壓縮機事業(yè)部合肥工廠 “安全生產(chǎn)月”活動方案

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1、2014年安全月主題：強化紅線意識 促進安全發(fā)展 壓縮機事業(yè)部合肥工廠 2014年“安全生產(chǎn)月”活動方案 方案一： （集團/事業(yè)部/工廠項目） 安全宣教展 為增強員工安全意識，普及安全知識，傳播安全文化，2014年“安全宣教展”將結(jié)合我們身邊發(fā)生的典型事故案例進行剖析、總結(jié)教訓、增強意識，使員工從“要我安全”到“我要安全”意識上的轉(zhuǎn)變，嚴格遵守安全操作規(guī)程，杜絕不安全行為，提高應急處置能力，遠離傷害，珍愛生命。 一、活動地點及時間： 1、地點：工廠主干道 2、時間：6月5日~6月30日 二、

2、活動要求： 1、各部門/車間根據(jù)參展時間的安排，組織員工前往展區(qū)學習教育。 2、以班組為單位，維護參展秩序，保持地面環(huán)境衛(wèi)生清潔。 3、各班組領隊對員工參展學習過程拍照，做好宣傳與總結(jié)工作。 4、注意往返途中行走安全。 方案二： （集團/事業(yè)部/工廠項目） 員工消防技能比賽 一、活動目的： 為進一步提高員工自防自救的能力和實戰(zhàn)滅火的操作技能，能迅速有效處理突發(fā)事件的發(fā)生，盡最大限度減少火災造成的人員傷亡及財產(chǎn)損失，具體的安排如下： 二、活動執(zhí)行：行政后勤模塊保安隊 三、技術(shù)指導：談龑 四、消防

3、技能比賽項目： 1、團體項目：兩人三盤水帶連接出水 五、參賽隊組成： 1、四個分車間（不少于2隊） 2、五個部門（不少于1隊） 六、獎項設立（費用總計1000元）： 1、團體項目； 第一名500元（1個）、第二名300元（1個）、第三名200元（1個）并頒發(fā)榮譽證書； 七、報名時間：于6月15日前上報到保安隊隊長談龑處。 八、比賽日期：（另行通知） 九、比賽要求： 1、各部門/車間領隊一名； 2、遵守比賽紀律，服從指揮； 3、若對成績有異議，須由領隊向保安隊提出并裁定結(jié)果。 十：另附：1、比賽規(guī)則，2、報名表 方案三：

4、 （集團/事業(yè)部/工廠項目） 應急預案演練 一、活動目的 為加強重大突發(fā)危機事件處理的綜合指揮能力，提高緊急救援反應速度和協(xié)調(diào)水平，確保公司能迅速有效地處理各類重大突發(fā)危機事件，將突發(fā)危機事件對人員、財產(chǎn)和環(huán)境造成的損失降至最小程度，保障員工安全，促進企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。 二、演練時間：（待定） 三、演練組織 1、各部門/車間制定本內(nèi)部預案，并于6月20日前上報安委會評審。 2、預案必須包括文字說明及圖示，并將安全疏散指引張貼于生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)，在通道上標明疏散方向箭頭。 四、演練項目：消防、緊急情況疏散、有毒有害物質(zhì)泄漏、防震、防自然災害等項目。

5、 （一）演練方案項目包括： 1、演習的目的； 2、模擬事故區(qū)域內(nèi)外的環(huán)境情況描述； 3、人員分布情況、人數(shù)； 4、事故區(qū)域平面圖，注明事故部位、物資搶救路線、員工疏散逃生路線、救援人員進攻路線、區(qū)域內(nèi)消防設施放置點、危險物品位置等； 5、各組人員情況、分工、角色定位及時間進程、演習過程描述； 6、起火物資的名稱、特性、搶救的措施及可能引起的后果； 7、信息傳遞流程； 8、注意的事項； 9、其他需描述的內(nèi)容。 （二）現(xiàn)場演練實際效果項目包括： 1、不少于300人參與演練； 2、演習的過程與預案相符； 3、演習參與的人員應嚴肅、緊張，其逃生的姿勢、動作及防護用品符合演練的

6、要求； 4、演習過程中沒有出現(xiàn)過失及造成人員傷害； 5、各功能組配合嚴密、井井有條； 6、演習的場面能比較真實地反映出救援、逃生的現(xiàn)場，給員工有深刻的教育意義。 五、參評單位：四大車間、品質(zhì)部、工程部、財務部 （注：涉及到在以上范圍內(nèi)活動的其它輔助人員，須參與其演練的統(tǒng)籌內(nèi)） 另附：應急預案演習評分表 方案四： （工廠項目） 安全須知十八條抽查 為了進一步增強員工安全生產(chǎn)意識和觀念，促使員工自我約束、自我完善的安全生產(chǎn)長效機制，切實保障員工生命財產(chǎn)安全，從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩彼?/p>

7、想要求，現(xiàn)合肥工廠安委會開展《安全須知十八條》抽查活動，具體要求如下： 活動時間：6月15日~6月30日 活動地點：合肥工廠生產(chǎn)區(qū)域 活動要求： 1、隨機抽查合肥工廠員工（含MP類），對能熟練背出十八條的員工現(xiàn)場發(fā)放獎金5元（活動獎金從安全基金內(nèi)支出），對無法正常背出十八條的員工進行通報批評； 2、從活動開始到結(jié)束，本區(qū)域被抽中員工全部能熟練背誦出，該區(qū)域安全擔當獎勵100元（獎金從安全基金內(nèi)支出）。 3、每次抽查組長根據(jù)部門、車間，安排不同的監(jiān)督人對抽查過程進行監(jiān)督，確保活動開展真實有效性，同時請全體員工進行監(jiān)督。 4、請各部門、車間大力宣揚從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩彼枷?/p>

8、安全文化以提升合肥工廠員工安全意識。 （附：十八條抽查記錄表、獎金發(fā)放記錄） 方案五： （工廠項目） 先進安全工作者評選 一、活動目的：通過先進車間、擔當、班組的評選以增強從事安全管理工作的榮譽感和責任感，樹立典型和標桿。 二、活動組織：1、參評單位及推薦名額分配，從14個推薦名額中最終評選出6名 工廠 參評優(yōu)秀車間 推薦名額 最終確定名額 合肥工廠 卷線車間 1 4 1 板金車間 1 部品車間 1 裝配車間 1 參評優(yōu)先安全擔當 推薦名額 最終確定名額

9、 卷線車間 1 6 1 板金車間 1 部品車間 1 裝配車間 1 工程部 1 品質(zhì)部 1 參評優(yōu)先班組 推薦名額 最終確定名額 卷線車間 1 4 4 板金車間 1 部品車間 1 裝配車間 1 總計 14 6 2、各參評單位根據(jù)評選標準將先進工作者推選人員的材料于6月20日上交合肥工廠安委會，再匯總評選出6名安全先進。 3、獎勵方案：（分別獎金1000元、800元、500元并頒發(fā)錦旗及榮譽證書）。 三、評比基本標準： 1、從事安全基礎管理工作一年以上； 2、熱愛本職工作，勇于對不良現(xiàn)象或存在問題進行處理并提出合理化建議；

10、3、積極參與和推動現(xiàn)場安全衛(wèi)生檢查評比活動，對現(xiàn)場安全基礎管理有大的提 升及促進作用； 4、發(fā)生安全事故時，指揮果斷，處理得當； 5、沒有發(fā)生過安全事故或因失職造成所在團隊發(fā)生安全事故。 附：推薦表 壓縮機事業(yè)部先進安全工作者評選推薦表 姓名 性別 年齡 崗位 部門 工作職務 入廠時間 工 作 簡 歷 及 事 跡 簡 介 模塊/車間責任人意見： 簽名： 部門責任人意見： 簽名： 安委會審批意見： 簽名： 備注：個人簡歷及事跡若不夠?qū)?，可另加紙?zhí)顚憽? 第 6 頁 共 6 頁