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1、XXXX陶瓷有限公司安全隱患排查與獎勵辦法
1.目的：
為保證公司安全/職業(yè)衛(wèi)生/特種設(shè)備雙重預(yù)防體系的建設(shè)順利，結(jié)合省市縣關(guān)于開展安全生產(chǎn)大排查大整治的工作要求，鞏固和提升公司開展隱患排查活動取得堅實效果，特根據(jù)公司實際情況制定該獎懲辦法。
2.適用范圍
適用于XX陶瓷雙重預(yù)防體系建設(shè)的考核；
3.職責分工
公司主要負責人兼任體系建設(shè)小組考核小組的組長，統(tǒng)籌體系考核的相關(guān)工作并簽署考核通報與獎勵；
安全部負責監(jiān)督本制度的運行并出具考核結(jié)果；
4.管理細則
4.1獎懲標準：
1）公司雙重預(yù)防體系工作小組人員包括各部門主要負責人，并明確成員職責分工。否則給予小組組長100
2、元負激勵；
2）各部門制定全員培訓計劃，并按計劃進行培訓、考核、評價。否則給予責任人100元負激勵。
3）所有生產(chǎn)部門人員均應(yīng)按照要求接受雙重預(yù)防體系的培訓與考核，無故不參加培訓的，給予100元負激勵；考試達不到60分合格標準的，給予50元負激勵/次，并安排進行補考，直至補考通過。
4）全員按作業(yè)指導(dǎo)書要求參與制定風險點臺賬、作業(yè)活動清單、設(shè)備設(shè)施清單，全員參與分析危險源辨識，部門匯總完成風險分級管控清單及重大風險管控清單，由部門負責人組織審核后上報公司。經(jīng)公司組織評審后，不合格項少于等于10項的給予班組/部門100元獎勵；不合格項大于10項的每多1項給予50元負激勵。
5）風險分析未
3、做到全員參與（包括風險分析階段及風險分析討論、評審階段），給予責任人50元/次/人負激勵。
6）在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發(fā)生的部門，對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果的單位，經(jīng)公司雙重體系領(lǐng)導(dǎo)小組同意，給予單位或個人100-500元的獎勵
7）各點檢責任人必須按照隱患排查治理的相關(guān)制度按期進行隱患排查，1個月內(nèi)出現(xiàn)2次逾期未點檢的情況，給予相關(guān)責任人50元處罰；1年內(nèi)未出現(xiàn)逾期未點檢情況的，給予相關(guān)責任人100元獎勵。
8）各責任單位對隱患排查形成的隱患形成隱患臺賬，每月進行隱患臺賬檢查，臺賬不全或記錄不完整的，給予責任人50元處罰。
9）各類安全隱患必須在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢，經(jīng)整改效果復(fù)查，確認整改合格的，給予隱患發(fā)現(xiàn)人20元/項獎勵，給予隱患整改責任人20元/項獎勵；本月隱患在每月25日前未完成整改，并且未做延期整改說明的，給予隱患整改責任人50元/項負激勵。
10）公司全體人員必須積極參與雙重預(yù)防體系各項管理活動，無故不參加雙重預(yù)防體系管理活動的，給予相關(guān)責任人50元/次負激勵；在管理活動或上級評價中成績優(yōu)異或表彰獎勵的，除活動的獎勵之外再給予相關(guān)責任人100元/次/人的獎勵。
5 其他要求
5.1該制度自2021年4月1日起實施；
5.2該制度的最終解釋權(quán)歸總經(jīng)理。
XXXX陶瓷有限公司安全隱患排查與獎勵辦法
