化 管 理 制 度60辦公用品管理制度62八水廠檔案收集歸檔制度63八水廠檔案保管制度64八水廠檔案保密制度65八水廠檔案統(tǒng)計制度66八水廠檔案借閱制度67八水廠檔案鑒定銷毀制度68圖書借閱制度69書刊賠償制度70計劃生育管理規(guī)定71文件管理制度77接待來訪制度78會議制度79印章管理規(guī)定82八水廠宣傳報道83八水廠宣傳報道目標責(zé)任及獎懲實施細則86前 言水廠實行管理規(guī)范化建設(shè)，是集團公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度戰(zhàn)略的重要組成部分。規(guī)范的制度、規(guī)范的工作、規(guī)范的語言、規(guī)范的行為，既是職工整體素

3、質(zhì)的反映，更是一個企業(yè)的生命力的體現(xiàn)。八水廠管理規(guī)范匯編是根據(jù)集團公司的有關(guān)精神，結(jié)合本廠的實際，本著職工易于理解、便于操作、切實可行的原則編寫的，其宗旨在于為職工提供有關(guān)企業(yè)管理、行為規(guī)范、生產(chǎn)操作規(guī)程等方面的規(guī)章制度，使職工在廠區(qū)工作生活時有法可依，有章可循，在水廠規(guī)范化建設(shè)中，做一個合格的執(zhí)行者、監(jiān)督者和落實者。本匯編原則上適用于與我廠簽訂勞動合同的在崗職工，供水廠內(nèi)部使用。共包括規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、設(shè)備操作規(guī)程、PLC及自控儀表檢修維護規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會題庫七部分。希望全廠職工認真閱讀、學(xué)習(xí)本匯編，并以之指導(dǎo)自己的工作、行為。二九年水廠概況八水廠位于石家莊市西北郊西

4、三莊街，是石家莊市的唯一一座地表水廠源水取自崗南、黃壁莊水庫。水廠籌建于1993年3月，1996年9月正式投產(chǎn)送水，1998年1月交由供水總公司管理，并正式更名為石家莊市供水總公司第八水廠，是目前公司最大的水廠。廠區(qū)占地面積14.3萬平方米，廠區(qū)內(nèi)部歐式建筑和園林小品相映成趣，綠化面積80410平方米，占廠區(qū)面積的56%，是一個三季有花、四季常綠的花園式水廠。八水廠裝機總?cè)萘?930KVA，主要技術(shù)和設(shè)備由國外引進，采用自動控制的運行方式，總投資6.2億人民幣，其中利用澳大利亞政府貸款850萬美元，現(xiàn)日供水能力為30萬噸。八水廠設(shè)有中央控制室、制水車間、送水車間、崗南取水管理站、黃壁莊取水管理

5、站、機修車間等生產(chǎn)車間，設(shè)有生產(chǎn)科、設(shè)備科、后勤科、財務(wù)科、保衛(wèi)科、辦公室、工會、車隊等職能科室。八水廠的建成結(jié)束了石家莊市單一使用地下水的歷史，是石家莊市城市供水史上的一個里程碑。目前，八水廠全體干部職工按照總公司對八水廠提出的“保障供水，嚴格管理，樹標桿紅旗，做省市窗口”的要求，團結(jié)奮斗，頑強拼搏，力爭實現(xiàn)“生產(chǎn)運行規(guī)程化，管理制度標準化，行為準則規(guī)范化，廠容廠貌公園化”的目標，為公司增光添彩。勞動考勤管理規(guī)定為了強化勞動考勤管理，促進勞動考勤管理規(guī)范化，維護正常的勞動工作秩序，參照總公司石水【2005】37號文考勤管理辦法，特制定本規(guī)定：一、休假、請假員工按規(guī)定享有公休假、法定假日、年休

6、假、婚嫁、生育假、喪假、探親假、病假、事假等假期。（一）節(jié)假日1、國家法定節(jié)假日：元旦，放假1天（1月1日）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。2、部分員工放假的節(jié)日及紀念日婦女節(jié)（3月8日），女職工放假半天；青年節(jié)（5月4日），三十五周歲以下的青年職工放假半天；回民“大爾代節(jié)”放假一天。部分員工放假的節(jié)假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。（二）年休假1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20

7、年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定假日、休息日不計入年休假的假期。2、休假時間要在本年度內(nèi)安排，一次性使用，原則上不跨年度使用，如因工作需要在本年度內(nèi)無法安排休假的，經(jīng)本單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準，可在下一年度內(nèi)安排，逾期不補。3、年休假可與婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假一并使用。再本年度內(nèi)，累計病假超過60天或累計有薪事假超過本人應(yīng)享受的年休假時間的，不享受本年度的年休假待遇。4、年休假期間應(yīng)視為全勤，工資、獎金及各種福利待遇不變。（三）婚假婚喪假：員工本人按法定年齡結(jié)婚的，婚假為3天；按法定年齡推遲三年以上結(jié)婚的，為晚婚，獎勵婚假15天。婚假期間應(yīng)視為全勤，工資、獎金及各種福利待遇不

8、變。（四）生育假1、產(chǎn)假1) 女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；2) 實行晚育的，獎勵產(chǎn)假45天；3) 在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的，對產(chǎn)婦增加獎勵產(chǎn)假30天；4) 難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；5) 晚婚、晚育的，給與男方10天照顧假。產(chǎn)假期間應(yīng)視為全勤，工資全額發(fā)放，各種福利待遇不變，不享受產(chǎn)假期間所在月的獎金。2、節(jié)育假1) 女職工懷孕不滿兩個月流產(chǎn)，給與流產(chǎn)假20天；滿兩個月不滿四個月流產(chǎn)，給與流產(chǎn)假30天；滿四個月不滿七個月流產(chǎn)，給與流產(chǎn)假42天。2) 放節(jié)育環(huán)，自手術(shù)日起休息2天，重體力勞動者，上班后一周內(nèi)不做重勞動；取節(jié)育環(huán)著，當(dāng)日休

9、息一天；輸精管結(jié)扎休息5天；單純輸卵管結(jié)扎休四21天；人工流產(chǎn)同時結(jié)扎輸卵管休息28天；中期終止妊娠同時結(jié)扎輸卵管休息30天；產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管按產(chǎn)假休息，不另給假。節(jié)育假期間應(yīng)視為全勤，工資、獎金及各種福利待遇不變。（五）喪假員工的直系親屬（父母、配偶、子女）及岳父母、公婆死亡時，給3天的喪假；超過3天使，超過天數(shù)按事假處理。對在外地的直系親屬及岳父母、公婆死亡時需要去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另個路程假，往返路費個人承擔(dān)。喪假及路程假期間工資、獎金、福利待遇不變。（六）探親假凡參加工作滿一年的員工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日與配偶團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親

10、都不住在一起，又不能再公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。1、職工探望配偶的，每年個與一方探親假一次，假期為30天。2、未婚職工探望父母的，原則每年給探親假一次，假期為20天。如因工作需要，本單位當(dāng)年不能給與假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩給假一次，假期為45天。3、已婚職工探望父母的，每四年給探親假一次，假期為20天。探親假時指職工與配偶、父母團聚的時間，單位可根據(jù)路程遠近，給與路程假。假期均包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。（七）病假1、職工因患病或非因工傷需要停止工作治病休息的，根據(jù)本人實際參加工作

11、年限和在本單位工作年限，給與3個月到24個月的醫(yī)療期：1) 參加工作年限五年以下的為3個月醫(yī)療期（六個月內(nèi)累積計算病休時間）；2) 參加工作年限滿五年不滿十年的為6個月醫(yī)療期（十二個月內(nèi)累積計算病休時間）；3) 參加工作年限滿十年不滿十五年的為9個月醫(yī)療期（十五個月內(nèi)累積計算病休時間）；4) 參加工作年限滿十五年不滿二十年的為12個月醫(yī)療期（十八個月內(nèi)累積計算病休時間）；5) 參加工作年限滿二十年以上的為18個月醫(yī)療期（二十四個月內(nèi)累積計算病休時間）；6) 對患有特殊疾?。ㄈ绨┌Y、血液病、精神病、癱瘓）的職工，在24個月醫(yī)療期（三十個月內(nèi)累積計算病休時間）內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)診斷、本

12、單位和公司人力資源部批準，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。病休醫(yī)療期間，公休日和法定節(jié)假日包括在內(nèi)。2、病假期間工資待遇（病假期期間均不享受各種獎金）：1) 職工連續(xù)工齡不滿五年的，按本人基本工資的60%計發(fā)；2) 職工連續(xù)工齡滿五年不滿十年的，按本人基本工資的70%計發(fā)；3) 職工連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人基本工資的80%計發(fā)；4) 職工連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人基本工資的90%計發(fā)；5) 職工連續(xù)工齡滿二十年以上的，按本人基本工資的100%計發(fā)。3、疾病或非因公負傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月以內(nèi)者，可連續(xù)作本企業(yè)工齡計算，超過6個月病愈后，仍回公司工作者，除超過6個月的期間不算工齡外

13、，其前后本企業(yè)工齡，應(yīng)合并計算。（八）事假員工視不同情況可給一定時間的事假，因私事需利用工作時間處理的應(yīng)從嚴控制，當(dāng)年未休年休假的應(yīng)先請年休假，再請事假。1、在非管理崗的工人，事假期間一律不發(fā)給工資。2、管理人員、工程技術(shù)人員每季度事假在3個工作日內(nèi)，工資照發(fā)；超過3個工作日的，其超過天數(shù)不發(fā)給工資。3、員工事假超過本人用未休的年休假抵扣時間的，每超過一天，扣發(fā)本人當(dāng)月一天的平均工資。當(dāng)月扣發(fā)工資后低于本市當(dāng)年最低生活保障標準的，按當(dāng)年最低生活保障補助標準發(fā)給。單月如工資已發(fā)的，從下個月扣發(fā)。（九）各種假期除有特殊說明外，計算均包括公休日，不包括法定節(jié)假日。（十）員工請休假基本程序1、本人填寫

14、員工休假、請假申請表一式兩份；2、按人事管理權(quán)限，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)逐級審批；3、員工休假、請假申請表經(jīng)批準后，勞財科存檔一份，總公司人力資源部存檔一份。4、員工離崗休假，或因事、因病等原因無法上班，應(yīng)按人事管理權(quán)限逐級按規(guī)定辦理請、休假手續(xù)。因特殊情況不能事先辦理的，應(yīng)在事后2天內(nèi)及時補辦。5、病、事假（其他各種假期參照）2天以內(nèi)，員工的直線主管人員可以審批；3天10天以內(nèi)（不含法定節(jié)假日及公休日），員工所在部門主管或所在單位領(lǐng)導(dǎo)審批；10天以上有本部門或本單位的上級分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（十二）銷假員工假期滿后，必須按時返回工作崗位上班，并及時按原來請假報批程序辦理銷假手續(xù)。如有特殊情況，休假時間與員工

15、休假、請假申請表不符的，應(yīng)按上述條目重新辦理休假手續(xù)。大中專畢業(yè)生見習(xí)期間的病、事假待遇，一律按照正式職工規(guī)定執(zhí)行。二、獎罰（一）員工凡考勤符合要求，可按規(guī)定兌現(xiàn)每月的獎金及全年各類獎金。未按規(guī)定進行考勤登記者按曠工處理。凡因各類休假扣除當(dāng)月獎金的，均按享受月獎金約束占全年的比例享受全年各類年終獎。（二）員工有下列行為者，按下列規(guī)定處理：1、一天內(nèi)遲到或早退1小時以上或者累計遲到、早退超過2個小時的，按事假半天處理；2、一個月內(nèi)累計遲到早退超過8次以上或一個月內(nèi)無故曠工2天，扣發(fā)當(dāng)月獎金和本崗位津貼，同時年終扣發(fā)當(dāng)月應(yīng)享受的月平均年終獎，當(dāng)年年終不能評為各種先進和優(yōu)秀；3、一年內(nèi)累計遲到、早退

16、超過30次以上的或無故曠工5天的，不發(fā)年終獎。4、一年內(nèi)累計遲到、早退超過50次或一年內(nèi)曠工或者無正當(dāng)理由休假逾期不歸連續(xù)超過15天的，或一年內(nèi)累計曠工超過30天的，由人力資源部提請工會同意給予辭退、除名處理。三、考勤管理1、各科室、車間必須嚴格執(zhí)行水廠的考勤管理規(guī)定，設(shè)專人負責(zé)考勤記錄，保證考勤記錄的嚴肅性、準確性和完整性。2、各科室、車間必須在每月的20號前將本月的出勤記錄報勞財科，對在考勤工作中弄虛作假的責(zé)任者，一經(jīng)查出扣除當(dāng)事人和部門領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)月獎金。3、對無故遲到早退者，在進行批評教育的同時，將視情節(jié)予以下述處罰：（1）對月內(nèi)遲到或早退一次者，扣罰當(dāng)月50%的獎金。（2）對月內(nèi)累計遲到

17、或早退二次者，扣罰當(dāng)月的全部獎金。（3）對月內(nèi)累計遲到或早退三次者，除扣罰當(dāng)月全部資金外，還要扣罰半月工資。（4）對月內(nèi)累計遲到或早退三次以上者，待崗培訓(xùn)。4、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準、無故不上班的職工視為曠工，曠工一天的職工待崗培訓(xùn)，對于連續(xù)曠工2天以上者，水廠將報公司處理。5、水廠職工因工作需要節(jié)假日加班，須報廠長批準，滿16個小時計一個加班，管理人員不計加班。財務(wù)管理制度一、嚴格遵守國家法律法規(guī)和財經(jīng)制度，凡納入財務(wù)范圍的各項經(jīng)費開支和使用，都要經(jīng)過廠長的審核批準，方可辦理。二、經(jīng)費的使用實行分管副廠長管理、廠長簽字審批的辦法。三、嚴格執(zhí)行總公司經(jīng)費使用規(guī)定，對本水廠使用情況進行明細核算，經(jīng)費的使用

18、力度掌握在上半年稍緊下半年稍寬，全年均衡的原則，嚴格控制各項經(jīng)費的開支。四、業(yè)務(wù)招待費由總公司分管水廠副總嚴格按規(guī)定審批。五、堅持每月召開經(jīng)濟活動分析會，財務(wù)人員應(yīng)每月將各項經(jīng)費開支情況向廠長匯報，對開支不合理的地方應(yīng)查明原因，提出改進措施。六、必須建立和健全現(xiàn)金、銀行帳目，逐筆記錄現(xiàn)金、銀行存款使用情況，必須做到日清月結(jié)，賬款相符。七、單位之間的經(jīng)濟往來，原則上，伍佰元以上（含伍佰元）使用支票結(jié)算。八、凡對外購買物品或辦理業(yè)務(wù)一律憑發(fā)票報帳，發(fā)票和收據(jù)必須符合國家規(guī)定的要求，白條一律不準報帳。九、需借用現(xiàn)金、支票的部門，借用期原則上不應(yīng)跨月。十、需預(yù)付帳款時，應(yīng)先填寫“預(yù)付帳款審批單”。十一

19、、需查閱財務(wù)檔案時，應(yīng)先得到財務(wù)負責(zé)人的同意，方可借閱。十二、財務(wù)科對有庫存物資的部門（如設(shè)備科、后勤科）有監(jiān)察的責(zé)任，對庫存物資實施不定期盤查，以保證賬實相符。十三、勞保用品的采購，應(yīng)由專人負責(zé)，并嚴格按照總公司要求的發(fā)放標準購置，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可實施。十四、個人所得稅由財務(wù)從個人工資中代扣代繳。十五、嚴格財務(wù)制度的管理，自覺接受總公司財務(wù)和審計部門的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。十六、對有違反財務(wù)管理制度的人員應(yīng)及時上報廠領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅處理。生產(chǎn)車間管理制度（中控、制水、崗黃兩站）一、嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不得擅自離崗，不做與工作無關(guān)的事情。二、嚴禁無關(guān)人員進入各生產(chǎn)車間及上所有露天水池，參觀

20、者須佩戴參觀證，并有本廠人員陪同。三、值班人員工作時間一律按要求著工裝，上露天水池嚴禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子，不得在池上追逐、奔跑或跨越欄桿。四、夜間上池先開燈，不得摸黑工作。五、遇有池上積雪或結(jié)冰，應(yīng)先清掃，注意力集中，防止跌滑。六、設(shè)備異?；虬l(fā)生故障時要及時處理，并詳細記錄，對處理不了的問題要及時報有關(guān)部門。七、嚴禁非本車間人員操作本車間設(shè)備，操作人員應(yīng)嚴格按操作規(guī)程進行操作，嚴禁在生產(chǎn)用計算機上進行任何非生產(chǎn)性操作。八、值班人員應(yīng)按時巡視和檢查設(shè)備運行情況，及時做好記錄。九、計算機操作臺要保持整潔，嚴禁放置水杯、餐具等雜物。十、電話鈴響三聲之內(nèi)必須接聽，注意禮貌用語，上傳下達指令時及時記錄

21、通話人的姓名、時間及指令內(nèi)容。十一、按時填寫生產(chǎn)報表，做到字跡整潔，數(shù)據(jù)真實、準確，做好報表匯總。十二、妥善保管好各種技術(shù)資料、報表、工具等。十三、搞好室內(nèi)外衛(wèi)生及設(shè)備的清潔、維護、保養(yǎng)工作。送水泵房管理制度一、遵守勞動紀律，認真做好交接班，不擅離工作崗位，或做與崗位無關(guān)的事情。夜間值班不允許睡覺。二、值班室、變壓器室、機房等工作地點禁止無關(guān)人員進入和逗留，外單位來廠參觀人員必須有參觀證，并交待安全注意事項。三、值班人員工作時間，一律穿工作服，絕緣鞋，不準穿裙子，高跟鞋。四、按規(guī)定計算填寫各種表格，做到字跡端正，及時準確整潔，保存管理各種記錄報表。五、對所有機電設(shè)備、儀器、儀表等，非專業(yè)人員不

22、得私自進行操作和拆動。六、新職工和非本工種人員進廠后應(yīng)先進行安全教育工作，方可上崗。七、值班室、變壓器室、機房等應(yīng)經(jīng)常保持清潔，機電設(shè)備及其附近不應(yīng)堆放其它無關(guān)物品。八、操作電器設(shè)備時，操作人員必須明確操作目的，影響范圍，操作方法和要領(lǐng)，嚴格按操作規(guī)程執(zhí)行。九、發(fā)生人身觸電事故或設(shè)備安全受到嚴重威脅時?？刹唤?jīng)允許斷開有關(guān)電源開關(guān)，但事后必須逐級報告，解救觸電人員應(yīng)按緊急救護法進行。十、發(fā)生故障要逐級報告，發(fā)生人身或重大設(shè)備事故時要立即向廠有關(guān)部門報告，不得隱瞞或謊報。十一、高壓電機在運行中，電壓變動超出在額定值10且危及設(shè)備安全時應(yīng)立即停機檢查，并及時向上級報告。十二、不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不準在室內(nèi)

23、拍照。十三、送水泵房應(yīng)備有必要的消防設(shè)備，其它消防工具等，消防設(shè)備應(yīng)定期檢查和試驗，保證隨時可用，不準移作它用。十四、任何設(shè)備上的標示牌，除原來放置人員或負責(zé)運行的值班人員外，其它任何人員不準移動。十五、電氣設(shè)備除塵清掃工作應(yīng)在計劃停電時進行，事先應(yīng)做好安排，每年至少兩次。十六、對長期停開的機泵定期養(yǎng)護，每月不少于一次。十七、按時巡回檢查設(shè)備運行情況，每小時巡視檢查一次。十八、值班人員應(yīng)作好運行原始記錄、維修保養(yǎng)記錄。變配電室安全管理制度一 、 在電氣設(shè)備上進行工作時，必須認真遵守電業(yè)安全操作規(guī) 程的規(guī)定，并采取切實有效的安全措施，且必須有兩人進行，其中 由技術(shù)等級高的一人監(jiān)護，另一人操作。二

24、、高壓主進柜的繼電保護裝置、計量裝置系供電設(shè)備，不得進行調(diào)整和改動，如發(fā)現(xiàn)問題可及時與供電局聯(lián)系。對本廠所屬設(shè)備的繼電保護裝置調(diào)整，核驗工作由送水車間定期校驗維護。三、值班室、配電室、變壓器室機房等工作地點禁止無關(guān)人員進入和逗留，外單位來廠參觀人員必須有參觀證，并交待安全注意事項。四、對所有機電設(shè)備、儀器、儀表等，非專業(yè)人員不得私自進行 操作和拆動。五、新職工和非本工種人員進廠后應(yīng)先進行安全教育工作，三個月內(nèi)不得獨立工作。六、值班室、配電室、變壓器室等應(yīng)經(jīng)常保持清潔，機電設(shè)備及其附近不應(yīng)堆放其它無關(guān)物品。七、進入高壓配電室、變壓器室巡視時，應(yīng)由二人進行，且熟悉設(shè)備情況，運行方式等情況。八、在高

25、壓配電室、變壓器室抄寫記錄數(shù)據(jù)和低壓配電室的巡視檢查，可由單人進行，但不能進行其它工作。九、操作高壓設(shè)備和進行驗電、放電、拆裝臨時接地線等，應(yīng)由兩人進行，其中一個操作一人監(jiān)護，操作人員應(yīng)戴合格的絕緣手套，穿絕緣鞋并站在絕緣臺上，驗電時要有合格的驗電器材，驗電前應(yīng)在帶電設(shè)備上試驗，確認電器良好后方可使用。驗電工作應(yīng)在施工設(shè)備的進出線兩側(cè)進行。十、停電檢查或除塵清掃，在工作地點前方應(yīng)裝設(shè)臨時接地線，裝設(shè)接地線前應(yīng)先進行停電、驗電、放電工作，確認無誤后，裝設(shè)并將三相短路接地，裝設(shè)臨時接地線的順序是先將接地端接好，再接導(dǎo)體一端，拆除時，與此相反，臨時接地線的拆除，必須在全部工作完畢，現(xiàn)場清理好以后進行

26、。十一、 操作電器設(shè)備時，操作人員必須明確操作目的，影響范圍，操作方法和要領(lǐng)，嚴格按操作規(guī)程進行。十二、 檢修、更換變電室設(shè)備應(yīng)在停電后進行，根據(jù)需要部分或全部停電時，由設(shè)備科批準，嚴格執(zhí)行安全操作工作規(guī)程，并采取防止突然來電的有效措施，工作完畢要注意檢查，清理現(xiàn)場，確無問題方可送電。 十三、 必須帶電工作時，應(yīng)設(shè)備科批準，工作前要采取切實有效的安全措施，并配有經(jīng)驗的同志始終在現(xiàn)場進行監(jiān)護。工作中要使用合格的有絕緣把手的工具，做好保障人身安全的措施。使用安全工具前要進行認真詳細的檢查。十四、嚴禁帶負荷操作高壓隔離開關(guān)，對低壓刀閘開關(guān)三相閘一般情況下不應(yīng)帶負荷操作，在事故緊急危及人身安全時，操作

27、要果斷迅速，并注意電弧的危害。 十五、對供電局的計劃停電安排，應(yīng)在停電前與供電局聯(lián)系確定停電時間和備用電源的投入等事宜，并提前做好停電前的必須準備工作，按規(guī)定將負荷設(shè)備提前510分鐘退出運行。十六、運行中的設(shè)備突然停電，應(yīng)先查明原因，不得盲目送電，及時與供電局聯(lián)系，如是供電局停電，且時間超過兩小時以上，應(yīng)投入備用電源；如查明是內(nèi)部故障，要迅速處理。十七、高壓設(shè)備發(fā)生接地故障時，按接地部位斷開有關(guān)電源開關(guān)，斷電前不得接觸設(shè)備，在室內(nèi)不得接觸故障點4米以內(nèi)，在室外不得接觸故障點8米以內(nèi)。十八、發(fā)生人身觸電事故或設(shè)備安全受到嚴重威脅時，可不經(jīng)允許斷開有關(guān)電源開關(guān)，但事后必須逐級報告，解救觸電人員應(yīng)按

28、緊急救護法進行。十九、發(fā)生故障要逐級報告，發(fā)生人身或重大設(shè)備事故時要立即向廠有關(guān)部門報告，不得隱瞞或謊報。二十、變壓器不應(yīng)長期超負荷運行，其上層油溫不得超過八十五度，電流互感器在運行中二次不準開路，電壓互感器二次不準短路。二十一、電氣設(shè)備的金屬外殼均應(yīng)妥善接地，一般情況不應(yīng)在運行中的電氣設(shè)備外殼上進行工作。二十二、電動機在運行中，電壓變動在額定值10且危及設(shè)備安全時應(yīng)立即停機檢查并及時向組長報告。二十三、雷雨天氣一般不應(yīng)在露天進行電氣工作。二十四、不允許兩路電源同時送入配電室的同一段母線。二十五、搖測電氣設(shè)備絕緣電阻時，必須停電并放電后方可進行，對裝有電子原件的設(shè)備一般不應(yīng)使用搖表，如需要使用

29、搖表時，應(yīng)對電子元件等用短接措施。二十六、雷雨季節(jié)之前，應(yīng)對避雷器設(shè)施進行詳細檢查，必要時按規(guī)定進行試驗后投入運行，同時做好防汛工作，入冬前應(yīng)做好各項防凍工作。二十七、配電室的門窗應(yīng)完整有效，以防雨水漏入，小動物進入配電室內(nèi)。消防設(shè)備應(yīng)定期檢查和試驗，保證隨時可用，不準移作它用。二十八、任何電氣設(shè)備上的標示牌，除原來放置人員或負責(zé)運行的值班人員外，其它任何人不準移動。二十九、每天應(yīng)對運行中的電纜作好如下檢查：1、 終端頭應(yīng)良好無滲漏絕緣物現(xiàn)象。2、 瓷套管應(yīng)清潔完整無裂紋及閃絡(luò)痕跡。 3、外皮接地線應(yīng)接觸良好。 4、外露電纜的外皮完整，支撐應(yīng)牢固。 5、 電纜敷設(shè)地面無挖掘工作及堆放配堿性有害

30、物品，地面上的電纜標志應(yīng)完好。6、值班人員應(yīng)每月對整流操作系統(tǒng)進行12次一般性檢查。7、電氣設(shè)備除塵清掃工作，應(yīng)在計劃停電時進行，事先應(yīng)做好安排，每年至少兩次?；炇夜芾碇贫纫弧⒒炇乙３智鍧?，每天工作前打掃衛(wèi)生，完成檢測后，做好清潔工作，每周大掃除一次。二、各種儀器、器皿、實驗物品放置整齊，各種標牌整潔、清晰，儀器檔案包括說明書、驗收、調(diào)試記錄以及保養(yǎng)、維修、檢定、校整和使用情況必須登記記錄，并由專人保管。三、化驗室中使用的試劑應(yīng)標明濃度、名稱、配制日期，劇毒物品要加鎖存放。四、化驗室工作人員時要穿工作服，安全穿戴整齊，檢測過程應(yīng)嚴格操作規(guī)范和相關(guān)的技術(shù)標準，實驗室內(nèi)保持安靜，工作有序，不

31、準串崗閑聊。五、化驗室內(nèi)嚴禁吸煙，禁止用餐和吃零食。六、化驗室不得放置與檢測無關(guān)的物品。七、化驗室內(nèi)冰箱不能存放食品。八、化驗室應(yīng)有良好的排氣通風(fēng)設(shè)施。九、與檢測無關(guān)的人員不得隨意進入化驗室。交接班制度 一、交接班必須嚴肅認真，一絲不茍，交班人員做到詳細、完整、徹底，接班人員做到心中有數(shù)，清楚明白。車間主任和班長負責(zé)監(jiān)督、抽查。二、交班人員必須在交接班前詳細填寫本班內(nèi)的各種記錄，搞好設(shè)備及室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，再逐項向接班人員做好詳細交待，內(nèi)容如下：1、設(shè)備運行方式及操作情況，運行異常及設(shè)備缺陷的發(fā)現(xiàn)和消除情況。2、工具、備件、鑰匙、安全和消防用具、上級文件等使用保管情況。3、上級的指示和命令。4、

32、本班內(nèi)所發(fā)生的事故，不安全情況和處理結(jié)果。5、本班內(nèi)未完成的工作及注意事項。三、接班人員應(yīng)做到如下方面：1、提前十分鐘到達值班室，認真聽取交班人員的介紹和查閱運行記錄。2、在交班人員陪同下，巡視設(shè)備，檢查各指示儀表工作情況。3、查對設(shè)備運行情況，特別是故障的發(fā)現(xiàn)和排除情況。4、檢查工具、備品、鑰匙是否齊全。5、檢查環(huán)境衛(wèi)生情況。四、在處理事故時不得交接班，待事故處理完畢或告一段落后再進行交接，交接過程中若發(fā)生事故，應(yīng)立即停止交接班，馬上處理事故，且以交班人員為主，接班人員為輔，協(xié)助處理。五、接班人員因故未按時接班，交班人不得離開工作崗位，如超過半小時可報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。六、交班者發(fā)現(xiàn)接班人員帶有

33、病容，精神不正常，酗酒而不能正常工作時，應(yīng)向車間主任提出或報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。七、堅持三不交制度：故障不明不交，衛(wèi)生不合格不交，維修工具、生產(chǎn)資料損壞、丟失原因不明不交，否則責(zé)任自負。八水廠新調(diào)入人員崗前培訓(xùn)規(guī)定根據(jù)我廠實際情況，為規(guī)范新調(diào)入人員的管理，使其在一定的時間內(nèi)，盡快對水廠各崗位的工作內(nèi)容有一個全面的了解認識，并掌握一定的基本操作技能，特制定本規(guī)定。一、凡在本規(guī)定實施后，新調(diào)入八水廠人員，到勞財科報到后，在定崗之前，要先到水廠各車間、班組進行為期10 個月的崗前培訓(xùn)。二、崗前培訓(xùn)的地點依次為：崗南管理站，黃壁莊管理站，制水車間的加藥間、脫水間、加氯間、濾站，送水車間的送水泵房、高低壓配電室，

34、中控室，維修車間。三、每個培訓(xùn)地點培訓(xùn)期為一個月。崗前培訓(xùn)期間不止務(wù)和考勤，由各培訓(xùn)部門負責(zé)。培訓(xùn)結(jié)束后，由各培訓(xùn)部門負責(zé)人為培訓(xùn)人員填寫評語，由生產(chǎn)科負責(zé)培訓(xùn)人員上崗前的考核，考核合格者，方能進入新的工作崗位，不合格者，繼續(xù)接受培訓(xùn)。生產(chǎn)報表資料保管制度一、生產(chǎn)報表資料存放要整齊、有序。維護好資料的完整與安全，最大限度地延長資料的壽命。二、貫徹“以防為主，防治結(jié)合”的思想，防止資料丟失，防止人為或自然對資料的損壞。管理中發(fā)現(xiàn)被損資料要及時修補，污染資料要及時處理，變質(zhì)資料要想法復(fù)制或進行其它技術(shù)處理。出現(xiàn)問題及時上報主管部門。三、做好生產(chǎn)報表資料的整理、保管工作，按時加裝封皮，裝訂成冊，并認

35、真填寫生產(chǎn)報表資料分類目錄。設(shè)備管理制度設(shè)備是水廠固定資產(chǎn)，是從事生產(chǎn)活動的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，管好、用好設(shè)備是企業(yè)管理不可缺少的內(nèi)容，為保證水廠生產(chǎn)正常進行，達到科學(xué)化、標準化、正規(guī)化管理的目的，特制定本制度。一、為保證設(shè)備經(jīng)常處于良好技術(shù)狀態(tài)，設(shè)備管理實行主管與群管相結(jié)合的原則，做到正確使用，精心維護，計劃維修。二、負責(zé)設(shè)備的副廠長專項管理，設(shè)備科專設(shè)設(shè)備管理員，做好所屬設(shè)備的日常管理，建立設(shè)備卡片，做到賬、卡、物相符，做好閑置設(shè)備的保管工作。三、設(shè)備應(yīng)按機臺落實到車間班組，設(shè)備的操作應(yīng)嚴格按規(guī)程執(zhí)行。日常維護工作應(yīng)做到“三好”, （用好、管好、維護好）, “四會”（會操作，會使用，會檢查維修，

36、會排除故障）。四、對成套設(shè)備和高、精、尖設(shè)備實行嚴格管理，未經(jīng)批準不得任意拆改部件，不準改變其工藝和性能，若需改變必須報公司有關(guān)部門。五、嚴格廢舊設(shè)備的管理，由于更新改造或其它原因拆卸下來的設(shè)備，應(yīng)報請公司生產(chǎn)運營部審定，填寫報廢登記卡。六、新設(shè)備安裝驗收后，應(yīng)及時建立操作及維修規(guī)程，操作人員先經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)，考試合格后，方能對新設(shè)備進行操作。七、設(shè)備檢修應(yīng)嚴格按水廠的計劃、時間進行，建立單臺設(shè)備檢修檔案、零件的消耗經(jīng)濟核算，以便備查。八、設(shè)備的日?？己酥笜酥饕校涸O(shè)備完好率，設(shè)備開機率，大修計劃完成率。九、設(shè)備事故的預(yù)防應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對設(shè)備進行預(yù)防性試驗，組織有技術(shù)人員配合有關(guān)電氣試驗

37、和繼電保護裝置的檢驗整定工作，并做好記錄。設(shè)備經(jīng)查不合格者應(yīng)立即停止運行，并及時報上級有關(guān)部門采取措施。 十、因操作使用不當(dāng)、違反操作規(guī)程造成設(shè)備事故，應(yīng)及時調(diào)查分析事故原因，并按公司有關(guān)規(guī)定處理。維修工作票管理辦法2009年八水廠日平均供水任務(wù)比去年增加25%，提高到25萬噸/日，設(shè)備維修費用卻降低了3.5%，給我廠設(shè)備管理和維修提出了更高的要求。為了進一步規(guī)范水廠的設(shè)備維修和倉庫管理，實現(xiàn)節(jié)能降耗，我廠推出了維修工作票管理辦法。八水廠維修工作票管理辦法參考供水總公司二水廠先進的工作票管理經(jīng)驗，結(jié)合我廠多年實際維修情況，由設(shè)備科起草，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)研究批準制定執(zhí)行。本辦法自文件下發(fā)之日起開始執(zhí)行，

38、適用于八水廠所有生產(chǎn)和生活維修，各生產(chǎn)車間或站、室的維修工作也嚴格遵照本管理辦法執(zhí)行。以前各種與本次管理辦法不一致的所有票據(jù)停止使用（新票據(jù)見附頁）。各車間或站、室設(shè)立材料員一名，要求材料員應(yīng)熟悉本車間的設(shè)備情況，工作認真負責(zé)，材料員主要負責(zé)辦理維修工作票、領(lǐng)料單、到庫房領(lǐng)用各種維修材料和工器具等。各車間或站、室設(shè)備報修工作首先填寫“維修通知單”一式三份，本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后留存一份，報設(shè)備科和維修部門各一份。設(shè)備科和維修部門接到“維修通知單”后，立即到現(xiàn)場檢查設(shè)備故障情況，并由維修部門填寫“維修工作票”和“材料計劃表”，設(shè)備科接到“材料計劃表”后，根據(jù)設(shè)備故障情況審驗“材料計劃表”，核實庫存情況

39、并上報主管領(lǐng)導(dǎo)，待批復(fù)后組織材料采購和相關(guān)技術(shù)人員驗收入庫。維修部門材料員攜帶“維修工作票”和“維修計劃材料單”到庫房領(lǐng)取維修材料，并辦理“領(lǐng)料單”出庫手續(xù)。庫房管理人員根據(jù)“維修工作票”和“維修計劃材料單”發(fā)放維修材料，維修部門對設(shè)備進行維修。待設(shè)備維修結(jié)束后，由設(shè)備科組織維修部門和運行車間驗收核實維修材料的使用情況，由維修部門填寫“八水廠維修工作票及材料附表”。庫房將“八水廠維修工作票及材料附表”和“領(lǐng)料單”每月上報財務(wù)科。（后附維修工作流程和說明）今年我廠將杜絕計劃外材料和非生產(chǎn)用材料的采購和領(lǐng)用，進一步加強庫房的管理工作，以圓滿完成總公司下達的各項指標和保證水廠安全、保障供水。計算機管

40、理規(guī)定一、目的及適用范圍：1、為保證各部門正常工作的開展，合理使用計算機，保障水廠內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定，達到更好利用現(xiàn)有資源、降低成本的目的，特制定本規(guī)定。2、水廠所有計算機（包括臺式機和筆記本）的使用管理均適用于本規(guī)定。二、管理組織1、設(shè)備科負責(zé)計算機采購入庫、計算機的調(diào)配、零部件更換的手續(xù)辦理及每季計算機盤點工作。2、維修部門負責(zé)計算機維修、配置升級、零部件更換的技術(shù)管理工作。三、管理規(guī)定 1、計算機的保管（1）計算機責(zé)任到人：分配到個人或部門使用的計算機，使用者必須對設(shè)備的安全和完整負有責(zé)任。若出現(xiàn)部件丟失、損壞將按原價進行賠償。（2）配置到各部門的計算機應(yīng)保持設(shè)備外部的清潔，并經(jīng)常進行磁

41、盤碎片整理等系統(tǒng)維護工作，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報修，不準私拆機箱。（3）未經(jīng)主管廠長同意，水廠計算機不得外借。（4）任何部門不得私自挪動計算機（筆記本電腦除外）或因各種原因把計算機相關(guān)物品借走、轉(zhuǎn)移，如需挪動計算機或借用其相關(guān)物品，必須到設(shè)備科辦理相關(guān)借用手續(xù)，并由主管廠長簽字同意。2、計算機的使用（1）水廠計算機只限于工作使用，不得用其處理私人事務(wù)或玩游戲。（2）所有計算機設(shè)備，未經(jīng)設(shè)備科授權(quán)同意，任何人不得擅自拆、換任何部件、配件、外設(shè)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。（3）計算機均不得安裝各類游戲及其它工作以外的軟件。（4）員工在使用網(wǎng)絡(luò)時，必須使用網(wǎng)管指定的網(wǎng)絡(luò)IP地址，未經(jīng)網(wǎng)管同意任何人不得擅自更

42、改，不得在自己工作以外的位置亂接網(wǎng)線。（5）員工必須按照要求經(jīng)常更新殺毒軟件和安裝系統(tǒng)相關(guān)補丁程序，未經(jīng)許可不得自行卸載防病毒軟件，否則由此造成的任何工作損失及數(shù)據(jù)丟失自己負責(zé)。（6）計算機中的信息必須安全存放、保管，防止丟失或失效，同時各部門應(yīng)該注意對部門重要信息進行備份，防止計算機硬盤出現(xiàn)故障后，重要信息丟失。 3、計算機維修及升級（1）員工在工作中，如計算機出現(xiàn)故障而自己又不能解決時，請按水廠“維修工作票制度”進行報修。（2）如維修中需要更換零部件，由維修人到庫房辦理領(lǐng)用手續(xù)，填寫出庫單并在維修后填寫八水廠維修工作票，注明更換零部件情況。（3）如工作實際需要增加設(shè)備或更新設(shè)備的，必須預(yù)先

43、填寫維修工作票，經(jīng)主管部門進行技術(shù)測定確認必須升級后，進行配置升級。相關(guān)配件在庫房進行領(lǐng)用，同時，在計算機登記表中由計算機使用部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認已經(jīng)進行升級。（4）員工離職或調(diào)動時，需將個人保有的計算機等相關(guān)設(shè)備交付設(shè)備科，由設(shè)備科對計算機的技術(shù)性能進行確認后，收回統(tǒng)一調(diào)配使用。四、獎懲（1）對于擅自拆、換計算機零部件，同時造成計算機損壞的，部件費及維修費用由責(zé)任人承擔(dān)。（2）對于擅自安裝與工作無關(guān)軟件、未按指定IP地址進行工作、未按要求進行殺毒的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將根據(jù)情節(jié)給予處罰。倉庫管理制度一、凡需購置生產(chǎn)用品由各車間、科室申報，廠長批準，由設(shè)備科統(tǒng)一購買。二、物品購回后，庫房管理員應(yīng)認真檢查物品

44、質(zhì)量、核對數(shù)量。由采購人員辦理入庫手續(xù)，庫房管理員填寫入庫單。 三、倉庫管理人員不得私自出庫任何物品，對出入庫物品按種類及工作性質(zhì)及時分類上帳，做到帳物相符，每月盤點一次。將盤點結(jié)果報設(shè)備科。四、倉庫物品需要出庫時，由領(lǐng)用人到庫房辦理領(lǐng)用手續(xù)，填寫出庫單，由有關(guān)車間、科室主任簽字，設(shè)備科同意，并由主管廠長批準方可出庫，同時按照八水廠維修工作票制度填寫維修工作票、注明領(lǐng)用物品的詳單。五、倉庫工具未經(jīng)設(shè)備科長同意不能外借，經(jīng)批準后要填寫借條并按時歸還。六、庫房管理人員應(yīng)保持庫房的整潔，定期清掃，物品擺放整齊有序。七、做好防火、防盜工作。定期檢查滅火器壓力是否正常，每天下班檢查是否鎖好門窗。八、倉庫

45、管理人員要嚴格按照本制度執(zhí)行，如有違規(guī)現(xiàn)象給予通報批評及經(jīng)濟處罰。車輛管理制度為規(guī)范水廠車輛使用及管理，提高我廠車輛使用效率，加強成本控制，特制定本制度。一、水廠所屬車輛由車隊統(tǒng)一管理，全面負責(zé)車輛行政管理（駕駛員考勤，安全學(xué)習(xí)，人事管理，車輛使用、保養(yǎng)、維修及相關(guān)手續(xù)等）。二、水廠所屬車輛的日常調(diào)度、使用、維修、保養(yǎng)和油料配備的管理，由車隊負責(zé)并做好記錄。三、水廠所屬車輛每年的臨檢、年檢以及換照和交通事故處理等，由車隊統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理。四、水廠所屬車輛所發(fā)生的各種費用，由車管員按每輛車分別記錄后由勞財科支付。需統(tǒng)一平衡的，由主管廠長協(xié)調(diào)處理。五、水廠所屬車輛的使用，應(yīng)遵循“個人服從集體，一般服從

46、重要”的原則，在保證重要公務(wù)用車的前提下，考慮各部門公務(wù)一般用車的需要，合理調(diào)度。六、實行根據(jù)派車單執(zhí)行出車任務(wù)制度，由車隊統(tǒng)一調(diào)度派車。七、用車部門須提前一天（緊急情況除外）到車隊登記申請。由車管員統(tǒng)一安排駕駛員和車輛，執(zhí)行出車任務(wù)。八、因多個部門需要公務(wù)用車或其他原因造成車輛使用高峰和派車發(fā)生困難，在保證重要公務(wù)用車的前提下，考慮各部門公務(wù)一般用車的需要，由車隊統(tǒng)一調(diào)劑使用車輛，車管員合理調(diào)度。九、駕駛員必須按派車單所規(guī)定的時間、地點、路線行駛，不得擅自變更。車輛回廠后，駕駛員應(yīng)及時向車隊報告完成任務(wù)情況、車況及行車公里。十、駕駛員不得將車輛私自交給他人駕駛，每發(fā)生一起，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月獎金

47、，如發(fā)生車輛事故，一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)。十一、各部門由于當(dāng)天工作安排未完成或遇到生產(chǎn)緊急情況需加班的，當(dāng)天下午4 點之前必須將加班人員和加班理由報團隊，由車管員統(tǒng)一安排駕駛員和加班車輛。十二、因公需出市區(qū)的用車必須經(jīng)公司車管部門批準。原則上禁止私人用車，如遇特殊情況必須用車的，用車人需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準方可出車，其他用車原則不批。駕駛員安全教育制度為了加強車輛管理，保證交通安全，提高員工的工作責(zé)任感，減少事故發(fā)生，每個駕駛員都必須認真學(xué)習(xí)，提高自己駕駛技術(shù)。一、應(yīng)積極參加市里和公司組織的安全教育培訓(xùn)班。二、每月召開一次全體人員會議，對駕駛員進行思想、安全教育。三、駕駛員認真學(xué)習(xí)有關(guān)道路交通安全常識知識

48、，做到遵守道路交通管理條例。四、每天出車前檢查汽車主要安全部位，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時處理，以免意外事故發(fā)生。五、按八“不準”、“三檢”、“四個”堅持制度來要求自己。駕駛員技術(shù)培訓(xùn)制度一、全體駕駛員必須參加水廠職工教育中心專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班。每月對駕駛員專業(yè)技術(shù)應(yīng)知應(yīng)會進行考核。三、駕駛員必須能夠獨立對汽車進行二級保養(yǎng)。四、每月不定期的進行崗位練兵，以老帶新，車輛常見故障應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)排除。五、技術(shù)考核達標有三次不合格者，停發(fā)獎金，按待崗處理。車輛使用管理制度一、車輛出車必須持有車隊簽發(fā)的派車單。二、堅持三檢制度(出車前、行車中、收車后)。三、駕駛?cè)藛T必須按派車單所規(guī)定的時間、地點、路線行駛,不得

49、擅自變更。四、凡出市車輛(包括市管縣)必須到車管處申請,由主管經(jīng)理批準方可派車。五、任何人不能私自出車、不得酒后駕車、不得超速行駛、不得違犯交通法規(guī)。六、車輛保持清潔,嚴禁車輛帶病行駛。七、車輛應(yīng)按指定位置停放,車輛回場后應(yīng)及時向派車部門報告完成任務(wù)情況及車輛狀況。八、車輛使用要辦理手續(xù),駕駛員未經(jīng)請示批準私自出車者,每發(fā)現(xiàn)一次,除本人作出書面檢查外,另扣發(fā)當(dāng)事者1-3個月獎金。九、車輛使用率達到95%,車輛保證完好率達98%。車輛停放管理制度一、為了加強合理使用車輛放置安全，確保生產(chǎn)車輛安全。二、每天下班后及雙休日、節(jié)假日，所有車輛一律放在廠區(qū)車庫內(nèi)。三、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，私自將車輛停放在廠區(qū)以

50、外過夜者，如出現(xiàn)意外后果自負。四、出車在外應(yīng)按有關(guān)停車規(guī)定停車，放置在停車指定地點，如有違章者，罰款自負。五、私自開車回家過夜者扣發(fā)三個月獎金。車輛三檢制度一、出車前的檢查(1)清潔車輛外表及內(nèi)部(2)檢查門窗玻璃、刮水器、室內(nèi)鏡、后視鏡、門鎖及升降器等是否齊全有效。(3)檢查水箱的水量，曲軸箱內(nèi)機油量、制動液量、燃油箱內(nèi)儲油量、加機油口蓋、電瓶加液孔蓋是否齊全。(4)檢查各種證照、喇叭、燈光是否齊全有效。(5)檢查轉(zhuǎn)向機構(gòu)等各連接部位是否牢固可靠。(6)檢查輪胎氣壓是否合乎規(guī)定并清除胎紋間雜物。(7)檢查輪、軸承、轉(zhuǎn)向節(jié)主銷是否松動。(8)檢查方向盤自由轉(zhuǎn)動量、離合器踏板及制動踏板的自由行程

51、是否正常。(9)檢查減震系統(tǒng)是否有效。(10)起動發(fā)動機、檢查有無異響及各儀表工作是否正常。(11)檢查是否漏水、漏油、漏氣。(12)檢查隨車裝備是否齊全。二、運行途中的檢查：1、途中行駛（1）檢查發(fā)動機和底盤有無異響和異常氣味。（2）檢查離合器的工作情況。（3）檢查手制動、腳制動的工作情況。（4）檢查轉(zhuǎn)向機構(gòu)的工作情況。（5）檢查各項儀表工作情況。2、途中停車（1）檢查輪胎外表及氣壓，清除胎紋中雜物。（2）檢查有無漏油、漏水、漏氣現(xiàn)象。（3）檢查制動器有無拖滯發(fā)熱現(xiàn)象。（4）檢查轉(zhuǎn)向機構(gòu)、操縱機構(gòu)等各連接部位是否牢靠。三、收車后的檢查：（1）清潔全車外表及內(nèi)部。（2）檢查有無漏油、漏水、漏氣

52、現(xiàn)象，并補充燃油、潤滑油、制動液。（3）檢查冷卻系統(tǒng)的情況，夏季應(yīng)定期換水，以免堵塞，冬季氣溫低于3時，未加防凍液的水應(yīng)放干凈。（4）檢查各聯(lián)接裝置有無松動。（5）檢查輪胎氣壓狀況，并清除胎紋間雜物。（6）排除故障，并報小修項目。車輛保養(yǎng)與維修制度一、駕駛?cè)藛T要愛惜車輛,加強對車輛的保養(yǎng)與維護,做到小故障不過夜,使車輛時刻保持良好的狀況。二、堅持三檢制度,即出車前、行車中、收車后的各種檢查。三、車輛應(yīng)按規(guī)定里程進行二級保養(yǎng)及換季保養(yǎng)。四、各種車輛進行二級保養(yǎng)，由駕駛員自己動手,一律不能進修理廠。五、車輛需在進行修理的由駕駛員提出申請,安全技術(shù)員進行鑒定,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可實施。一律在公司汽車修理

53、廠修理。六、未經(jīng)批準和自私在外修理車輛或購物者一律不予報銷費用。車輛用油、材料消耗管理制度一、提倡節(jié)約用油，嚴格執(zhí)行車輛的耗油標準，對節(jié)油的駕駛員給予一定的獎勵。二、按每百公里油耗為計算指標，超過指標找出原因，根據(jù)情節(jié)處罰。三、人為造成車輛機件損壞，除賠償外還以扣發(fā)當(dāng)月獎金，修理費用超過所定指標，由駕駛員自己負擔(dān)40%處理。四、節(jié)能挖潛、降低消耗、修理費用和油耗，控制在指標以內(nèi)。五、每月底公布各車輛行駛公里和油耗情況，年度評比以此為依據(jù)。車輛車場日保養(yǎng)制度一、每周末下午定為車隊車場日。 二、車場日以清潔車輛、檢查車輛各部機件及安全部位，并及時排除故障為主。三、每位駕駛員應(yīng)對所駕駛的車輛進行自行

54、檢查，例行保養(yǎng)，保持車輛完好率及車容整潔。四、駕駛?cè)藛T要注重專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí),綜合車場日開展技術(shù)練兵以老帶新互幫互學(xué),交流經(jīng)驗取長補短提高專業(yè)技術(shù)水平。五、每位駕駛員應(yīng)具備獨立完成二級保養(yǎng)和排除一般故障的能力。六、月內(nèi)無故不參加車場日一次,扣罰當(dāng)事者獎金25%。七、車隊應(yīng)在車場日進行安全教育、技術(shù)培訓(xùn)。車輛月報季報制度一、每月25日前完成車輛用油情況表月報，每季度末25日前完成車輛使用維修情況表季報工作。 二、按時完成車輛的月報、季報工作,無漏報、錯誤現(xiàn)象。三、車輛行駛里程、無虛報、錯報。車輛管理獎懲制度為了加強車輛管理，提高員工的工作責(zé)任感，減少事故的發(fā)生，本著預(yù)防為主，獎罰嚴明的原則，及對國家

55、財產(chǎn)高度負責(zé)的精神特制本辦法。一、車輛使用要按審批程序辦理，駕駛員未經(jīng)請示批準私自出車者每發(fā)現(xiàn)一次，除本人作出書面檢查外，另扣發(fā)當(dāng)事者13個月獎金，并負責(zé)賠償燃料及磨損費，并處以罰款，市內(nèi)100元，出市200500元，兩次以上者按下崗處理。若發(fā)生交通事故，后果自負。二、駕駛員不得將車輛私自交給他人駕駛，每發(fā)生一起私借車輛的情況扣發(fā)當(dāng)事者當(dāng)月獎金，如發(fā)生車輛肇事按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。駕駛員私自駕駛他人車輛者，一切后果駕駛員本人負責(zé)。三、不準私自利用車輛搞第二職業(yè)，違犯者，從嚴處罰。四、堅決杜絕酒后駕車，違者一次扣發(fā)13月獎金，兩次以上者按下崗處理。因酒后影響工作，根據(jù)情節(jié)輕重應(yīng)給予相應(yīng)處理，如發(fā)生

56、交通事故，按公司水廠有關(guān)規(guī)定處理。五、車輛應(yīng)按指定位置停放，外出停放時應(yīng)采取有效的防范措施，如發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定處理。六、嚴格遵守上下班時間，如有遲到、早退、脫崗現(xiàn)象，一次扣發(fā)當(dāng)月獎金的50%，對未經(jīng)批準，無故不上班者，按曠工處理，超過一天以上扣除當(dāng)月全部獎金，并按公司水廠有關(guān)規(guī)定處理。七、駕駛員應(yīng)愛護車輛、作好防火、防盜、防破壞工作，妥善保管隨車工具，因責(zé)任心不強或保管不善造成車輛及工具損失者，責(zé)任者應(yīng)賠償20%100%。八、駕駛員應(yīng)文明行車熱心服務(wù)，嚴禁吃、拿、卡、要和刁難用車部門，如有發(fā)生，嚴肅批評，當(dāng)事者應(yīng)退還所得物品，另扣發(fā)當(dāng)月獎金的50%。九、要保持車輛及車庫和辦公地

57、點的清潔，堅持經(jīng)常清掃，對長期不清掃、衛(wèi)生較差，扣發(fā)當(dāng)月獎金30%。十、駕駛員應(yīng)每天對車輛技術(shù)狀況進行檢查、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時維修、報告，對不檢查車況，又經(jīng)常出現(xiàn)故障或帶故障出車者，應(yīng)根據(jù)具體情況，給予一定的經(jīng)濟處罰，扣發(fā)當(dāng)月獎金20%。十一、駕駛?cè)藛T應(yīng)自覺服從車隊調(diào)度和指揮對不服從指揮或以其它理由和借口拒絕出車者，輕者批評教育，造成不良影響者扣發(fā)當(dāng)事者當(dāng)月獎金的50%100%。十二、因違章被交警處罰的，其費用自負、吊扣證照或車輛而影響工作的，扣罰當(dāng)事者全月獎金。十三、提倡節(jié)約用油、嚴格執(zhí)行車輛的耗油標準對節(jié)油的駕駛員給予一定的獎勵、超耗者采取一定的處罰。十三、提倡節(jié)約用油、嚴格執(zhí)行車輛的耗

58、油標準對節(jié)油的駕駛員給予一定的獎勵、超耗者采取一定的處罰。十四、對經(jīng)常違犯總公司及車隊各項管理規(guī)定屢教不改者，堅決調(diào)離原崗位。十五、造成重大車輛及人員傷亡事故者，應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定處理。十六、上述安全管理辦法車隊每月總結(jié)一次、每半年逐條評比一次，對遵守較好，成績突出者，由車隊建議水廠領(lǐng)導(dǎo)給予獎勵。八水廠車隊出車規(guī)定1、駕駛員出車必須持車隊簽發(fā)的派車單。因突出事情、緊急情況出車的駕駛員回單位后須向車隊隊長說明情況，填補派車單，派車單時間為半天，如半天回不來者，中午12點前須向車隊隊長請示說明原因。2、司機出車時不得隨意改變行車路線，車輛回廠后，司機應(yīng)及時向車隊報告完成任務(wù)情況、車況及行車公里。3、

59、堅持三檢制度（出車前、行車中、收車后）。4、嚴禁酒后駕車，不得超速行駛，違章行車，疲勞駕駛。要嚴格遵守交通規(guī)則及規(guī)章制度。5、小車在市區(qū)行駛不得超過每小時60公里，在高速公路上行駛不得超過每小時110公里。大車在市區(qū)行駛不得超過50公里，在高速公路上行駛不得超過每小時80公里6、除廠領(lǐng)導(dǎo)用車及班車外，其它車輛嚴禁離廠過夜，每周周五下班前司機一律將車鑰匙交至車隊，并查本車公里數(shù)。周六、周日接送管理站職工的車輛，也必須在周五下班前檢查公里數(shù)。所有車輛在下周一上班后，復(fù)查公里數(shù)。7、嚴禁私自出車，如發(fā)現(xiàn)私自出車者，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月獎金。如私自出車發(fā)生事故者，責(zé)任自負，調(diào)離司機崗位。私人用車（

60、如婚喪嫁娶等）必須經(jīng)廠長批準。8、節(jié)日植班，周六、周日加班，必須經(jīng)主管廠長簽字批準。9、凡出市車輛（包括市管縣）必須到車管處申請，由主管經(jīng)理批準方可派車。10、保持車輛清潔，嚴禁車輛帶病行駛。八水廠車隊安全管理獎罰辦法為了加強車輛管理,提高駕駛員的工作責(zé)任感,減少事故的發(fā)生,本著預(yù)防為主，獎罰嚴明的原則。制定本辦法。一、駕駛員要自覺服從車隊調(diào)度和指揮。駕駛員未經(jīng)請示批準私自出車者，每發(fā)現(xiàn)一次，除本人作出書面檢查外，另扣發(fā)當(dāng)事者1個月獎金。并負責(zé)賠償燃料及磨損費，市內(nèi)100元，出市200元以上，兩次以上者調(diào)離本單位(或扣3個月獎金)處理，若發(fā)生交通事故，后果自負。二、駕駛員要愛護車輛，妥善保管隨

61、車工具，因責(zé)任心不強造成車輛損壞，或保管不善造成工具丟失者，由駕駛員照價賠償。因工作需要駕駛員調(diào)換車輛時，要同時辦理車輛工具的交接手續(xù)。三、駕駛員不得將車輛私自交給他人駕駛，每發(fā)生一起私借車輛的情況，扣發(fā)當(dāng)事者當(dāng)月獎金。如發(fā)生車輛肇事，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。駕駛員私自駕駛其他車輛者，一切后果駕駛員本人負責(zé)。四、堅決杜絕酒后駕車、超速行駛、違法超車、疲勞駕駛、違章停車等違法行為。工作時嚴禁喝酒。因酒后影響工作或發(fā)生交通事故的，一切后果自負，并按公司有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。五、車輛應(yīng)按指定位置停放。外出停放時應(yīng)采取有效的防盜、防破壞等防范措施。如發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，按公司有關(guān)規(guī)定處理。六、駕駛員應(yīng)每天對自己的車輛進行技術(shù)狀況檢查、保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)故障或隱患要及時處理維修，如大故障自己處理不了的應(yīng)及時報告車隊隊長，由隊長和技術(shù)員會診，如需要到修理廠修理的，由車隊隊長請示主管廠長同意后，由技術(shù)員填寫維修單(寫明修理部位機件)，報主管廠長簽字方可前去維修。七、嚴格遵守上下班時間，如有遲到、早退、脫崗現(xiàn)象，一次扣發(fā)當(dāng)月獎金20%，二次扣50%，每月超過三次扣發(fā)2個月獎金,無故不上班者，按曠工處理，超過一天以上扣除當(dāng)月全部獎金。并按公司水廠有關(guān)規(guī)定處理。八、駕駛員應(yīng)文明行車，熱心服務(wù)，嚴禁吃、拿、卡、要和刁難用車部