銀行各崗位職責 工作職責 崗位說明書

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1、- 附件二：人員配備、各崗位任職要求 崗位職責 崗位說明書 辦公室總經理職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：總經理 所屬部門：辦公室 直接上級職位名稱：總行行領導 直接下屬職位名稱：副總經理，各處室負責人 二、職責描述 〔一〕組織貫徹執(zhí)行國家有關方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行有關工作部署； 〔二〕負責組織黨委會議、行長辦公會議、行務會議、全行工作會議及有關專題會議，并協(xié)助職能部門安排專業(yè)性工作會議； 〔三〕負責組織對本行有關決定或行領導交辦事項的落實、督辦或催辦； 〔四〕負責總行各職能部門之間、總分行之間以及對外的聯絡協(xié)調、上傳下達

2、工作； 〔五〕負責組織總行機關辦公制度的制訂和落實； 〔六〕承當總行黨委辦公室職責，負責處理黨委日常事務及黨委會務工作； 〔七〕負責本行信息宣傳工作的管理，負責組織本行重要綜合文字材料的起草以及總行信息刊物和行刊的編輯發(fā)送工作； 〔八〕負責管理總行機關、機要、印信、公文運轉、檔案、來信來訪等有關工作； 〔九〕負責本部門員工的思想政治工作和廉政建立； 〔十〕負責組織配合開展與本部門相關的各項工作，承辦行領導交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 〔一〕學歷：本科。 〔二〕專業(yè)資格：中級專業(yè)技術資格。 〔三〕經歷：從事銀行管理工作滿8年。 〔四〕知識技能要求： 1、

3、熟悉并掌握國家有關方針政策和法律法規(guī)； 2、具備豐富的經濟金融知識，熟悉銀行經營管理及有關業(yè)務； 3、掌握一定的計算機操作、文字處理和網絡的根本知識。 〔五〕職務核心能力： 1、具有較強的組織領導能力； 2、具有較強的綜合協(xié)調能力； 3、具有良好的效勞意識和意識； 4、具有較強的政治敏銳性； 5、具有較好的處理突發(fā)事件能力； 6、具有較好的文字綜合及語言表達能力。 四、備注 辦公室副總經理職位說明 一、職位根本要素 職位名稱：副總經理 所屬部門：辦公室 直接上級職位名稱：辦公室總經理 直接下屬職位名稱： 所分管的各處負責

4、人 二、職責描述 〔一〕協(xié)助總經理組織貫徹執(zhí)行國家有關方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行有關工作部署； 〔二〕協(xié)助總經理組織黨委會議、行長辦公會議、行務會議、全行工作會議及有關專題會議；并協(xié)助職能部門安排專業(yè)性工作會議； 〔三〕協(xié)助總經理組織對本行有關決定或行領導交辦事項的落實、督辦或催辦； 〔四〕協(xié)助負責總行各職能部門之間、總分行之間以及對外的聯絡協(xié)調、上傳下達工作； 〔五〕協(xié)助負責組織總行機關辦公制度的制訂和落實； 〔六〕協(xié)助負責處理黨委日常事務； 〔七〕協(xié)助負責管理黨委的重要文件材料，辦理黨委會務工作，負責黨委會議紀錄； 〔八〕協(xié)助負責本行信息宣傳工作的管理，負責組織本行重要

5、綜合文字材料的起草以及總行信息刊物和行刊的編輯發(fā)送工作； 〔九〕協(xié)助負責管理總行機關、機要、印信、公文運轉、檔案、來信來訪等有關工作； 〔十〕協(xié)助負責分管處室員工的具體工作安排、指導、監(jiān)視、考核和培養(yǎng)，以及思想政治工作和廉政建立； 〔十一〕經總經理授權負責總經理外出期間本部門的各項工作； 〔十二〕完成部門總經理及行領導交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 〔一〕學歷：本科。 〔二〕專業(yè)資格：中級專業(yè)技術資格。 〔三〕經歷：從事銀行管理工作滿6年。 〔四〕知識技能要求： 1、熟悉并掌握國家有關方針政策和法律法規(guī)； 2、具備豐富的經濟金融知識，熟悉銀行經營管理及有關

6、業(yè)務； 3、掌握一定的計算機操作、文字處理和網絡的根本知識。 〔五〕職務核心能力： 1、具有較強的組織領導能力； 2、具有較強的綜合協(xié)調能力； 3、具有良好的效勞意識和意識； 4、具有較強的政治敏銳性； 5、具有較好的處理突發(fā)事件能力； 6、具有較好的文字綜合及語言表達能力。 四、備注 辦公室職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱： 綜合處高級經理 所屬部門：辦公室 直接上級職位名稱：辦公室副總經理 直接下屬職位名稱：綜合文秘 二、 職責描述 1. 組織貫徹執(zhí)行國家有關方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行有關工作部署；

7、2. 負責綜合處全面工作，對本處室年度、階段性工作方案進展預安排，并組織實施，及時總結； 3.負責協(xié)調本處室部工作分工，對本處室人員工作加以指導、檢查和催促，并對其工作結果進展審核； 4.組織起草本行重要綜合文字材料； 5.組織開展本處室負責的信息刊物的編輯、送審、發(fā)布工作； 6.參與籌備、組織全行局部重要會議； 7.組織開展本處室承辦的課題研究，組織起草有關研究報告； 8.組織開展行調查研究和與業(yè)學術性團體、刊物組織、銀行同業(yè)的聯合調查研究，組織起草調研報告和有關研討論文； 9.組織開展行、外工作研討、學術交流活動及研討材料的起草； 10. 組織完成領導交辦的其它工作；

8、 11.組織處理與本處室職責有關的其它事宜。 三、 職位任職資格條件 1．學歷：本科 2．專業(yè)資格：初級專業(yè)技術資格 3．經歷：不限 4．知識技能要求： 〔1〕掌握一定的計算機操作、文字處理和網絡的根本知識； 〔2〕具備扎實的經濟金融理論知識功底和良好的政治理論素養(yǎng)，熟悉黨和國家的有關經濟金融政策、法規(guī)； 〔3〕熟練掌握本行各項政策和規(guī)章制度，對本行各個方面的重要工作有比擬深刻的把握和理解； 〔4〕熟悉各種文章〔主要是公文〕體例，具備較強文字功底，能夠起草相關文字材料； 5．職務核心能力： 〔1〕組織領導能力； 〔2〕沖突協(xié)調能力；

9、 〔3〕處理突發(fā)事件能力； 〔4〕文字及語言表達能力； 〔5〕政治、政策敏銳性； 〔6〕對事物的宏觀把握能力。 四、 備注 辦公室職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：綜合文字秘書 所屬部門：辦公室 直接上級職位名稱： 辦公室綜合處高級經理 直接下屬職位名稱： 無 二、職責描述 1.起草本處室承辦的有關綜合文字材料； 2.開展本處室承辦的信息刊物的編輯、送審、發(fā)布工作； 3.籌備、協(xié)調本處室承辦的全行局部重要會議； 4.開展本處室承辦的課題研究，起草有關研究報告； 5.參與或

10、籌備、協(xié)調局部行調查研究和與業(yè)學術性團體、刊物組織、銀行同業(yè)的聯合調查研究，起草有關調研報告和研討論文； 6.參與或籌備、協(xié)調局部行、外工作研討、學術交流活動，參與準備有關研討材料； 7. 完成領導交辦的其它工作。 三、職位任職資格條件 1．學歷：本科 2．專業(yè)資格： 初級專業(yè)技術資格 3．經歷： 〔無特殊要求〕 4．知識技能要求： 〔1〕掌握計算機操作、文字處理和網絡的根本知識； 〔2〕掌握一定的經濟金融理論知識，具備一定的政治理論素養(yǎng)，了解國家有關經濟金融政策、法規(guī)； 〔3〕了解本行各項政策和規(guī)章制度，對本行各個方面的重要工作有一定的把握和理解

11、； 〔4〕熟悉各種文章〔主要是公文〕體例，具備較好文字功底，能夠起草有關文字材料； 5．職務核心能力： 〔1〕文字及語言表達能力； 〔2〕政治、政策敏銳性； 〔3〕學習、觀察能力； 〔4〕一定的宏觀把握能力。 四、備注 辦公室職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：秘書處高級經理 所屬部門：辦公室 直接上級職位名稱：辦公室副總經理 直接下屬職位名稱：文秘管理、檔案管理、值班秘書、文印崗、收發(fā)通信 二、職責描述 1、組織貫徹執(zhí)行國家有關方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行有關工作部署；

12、 2、負責秘書處全面工作，對本處室年度、階段性工作方案進展預安排，并組織實施，總結； 3、負責協(xié)調本處室部工作分工，對本處室人員加以指導、檢查和催促，并對其工作結果進展審核； 4、組織起草本處室承辦的辦公制度、管理規(guī)定等文字材料； 5、組織開展機要、工作，并對總行各部門、各分行實施有效指導，開展不定期檢查，保守國家秘密，維護本行商業(yè)秘密不受侵害； 6、組織開展綜合檔案工作，并對本行公司治理檔案、會計、審計、信用審查等專項檔案實施指導和管理，對各分行檔案工作實施有效指導； 7、組織行長辦公會議、行務會議、專題會議及各專門委員會會議的記錄工作； 8、負責行領導工作樓層管理，為行領導工作

13、提供效勞和保障； 9、協(xié)調與分行、總行各部門工作聯系，確保總行日常辦公秩序正常運轉； 10、負責組織對新建分行在開業(yè)輔導期實施對口工作的有效指導； 11、負責突發(fā)事件的處理，及時報告，靈活處置，最大限度維護本行權益； 12、組織處理與本處室職責相關的其它事宜； 13、組織完成領導交辦的其它工作。 三、職位任職資格條件 1. 學歷：本科 2. 專業(yè)資格： 初級專業(yè)技術資格 3．經歷：從事管理工作兩年 4．知識技能要求： 〔1〕掌握計算機操作，文字處理和網絡的根本知識； 〔2〕精通文秘管理，熟悉國家政策和本行各項規(guī)章制度，熟悉總行工作程序和各部門工作職責；

14、 〔3〕具備一定的文字綜合能力； 〔4〕能夠進展簡單的外語交流。 5．職務核心能力： 〔1〕組織領導能力 〔2〕沖突協(xié)調能力 〔3〕處理突發(fā)事件能力 〔4〕文字及語言表達能力 〔5〕觀念強 〔6〕效勞意識強 〔7〕作風嚴謹 四、備注 辦公室職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：文秘管理 所屬部門：辦公室 直接上級職位名稱：秘書處高級經理 直接下屬職位名稱：無 二、職責描述 1．負責總行印信使用和管理，包括總行行政公章、法定代表人章、

15、簽名章、辦公室印章，以及介紹信、便函簿、授權委托書等，制發(fā)總行各部門行政印章、分行〔籌建組〕行政、黨委印章，并指導全行系統(tǒng)行政印章管理，確保印章的絕對權威和平安使用； 2．負責承辦總行收文、發(fā)文及呈批〔閱〕件的擬辦、登記、核稿、傳送、督辦、保管、銷毀、歸檔等工作 ； 3．具體實施本行辦公自動化系統(tǒng)的立項、開發(fā)及日常使用、管理； 4．承辦總行各類會議的會議通知、會議記錄和會議決議的督查落實工作，以及外來各種會議通知的記錄、呈報、通知和催辦工作； 5．負責總行與省委、省政府辦公廳遠程通訊聯網的各項工作； 6．負責與省委機要局的遠程數據通訊系統(tǒng)、系統(tǒng)

16、普通密碼通信系統(tǒng)的日常使用及管理〔包括密鑰的管理〕，并嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行； 7．負責與人行分行遠程通訊聯網的各項工作； 8．承辦總行各 種文件材料的 、以及 件的接收和分送工作； 9．承辦有關涉及工商營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)許可證和企業(yè)代碼證、商標的各項業(yè)務； 10．負責機要工作和日常事務，切實保守國家秘密和本行商業(yè)秘密，并對分行實施有效指導； 11．辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案，處理一般來信來訪； 12．按照規(guī)定認真受理突發(fā)事件，并及時匯報執(zhí)行結果； 13．承辦領導交辦的其它工作。 三、職位任職資格條件 1．學歷：本科

17、 2．專業(yè)資格： 不限 3．經歷： 文秘專業(yè)或從事相關工作滿1年 4．知識技能要求： 〔1〕具備文秘根本知識； 〔2〕掌握計算機一般操作，文字處理和網絡的根本知識； 〔3〕熟悉本行各項規(guī)章制度； 〔4〕具備禮儀知識； 〔5〕能夠進展簡單的外語交流。 5．職務核心能力： 〔1〕觀念強； 〔2〕具備一定的沖突協(xié)調能力； 〔3〕作風嚴謹； 〔4〕效勞意識強； 〔5〕具備一定的文字綜合能力和語言表達能力。 四、備注 辦公室職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱： 檔案管理

18、 所屬部門：辦公室 直接上級職位名稱：秘書處高級經理 直接下屬職位名稱：無 二、職責描述 1．負責管理總行的綜合檔案，做好各種門類和載體檔案包括總行的文書、科技、聲像等檔案的收集、整理、立卷、保管、鑒定和統(tǒng)計工作； 2．負責制定檔案工作制度，并對全行系統(tǒng)的檔案管理工作進展指導和監(jiān)視； 3．負責對檔案材料進展信息加工，負責對本行有價值材料的積累、整理、歸檔，并提供利用； 4．嚴格執(zhí)行有關檔案和制度，保守國家秘密和本行商業(yè)秘密，確保檔案平安； 5．做好檔案的日常管理、檢查和清理工作，做好檔案"八防〞工作；

19、 6．完成領導交辦的各項工作。 三、職位任職資格條件 1．學歷：本科 2．專業(yè)資格： 不限 3．經歷： 具備專業(yè)任職資格或從事檔案工作滿1年 4．知識技能要求： 〔1〕熟練掌握計算機 ； 〔2〕具備檔案專業(yè)知識和一定工作經歷； 〔3〕具備一定管理能力，能實施有效指導； 〔4〕熟悉本行公文處理程序和工作規(guī)定。 5．職務核心能力： 〔1〕具備一定協(xié)調能力； 〔2〕具備一定的文字綜合能力； 〔3〕觀念強，效勞意識強； 〔4〕作風嚴謹。 四、備注 辦公室職位說明書 一、職位

20、根本要素 職位名稱： 文印 所屬部門：辦公室 直接上級職位名稱： 秘書處高級經理 直接下屬職位名稱： 無 二、職責描述 1．負責總行文件的印制工作，包括登記編號、打印、裝訂、復核、分發(fā)、保管及歸檔等工件； 2．負責各種會議材料、業(yè)務資料及行領導或辦公室交辦的其它材料的打印、復印、膠印、裝訂、歸檔等工作； 3．負責文印工作涉及的密件、密品的工件； 4．承辦與辦公自動化有關的歷史資料錄入等工作； 5．負責各種文印設備的使用、保管和維護工作； 6．負責編制文印室易損件、消耗材料的補

21、充、購置方案，并做好領用、保管工作； 7．根據工作安排，行使本部門計算機專管員職責； 8．完成領導交辦的各項工作。 三、職位任職資格條件 1．學歷：不限； 2．專業(yè)資格： 不限 3．經歷： 具有專業(yè)書或從事相關工作滿一年尤佳； 4．知識技能要求： 〔1〕熟悉辦公自動化設備，包括計算機、掃描儀、打印機、復印機、膠印機等的原理，熟練掌握其使用操作技能； 〔2〕熟悉本行公文處理程序和工作規(guī)定。 5．職務核心能力：觀念強，效勞意識強，認真細致。 四、備注 辦公室職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：值班秘書

22、 所屬部門：辦公室 直接上級職位名稱： 秘書處高級經理 直接下屬職位名稱： 無 二、職責描述 1、做好行領導樓層的日常管理工作； 2、負責行領導工作層的辦公環(huán)境衛(wèi)生工作； 3、負責送呈行領導的各項事務的管理工作，包括文件、資料等的登記、傳送、催辦、保管等； 4、負責處理各種來電來訪接待工作， 使用文明用語，注重效勞規(guī)，儀表端莊整潔，講求工作技巧，保守工作秘密； 5、負責行里方案安排及行領導臨時召集會議的會場布置、會中續(xù)水和會后整理工作； 6、、負責行領導禮品登記、保管； 7、按照規(guī)定認真受理突發(fā)事件，并及時匯報執(zhí)行結果； 8

23、、完成領導交辦的各項工作。 三、職位任職資格條件 1．學歷：本科 2．專業(yè)資格： 不限 3．經歷： 不限 4．知識技能要求： 〔1〕熟悉禮儀規(guī)知識，熟練掌握接待技巧； 〔2〕掌握計算機一般操作、文字處理和網絡的根本知識； 〔3〕能夠進展簡單的外語交談。 5．職務核心能力： 敬業(yè)精神強，觀念強，效勞意識強，謙遜穩(wěn)重，作風嚴謹，處事靈活。 四、備注 辦公室職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：收發(fā)通信 所屬部門：辦公室 直接上級職位名稱：秘書處高級經理 直接下屬職位名稱：

24、無 二、職責描述 1．負責對本行收進的文件、信件、電報、包裹等的簽收、登記、分發(fā)等工作； 2．負責總行信件、文件、物品等的交換、郵寄工作，每日上午赴交換站，下午赴郵局，并負責特急件的專送工作，保證信件按時發(fā)出與收進； 3．持本行介紹信，承辦與鼓樓刻制廠聯絡刻制本行印章事宜； 4．負責總行報刊雜志以及總行員工個人報刊雜志的征訂、分發(fā)工作； 5．完成領導交辦的各項工作。 三、職位任職資格條件 1．學歷：不限； 2．專業(yè)資格：不限 3．經歷： 不限 4．知識技能要求： 〔1〕熟悉本行公文處理有關規(guī)定和工作規(guī)定；

25、 〔2〕熟悉郵寄、交換及報刊征訂工作程序； 〔3〕掌握計算機一般操作、文字處理和網絡的根本知識。 5．職務核心能力： 責任心強，效勞意識強，觀念強，認真細致，吃苦耐勞。 四、備注 辦公室職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱： 信息宣傳處高級經理 所屬部門：辦公室 直接上級職位名稱：辦公室副總經理 直接下屬職位名稱：信息采編、宣傳籌劃 二、職責描述 1、組織貫徹執(zhí)行國家有關方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行有關工作部署； 2、負責信息宣傳處全面工作，對本處室年度、階段性工作方案進展預

26、安排，并組織實施，總結； 3、組織協(xié)調本處室部工作分工，對本處室人員工作加以指導、檢查和催促，并對其工作結果進展審核； 4、負責制訂全行信息宣傳工作有關規(guī)章制度，負責全行信息宣傳工作管理，每一年度對全行信息宣傳工作進展總結和考評； 5、圍繞不同時期全行工作重點，制訂相應的信息宣傳工作方案并組織實施； 6、組織本處開展信息、宣傳、廣告、CI等各項管理事務，并協(xié)調與分行、總行各部門的溝通聯絡； 7、負責全行性廣告宣傳活動的組織與籌劃，組織重大宣傳事項的評審工作，與合作單位進展具體工程的談判、簽約工作； 8、負責組織全行信息、宣傳人員的輔導

27、培訓、經歷交流等工作； 9、組織完成領導交辦的其它工作。 三、職位任職資格條件 1．學歷：本科 2．專業(yè)資格：不限 3．經歷：不限 4．知識技能要求： 〔1〕熟悉國家及我行有關政策、法規(guī)、制度、方法； 〔2〕熟悉我行各項業(yè)務的管理與根本運作； 〔3〕掌握計算機操作的根本技能。 5．職務核心能力： 〔1〕組織領導能力； 〔2〕溝通與協(xié)調能力； 〔3〕文字和語言表達能力； 〔4〕廉潔奉公、作風嚴謹、踏實肯干。 四、備注 辦公室職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱： 信息采編 所屬部門：

28、辦公室 直接上級職位名稱：信息宣傳處高級經理 直接下屬職位名稱：無 二、職責描述 1、負責本行信息刊物及有關事項的督辦，對重大突發(fā)事件，負責追蹤事件開展態(tài)勢，及時編發(fā)信息； 2、負責與全行信息員溝通交流，具體指導全行信息工作的開展； 3、負責與有關機要人員、科技人員的聯系，確保信息傳遞的通暢； 4、負責做好信息檔案的管理； 5、負責與省委、省政府信息部門的溝通和交流，為政府信息刊物提供稿件； 6、負責與行外信息咨詢機構的日常聯系； 7、負責我行網銀相關信息的日常維護； 8、完成領導交辦的其它工作。 三、職位任職資格條件 1．學歷：本科 2．專業(yè)資格

29、： 不限 3．經歷： 不限 4．知識技能要求： 〔1〕了解國家及我行有關政策、法規(guī)、制度、方法； 〔2〕了解我行各項業(yè)務的管理與根本運作； 〔3〕計算機操作的根本技能。 5．職務核心能力： 〔1〕溝通與協(xié)調能力； 〔2〕作風嚴謹、踏實肯干； 〔3〕文字表達能力； 〔4〕意識強。 四、備注: 有刊物編輯經歷者尤佳 辦公室職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱： 宣傳籌劃 所屬部門：辦公室 直接上級職位名稱：高級經理 直接下屬職位名稱：無 二、職責描述 1、具體負責宣傳管理事務，包括：對全行

30、年度宣傳工作提出建議；根據業(yè)務部門提出的營銷方案，配合起草相應的宣傳推廣方案；對業(yè)務部門提出的廣告制作建議進展審核；負責各類對外宣傳的呈批、報備和落實等具體工作；負責組織有照顧片、錄像的拍攝，并收集和整理全行宣傳圖片、音像資料，做好各項宣傳檔案的管理； 2、具體負責CI管理事務，包括：統(tǒng)一規(guī)全行CI系統(tǒng)，監(jiān)視檢查全行CI執(zhí)行情況；負責協(xié)調組織"興業(yè)人"的日常編輯事務；編制全行畫冊、紀念冊、宣傳冊；負責與CI設計公司和材料供給商的日常接洽；負責總行大廈A樓樓頂燈箱廣告的日常監(jiān)管； 3、具體負責廣告管理事務，包括：廣告公司的日常接洽，對廣告公司的媒體方案和報價進展初步評估；對廣告公司提出的廣告

31、制作方案進展初步篩選；對擬合作的廣告公司的資信進展審核；監(jiān)視日常廣告執(zhí)行情況；媒介效果的跟蹤分析； 4、具體負責公關事務，包括：新聞媒體的接待、聯絡；企業(yè)新聞的發(fā)布；負責各類大型活動和社會公益事業(yè)的贊助等宣傳事項；初步審核總行各部門對外宣傳報道稿件，采集新聞素材、撰寫新聞稿寫作以及新聞在我行的發(fā)布； 5、完成領導交辦的其它工作。 三、職位任職資格條件 1．學歷：本科 2．專業(yè)資格： 不限 3．經歷： 不限 4．知識技能要求： 〔1〕了解國家及我行有關政策、法規(guī)、制度、方法； 〔2〕了解我行各項業(yè)務的管理與根本運作； 〔3〕計算機操作的根本技能。 5．職務核心能力：

32、 〔1〕全局觀； 〔2〕溝通與協(xié)調能力； 〔3〕作風嚴謹、踏實肯干； 〔4〕思維活潑，有想象力； 〔5〕文字和語言表達能力。 四、備注: 了解計算機圖像編輯及廣告制作工藝常識者尤佳 方案財務部總經理職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：方案財務部總經理　　　　　　　　　　　　所屬部門：方案財務部 直接上級職位名稱：分管行長 直直接下屬職位名稱：副總經理，各處室負責人 二、職責描述 1、組織貫徹執(zhí)行國家有關方針政策和法律規(guī)定，貫徹本行有關工作部署； 2、組織制定方案、財務、統(tǒng)計和資產負債管理、流動性管理、利率匯率管理的有關規(guī)章制度和方法，并組織落實；

33、3、組織全行綜合方案管理，組織編制全行業(yè)務經營與開展綜合方案并催促實施，指導、監(jiān)控、協(xié)調各經營單位業(yè)務經營與開展，組織綜合方案考評； 4、組織全行財務管理，組織編制全行年度本錢利潤方案和年度利潤分配方案，制定本錢費用開支標準，組織全行本錢利潤方案和有關經濟指標執(zhí)行情況的分析、檢查、監(jiān)視； 5、組織實施全行資產負債比例管理，分析、監(jiān)控各項指標執(zhí)行情況；負責全行資產配置、負債管理及流動性管理等工作；承當總行資產負債管理委會辦公室高級經理職責； 6、負責組織本行法人財產管理，根本建立投資和固定資產購置管理，遞延資產、無形資產管理； 7、負責組織股東權益、全行性部基金、所得稅等及其它財產、費用

34、的管理和賬務核算，負責有關稅收的申報繳納工作； 8、負責組織對全行執(zhí)行稅收法律、法規(guī)和政策進展檢查、監(jiān)視與本行所得稅的匯算清繳； 9、負責組織全行利率和匯率管理，貫徹執(zhí)行國家利率政策和外匯管理的有關規(guī)定，管理全行外匯牌價、匯率、本外幣利率及浮動幅度；組織制定部往來利率，承當總行利率管理委員會辦公室負責人職責； 10、負責組織編制全行現金收支方案，監(jiān)測、分析現金方案執(zhí)行情況，管理、指導、檢查全行現金業(yè)務； 11、負責組織全行各類統(tǒng)計報表及財務報表匯總、編制和分析，管理、檢查、指導相關工作； 12、負責組織本部門員工的思想政治工作和廉政建立； 13、承辦行領導交辦的其他工作。 三、職

35、位任職資格條件 1、學歷：本科。 2、專業(yè)資格：中級。 3、經歷：從事金融工作8年、財務管理工作5年。 4、知識技能要求： 〔1〕掌握國家經濟金融方針政策； 〔2〕具備較深厚的經濟、金融理論根底知識，熟悉商業(yè)銀行財務管理和各項業(yè)務； 〔3〕能夠組織起草有關業(yè)務管理等方面的規(guī)章制度、戰(zhàn)略規(guī)劃建議以及具體操作方案； 〔4〕了解國外商業(yè)銀行經營管理體制與業(yè)務。 5、職務核心能力： 〔1〕會計核算能力 〔2〕財務管理能力 〔3〕組織協(xié)調能力 四、備注： 方案財務部副總經理職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：方案財務部副總經理　　　　　　　　　　　　所屬部門：方案財務

36、部 直 接上級職位名稱：方案財務部總經理 直直接下屬職位名稱：各處室負責人 二、職責描述 1、協(xié)助組織貫徹執(zhí)行國家有關方針政策和法律規(guī)定，貫徹本行有關工作部署； 2、協(xié)助組織制定方案、財務、統(tǒng)計和資產負債管理、流動性管理、利率匯率管理的有關規(guī)章制度和方法，并組織落實； 3、協(xié)助組織全行綜合方案管理，組織編制全行業(yè)務經營與開展綜合方案并催促實施，指導、監(jiān)控、協(xié)調各經營單位業(yè)務經營與開展，組織綜合方案考評； 4、協(xié)助組織全行財務管理，組織編制全行年度本錢利潤方案和年度利潤分配方案，制定本錢費用開支標準，組織全行本錢利潤方案和有關經濟指標執(zhí)行情況的分析、檢查、監(jiān)視； 5、協(xié)助組織實施

37、全行資產負債比例管理，分析、監(jiān)控各項指標執(zhí)行情況；負責全行資產配置、負債管理及流動性管理等工作；承當總行資產負債管理委會辦公室負責人職責； 6、協(xié)助組織本行法人財產管理，根本建立投資和固定資產購置管理，遞延資產、無形資產管理； 7、協(xié)助組織股東權益、全行性部基金、所得稅等及其它財產、費用的管理和賬務核算，負責有關稅收的申報繳納工作； 8、協(xié)助組織對全行執(zhí)行稅收法律、法規(guī)和政策進展檢查、監(jiān)視與本行所得稅的匯算清繳； 9、協(xié)助組織全行利率和匯率管理，貫徹執(zhí)行國家利率政策和外匯管理的有關規(guī)定，管理全行外匯牌價、匯率、本外幣利率及浮動幅度；組織制定部往來利率，承當總行利率管理委員會辦公室負責人

38、職責； 10、協(xié)助組織編制全行現金收支方案，監(jiān)測、分析現金方案執(zhí)行情況，管理、指導、檢查全行的現金業(yè)務； 11、協(xié)助組織全行各類統(tǒng)計報表及財務報表匯總、編制和分析，管理、檢查、指導相關工作； 12、協(xié)助組織本部門員工的思想政治工作和廉政建立； 13、承辦行領導交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 1、學歷：本科。 2、專業(yè)資格：中級。 3、經歷：從事金融工作5年，資產負債管理、財務管理或相關管理工作3年。 4、知識技能要求： 〔1〕掌握國家經濟金融方針政策； 〔2〕具備較深厚的經濟、金融理論根底知識，熟悉商業(yè)銀行財務管理和各項業(yè)務； 〔3〕能夠組織起草有關業(yè)務管理等方

39、面的規(guī)章制度、戰(zhàn)略規(guī)劃建議以及具體操作方案； 〔4〕了解國外商業(yè)銀行經營管理體制與業(yè)務。 5、職務核心能力： 〔1〕會計核算能力 〔2〕財務管理能力 〔3〕組織協(xié)調能力 四、備注： 方案財務部綜合財務管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：高級經理 所屬部門：方案財務部 直接上級職位名稱：方案財務部總經理 直接下屬職位名稱：處室科員 二、職責描述： 1、 協(xié)助部門總經理組織貫徹國家有關金融方針政策和本行工作部署。 2、 協(xié)助部門總經理制定本行財務管理規(guī)章制度。 3、 協(xié)助部門總經理制定本行財務管理的年度工

40、作方案和目標。 4、 擬訂財務授權管理方案、"財務授權書"；審核分行超權限的財務行為并提出審核意見； 5、 擬定本錢費用開支標準，審核財務行為，提出超權限列支費用等工程的處理意見； 6、負責股東權益、全行性部基金管理； 7、負責全行呆賬準備金的統(tǒng)籌、管理及使用； 8、負責本行稅務管理有關工作； 9、負責本行根本建立、電子化支出、大宗物品采購等有關工作； 10、指導、監(jiān)視、檢查分支機構的財務行為； 11、負責本部門有關綜合事務管理工作； 12、負責協(xié)調與其他部門關系； 13、負責本處員工的工作指導、監(jiān)視、考核和培養(yǎng)； 14、協(xié)助部門總經理做好部門建立并完成領導交辦的其他工作

41、。 三、職位任職資格條件 1、 學歷：本科 2、專業(yè)資格：中級 3、經歷：從事財務管理工作3年 4、知識技能要求： 〔1〕掌握計算機一般操作、文字處理和網絡根本知識； 〔2〕熟悉國家金融方針政策和本行有關各項規(guī)章制度； 〔3〕熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務和財務管理專業(yè)知識； 〔4〕能夠起草有關業(yè)務、財務管理等方面的規(guī)章制度、規(guī)劃建議以及具體操作方案； 5、職務核心能力： 〔1〕具有初步的決策能力； 〔2〕具有一定的組織領導能力； 〔3〕具有一定的沖突協(xié)調能力； 〔4〕具有較好的處理突發(fā)事件能力； 〔5〕具有較好的文字及語言表達能力和良好的溝通協(xié)調能力； 〔6〕富有前

42、瞻性，具有較強的分析判斷能力和文字表達能力，能夠根據外部環(huán)境變化，提出財務管理的建立性意見。 四、備注： 方案財務部綜合財務管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：財務管理 所屬部門：方案財務部 直接上級職位名稱：綜合財務管理處高級經理 直接下屬職位名稱： 二、職責描述： 1、貫徹國家各項經濟金融方針、政策，落實中國人民銀行和中國證監(jiān)會的各項監(jiān)管要求； 2、負責全行財務管理，研究和擬定全行財務政策、制度及管理方法； 3、擬訂財務授權管理方案、"財務授權書"；審核分行超權限的財務行為并提出審核意見； 4、擬定本錢費用開支標準，審核財

43、務行為，提出超權限列支費用等工程的處理意見； 5、負責股東權益、全行性部基金管理； 6、負責全行呆賬準備金的統(tǒng)籌、管理及使用； 7、協(xié)助董事局及時、合法、真實和完整的披露本公司財務信息； 8、組織開展對本行各項資產、業(yè)務開展和財務狀況的調研與分析； 9、指導、監(jiān)視、檢查分支機構的財務行為； 10、處理日常財務管理事務； 11、履行部門員職責，做好工作；配合控委員會辦公室做好部門控管理工作； 12、負責本部門檔案管理，文件收發(fā)及督辦，部門信息報送，報刊雜志管理； 13、負責本部門辦公設備及辦公用品的領用登記等部門日常事務工作。 三、職位任職資格條件 1、學歷

44、：本科 2、專業(yè)資格：初級 3、經歷：從事金融相關工作2年 4、知識技能要求： 〔1〕了解國家宏觀經濟金融政策及國民經濟運行的根本格局； 〔2〕熟悉金融財務規(guī)章制度及其他相關的政策法規(guī)； 〔3〕熟悉本行財務運作的根本程序及現行的各項財務規(guī)章制度； 〔4〕富有前瞻性，具有較強的分析判斷能力和文字表達能力，能夠根據外部環(huán)境變化，提出財務管理的建立性意見； 5、職務核心能力： 〔1〕、分析判斷能力； 〔2〕、組織協(xié)調能力； 〔3〕、創(chuàng)新能力。 四、備注： 方案財務部綜合財務管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：稅務管理 所屬

45、部門：方案財務部 直接上級職位名稱：綜合財務管理處高級經理 直接下屬職位名稱： 二、職責描述： 1、研究分析稅務政策、法規(guī)，提出本行稅務管理策略并貫徹實施； 2、負責處理、協(xié)調各項稅務事務； 3、處理本行所得稅匯算等工作 4、指導、管理、監(jiān)視、檢查分行稅務行為。 三、職位任職資格條件 1、 學歷：本科 2、專業(yè)資格：初級 3、經歷：從事財務或稅務工作2年 4、知識技能要求： 〔1〕了解國家宏觀經濟金融政策； 〔2〕熟悉金融稅收法規(guī)及其他相關的政策法規(guī)； 〔3〕熟悉本行財務運作的根本程序及現行的各項財務規(guī)章制度； 〔4〕具有較強的分析能力

46、和文字表達能力，能提出稅收問題的建立性意見。 5、職務核心能力： 〔1〕交際攻關能力； 〔2〕溝通協(xié)調能力； 〔3〕分析判斷能力。 四、備注： 方案財務部綜合財務管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：根本建立、電子化支出、大宗物品采購管理 所屬部門：方案財務部 直接上級職位名稱：綜合財務管理處高級經理 直接下屬職位名稱： 二、職責描述： 1、擬定全行固定資產管理方法； 2、擬定全行根本建立管理方法； 3、負責全行根本建立投資工程的審查，編制相關報表； 4、負責測算新建網點的保本點，配合有關部門提出網點搬遷改造工作的可行性意見； 5、擬定全行

47、員工住房管理方法，并組織實施； 6、擬定全行電子化支出管理方法，負責全行電子化投入的管理； 7、參與全行電子化設備集中采購的招投標及商務恰談等工作； 8、參與設備采購計算方案的制訂及相關設備采購合同的擬訂； 9、審批分行權限外電子化的列支，指導監(jiān)視分行做好相關的資產管理工作； 10、擬定全行大宗物品采購管理方法； 11、指導、檢查、監(jiān)視全行根本建立、電子化支出、大宗物品采購情況； 12、指導、檢查、監(jiān)視全行固定資產管理情況。 三、職位任職資格條件 1、學歷：本科 2、專業(yè)資格：初級 3、經歷：從事相關工作2年 4、知識技能能力 〔1〕了解金融財

48、務規(guī)章制度及其他相關的政策法規(guī)； 〔2〕熟悉根本建立有關規(guī)章制度； 〔3〕熟悉根本建立管理組織程序及本行的財務制度、根本建立規(guī)章制度； 〔4〕了解本行電子化開展規(guī)劃，熟悉本行設備采購的運作程序； 〔5〕熟悉計算機根本知識，掌握電子化市場信息，了解市場行情； 〔6〕具有較強的商務談判經歷； 〔7〕具有較強的分析判斷能力和文字表達能力，能夠根據外部環(huán)境變化，提出建立性意見。 5、職務核心能力： 〔1〕、表達溝通能力； 〔2〕、分析判斷能力。 四、備注： 方案財務部資產負債管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：高級經理 所屬部門

49、：方案財務部 直接上級職位名稱：方案財務部總經理 直接下屬職位名稱：處室科員 二、職責描述 1、組織貫徹國家各項經濟金融方針、政策，落實人民銀行的各項監(jiān)管要求； 2、負責組織制定全行類別行、綜合方案管理制度、方法，制定全行資產負債管理政策及相應制度，提出全行財務管理策略和利潤分配方案； 3、組織編制全行業(yè)務經營與開展綜合方案，提出當年綜合方案工作意見和措施，分析、監(jiān)控綜合方案執(zhí)行季度，指導、監(jiān)控、協(xié)調各經營單位綜合方案的實施； 4、組織制定年度綜合方案考核方法，組織年度、季度綜合方案考評，擬定綜合方案考評初步意見； 5、組織實施全行資產負債管理、分析監(jiān)控資產負債構造

50、變化情況，提出資產負債管理實施意見； 6、負責全行流動性管理； 7、負責本行本外幣利率、匯率和現金管理； 8、負責本處室員工的工作指導、監(jiān)視、考核和培養(yǎng)； 9、領導交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 1、學歷：本科。 2、專業(yè)資格：中級。 3、經歷：從事資產負債管理、資金管理或財務管理工作3年。 4、知識技能要求： 〔1〕掌握計算機操作、文字處理和網絡根本知識； 〔2〕掌握銀行根本業(yè)務，熟悉銀行會計根本原理和銀行財務管理； 〔3〕熟悉商業(yè)銀行經營管理根本理論以及資產負債比例管理主要容； 〔4〕了解國家宏觀經濟金融政策及國民經濟根本格局； 〔5〕能夠運用現代統(tǒng)

51、計方法進展業(yè)務開展趨勢的分析預測； 〔6〕具有較強分析判斷能力，能夠準確判斷本行業(yè)務經營與開展綜合方案執(zhí)行情況及存在問題，并能根據宏觀經濟金融環(huán)境和經營環(huán)境的變化，提出促進我行業(yè)務開展和綜合經營的建立性意見； 〔7〕具有較好的英語閱讀能力。 5、職務核心能力： 〔1〕決策能力；〔2〕組織領導能力；〔3〕協(xié)調溝通能力；〔4〕創(chuàng)新能力。 四、備注： 方案財務部資產負債管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：綜合方案管理崗 所屬部門：方案財務部 直接上級職位名稱：資產負債管理處高級經理 直接下屬職位名稱：

52、 二、職責描述 1、制定全行綜合方案管理制度、方法； 2、編制全行業(yè)務經營與開展綜合方案，提出當年綜合方案工作意見并催促實施，指導、監(jiān)控、協(xié)調各經營單位業(yè)務經營與開展； 3、對全行及各分行綜合方案執(zhí)行情況指導、管理、檢查、監(jiān)視，定期提交全行綜合方案執(zhí)行情況報告； 4、制定年度綜合方案考核方法，組織年度、季度綜合方案考評，擬定綜合方案考評初步意見； 5、負責全行貸款規(guī)模、專項貸款規(guī)模、中長期貸款規(guī)模等各類專項規(guī)模的年度安排、調整和監(jiān)控；人民幣存貸比的日常監(jiān)控； 6、提出業(yè)務經營與開展專項課題并研究，撰寫研究報告； 7、上級領導交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 1、學歷：本

53、科 2、專業(yè)資格：初級專 3、經歷：從事銀行相關工作2年 4、知識技能要求： 〔1〕掌握計算機操作、文字處理和網絡根本知識； 〔2〕掌握銀行根本業(yè)務，熟悉銀行會計根本原理和銀行財務管理； 〔3〕熟悉商業(yè)銀行經營管理根本理論以及資產負債比例管理主要容； 〔4〕能夠運用現代統(tǒng)計方法進展業(yè)務開展趨勢的分析預測； 〔5〕具有較強分析判斷能力，能夠判斷本行業(yè)務經營與開展綜合方案執(zhí)行情況及資產負債構造存在問題，提出相應的政策建議； 〔6〕具有較好的英語閱讀能力。 5、職務核心能力： 〔1〕分析判斷力；〔2〕溝通協(xié)調能力；〔3〕文字及語言表達能力。 四、備注： 方案財務部資產負

54、債管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：資產負債管理崗 所屬部門：方案財務部 直接上級職位名稱：資產負債管理處高級經理 直接下屬職位名稱： 二、職責描述 1、根據全行資產負債比例管理政策、制度，制定全行資產負債管理目標和實施方案； 2、負責全行資產配置、負債管理，分析、監(jiān)測資產負債構造變化情況，定期提交全行資產負債管理報告； 3、編制全行資產負債比例監(jiān)管報表、商業(yè)銀行流動性月報表及有關分析報告，按期向人民銀行報送，做好與人民銀行有關監(jiān)管部門的聯系和溝通； 4、對分行資產負債比例管理執(zhí)行情況監(jiān)視指導，根據監(jiān)管要求對各分行資產負債比

55、例狀況進展檢查、評價，并提出監(jiān)管意見； 5、分析、監(jiān)測全行流動性比例指標狀況和流動性需求構造性變化，根據全行流動性狀況，擬定流動性供給方案； 6、分析、監(jiān)控每日資金頭寸變化，定期監(jiān)測資金來源與運用期限匹配狀況； 7、提出資產負債管理專項課題并研究，撰寫研究報告； 8、上級領導交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 1、學歷：本科 2、專業(yè)資格：初級 3、經歷：從事銀行相關工作1年 4、知識技能要求： 〔1〕掌握銀行根本業(yè)務，熟悉銀行會計根本原理和銀行財務管理； 〔2〕熟悉商業(yè)銀行經營管理根本理論以及資產負債比例管理主要容； 〔3〕能夠運用現代統(tǒng)計方法進展業(yè)務開展趨勢的分

56、析預測； 〔4〕具有較強分析判斷能力，能夠判斷本行業(yè)務經營與開展綜合方案執(zhí)行情況及資產負債構造存在問題，并提出相應的政策建議； 〔5〕掌握計算機操作、文字處理和網絡根本知識 〔6〕具有較好的英語閱讀能力。 5、職務核心能力： 〔1〕分析判斷力；〔2〕溝通協(xié)調能力；〔3〕文字及語言表達能力。 四、備注： 方案財務部資產負債管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：利率、匯率、現金管理 所屬部門：方案財務部 直接上級職位名稱：資產負債管理處高級經理 直接下屬職位名稱： 二、職責描述： 1、 制定利率、匯率管理有關規(guī)章制度，負責本外幣利

57、率風險、匯率風險管理； 2、本外幣利率敏感性資產負債構造分析； 3、分析資金本錢及資產盈利情況，測算保本點； 4、擬定本外幣利率定價方案〔存款基準利率、貸款基準利率、部往來利率等〕； 5、根據利率定價方案及時測算、調整利率； 6、負責未公布期限檔次的大額存款利率報價；擬定總行審批利率事項的初審意見； 7、收集同業(yè)利率信息，編制利率管理動態(tài)，研判國際、國金融市場利率走勢，進展利率專題研究； 8、收集整理全行大額外幣存款備案表，負責編制利率專項報表； 9、負責利率管理委員會的日常事務，準備相關材料，進展會議記錄、整理； 10、貫徹人民銀行現金管理有關規(guī)定，制定本行現金管理有關規(guī)章

58、制度； 11、編制上報全行現金收支方案，分解下達經人民銀行批準的本行現金收支方案； 12、管理、指導、檢查全行的現金業(yè)務，分析現金管理與業(yè)務特點，撰寫全行現金管理執(zhí)行情況和現金收支情況報告； 13、上級領導交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 1、學歷：本科 2、專業(yè)資格：初級 3、經歷：從事銀行相關工作2年 4、知識技能要求： 〔1〕了解國家宏觀經濟金融政策及國民經濟根本格局； 〔2〕熟悉國家貨幣政策以及央行利率、匯率管理的相關政策法規(guī)； 〔3〕熟悉商業(yè)銀行資產負債管理和利率、匯率風險管理的根本理論，掌握利率、匯率風險管理技術； 〔4〕了解銀行資金業(yè)務和其他根本業(yè)務

59、，熟悉本行資金業(yè)務運作； 〔5〕具備國際金融或相關專業(yè)知識，具有較強的外語閱讀能力和筆譯能力； 〔6〕熟悉銀行會計根本原理和銀行財務管理； 〔7〕能運用現代統(tǒng)計方法、經濟計量方法進展利率走勢的分析判； 〔8〕熟悉人民銀行現金管理有關規(guī)定和銀行人民幣結算和現金業(yè)務； 5、職務核心能力： 〔1〕分析判斷力；〔2〕溝通協(xié)調能力；〔3〕文字及語言表達能力。 四、備注： 方案財務部信息管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：信息管理處高級經理　　　　　　　　　　所屬部門：方案財務部 直接上級職位名稱：方案財務部總經理 直接下屬職位名稱：處室科員 二、職責描述 1、貫

60、徹國家有關政策法規(guī)，制定、修訂我行有關信息管理制度； 2、認真執(zhí)行我行信息管理制度，依照規(guī)定，如實、準確地完成各級監(jiān)管部門布置的各項業(yè)務數據報送任務； 3、協(xié)助編制本錢利潤方案，分析、監(jiān)測全行本錢利潤方案執(zhí)行情況； 4、負責全行統(tǒng)計、財務、會計報表的設置編制，編報我行部相關分析報表；負責向有關部門提供各類業(yè)務根底數據； 5、負責全行統(tǒng)計、財務、會計信息系統(tǒng)的維護與協(xié)調，保證數據通訊的暢通，與科技部門密切配合，進展相關系統(tǒng)的設計、開發(fā)與管理； 6、負責股東權益、全行性部基金、所得稅等及其它財產、費用的賬務核算，以及相關稅收的申報繳納工作； 7、負責與各類業(yè)務財務數據為根底的業(yè)務財務分

61、析工作并提交分析報告； 8、負責全行統(tǒng)計、財務、會計報表工作的日常管理與評比； 9、負責全行財務會計報表的檔案保存、數據庫備份等工作； 10、做好處室建立并完成領導交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 1、學歷：本科 2、專業(yè)資格：中級 3、經歷：從事統(tǒng)計、會計、財務相關工作3年 4、知識技能要求： 〔1〕具備較強的計算機操作能力，熟悉WINDOWS平臺、OFFICE軟件及一種以上數據庫語言，具有一定的數據庫軟件操作技能； 〔2〕 熟悉銀行各種業(yè)務流程與銀行統(tǒng)計、會計及財務核算方法，熟悉銀行財務、會計及統(tǒng)計工作，了解工作相關的各項規(guī)章制度； 〔3〕有較強統(tǒng)籌管

62、理、數據分析及寫作能力； 5、職務核心能力： 〔1〕組織領導能力； 〔2〕沖突協(xié)調能力； 〔3〕文字及語言表達能力。 四、備注： 方案財務部信息管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：金融統(tǒng)計人員　　　　　　　　　　　　所屬部門：方案財務部 直接上級職位名稱：信息管理處高級經理 直接下屬職位名稱： 二、職責描述 1、協(xié)助經理組織貫徹人民銀行統(tǒng)計部門的各項統(tǒng)計制度； 2、協(xié)助經理制定全行統(tǒng)計制度并負責組織實施； 3、負責全行統(tǒng)計報表及相應分析表的匯總編制； 4、負責全行統(tǒng)計系統(tǒng)的參數管理與日常維護； 5、負責向包括人民銀行總行在的各相關外報單位進展數

63、據報送； 6、負責行日常統(tǒng)計工作的管理，組織和實施統(tǒng)計工作檢查與評比； 7、進展以各類業(yè)務數據為根底的統(tǒng)計分析工作并提交相關分析報告； 8、負責各分行統(tǒng)計人員的工作指導，進展統(tǒng)計人員的培訓； 9、協(xié)助經理做好處室建立并完成領導交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 1、學歷：本科 2、專業(yè)資格：初級 3、經歷：從事統(tǒng)計、會計相關工作1年 4、知識技能要求： 〔1〕掌握計算機一般操作、文字處理和網絡的根本知識； 〔2〕熟練掌握EXCEL軟件的操作，熟悉一種以上的數據庫語言； 〔3〕 熟悉銀行各種業(yè)務流程與銀行會計核算方法，精通銀行業(yè)統(tǒng)計工作，了解人行及我行統(tǒng)計工作的各項規(guī)

64、章制度； 〔4〕有較強的寫作能力，能夠起草統(tǒng)計管理方面的規(guī)章制度及具體操作方案； 5、職務核心能力： 〔1〕組織領導能力； 〔2〕沖突協(xié)調能力； 〔3〕文字及語言表達能力。 四、備注： 方案財務部信息管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：財會報表編報 　　　　　　所屬部門：方案財務部 直接上級職位名稱：信息管理處高級經理 直接下屬職位名稱： 二、職責描述 1、貫徹執(zhí)行有關政策法規(guī)； 2、制定本行會計及財務報表制度并負責組織實施； 3、編制資產負債表、月計表、損益表、現金流量表等各類財會報表； 4、負責全行財務、會計報表系統(tǒng)的參數管理

65、、日常維護工作； 5、負責全行財會報表編制人員的指導與培訓，組織全行財會報表工作的檢查、評比； 6、負責向各級外報單位準確報送各類財會報表； 7、提出改良本行電子報表系統(tǒng)的合理化建議，參與相關系統(tǒng)的設計開發(fā)工作； 8、進展與各類業(yè)務數據為根底的財務會計分析工作并提交相關分析報告。 9、協(xié)助本處室、本部門做好部門建立并完成領導交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 1、學歷：本科 2、專業(yè)資格：初級 3、經歷：從事銀行工作1年 4、知識技能要求： 〔1〕熟悉計算機一般操作，掌握文字處理及網絡的根本知識； 〔2〕能夠起草有關電子化管理等方面的規(guī)章制度以及具體操作方案；

66、 〔3〕熟悉企業(yè)財會知識。 5、職務核心能力： 〔1〕有耐性，具備協(xié)調、溝通能力，有較強的團隊精神； 〔2〕對事物有較強的洞悉力； 〔3〕文字及語言表達能力較好。 四、備注： 方案財務部信息管理處職位說明書 一、職位根本要素 職位名稱：財務核算分析 　　　　　　所屬部門：方案財務部 直接上級職位名稱：信息管理處高級經理 直接下屬職位名稱： 二、職責描述 1、貫徹執(zhí)行有關政策法規(guī)； 2、協(xié)助編制全行本錢利潤方案，分析、監(jiān)測本錢利潤方案執(zhí)行情況； 3、管理經費賬戶；負責經費銀行賬的出票、記賬等工作； 4、處理股東權益、全行性部基金、所得稅等及其它財產、費用的賬務核算，編制相關報表 5、進展與各類業(yè)務數據為根底的財務會計分析工作并提交相關分析報告。 6、負責全行財務會計報表及總行本部有關憑證、帳表的檔案保存和數據備份等工作； 7、負責本部員工社會保障基金、相關稅收申報繳納工作； 8、協(xié)助本處室、本部門做好部門建立并完成領導交辦的其他工作。 三、職位任職資格條件 1、學歷：本科 2、專業(yè)資格：初級 3、經歷：從事銀行工