大連社保查詢(xún)個(gè)人賬戶明細(xì)查詢(xún)

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1、大連社保查詢(xún)個(gè)人賬戶明細(xì)查詢(xún) 　　社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。為大家整理的相關(guān)的大連社保查詢(xún)個(gè)人賬戶明細(xì)查詢(xún)，供大家參考選擇?！　〈筮B社保查詢(xún)個(gè)人賬戶明細(xì)查詢(xún)　　大連社保查詢(xún)個(gè)人賬戶明細(xì)查詢(xún)：http://bsdt.dlyun.work/personal.jsp 　　 　　大連市人力資源和社會(huì)保障局2019年工作總結(jié)　　一年來(lái)，市人社局著力開(kāi)展重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)決貫徹落

2、實(shí)十九大及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，緊密?chē)@習(xí)近平總書(shū)記在遼寧考察時(shí)和在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上重要講話精神和中發(fā)37號(hào)文件精神，按照市委任務(wù)分工，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。 　　一、積極落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，維護(hù)全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定 　　一是落實(shí)積極的就業(yè)政策。圍繞國(guó)家穩(wěn)就業(yè)工作要求和市委市政府的工作部署，制定2019年大連市穩(wěn)就業(yè)工作方案，市政府分別與省和各區(qū)市縣簽訂就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。印發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》《大連市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)大連市加強(qiáng)失業(yè)預(yù)警穩(wěn)定就業(yè)應(yīng)急預(yù)案的通知》《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》《關(guān)于實(shí)施2019年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)

3、計(jì)劃的通知》《大連市人民政府辦公廳關(guān)于建立重大項(xiàng)目建設(shè)與促進(jìn)就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制的意見(jiàn)》《關(guān)于做好青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)有關(guān)工作的通知》《關(guān)于建立大連市企業(yè)穩(wěn)崗返還會(huì)審機(jī)制的通知》等一系列文件，召開(kāi)全市就業(yè)工作會(huì)議，積極推進(jìn)國(guó)家及省各項(xiàng)就業(yè)政策落實(shí)。 　　二是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。舉辦第十七屆市創(chuàng)業(yè)就業(yè)博覽會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接了106個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，接待洽談人員4338人次，形成初步合作意愿291個(gè)，市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)接待咨詢(xún)1000多人次，初步達(dá)到合作意愿174個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)、人力資源和投融資對(duì)接等服務(wù)500多人次。舉辦70余場(chǎng)創(chuàng)業(yè)大講堂 大手拉小手，創(chuàng)業(yè)伴你行等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌服務(wù)活動(dòng)。向21家市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)發(fā)

4、放補(bǔ)貼資金2300萬(wàn)元。 　　三是分類(lèi)幫扶援助就業(yè)。組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，推進(jìn)三支一扶、就業(yè)見(jiàn)習(xí)、基層服務(wù)崗位計(jì)劃，舉辦春夏秋三季人才招聘暨大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)等活動(dòng)，提供崗位4.78萬(wàn)個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向3.68萬(wàn)人。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記和就業(yè)幫扶工作扎實(shí)推進(jìn)，就業(yè)率達(dá)到88.66%。落實(shí)就業(yè)困難人員公益性崗位，開(kāi)展就業(yè)援助月春風(fēng)行動(dòng)等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，累計(jì)為3.2萬(wàn)名就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼5819.23萬(wàn)元，為4025名就業(yè)困難人員發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼5759.62萬(wàn)元，社保補(bǔ)貼3566.47萬(wàn)元。 　　四是強(qiáng)化就業(yè)技能提升。貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)提升技能補(bǔ)貼政策，為23

5、64名提升技能的企業(yè)職工發(fā)放補(bǔ)貼資金350.3萬(wàn)元。開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)4萬(wàn)人次，開(kāi)展政府補(bǔ)貼培訓(xùn)8608人次，發(fā)放補(bǔ)貼資金1520.94萬(wàn)元。選樹(shù)20名高技能人才為2019年大連工匠。完成2019年國(guó)家級(jí)技能大師工作室和省級(jí)技能大師工作站申報(bào)推薦工作。11月12日，《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》頭版三條刊發(fā)我局開(kāi)展的兩公開(kāi)推進(jìn)落實(shí)職業(yè)技能提升行動(dòng)工作的報(bào)道。 　　五是加大東西部勞務(wù)協(xié)作力度。與六盤(pán)水市簽訂《東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作協(xié)議》，每周調(diào)度、按月通報(bào)情況，完成國(guó)家指標(biāo)的113%，圓滿完成了對(duì)口幫扶工作任務(wù)。 　　二、深入推進(jìn)社保制度改革，社保體系日趨完善 　　一是深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃，鼓勵(lì)和推進(jìn)居民戶

6、籍人員、農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大。 　　二是充分發(fā)揮基金籌集主渠道作用，全力配合地稅部門(mén)征繳工作，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收。全年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入357.55億元。貫徹落實(shí)減稅降費(fèi)政策，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由18%降至16%，繳費(fèi)基數(shù)由市在崗平均工資調(diào)整為省全口徑平均工資，累計(jì)為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)31億元。 　　三是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)第15年調(diào)整，人均增長(zhǎng)131元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整，月人均增長(zhǎng)184元。建立城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，目前基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)每月218元，全省最高。調(diào)整并及時(shí)發(fā)放了軍轉(zhuǎn)干部生活

7、補(bǔ)貼，解決了歷史遺留難題。 　　四是制定養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放風(fēng)險(xiǎn)防控工作方案和工作預(yù)案，建立發(fā)放風(fēng)險(xiǎn)研判、決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)防控協(xié)同、風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任四個(gè)工作機(jī)制，進(jìn)一步防范養(yǎng)老金支付風(fēng)險(xiǎn)，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。 　　五是國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作取得初步成效。完成接收中車(chē)大連機(jī)車(chē)車(chē)輛有限公司、遼漁集團(tuán)有限公司等10家中省屬?lài)?guó)有企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。中國(guó)石油、國(guó)家電網(wǎng)等多家集團(tuán)公司駐連央企移交工作有序開(kāi)展。 　　六是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)扶貧工作扎實(shí)推進(jìn)，目前我市應(yīng)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的59292名貧困人員已全部參保，參保率達(dá)到100%，提前完成貧困人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率90%的

8、工作目標(biāo)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決老農(nóng)保問(wèn)題，切實(shí)做好我市老農(nóng)保與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接工作，出臺(tái)《關(guān)于妥善解決農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問(wèn)題的實(shí)施方案》，堅(jiān)持制度并軌、賬戶統(tǒng)一、權(quán)益保障、平穩(wěn)過(guò)渡原則，分類(lèi)處理，實(shí)現(xiàn)老農(nóng)保與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的有效銜接。 　　三、實(shí)施積極開(kāi)放有效的人才政策，打造拴心留人環(huán)境 　　一是推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革。持續(xù)深化改革創(chuàng)新，人社部門(mén)牽頭和配合承擔(dān)的75項(xiàng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革任務(wù)基本完成。分工推動(dòng)出臺(tái)《關(guān)于落實(shí)5+22人才政策的幾個(gè)問(wèn)題》，實(shí)現(xiàn)我市人才政策提檔升級(jí)，31項(xiàng)配套實(shí)施細(xì)則中人社部門(mén)承擔(dān)22項(xiàng)。配合梳理2019年一事一議人才支持事項(xiàng)21項(xiàng)，個(gè)性化支持高精尖缺

9、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。下放人才政策項(xiàng)目管理權(quán)限，實(shí)施市區(qū)分級(jí)管理。 　　二是組織開(kāi)展人才分類(lèi)認(rèn)定評(píng)價(jià)。配合完善高層次人才分類(lèi)目錄、編制城市發(fā)展緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄。推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)改革，完成48家企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作，7家企業(yè)入選省首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)。安全平穩(wěn)完成遼寧省考試錄用公務(wù)員筆試、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試等33項(xiàng)，參考近12.4萬(wàn)人。 　　三是抓好技術(shù)技能人才引育用留。全年新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才41632人、高技能人才6286人;新增流動(dòng)人員檔案38637份，人才落戶30889人，繼續(xù)保持人才正流入態(tài)勢(shì)。重點(diǎn)資助領(lǐng)軍人才、企業(yè)博士后、高技能人才開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)和研修培訓(xùn)，支持舉辦高級(jí)研修班30期、

10、高技能人才操演4批，重點(diǎn)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才2000多人，普惠培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2萬(wàn)余人，取得職業(yè)資格證書(shū)技能人才2.5萬(wàn)人次。選拔新增享受政府特殊津貼專(zhuān)家和特聘專(zhuān)家97人、興遼英才百千萬(wàn)人才工程領(lǐng)軍人才6人、省百千萬(wàn)人才工程人選284人，獲批省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地5家，享受政府薪酬補(bǔ)貼緊缺人才和高技能人才增至169人。 　　四是不斷提升人才公共服務(wù)水平。分工編制《大連市人才政策實(shí)用手冊(cè)》，深入地區(qū)、行業(yè)以及日資、企聯(lián)、雙創(chuàng)、留創(chuàng)等企業(yè)，并借助海創(chuàng)周、青年學(xué)者星海國(guó)際論壇等契機(jī)開(kāi)展人才政策宣講20余次，受益單位1000余家。成功舉辦人力資源創(chuàng)新發(fā)展峰會(huì)、行業(yè)人才高研班等活動(dòng)，加快建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)

11、園。人力資源服務(wù)行業(yè)準(zhǔn)入由許可審批改為許可備案，服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到631家。依托中國(guó)大連人力資源市場(chǎng)，舉辦人才招聘會(huì)247場(chǎng)，提供崗位48.3萬(wàn)個(gè)次，接待求職者32.6萬(wàn)人次。依托人才大篷車(chē)，組織100余家重點(diǎn)單位赴外招聘12場(chǎng)。加強(qiáng)專(zhuān)家聯(lián)系服務(wù)，組織323余名專(zhuān)家免費(fèi)體檢、休假療養(yǎng)。 　　四、全力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定 　　一是加強(qiáng)和推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作。組織市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和資源共享，聯(lián)合開(kāi)展雙合同月和集中要約行動(dòng)，合力推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂工作，持續(xù)推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商工作，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。 　　二是穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能建設(shè)工作。開(kāi)展 千街萬(wàn)企行法律

12、公益服務(wù)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)仲裁文書(shū)特快專(zhuān)遞業(yè)務(wù)送達(dá)，有力地保障了勞資雙方的合法權(quán)益。 　　三是認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作。及時(shí)對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患集中排查、全力推進(jìn)信訪案件化解攻堅(jiān)行動(dòng)。 　　四是發(fā)揮政府對(duì)企業(yè)工資宏觀調(diào)控作用，提高勞動(dòng)者工資報(bào)酬。調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查，利用薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)及時(shí)發(fā)布我市企業(yè)人工成本信息和工資指導(dǎo)價(jià)位，發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。啟動(dòng)國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革工作，促進(jìn)收入分配更合理、更有序。 　　五是全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記根治欠薪批示精神和國(guó)務(wù)院兩清零要求，強(qiáng)力整治欠薪問(wèn)題。制定出臺(tái)根治欠薪新機(jī)制，創(chuàng)新建立雙報(bào)告、雙推送等制度。建立失信欠薪企業(yè)黑名單，全年曝光57家黑名

13、單企業(yè)。創(chuàng)新提出我市根治欠薪五個(gè)轉(zhuǎn)變的工作思路，全年共召開(kāi)全市清欠工作調(diào)度會(huì)20次，向8個(gè)欠薪積案地區(qū)派駐工作組，成立市清欠工作專(zhuān)班，合力推進(jìn)積案化解。全年全市累計(jì)化解拖欠農(nóng)民工工資案件1321件。中央、省委不忘初心、牢記使命主題教育指導(dǎo)組和人社部、省政府和人社廳等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我市調(diào)研時(shí)均給予高度評(píng)價(jià)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)在《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》頭版頭條刊發(fā)，并在《大連日?qǐng)?bào)》頭版最醒目位置全文轉(zhuǎn)發(fā)。 　　五、事業(yè)單位人事工資管理更加規(guī)范 　　一是建立部門(mén)屬事業(yè)單位工作實(shí)績(jī)考核制度。制定《大連市市直部門(mén)屬事業(yè)單位工作實(shí)績(jī)考核實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)部門(mén)屬事業(yè)單位劃分局級(jí)事業(yè)單位、學(xué)校類(lèi)、醫(yī)院類(lèi)及其他事業(yè)單位四個(gè)類(lèi)別實(shí)行

14、差異化考核。 　　二是開(kāi)展區(qū)市縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。本次招聘充分體現(xiàn)了市委市政府對(duì)基層工作人員的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，堅(jiān)持工作重心向基層下移、干部人才政策和機(jī)構(gòu)改革紅利向基層一線傾斜的原則。不僅提高了村(社區(qū))干部的待遇水平，也夯實(shí)了區(qū)市縣事業(yè)單位服務(wù)基層工作力量，進(jìn)一步解決村和社區(qū)干部出口問(wèn)題，樹(shù)立了面向基層的選人用人導(dǎo)向。首次跨省市在六盤(pán)水市招聘建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生10人，在當(dāng)?shù)胤错憻崃?，被譽(yù)為全國(guó)首例。 　　三是規(guī)范事業(yè)單位招聘、選聘管理，除醫(yī)院、學(xué)校外的事業(yè)單位招聘，均統(tǒng)一組織集中公開(kāi)招聘，區(qū)市縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘或自主招聘均需先由所在地政府上報(bào)市政府同意后公開(kāi)實(shí)施;對(duì)現(xiàn)行的事業(yè)單位選聘人員辦法進(jìn)行修訂，調(diào)整區(qū)市縣從外地選聘人員或選聘不具有事業(yè)身份人員的備案權(quán)，改由市人社部門(mén)備案。 　　四是全力做好慶祝建國(guó)70周年相關(guān)慶?；顒?dòng)。按照國(guó)家統(tǒng)一部署安排，做好我市受邀1名英模和3名已逝老英模的子女赴京參加國(guó)家國(guó)慶活動(dòng)的背景調(diào)查、材料整理等工作。做好我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年紀(jì)念章發(fā)放工作。