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1、夏邑高中教研活動管理制度教研活動是學(xué)校教師集體進(jìn)行教學(xué)研究的基本形式，是學(xué)校教學(xué)活動的一個重要組成部分。本學(xué)期教研活動要緊緊圍繞教學(xué)這個中心，突出重點(diǎn)，著力做好校本教研工作，從學(xué)校實際出發(fā)，做到有利于教師迅速成長和提高；有利于促進(jìn)教學(xué)和學(xué)生身心和諧發(fā)展，有利于教研室備課組工作的有力開展，有利于學(xué)校新課程改革的實施，擬定本管理制度。一、 教研活動形式及管理責(zé)任：（1） 學(xué)科教研室活動：安排每學(xué)月一次的全體教師教研活動；不定期開展具有學(xué)科特色的學(xué)術(shù)講座。教研室主任負(fù)責(zé)組織管理。（2） 年級備課組教研活動：每周日晚上年級例會后安排一節(jié)課的備課組教研活動，布置下周教學(xué)教研任務(wù)及落實措施；每學(xué)科固定安排
2、與其周課節(jié)數(shù)匹配的集體備課，重點(diǎn)做好教學(xué)過程的學(xué)法、教法、作業(yè)等問題性教研討論。二、 檢查方式及考核評價(1) 檢查方式：教研處考勤學(xué)科教研室的教研活動；配合年級部、教研室考勤備課組教研活動；學(xué)校督查室全面督查教研室、備課組工作。(2) 考核評價：通過教研活動記錄、活動情況（與會人數(shù)、活動內(nèi)容、主持人、起止時間、缺勤人員）、教研室、備課組計劃材料量化考核，結(jié)合學(xué)校評先辦法，適時評選先進(jìn)教研室、備課組，落實獎懲條例。三、 量化管理方案（一）、評分標(biāo)準(zhǔn)：1、教研材料和活動課題（會前電子稿，會后紙質(zhì)稿）應(yīng) 及時報送主管處室、級部。教研室報送教研處，備課組報送年級部。遲交扣5分，不交記0分。、2、活動
3、人數(shù)（25分），每次活動應(yīng)全員參加。 （1）24人的組每缺席一人扣10分，5-9人組每缺席一人扣8分，10人以上組每缺席一人扣6分。（2）、因?qū)W校安排其他工作而不能參加教研的不扣分，請假扣分為缺席的二分之一。（3）、本次扣分最多不超過25分。3、活動情況（30分）指主管領(lǐng)導(dǎo)或處室考勤人員檢查結(jié)果。如果發(fā)現(xiàn)以下情況，每人次扣5分：看報刊、改作業(yè)、備課、閑聊等做無關(guān)教研的事情。有下列情形之一者本項不得分：沒有組織各自為政、談?wù)撆c課題無關(guān)的事情。4、活動記錄（15分）每次活動結(jié)束后各室組應(yīng)及時將活動記錄報送教研處或年級部。記錄不真實、粗略扣5分；遲交扣5分；無記錄0分。5、活動時間（20分）學(xué)科教研
4、室教研活動每次不少于一個半小時，年級備課組活動不少于一個小時。 遲到參照曠會扣分減半扣分；提前結(jié)束教研扣10分。6、 活動效果（本項加分，最高不超過20分）對教研活動組織得力，內(nèi)容充實，收效明顯的室組，根據(jù)查崗記錄酌情給予520的加分。(二)、說明：1、如教研活動有特殊安排，提前兩天報教研處備案。2、教研處、教導(dǎo)處或年級部應(yīng)分周、學(xué)期總結(jié)考勤結(jié)果并量化積分，學(xué)期末、學(xué)年末與教研材料結(jié)合評價學(xué)科教研室、備課組工作。3、教研活動考勤依據(jù)：學(xué)科教研室、備課組無故不組織教研活動，此次教研活動各項考勤按零分計；教師不能參加教研活動應(yīng)提前按管理權(quán)限向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。4、教研室教研活動及講座應(yīng)在指定辦公室進(jìn)行。 教研室主任、備課組長是學(xué)科教研建設(shè)的核心，是教學(xué)研究的關(guān)鍵，在學(xué)校教研活動中起著舉足輕重的作用，要求教研室主任、備課組長勇?lián)?zé)任，把教研工作的創(chuàng)造性和靈活性相結(jié)合，長期目標(biāo)和現(xiàn)實性目標(biāo)相結(jié)合，基本教學(xué)和高考相結(jié)合，落實措施，講究實效，杜絕形式主義，切實走出我校特色的學(xué)科教研新路子。夏邑高中教研處2012年9月14日
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