加強黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研報告

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1、 提高認(rèn)識 狠抓落實 切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè) 在新形勢下，為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，從制度上保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項重大舉措，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作起到了積極有力的推動和保證作用，確實取得了實實在在的明顯成效。但隨著當(dāng)前形勢的發(fā)展和新情況的出現(xiàn)，在責(zé)任制落實的工作過程中不同地存在“不落實、假落實、難落實、亂落實”的現(xiàn)象。 一、存在的主要問題和原因 在實際工作中落實責(zé)任制不到位，抓得不經(jīng)常，力度不大，質(zhì)量不高，措施不力的問題，雖然只是少數(shù)的單位和領(lǐng)導(dǎo)，但其危害性極大。

2、1、主要現(xiàn)象和問題： （1）不落實。表現(xiàn)為好處不多就把令箭當(dāng)雞毛不落實。 （2）假落實。以情況特殊，就搞上有政策，下有對策假落實。 （3）難落實。分工不明，責(zé)任不強，就推諉扯皮難落實。 （4）亂落實。能力欠缺，工作不細(xì)，就出現(xiàn)漏洞亂落實。 2、主要原因： 這些突出問題的產(chǎn)生和顯現(xiàn)，原因是多方面的： （1）有的是歷史遺留，有的是制度滯后，有的是認(rèn)識上有偏差，責(zé)任心不強，作風(fēng)漂浮，不想抓落實。 （2）有的是思路不清，能力欠缺，不善抓落實；有的是兼職過多難分身，工作上東跑西巔,整天忙忙碌碌，無暇抓落實。 （3）有的是私心作怪，受利益驅(qū)動，不愿抓落實。 （4）有的是責(zé)任不清，相互扯

3、皮推諉，無人抓落實。 （5）有的是好人主義作祟，回避矛盾，怕得罪人，不敢抓落實。歸結(jié)到一點還是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實缺乏強烈的責(zé)任心、使命感和危機感。事實證明，哪一個部門哪一個單位的“第一責(zé)任人”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這項政治任務(wù)高度重視，有強烈的責(zé)任心和使命感，真正敢抓、細(xì)抓、實抓，那么這個部門或者這個單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制就落實得好、落得實；工作就開展得經(jīng)常、持久；全方位監(jiān)督就比較到位，成效就比較明顯；黨風(fēng)就正，關(guān)系就順，人氣就旺，腐敗就少，反之亦然。 二、主要對策 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項政策性強，難度性大，牽涉面廣，標(biāo)準(zhǔn)性高，群眾關(guān)注的重點工程。必須動真

4、的、務(wù)實的、來硬的，來不得半點虛假，必須下真功夫。 1、要在提高認(rèn)識、端正態(tài)度上下功夫。 （1）要強化責(zé)任意識。要站在講政治的高度，放在從嚴(yán)治黨的要求來認(rèn)識，放在服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的大局上來把握，放在推動各項工作和全面建設(shè)小康社會上來落實，放在是否自覺實踐了“三個代表”重要思想中來檢驗，進一步增強抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的緊迫感，充分認(rèn)識它的重要性和長期性。部門“一把手”要強化責(zé)任意識，切實擔(dān)負(fù)起“負(fù)總責(zé)”和“第一責(zé)任人”的職責(zé)，自覺為黨分憂，為黨盡責(zé)，集中精力撲下身子，堅定不移地抓好落實。要清醒地意識到貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不是可有可無，也不是可抓可不抓，更不能講起來重要，做起來次要，忙

5、起來不要；抓多少算多少，抓到哪里算哪里，抓好抓壞一個樣。 （2）要有全局的眼光。切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作擺正位，擺到從嚴(yán)治黨，依法管權(quán)、管人、管財、管事的地位上來，當(dāng)作第一位的政治任務(wù)來抓。要有抓緊再抓緊，落實再落實，經(jīng)常再經(jīng)常，反復(fù)再反復(fù)的緊迫感和使命感。要有不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實或抓不好落實就是失職的領(lǐng)導(dǎo)，就是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)的自責(zé)意識。 （3）要有較高的落實標(biāo)準(zhǔn)。在落實責(zé)任制的實際工作中，要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，經(jīng)常反思，經(jīng)常監(jiān)督，多想一想這項工作是否有什么漏洞和不是；勤看一看是真落實了還是走了過場；常查一查，是全面落實了還是虎頭蛇尾，半途而廢。 2、在實踐中鍛煉，不斷提高抓落實的能

6、力。 要在提高素質(zhì)，改進工作上下功夫，增強抓落實的本領(lǐng)，做到“六抓六不放過”，從而達到“六種效果”。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在不落實的工作上抓落實，對不落實的工作不放過，在解決不落實的過程中求突破。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的過程中，主要領(lǐng)導(dǎo)要做到“六個親自”，即：親自研究部署本部門（單位）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作；親自解決涉及本部門（單位）黨風(fēng)廉政建設(shè)全局的重大問題和群眾反映強烈的熱點問題；親自主持會議，并認(rèn)真聽取本部門（單位）黨風(fēng)廉政建設(shè)專題匯報；親自定期檢查本部門（單位）黨風(fēng)廉政建設(shè)落實的情況；親自向上級部門報告執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的情況；親自主持開好班子民主生活會，積極開展批評與自我批評

7、。嚴(yán)格要求自己，勤奮工作不偷懶，用心工作不糊涂，狠抓落實不手軟，對群眾反映的問題未搞清楚不放過，重大問題未查出結(jié)果不放過，違紀(jì)違法未處理不放過，整改措施不到位不放過，吸取教訓(xùn)不深刻不放過。 （2）提高素質(zhì)在難落實的事情上抓落實，對不落實的事情不放過，在增強素質(zhì)的過程中求提高?！暗谝回?zé)任人”要注重一手抓好自身的學(xué)習(xí)，一手抓好班子集體的學(xué)習(xí)。自己先學(xué)一步，學(xué)深一點，學(xué)多一些，并用自己的學(xué)習(xí)新成果、新認(rèn)識、新收獲來帶動班子學(xué)習(xí)的開展、整體素質(zhì)的提高，成為抓落實的表率，抓落實的先鋒。尤其要在統(tǒng)攬全局上有新本領(lǐng)，把握方向上有新思路，開展工作上有新成效，落實責(zé)任制有新舉措，抓住關(guān)鍵上有新創(chuàng)舉，解決難事上

8、有新突破。特別是要用正確的理論武裝頭腦，用科學(xué)的知識增強本領(lǐng)，用相關(guān)的知識提高素質(zhì)。對離任審計滯后，離職審計缺位，重要部位審計變味，領(lǐng)導(dǎo)干部對身邊工作人員和子女管理不到位，民主生活會開展批評和自我批評難到位等難落實的事情，主要領(lǐng)導(dǎo)要窮追不舍，緊抓不放，采取一事一抓，一事多抓，抓事、抓人、抓心“三管齊下”的辦法，在抓準(zhǔn)、抓正、抓穩(wěn)中求落實。 （3）突出重點在難落實的環(huán)節(jié)上抓落實，對難落實的環(huán)節(jié)不放過，在破解難題的過程中求實效。抓落實，要學(xué)會“牽牛鼻子”，抓住重點，選準(zhǔn)切口快下手，找準(zhǔn)支點猛用刀，扭住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使責(zé)任制在落實上不斷鏈、不脫節(jié)、不卡殼。尤其是對人權(quán)、財權(quán)、法權(quán)、審批權(quán)等容易滋生腐敗

9、的關(guān)鍵部位、關(guān)鍵人員和關(guān)鍵時機，要“抓好三頭，管好三員，做到五公開”。即：抓勢頭。通過各種有效的方法和形式營造落實責(zé)任制的良好氛圍；抓苗頭。做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早解決；抓接頭。把黨風(fēng)廉政建設(shè)滲透到其他各項工作中，使之有機地結(jié)合，有效地促進，不留死角，不缺項目，不設(shè)障礙，不留尾巴。管好班子成員，管好共產(chǎn)黨員，管好執(zhí)法的公務(wù)員。同時要做好“五公開”工作。即政務(wù)上如實公開，財務(wù)上及時公開，人事上全員公開，收費上全額公開，以公開求公正，順民意。 （4）健全制度，在難落實的責(zé)任上抓落實，對不落實的責(zé)任不放過，在規(guī)范責(zé)任的過程中求完善。當(dāng)前，必須解決好三個問題。第一要按照責(zé)權(quán)對應(yīng)原則，進一步明確權(quán)力層次

10、和權(quán)力主體的職責(zé)權(quán)限，形成各種權(quán)力主體之間相互監(jiān)督和制約，防止權(quán)力上的越位、脫軌，杜絕責(zé)任上的缺位、推諉，監(jiān)督上無位、真空。第二要健全完善民主集中制，做到人權(quán)、財權(quán)、事權(quán)等重大問題要上會、能上會、真上會，實行集體決策，及時真實的公布，不斷增強透明度，接受群眾監(jiān)督，贏得群眾的理解和支持。第三要堅持一些行之有效的制度。如堅持定期報告和年終總結(jié)制度、民主評議制度、行業(yè)行風(fēng)測評制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度、誡勉談話制度等一系列制度。切實形成用制度管人、管權(quán)、管財、管事，按照制度辦事、監(jiān)督和獎懲，使責(zé)任追究不落空，不走樣。 （5）形成合力，在不落實的人員上抓落實，對不落實的人員不放過，在獎勤罰

11、懶中求公正。主要破解“三難”：第一，身兼數(shù)職難分心。要讓“一把手”有充足的時間和精力，來思考、來籌劃、來落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；要從忙于應(yīng)付日常事務(wù)和大量的應(yīng)酬接待中解脫出來，專心致志，聚精會神歸位抓落實；要從放下包袱上著手早上陣。第二，綜合素質(zhì)難跟上。要解決好想抓又不會抓，死抓又抓不起，敢抓又不善抓，熱情高卻能力弱的問題。要以時不我待的緊迫感，全面加強學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)，徹底改變不會抓和不善抓的現(xiàn)狀。第三，責(zé)任追究難到位。能不能獎懲分明，能否在落實責(zé)任制的全過程中，真正做到獎勤罰懶，獎先懲后，是衡量抓黨風(fēng)廉政建設(shè)力度大小的主要標(biāo)志。因此，對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制好的單位和個人，要根據(jù)制度

12、進行獎勵，對不落實和落實欠缺的，甚至假落實或亂落實的單位，要堅決做到追究到位，處理執(zhí)行到位，幫助整頓到位，與切身利益掛鉤兌現(xiàn)到位，形成合力，重拳出擊打假。 （6）與時俱進，在不落實的源頭上抓落實，對不落實的源頭不放過，在堵源斷流的過程中求落實。常言道：凡事予則立，不予則廢。黨風(fēng)廉政建設(shè)客觀要求我們，在抓責(zé)任制落實中，必須從源頭上把緊關(guān)口，從源頭上堵塞漏洞，從源頭上消除隱患，從源頭上破除障礙。因此，要關(guān)口前移，提前介入，超前預(yù)防，事前建章立制，把防范工作提在前，做在先。就是要做到“四早”：①情況要早預(yù)測。根據(jù)責(zé)任制的要求，結(jié)合本單位、本部門的實際，綜合分析，理清思路，搞清哪些地方、哪些事情、哪

13、些人員、哪些時候容易出問題，就從這些地方、部位、人員、環(huán)節(jié)、時期做好防范，只有對本單位的情況心中有底，胸中有數(shù)，才能有的放矢，對癥下藥。②人員要早教育。結(jié)合“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展“三感一警示”教育，即使命感、責(zé)任感、緊迫感和警示教育，在學(xué)習(xí)中提高認(rèn)識，理清思路，振奮精神，夯實思想根基，筑牢思想防線，增強鑒別力、免疫力和戰(zhàn)斗力。③制度要早完善。要準(zhǔn)確把握時代脈搏，根據(jù)形勢、任務(wù)發(fā)展變化的特點、規(guī)律，積極有效地研究探索，與時俱進，進一步完善配套制度，及時制定落實措施。④監(jiān)督要早進入。要改進監(jiān)督方法，選準(zhǔn)監(jiān)督時機，強化監(jiān)督措施，完善監(jiān)督體系。由事后監(jiān)督向事前監(jiān)督轉(zhuǎn)

14、變，早挖死角，勤堵漏洞，早除隱患，切實把一切影響黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的源頭消滅在萌芽之中。 為此,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要按照科學(xué)合理、簡便易行、因地制宜地原則，繼續(xù)完善落實責(zé)任制，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，更好地用責(zé)任制考核結(jié)果，激勵先進，鞭策后進，讓責(zé)任制的作用得到充分地發(fā)揮。 下面紅色字體為贈送的個人總結(jié)模板，不需要的朋友下載后可以編輯刪除?。。?！ xx年電氣工程師個人年終總結(jié)模板 根據(jù)防止人身事故和電氣誤操作事故專項整治工作要求，我班針對現(xiàn)階段安全生產(chǎn)工作的特點和重點，為進一步加強落實安全工作，特制定了防止人身事故和防電氣誤操作事故的

15、(兩防)實施細(xì)則。把預(yù)防人身、電網(wǎng)、設(shè)備事故作為重點安全工作來抓，檢查貫徹落實南方電網(wǎng)安全生產(chǎn)“三大規(guī)定”情況，檢查(兩防)執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，提高防人身事故和防電氣誤操作事故的處理能力，從源頭上預(yù)防和阻止事故的發(fā)生，使安全管理工作關(guān)口前移，從而實現(xiàn)“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”安全生產(chǎn)目標(biāo)收到一定的效果。通過前段的檢查和整改工作，現(xiàn)將我班到現(xiàn)時為止在此方面的情況總結(jié)如下 一、在防止人身事故方面(重點防范高處墜落事故) 在運行維護、施工作業(yè)過程中的防觸電、防高空墜落事故。我班通過對每周的安全會議和工作負(fù)責(zé)人對現(xiàn)場高處作業(yè)管理的檢查，使得安全防范思想、工作、監(jiān)督到位;使安全工作責(zé)

16、任、措施及整改落實，從而安全工作得到保證。 1、作業(yè)前的準(zhǔn)備工作和控制措施工作。包括高空作業(yè)現(xiàn)場查勘，使工作人員對該任務(wù)的危險點(安全措施卡)有清晰、準(zhǔn)確、全面的認(rèn)識，采取相應(yīng)的控制和安全措施，并正確派選合適勝任的工作負(fù)責(zé)人和工作班成員。 2、在開工前，工作負(fù)責(zé)人向作業(yè)人員交待工作內(nèi)容、安全注意事項及該作業(yè)的危險點。作業(yè)過程中明確監(jiān)護人員，監(jiān)護人實時監(jiān)控高處作業(yè)人員動向，及時提醒和糾正作業(yè)中的不安全行為，使安全措施不折不扣地落實和執(zhí)行到位。 3、認(rèn)真落實高處作業(yè)人員的安全保護措施。配備可靠的(按規(guī)定期限內(nèi)檢驗合格的)安全工器具，如安全帶(繩)、升降板、腳扣、竹(木)梯等，并能夠正確使用此

17、類工器具。 4、在高空作業(yè)的工作全過程中，強調(diào)工作人員自始至終確保自身安全行為： △定期對登高工具和安全工器具(安全帶、安全繩、腳扣、升降板、竹木梯子等)進行試驗，試驗或外觀檢查不及格的立即報廢，嚴(yán)禁留作備用。 △必須系好安全帶(繩)，安全帶(繩)必須栓在上方牢固的構(gòu)件上，不得低掛高用，工作過程中要隨時檢查安全帶(繩)是否栓牢。 △上桿前先檢查桿塔及拉線情況和登桿工具，確保該設(shè)施安全性和可靠性，使用腳扣時，安全帶必須系圈在桿上;上下桿時，必須使用防墮落裝置或有具體防止墮落的安全措施，以防失去保護。安全帶必須栓在的構(gòu)件上，不得隨意解除。 △高處作業(yè)在轉(zhuǎn)移作業(yè)位置時，手扶的構(gòu)件必須牢固，不

18、得失去保護。需要沿著水平梁、斜柱、水平管或暫無防護欄桿、沒可靠的扶持物幫助保持平衡時，必須使用水平安全繩。在無任何保護的情況下，絕對禁止沿單梁或管道上行走的行為。 △高處作業(yè)人員的施工工具必須使用工具袋裝備，禁止使用容易造成工具掉落的簡易皮套;上下傳遞物件時，必須用繩索吊送，嚴(yán)禁拋擲。 △嚴(yán)禁利用繩索或拉繩上下桿塔或順桿下滑和在間隔大的構(gòu)架轉(zhuǎn)移作業(yè)位置時，不得沿單根構(gòu)件上爬或下滑。 5、認(rèn)真執(zhí)行“兩票”制度，防止誤觸電、感應(yīng)電傷人的高空墮落事故。 二、在防電氣誤操作方面 在培訓(xùn)方面，組織了二次工作人員在配變站現(xiàn)場作防誤操作演練，并使用錄音記錄。使全體工作人員對防誤操作的認(rèn)識，意識到預(yù)

19、防人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全事故的重要性。 (1)認(rèn)真組織查找在安全生產(chǎn)管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是施工、維護班組和人員在嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”和防電氣誤操作事故等方面存在的問題，制定和落實有效的整改和防范措施。 (2)加強安全管理，在執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定和制度上決不含糊。嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程辦事。 (3)通過每周的安全活動日，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報、快報和相關(guān)規(guī)程、規(guī)定，結(jié)合本班實際開展討論，吸取事故教訓(xùn)，使“防誤”工作深入人心。 (4)作業(yè)前的準(zhǔn)備工作和控制措施工作。認(rèn)真正確填寫操作項目和程序，不漏項。 (5)操作時認(rèn)真履行唱票、復(fù)誦制，確認(rèn)無誤后再進行操作，

20、并由監(jiān)護人監(jiān)護操作，同時錄音操作過程。 (6)拉、合刀閘(跌落式熔斷器)時，應(yīng)先將線路轉(zhuǎn)為空載狀態(tài)，防止帶負(fù)荷拉、合線路刀閘。 (7)開關(guān)檢修時，應(yīng)切斷柜內(nèi)二次控制電源的柜內(nèi)照明電源以防止誤合開關(guān)和觸電;操作低壓開關(guān)(刀閘)前，應(yīng)檢查開關(guān)是否正常并做相關(guān)防護措施，操作時不要面對開關(guān)，防止電弧燒傷工作人員。1.雜志中上色遇到的疑問： 為什么我們的美編在繪制雜志中一些插圖時選用灰暗的色調(diào)，而不是用艷麗的色彩? 很多家長主觀的認(rèn)為孩子喜歡顏色艷麗的顏色，但是在生活中沒有一個孩子會主動去選擇艷麗到夸張的衣服，插圖也一樣。中國的傳統(tǒng)的水墨畫就是一個很好的例子，國畫中用色很少，用的最多的就是“墨色

21、”，國畫中“墨”與“色”是相通，而墨分五色(其實不止)，表現(xiàn)中即有墨的濃淡層次，又有色的聯(lián)想感受，從而達到無色似有色的境界使整幅畫看起來一點都不單調(diào)灰暗。當(dāng)然雜志的插圖也不能像馬路一樣一直是一個色調(diào)，明快的色彩也是必不可少的?？傊?，對于插圖來說，不一定就非得用豐富的色彩，只要能充分表達文字的內(nèi)容就可以。即使是單純的黑色、褐色也能出色地描繪出文字的內(nèi)在世界。孩子同樣能叢這些畫面中充分了解故事，想象他自己理解出的色彩世界。這也是插圖要給人留一些想象空間的原因。美學(xué)大師朱光潛說過：“美術(shù)作品之所以美，不是只是在表現(xiàn)的一部分，尤其是美在未表現(xiàn)而含蓄無窮的一大部分，這就是所謂的無言之美?！? 什么樣的故

22、事應(yīng)該配什么樣的色彩呢? 抒情類的文字配合傳統(tǒng)的中國畫或夢幻的畫面或顏色明度對比屬于弱對比的就能產(chǎn)生很好的呼應(yīng)效果，將讀者吸引到安靜的故事中去。 奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的顏色和與顏色相配的繪畫風(fēng)格(如;寫實風(fēng)格和版畫效果)能加強奇幻神秘的氣氛。 幽默荒誕類的文字配合輕松的繪畫技法和顏色明快，純度對比強烈的風(fēng)格就能和文字相得益彰。 2.插圖的形式和技法太多了，到底那種更好，或是雜志的美術(shù)編輯究竟該用什么樣的插圖來傳達文章的深層內(nèi)容? 在看到一篇文章時，理解文章的內(nèi)容，并明白作者想告訴讀者的是什么?也許是告訴你一個生活態(tài)度或一個學(xué)習(xí)方法，也許是一個人生哲理……找到文章的中心思想，用孩

23、子的視角思考，再配出貼近孩子生活世界的插圖。如果一個插圖只是表現(xiàn)文章中的一段文字和一個場景，那要想用圖來打動讀者，那是很難的。好插圖除了能用視覺語言來烘托文字的不足之處外，還能和文字一起在讀者的腦中升華。插圖在兼顧了以上的這些要求后，出現(xiàn)的畫面就是出色的傳達了文字的深層內(nèi)容了。 3.在版式流程中編輯在遇到插圖和文字的不和-諧組合時應(yīng)該怎樣去調(diào)整? 在工作中我們也許都會遇到雜志在版式流程中，有些版面不和-諧或插圖和文字的同時產(chǎn)生閱讀障礙的問題發(fā)生。 a. 圖和文字的組合讓閱讀有了困難，也就是在文字下面的圖的色彩或紋理影響文字的清晰度。出現(xiàn)這種問題需要調(diào)整插圖，插圖的紋理太重的減少紋理或做模糊處理，底色太鮮艷的降低色彩飽和度并加重文字顏色。如果在做了這些努力后，仍然有閱讀的困難，干脆去掉文字下面的背景插圖。 (8)配電站停電時，必須檢查確認(rèn)進線柜電纜頭不帶電(檢查帶電顯示器)才能合上進線柜接地刀閘，配電站送電時，應(yīng)先檢查進線柜地刀是否拉開，防止帶地刀送電。沒有地刀的進線柜，嚴(yán)禁私自解鎖，防止誤入帶電間隔。