“量體裁衣”留住老鄉(xiāng) 助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn).docx

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“量體裁衣”留住老鄉(xiāng) 助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn) 　　“量體裁衣”留住老鄉(xiāng)助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn) 　　在疫情防控期間，x縣堅(jiān)持一手抓疫情防控，一手抓企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，改變以往招工常規(guī)措施，真正為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)出實(shí)招，積極引導(dǎo)x籍外出務(wù)工滯留人員到縣工業(yè)園區(qū)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)園區(qū)企業(yè)復(fù)工與外出務(wù)工滯留人員精準(zhǔn)對(duì)接，有效破解了全縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)招工難題。 　　一、“精心”宣傳，確保滯留人員吃上定心丸 　　對(duì)受疫情影響本應(yīng)外出務(wù)工而現(xiàn)滯留的人員做到早部署、早謀劃，前期在小區(qū)、村（居）封閉管理期間，在對(duì)全縣小區(qū)、村 　　（居）進(jìn)出人員采取疫情防控措施的同時(shí)，還專門散發(fā)了企業(yè)招工宣傳單，并且縣電視臺(tái)每天在黃金時(shí)段，滾動(dòng)宣傳播放企業(yè)招工信息和優(yōu)惠政策，讓滯留人員充分感受到政府的關(guān)心關(guān)懷。同時(shí)，組織全縣公職人員在自媒體、微信、朋友圈廣泛轉(zhuǎn)發(fā)招工信息，并通過建立x個(gè)園區(qū)招工工作微信群，把企業(yè)代表和愿意留在縣園區(qū)務(wù)工人員拉進(jìn)群，在群里公布園區(qū)企業(yè)招工簡(jiǎn)章，及時(shí)回答務(wù)工人員求職咨詢，讓務(wù)工人員清楚全縣工業(yè)發(fā)展情況及用工需求，做到心中有數(shù)。 　　二、“精準(zhǔn)”摸底，建立健全人力資源數(shù)據(jù)庫 　　一方面，建立了全縣務(wù)工人員數(shù)據(jù)庫。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級(jí)在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極開展全縣務(wù)工人員情況調(diào)查摸底，以行政村（社區(qū)）為單位采用線上和線下方式進(jìn)行調(diào)查摸底工作，調(diào)查內(nèi)容不僅涵蓋務(wù)工人員基本信息，還增加了在外務(wù)工城市、企業(yè)名稱、工種，以及是否外出、是否愿意留在縣工業(yè)園區(qū)務(wù)工等內(nèi)容。截止x月x日，已調(diào)查摸底全縣務(wù)工人員x人，其中未外出人員x人，愿意留在縣工業(yè)園區(qū)務(wù)工x人。另一方面，建立了全縣招工需求數(shù)據(jù)庫。充分發(fā)揮縣工業(yè)園區(qū)與企業(yè)之間的橋梁作用，在原有摸底的基礎(chǔ)上，采取動(dòng)態(tài)管理，按照一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)一戶企業(yè)的方式，逐一對(duì)企業(yè)開工、用工情況進(jìn)行細(xì)致的摸底調(diào)查。經(jīng)縣工業(yè)園區(qū)摸底，需要招工企業(yè)達(dá)x家，涉及x、x等行業(yè)，共計(jì)崗位x個(gè)。目前準(zhǔn)備復(fù)工企業(yè)達(dá)x家，x個(gè)崗位需要招工。 　　三、“精誠(chéng)”服務(wù)，積極搭建企業(yè)招工直通車 　　一是做到政策保障到位。出臺(tái)了外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工獎(jiǎng)勵(lì)和返鄉(xiāng)就業(yè)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極為縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工，凡引進(jìn)原在外地務(wù)工的人員進(jìn)入縣工業(yè)園區(qū)就業(yè)，并與企業(yè)簽訂x個(gè)月以上勞動(dòng)合同、穩(wěn)定就業(yè)滿x個(gè)月以上的，每引進(jìn)一人，給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)x元獎(jiǎng)勵(lì)。原外出務(wù)工的x籍人員返鄉(xiāng)到縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)的，滿x個(gè)月以上，每人給予x元獎(jiǎng)勵(lì)，滿x個(gè)月以上，再獎(jiǎng)勵(lì)x元。二是做到線上對(duì)接到位。利用互聯(lián)網(wǎng)手段，將信息錄入新開發(fā)運(yùn)行的x縣務(wù)工人員信息管理系 　　統(tǒng)和招聘用工信息平臺(tái)，并且抽調(diào)x名工作人員對(duì)人員信息及招聘信息進(jìn)行逐個(gè)電話跟蹤核查，有效的保障了對(duì)接信息的真實(shí)性、可靠性。積極開展網(wǎng)上招聘活動(dòng)，與《x百事通》融媒體合作開展網(wǎng)上招聘工作，組織企業(yè)工作人員線上宣傳企業(yè)文化、用工特點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展前景，并與求職者在線溝通，回答求職者咨詢。x月x日、x月x日先后舉辦了兩場(chǎng)線上招聘會(huì)，安排了x家企業(yè)在線招聘，有x多人參與招聘，簽訂意向務(wù)工協(xié)議x多份。三是做到線下服務(wù)到位。根據(jù)疫情防控工作需要，把以往的大型招聘活動(dòng)改為點(diǎn)對(duì)點(diǎn)精準(zhǔn)對(duì)接活動(dòng)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，組織愿意到園區(qū)務(wù)工的外出務(wù)工人員分批次用專車送到園區(qū)企業(yè)，進(jìn)行實(shí)地考察，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)簽約，取得了良好的效果。x月x日至x日，組織全縣x人分x批次與x、x等x家準(zhǔn)備復(fù)工企業(yè)進(jìn)行了精準(zhǔn)對(duì)接，簽訂意向務(wù)工協(xié)議x份，其中僅x一家企業(yè)就簽訂意向務(wù)工人員x人。