社會(huì)保障學(xué)答案

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1、真誠為您提供優(yōu)質(zhì)參考資料，若有不當(dāng)之處，請指正。 作《內(nèi) 《社會(huì)保障學(xué)》作業(yè)答案 作業(yè)一 一、單項(xiàng)選擇題（每小題2分，共10分） 1、最早被采用的社會(huì)保障形式是(社會(huì)救助 )。 2、“福利國家”的理論基礎(chǔ)是（福利經(jīng)濟(jì)學(xué)和凱恩斯主義 ） 3、英國1601年頒發(fā)的（ 《濟(jì)貧法》 ）是西方最早的以法律形式確定的社會(huì)救助制度。 4、“社會(huì)最后一道安全網(wǎng)”是指（ 最低生活保障制度 ） 5、在基金運(yùn)營中，采取由相互競爭的養(yǎng)老基金公司負(fù)責(zé)管理個(gè)人帳戶基金，注重基金的投資運(yùn)營和保值增值的國家是（智利 ）。 二、填空題（每空2分，共20分） 1、世界上第一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)制度出現(xiàn)在

2、德國，即1883年的（《疾病社會(huì)保險(xiǎn)法》）。 2、社會(huì)保障的核心內(nèi)容有：（社會(huì)保險(xiǎn)）、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫。 3、社會(huì)保障是國家通過征稅、收費(fèi)、接受捐贈(zèng)等手段（籌集資金），以社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫等方式，防范風(fēng)險(xiǎn)并為喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)無收入者提供基本生活、為貧困者提供最低生活、為軍人提供特殊關(guān)照、為全體國民增進(jìn)生活福利的一種（社會(huì)制度）。 4、“效率”是指對資源的有效利用，以最小的（投入）獲得最大的產(chǎn)出。 5、主要的社會(huì)保障思想流派包括：社會(huì)民主主義、自由主義、（社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)理論）和（馬克思主義）。 6、社會(huì)保障基金的特征：強(qiáng)制性、專向性、（儲(chǔ)備性）、（互濟(jì)性

3、）。 7、社會(huì)保障基金的繳納方式主要有社會(huì)保障費(fèi)、（社會(huì)保障稅）兩種方式。 三、簡答題（每小題10分，共40分） 1．為什么說社會(huì)保險(xiǎn)是基本的社會(huì)保障？ 答：這是因?yàn)椋旱谝?，社?huì)保險(xiǎn)的對象主要是雇員或勞動(dòng)者，是人口最能創(chuàng)造財(cái)富的那部分人，且社會(huì)保障對象的絕大部分。第二，社會(huì)支出占整個(gè)社會(huì)保障支出的絕大部分，是社會(huì)保障中最大的子項(xiàng)目。 2．社會(huì)保障的原則是什么？ 答：一、社會(huì)保障一般原則：生存保障原則、正向分配原則、普遍性與選擇性結(jié)合原則、社會(huì)制度與國情相適應(yīng)原則。二、社會(huì)保障各子項(xiàng)目公平分配原則：社會(huì)救助原則、社會(huì)保險(xiǎn)原則、社會(huì)福利原則、社會(huì)優(yōu)撫原則。 3．社會(huì)保障基金監(jiān)管的必

4、要性是什么？ 答：（1）從基本理論上說，社會(huì)保障基金監(jiān)管是彌補(bǔ)市場機(jī)制失靈的需要。 （2）從現(xiàn)實(shí)和實(shí)踐上看，社會(huì)保障基金監(jiān)管可以維護(hù)廣大人民群眾的切身利益。 （3）社會(huì)保障基金的監(jiān)管，也是保證基金保值增值的需要。 4．社會(huì)保障基金的籌集模式有哪些？ 答：主要有三種籌資模式：現(xiàn)收現(xiàn)付制、完全積累制（基金制）和部分積累制。 五、論述題（每小題15分，共30分） 1、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)人身保險(xiǎn)有什么區(qū)別？ 第一，屬性不同。社會(huì)保險(xiǎn)是國家的一種社會(huì)保障制度，是國家對勞動(dòng)者承擔(dān)的一種社會(huì)責(zé)任，主要是以保障社會(huì)安全為目的，具有物質(zhì)幫助性和非營利性質(zhì)；而人身保險(xiǎn)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)方面，他由專門的

5、經(jīng)濟(jì)實(shí)體即保險(xiǎn)公司進(jìn)行經(jīng)營，具有以營利為目的的性質(zhì)。 第二，對象不同。社會(huì)保險(xiǎn)的對象是有職工身份的勞動(dòng)者；而人身保險(xiǎn)的對象是一切自由投保的公民。 第三，費(fèi)用負(fù)擔(dān)不同。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由勞動(dòng)者個(gè)人、用人單位和國家共同分擔(dān)，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率由法律規(guī)定；人身保險(xiǎn)費(fèi)用由投保人承擔(dān)，不同的項(xiàng)目有不同的繳費(fèi)率，當(dāng)事人可以自由選擇。 第四，實(shí)施原則不同。社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系建立在勞動(dòng)法律關(guān)系之上，只要履行了勞動(dòng)義務(wù)，就能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，國家對社會(huì)保險(xiǎn)采取強(qiáng)制性原則；而人身保險(xiǎn)，則是建立在商業(yè)契約關(guān)系之上，以“多投多保、少投少保、不投不保”的等價(jià)交換和自愿性為原則。 第五，保險(xiǎn)關(guān)系確立的依據(jù)不同

6、。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的確立以法律規(guī)定為依據(jù)，雙方當(dāng)事人不能零星約定；而人身保險(xiǎn)關(guān)系通過保險(xiǎn)合同確立，當(dāng)事人之間可以約定。 第六，保障水平不同。社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)物質(zhì)幫助和保障基本生活原則確定保障水平，不同時(shí)期、不同項(xiàng)目的保障水平是法定的；二人身保險(xiǎn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原則和當(dāng)事人的投保情況確定保障水平，以合同約定保障水平，差別較大。 2、簡述社會(huì)保障中的效率衡量指標(biāo)。 （1）社會(huì)保障支出占GDP的比例。支出比例越低越注重效率，支出比例越高越注重平等 （2）在職職工總收入中社會(huì)福利收入占工薪收入的比重。這個(gè)指標(biāo)可以衡量勞動(dòng)力的“非商品化”程度，比重越高，分配越注重平等，反之，越注重效率 （3）退休職工

7、養(yǎng)老金工資替代率。 （4）福利分配與工薪就業(yè)的關(guān)聯(lián)度，關(guān)聯(lián)越緊密，分配越注重效率，關(guān)聯(lián)越松散，分配越注重平等。 作業(yè)二 一、單項(xiàng)選擇題（每小題2分，共10分） 1、我國下列法律中對社會(huì)保險(xiǎn)有明確規(guī)定的是（《中華人民共和國勞動(dòng)法》 ）。 2、新加坡養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理模式屬于（ 政府監(jiān)督下的自治機(jī)構(gòu)管理 ） 3、社區(qū)合作醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表國家有（中國 ） 4、現(xiàn)代意義上的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是以(德國 ）１８８９年頒布的《老年、殘疾和遺屬保險(xiǎn)法》為標(biāo)志的。 5、勞動(dòng)者面臨的最具有普遍意義的風(fēng)險(xiǎn)是（養(yǎng)老 ） 二、填空題（每空2分，共20分） 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資模

8、式有：（現(xiàn)收現(xiàn)付制）、完全積累制和部分積累制。 2、“普惠”養(yǎng)老金就是養(yǎng)老金支付以（年齡或居齡）為根據(jù)，達(dá)到一定年齡的人，無論其過去收入高低和就業(yè)年限長短，都可以得到一份數(shù)量相同的年金。 3、醫(yī)療保險(xiǎn)是政府主導(dǎo)，國家立法，依法籌資，當(dāng)參保人遭遇疾病時(shí)向其提供醫(yī)療費(fèi)用（補(bǔ)償）的一種制度安排。 4、2007年7月，國務(wù)院發(fā)布了（《關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》），城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度開始試點(diǎn)。 5、所謂“兩定點(diǎn)”是指定點(diǎn)（醫(yī)院）和定點(diǎn)（藥店），其需要經(jīng)過社會(huì)保障行政部門審查批準(zhǔn)。 6、失業(yè)保險(xiǎn)資金的來源主要是政府、（雇主）和（雇員）。 7、所謂“下崗職工”是指已經(jīng)失去

9、（工作崗位），但仍與原企業(yè)保持（勞動(dòng)關(guān)系）的人員。 三、簡答題（每小題10分，共40分） 1．獲得養(yǎng)老金的資格條件有哪些？ 答：主要有以下四個(gè)方面：法定退休年齡、工齡、繳費(fèi)年限和居住年限。一般不是單一條件，往往是組合條件，比如在滿足退休年齡的前提下還要滿足最低繳費(fèi)年限。 一、退休年齡是最主要的條件，只有達(dá)到法定退休年齡才有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金。 二、繳費(fèi)年限（或工齡）也是重要條件，只有繳夠最低年限，才能在退休后領(lǐng)取退休金，否則養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也會(huì)收不抵支。 三、在部分“福利國家”，養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)中有“普惠制”成分，只要達(dá)到養(yǎng)老年齡并在該國居住一定年限就可以獲得普惠制的養(yǎng)老金。 2．醫(yī)療保險(xiǎn)

10、的特點(diǎn)有哪些？ 答：（1）第三方支付（2）利益關(guān)系比較復(fù)雜 （3）支付頻率高且與繳費(fèi)多少無關(guān)（4）與工傷和生育保險(xiǎn)相關(guān)聯(lián) 3．我國現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度對保險(xiǎn)繳費(fèi)如何規(guī)定？ 答：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 4.醫(yī)療保險(xiǎn)制度大致分為哪幾種模式？ 答：國民健康保險(xiǎn)模式、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)模式、合作醫(yī)療保險(xiǎn)模式、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)模式。 四、論述題（每小題15分，共30分） 1、簡述新中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度演變歷史。 新中國的養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史可以

11、劃分為兩個(gè)時(shí)期：一、國家保險(xiǎn)模式時(shí)期（1951－1986年）二、“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合”模式時(shí)期（1986－現(xiàn)在）前一個(gè)時(shí)期與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，后一個(gè)時(shí)期與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。前一個(gè)時(shí)期分為兩個(gè)階段，即統(tǒng)籌保險(xiǎn)階段（1951——1969年）和單位保險(xiǎn)階段（1969——1986年），其標(biāo)志性政策法規(guī)分別是《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》（1951年）和《關(guān)于國營企業(yè)財(cái)務(wù)工作中幾項(xiàng)制度的改革意見（草案）》；后一個(gè)時(shí)期也分為連個(gè)階段，即統(tǒng)賬模式建立與完善階段（20世紀(jì)90年代中后期——現(xiàn)在）分別以《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》和《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》為標(biāo)志 2、簡述中國現(xiàn)

12、行失業(yè)保險(xiǎn)制度的基本內(nèi)容。 （1）覆蓋范圍。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工 （2）保險(xiǎn)繳費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照工資總額的2%繳納，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納，招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納 （3）支付條件（4）保險(xiǎn)支付與支付期限（5）保險(xiǎn)水平 （6）失業(yè)保險(xiǎn)與城市最低生活保障銜接 作業(yè)三 一、單項(xiàng)選擇題（每小題2分，共10分） 1、我國自1952年對國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工實(shí)施的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)是（公費(fèi)醫(yī)療 ） 2、實(shí)施強(qiáng)制性和自愿性相結(jié)合的失業(yè)保險(xiǎn)制度的國家是( 日本 ) 3、個(gè)人不用交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的是(工傷保險(xiǎn) )。 4、在國際

13、術(shù)語中，“職業(yè)傷害”一般用來代替（工傷 ） 5、工傷保險(xiǎn)中的“無過失補(bǔ)償原則”首創(chuàng)于（德國 ） 二、填空題（每空2分，共20分） 1、當(dāng)前，世界各國工傷保險(xiǎn)制度大體上可以分為以下三種類型：（雇主責(zé)任制模式）、社會(huì)保險(xiǎn)模式和普通保障模式。 2、勞動(dòng)能力鑒定是指（勞動(dòng)功能障礙程度）和（生活自理障礙程度）的等級鑒定，它是確定職工工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)的基本依據(jù)。 3、生育保險(xiǎn)一般由政府發(fā)起，由（法律）保證，生育責(zé)任的承擔(dān)者即包括女性，也包括（男性）。 4、生育保險(xiǎn)一般支付條件有：參保繳費(fèi)及繳費(fèi)時(shí)間，（在業(yè)及在業(yè)時(shí)間），（居住年限），是否符合本國的人口出生政策等等。 5、社會(huì)救助的作用

14、有（緩解貧困）（促進(jìn)分配，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)）、促進(jìn)社會(huì)融合。 6、1993年6月1日，（上海）市正式實(shí)施最低生活保障制度，標(biāo)志著我國最低生活保障制度正式建立。 三、簡答題（每小題10分，共40分） 1．工傷保險(xiǎn)的原則？ 答：（1）補(bǔ)償不究過失原則（2）勞動(dòng)者個(gè)人不繳費(fèi)原則 （3）待遇優(yōu)厚原則（4）救治、補(bǔ)償、預(yù)防與康復(fù)相結(jié)合的原則 2．生育保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容有哪些？ 答：（1）產(chǎn)假津貼（2）醫(yī)療費(fèi)用（3）生育補(bǔ)助（4）生育休假（5）其它 3．最低生活保障制度的保障對象有哪些？ 答：（1）無生活來源，無勞動(dòng)能力又無法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或者撫養(yǎng)人，以及雖有法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或者無撫養(yǎng)人，但其

15、無贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或者無扶養(yǎng)能力的城市居民。（2）在職人員領(lǐng)取工資及離退休人員領(lǐng)取退休費(fèi)，家庭月人均收入仍低于城市低保標(biāo)準(zhǔn)的城市居民。（3）下崗職工進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心期間，足額領(lǐng)取基本生活費(fèi)后，家庭月人均收入仍低于城市低保標(biāo)準(zhǔn)的城市居民。（4）失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間，或者期滿后未能就業(yè)，家庭月人均收入仍低于城市低保標(biāo)準(zhǔn)的城市居民。 4．生育保險(xiǎn)的意義？ 答：保障母嬰健康，保護(hù)女性勞動(dòng)力，保障家庭正常生活水平，通過生育社會(huì)補(bǔ)償實(shí)現(xiàn)性別公正，保障婦女公平就業(yè)的權(quán)利，配合國家人口政策實(shí)施，保障“未就業(yè)配偶”基本生活。 四、論述題（每小題15分，共30分） 1、試述當(dāng)前中國工傷保險(xiǎn)制度存在的問題

16、。 （1）覆蓋面小。A、國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體被排除在制度之外；B、農(nóng)民工等靈活就業(yè)參保率低 （2）工傷認(rèn)定難。A、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)難B、認(rèn)定工傷條件存在歧義 C、工傷認(rèn)定取證難D、工傷認(rèn)定時(shí)限過短 （3）工傷補(bǔ)償待遇水平偏低，企業(yè)責(zé)任難以落實(shí) ：A、對不履行工傷保險(xiǎn)責(zé)任的企業(yè)懲罰力度太小B、對不履行工傷保險(xiǎn)待遇支付責(zé)任的企業(yè)處罰力度太小C、隱瞞，私了工傷事故的情形頻發(fā) （4）工傷預(yù)防、康復(fù)與工傷補(bǔ)償脫節(jié) 2、專項(xiàng)社會(huì)救助有哪些？ （1）醫(yī)療救助 （2）住房救助 （3）教育救助：分為義務(wù)教育救助和高等教育階段社會(huì)救助兩種形式 作業(yè)四 一、單項(xiàng)選擇題（每小題2分，共10分）

17、 1、在我國，最低生活保障是指（生活救助 ） 2、以下不屬于社會(huì)福利基金的是（工傷保險(xiǎn)基金 ） 3、以企業(yè)或社會(huì)團(tuán)體為責(zé)任主體，并專門面向內(nèi)部職工員工的一種福利是（職工福利 ） 4、在我國率先建立城市居民最低生活保障制度的是（上海市） 5、慈善資金的主要財(cái)政來源是（社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人） 二、填空題（每空2分，共20分） 1、按照社會(huì)福利的受益對象來劃分，分為（全民性社會(huì)福利）與（選擇性社會(huì)福利）。 2、住房福利是指中央政府和地方政府解決全體國民（住房問題）的社會(huì)福利。 3、現(xiàn)役軍人死亡被批準(zhǔn)為烈士、被確認(rèn)為因公犧牲或者病故的，其遺囑享受死亡撫恤，具體包括（一次性撫恤金）和（

18、定期撫恤金）兩種。 4、士官退出現(xiàn)役時(shí)可作不同的安置，其中包括（復(fù)原安置）、（轉(zhuǎn)業(yè)安置）和退休安置。 5、《國務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》中指出，新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保對象為：年滿16歲、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的（農(nóng)村居民），可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。 6、農(nóng)村合作醫(yī)療制度是指按照（“風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助共濟(jì)”）的原則，在一個(gè)區(qū)域內(nèi)籌集資金，用于支付參與者醫(yī)療、保健和預(yù)防等費(fèi)用的醫(yī)療保障制度。 7、在我國，社會(huì)救助和社會(huì)優(yōu)撫的業(yè)務(wù)管理主要由縣級以下（民政局）、民政科和民政助理負(fù)責(zé)。 三、簡答題（每小題10分，共40分） 1、簡述教育福利的含義和內(nèi)容。 答：

19、 教育福利是指國家和社會(huì)保障國民中適齡成員享受平等的教育機(jī)會(huì)，并為受教育者提供免費(fèi)或低費(fèi)教育的福利制度。其主要內(nèi)容包括教育基礎(chǔ)設(shè)施和人員、免費(fèi)或低費(fèi)教育體系以及其它教育福利政策。 2、什么是社會(huì)優(yōu)撫制度？有什么功能？ 答： 社會(huì)優(yōu)撫制度是國家專門為傷亡的軍人、人民警察和國家機(jī)關(guān)工作人員提供撫恤，為軍人和人民警察及其家庭提供優(yōu)待，為退出現(xiàn)役的軍人予以生活安置和就業(yè)安排而建立的社會(huì)保障制度。其功能有：（1）收入損失補(bǔ)償?shù)墓δ?（2）褒揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的功能 （3）滿足社會(huì)優(yōu)撫對象實(shí)際需要的功能 （4）激勵(lì)功能 （5）社會(huì)穩(wěn)定的功能 3、我國農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度主要包括哪些？其內(nèi)容是什么？ 答： 農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度主要包括農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，農(nóng)村合作醫(yī)療制度等。目前，我國農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度的內(nèi)容主要包括制度的保障對象、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇給付以及相應(yīng)的管理體制等。 4、社會(huì)保障管理的一般原則？ 答：（1）服務(wù)至上的原則（2）公開、公正和效率原則 （3）屬地管理原則 （4）與相關(guān)系統(tǒng)協(xié)調(diào)一致原則 6 / 6