績效考核表格大全 間接員工考績表

《績效考核表格大全 間接員工考績表》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《績效考核表格大全 間接員工考績表（2頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 間接員工考績表 姓 名 職 稱 服 務(wù) 單 位 到 職 日 期 考 績 項(xiàng) 目 說 明 最 高 分 考 績 分 數(shù) 工作表現(xiàn) 實(shí) 行 力 如期或提前完成交辦事項(xiàng) 10 ? 工作品質(zhì) 交辦事項(xiàng)徹底完成與否 10 ? 可 靠 性 交辦事項(xiàng)或工作報(bào)告的可靠性 10 ? 問題研判力 分析與解決問題的能力 10 ? 工作知識(shí) 對(duì)解決問題的知識(shí)技術(shù)與能力 10 ? 工作品性 自 發(fā) 性 主動(dòng)發(fā)掘事情態(tài)度 10 ? 合 作 性 集體工作態(tài)度和協(xié)助他人情形 10 ? 忠 實(shí) 性 對(duì)職守忠實(shí)性、守秘性 10 ? 領(lǐng) 導(dǎo) 力 對(duì)屬下指導(dǎo)、工作指揮能力 10 ? 紀(jì) 律 性 對(duì)制度、規(guī)定遵守態(tài)度 5 ? 才 智 對(duì)問題反應(yīng)能力 5 ? 合 計(jì) 100 ? 工作潛在能力說明 主管評(píng)語（包括應(yīng)接受訓(xùn)練及上列考核的輔助說明） 考 核 期 間 原 工 資 擬建議調(diào)整為： 晉薪比例： 自 至 人事部門意見 工廠資核定： 核準(zhǔn) 日期 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理