十四五規(guī)劃綱要和2035遠景目標歷史意義5篇.docx

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1、十四五規(guī)劃綱要和2035遠景目標歷史意義5篇 　　十四五規(guī)劃綱要和2035遠景目標的深刻歷史意義 　　10月29日，黨的十九屆*中全會公報重磅發(fā)布。公報全文6000多字，其中“創(chuàng)新”二字在不同內容板塊中被著重提及15次，成為重要關鍵詞。 　　“創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力”“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來”。黨的十八大以來，不論是主持召開重要會議還是深入地方考察調研，__________頻頻談創(chuàng)新，事事講創(chuàng)新，處處謀創(chuàng)新，在不同場合反復強調創(chuàng)新在國家發(fā)展全局的重要地位。當前，“十四五”即將開啟，面對“中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局”和“世界百年未有之大變局”同步交織，年輕干部作為黨和國家事業(yè)

2、發(fā)展的中堅力量，要把準“創(chuàng)新”這一關鍵詞，不斷強化創(chuàng)新意識、明確創(chuàng)新方向、增強創(chuàng)新本領，在創(chuàng)新引領發(fā)展上挑重擔、走在前、作表率。 　　明者因時而變，知者隨事而制。年輕干部大多從事基層工作，身處創(chuàng)新發(fā)展的“第一線”，面臨許多的新事物、新理念、新問題、新矛盾，挑戰(zhàn)前所未有，機遇也前所未有。面對瞬息萬變的發(fā)展環(huán)境和轉瞬即逝的發(fā)展機遇，年輕干部不能當“不知有漢，無論魏晉”的桃花源中人，不思進取、因循守舊、畏首畏尾、裹足不前。要樹立創(chuàng)新意識，敢于迎難而上，積極打破慣性思維、摒棄過時陳規(guī)、破除經驗迷信，勇于求變、積極轉變、務實謀變，工作中敢于探索嘗試，多出新招、實招、硬招，走出“老辦法不管用、新辦法不會

3、用、軟辦法不頂用”的困境，努力在危機中育新機、于變局中開新局，不斷把各項事業(yè)推向前進。 　　創(chuàng)新不是盲目的四面出擊，而是有目標、有方向的戰(zhàn)略行動。正如__________所強調的，“堅持問題導向是馬克思主義的鮮明特點。問題是創(chuàng)新的起點，也是創(chuàng)新的動力源?！蹦贻p干部開展工作創(chuàng)新必須基于解決實際問題、推動事業(yè)發(fā)展，要將問題作為推動創(chuàng)新的契機，將創(chuàng)新作為解決問題的手段，不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，脫離實際、漫無目的，“腳踩西瓜皮，滑到哪兒算哪兒”。要堅持問題導向、目標導向，順應時代大勢、著眼發(fā)展大局，瞄準改革發(fā)展的熱點難點，聚焦群眾反映強烈的堵點痛點，抓好實際工作的重點結點，去排兵布陣、掛圖作戰(zhàn)、銷號管理

4、、動真碰硬，切實解決發(fā)展中的突出矛盾和問題，推動各項事業(yè)取得創(chuàng)造性成果。 　　求新者勝，思變者通。創(chuàng)新能力是關系國家長遠發(fā)展和社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展最為重要的戰(zhàn)略基礎資源。年輕干部提高創(chuàng)新能力，必須在勤學善思、明辨篤行上下功夫。要時刻保持“本領恐慌”的危機感，既要向書本學習，也要向實踐學習;既要向人民群眾學習，向專家學者學習，也要向國外有益經驗學習，努力在深學細悟中加快知識更新、優(yōu)化知識結構、拓寬認知視野，在實踐鍛煉中彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區(qū)，在經歷“茍日新、日日新、又日新”的磨礪后，準確掌握創(chuàng)新的內在規(guī)律和訣竅，熟練運用創(chuàng)新的形式、途徑和方法，煉就出“逢山開路、遇水搭橋、善學善謀、

5、善作善成”的創(chuàng)新本領。 　　砥礪奮進新時代，又踏層峰望眼開。展望“十四五”任重而道遠，年輕干部要緊跟發(fā)展的步伐、勇立時代的潮頭，以只爭朝夕的拼勁、鍥而不舍的韌勁、敢為人新的闖勁、拼搏進取的干勁，求真務實、開拓創(chuàng)新，奮力書寫新時代的壯麗華章。 　　十四五規(guī)劃綱要和2035遠景目標的深刻歷史意義 　　近日，黨的十九屆*中全會對“四個全面”戰(zhàn)略布局進行了新表述，將“全面建成小康社會”變化為“全面建設社會主義現(xiàn)代化國家”。這一最新變化體現(xiàn)出我國發(fā)展即將邁上一個新階段，我國將乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍。 　　春雷動地聞征鼓，藍圖繪就再啟程。面對“十四五

6、”發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，年輕干部要持之以恒加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，不斷提高解決實際問題能力，著眼新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，觀大勢、謀長遠、勤實踐，助力各條戰(zhàn)線的“十四五”規(guī)劃早落地、早見效、早受益。 　　有為才能有位，涵養(yǎng)“想干事”的主動。 　　社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。面對復雜形勢和艱巨任務，年輕干部要讀懂_____“開班第一課”的深刻內涵，激發(fā)“想干事”的政治責任感、歷史使命感、現(xiàn)實緊迫感。在參與“十四五”規(guī)劃前，充分用好調查研究這個黨的“傳家寶”，真正把調查研究當做“十月懷胎”，把科學規(guī)劃看成“一朝分娩”，多鉆一鉆“矛盾窩”、多接一

7、接“燙山芋”、多當一當“熱鍋上的螞蟻”，以“一山放過一山攔”的進取精神、“越是艱險越向前”的斗爭精神，為“十四五”定好向、開好局、起好步注入強大精神動能。 　　善學才能善政，培育“能干事”的本領。 　　無論是_____集體學習的大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能、量子領域等前沿科技，還是“兩新一重”等疫后重振補短板工程，都要求年輕干部要善于面向經濟主戰(zhàn)場、面向治理主陣地、面向民生主渠道，不斷提出新理論、開辟新領域、探索新路徑。年輕干部要學會“彈鋼琴”、當好“多面手”，在參與“十四五”規(guī)劃過程中，把發(fā)展經濟的著力點更多地放在戰(zhàn)略性新興產業(yè)、高端裝備制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、大健康產業(yè)等實體經濟上，在擂招商、

8、擂開工、擂建設、擂納統(tǒng)的過程中練就過硬業(yè)務本領，促進各類要素加快集聚、高效協(xié)同，吃穩(wěn)改革飯、走實開放路、打贏創(chuàng)新牌，讓全局思維、系統(tǒng)思維、精準思維貫穿“十四五”規(guī)劃始終。 　　恒心才能恒業(yè)，堅守“干成事”的耐力。 　　_____6次點贊的右玉精神，就是高度肯定了山西省右玉縣歷任縣委縣政府換班子不換路子、一任接著一任干、一樹接著一樹種，歷經70多年努力，硬是把“沙進人退”的“不毛之地”建設成了“綠進沙退”的“塞上江南”。年輕干部要恪守“功成有我不在我”的恒心，把滿足“人民對美好生活的向往”作為參與“十四五”規(guī)劃的最高目標，多做打基礎、立架構、管長遠的“潛功”，多做補短板、強弱項、堵漏洞的“難

9、事”，尤其要突出生態(tài)修復、環(huán)境保護、綠色發(fā)展的重要性，真正以高質量地踐行“兩山理論”，貫通從綠水青山到金山銀山的現(xiàn)實路徑。 　　自律才能自由，筑牢“不出事”的底線。 　　玉石常有，而無瑕者不常有。今年，很多地方在疫后重振和“十四五”規(guī)劃中，都提出要進一步營造好“親清”政商關系，當好企業(yè)和群眾“有呼必應、無事不擾”的“店小二”。年輕干部身處這樣的時代大潮，必須扣好“人生的第一?？圩印?，在與市場主體互動互通過程中，堅決把握好“親而有度、清而有為”的底線，管好“內心”，在誘惑面前，耐得住寂寞、守得住底線，時刻凈化心中的貪念“霧霾”;管好“雙手”，慎對“小意思”“小玩意”，從拒絕一包煙、一瓶酒、一

10、盒茶開始;管好“腳步”，凡是“八項規(guī)定”等明令禁止出入的會所、場館、飯局等堅決不去。年輕干部唯有如切如磋、如琢如磨，才能在奮進“十四五”的新征程中行穩(wěn)致遠、張帆遠航。 　　風雨多經人不老，關山初度路猶長。恰逢“兩個一百年”的歷史交匯點，站在“兩個大局”的時空坐標上，年輕干部要切實提高七種能力，以“乘風破浪”的姿態(tài)、“中流擊水”的狀態(tài)、“風雨無阻”的心態(tài)，主動作為、奮發(fā)有為、擔當善為，當好“開山斧”、開好“頂風船”、走好“復興路”。 　　十四五規(guī)劃綱要和2035遠景目標的深刻歷史意義 　　日前，“十四五”規(guī)劃建議已審議通過，“十四五”畫卷即將鋪展。發(fā)展為要，規(guī)劃先行。國家的發(fā)展需要高瞻謀劃

11、、舉旗定向。作為新時代的基層干部，也要搶抓機遇，提前謀劃，執(zhí)擔當奮斗之筆，研為民盡責之墨，展忠誠干凈之紙，擺開拓創(chuàng)新之硯，奮力繪就“十四五”的“基層圖景”。 　　執(zhí)堅毅自強之筆，繪就“吾將上下而求索”的擔當奮斗圖景。 　　奮斗是新時代的主旋律，擔當是新時代的最強音。奮斗和擔當，為國家發(fā)展提供不竭動力，為“十三五”成就提供力量源泉，也為個人成長提供前進方向?；鶎痈刹渴恰笆奈濉彼{圖的建言者，更是藍圖的建設者。繪就擔當奮斗的基層圖景，基層干部當胸懷“不墜青云”之志向，涵養(yǎng)“鐵杵磨成針”之恒心，秉持“破釜沉舟”之毅力，堅韌不拔、自強不息，在鄉(xiāng)村振興一線大顯身手，在經濟建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)，在社會穩(wěn)

12、定最前沿施展才華，以活躍的思維建言獻策，以過硬的擔當踐行初心，以飽滿的熱情實現(xiàn)價值。 　　研無私奉獻之墨，繪就“豈因禍福避趨之”的為民盡責圖景。 　　群眾是“十四五”藍圖的參與者，更是藍圖的實施者。為民盡責是黨員干部的職業(yè)操守，是基層干部的首要任務?！霸紫啾仄鹩谥菘?，猛將必發(fā)于卒伍”，基層是干部鍛煉的舞臺、成長的階梯，繪就為民盡責的基層圖景，基層干部當深刻領悟“群眾利益無小事”的深刻內涵，任勞任怨、無私奉獻，在貫徹落實黨的方針政策上快人一步，在為群眾辦實事、解難事上走在前列，時刻為群眾作表率，時常為群眾辦好事，時時為群眾謀幸福。 　　展持之以恒之紙，繪就“傾盡丹心思圖報”的忠誠干凈圖景。

13、 　　忠誠是黨員干部的政治品格，對黨忠誠，是黨員干部的立身之本。干凈是黨員干部的操守底線，干凈做人，是黨員干部的為政之道。忠誠干凈，是對黨員干部最基本的要求，也是基層“十四五”圖景的現(xiàn)實需要。繪就忠誠干凈的基層圖景，基層干部當永葆赤誠初心，永懷堅定信念，永擁理想抱負，心無旁騖、堅持不懈;永葆敬畏之心，嚴守政治紀律，謹遵政治規(guī)矩，嚴以修身、克己奉公;永葆淡泊之心，不計名利，放下得失，錘煉道德品質、提升思想境界，追求精神的富足、內心的豐盈。 　　擺與時俱進之硯，繪就“總把新桃換舊符”的開拓創(chuàng)新圖景。 　　基層是改革創(chuàng)新的源頭活水，基層干部是改革創(chuàng)新的重要組成力量。進入“十四五”新發(fā)展階段，黨

14、和國家有了新任務、新目標、新使命，想要將“藍圖”變“實景”，還需不斷開拓創(chuàng)新，激活基層的源頭活水，為“十四五”發(fā)展增添新動力。繪就開拓創(chuàng)新基層圖景，基層干部當潛心靜氣，扎實學習，學而知新，武裝頭腦，從知識層面解決創(chuàng)新難題;不拘泥于經驗、不限制于條框，破舊立新、敢為人先，從膽識層面解決創(chuàng)新難題;不跟風、不盲從，不標新立異、不嘩眾取寵，立足實際需求，開展差異化創(chuàng)新，從方式角度解決創(chuàng)新難題，確保創(chuàng)新取得實效。 　　“十四五”藍圖繪清晰，基層干部共奮進。新時代基層干部當以奮斗為筆、奉獻為墨、忠誠為紙、創(chuàng)新為硯，攜手共繪絢麗多彩的“十四五”“基層圖景”。 　　十四五規(guī)劃綱要和2035遠景目標的深刻歷

15、史意義 　　近日，_____組織部印發(fā)的《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核_____》(以下簡稱《通知》)強調，要引導各級領導干部牢固樹立正確的政績觀，不斷提高貫徹新發(fā)展理念能力和水平，提高制度執(zhí)行力和治理能力。管干部、抓落實，是組織部門的職責所在，各級組織人事部門要緊扣新時期領導班子和干部隊伍建設新要求，用好改進政績考核“指揮棒”，對標對表促擔當、精準考核促實干、強化組織促落實，揚帆“十四五”，推動中國特色社會主義航船乘風破浪、堅毅前行。 　　打通“雙通道”，對標對表促擔當。 　　實現(xiàn)黨的十九大確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。各級組織人事部門

16、要深入貫徹_____新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持黨管干部、黨管人才，堅持正確選人用人，是對各級領導干部的一種激勵，推動干部能上能下、能進能出，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有為有位“吃得香”。各級組織人事部門要認真學習《黨政領導干部考核工作條例》，打通職務調整和職級晉升“雙通道”，堅持論“實”不論“時”、擇優(yōu)晉升、一線傾斜導向。要將思想政治建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設和作風建設作為領導班子考核要素，將領導干部德、能、勤、績、廉作為干部考核要素，將考核結果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責追責等結合起來，組織干部考察跟蹤識別組不定期深入經

17、濟發(fā)展、招商引資、項目實施、征地拆遷、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、復工復產等“八個一線”中考察識別領導干部，給予敢擔當善作為、群眾公認、實績突出的干部晉升職級，表彰獎勵一線表現(xiàn)突出先進集體和先進個人。只有切實為有作為、敢擔當?shù)囊痪€領導干部“打氣撐腰”，才能更好地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)_____，推動黨和國家各項事業(yè)取得新的重大進展。 　　堅持“三標準”，精準考核促實干。 　　《通知》“三標準”政績考核即要充分發(fā)揮政績考核指揮棒作用，引導領導干部以推動高質量發(fā)展工作實績踐行“兩個維護”;要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領導干部推動高質量發(fā)展政績的重要標準;要聚焦推動高質量發(fā)展優(yōu)化政績

18、考核內容指標。首先，考核評價干部政績，必須把政治標準擺在首位、貫穿始終，堅持黨中央部署什么、強調什么就重點考核什么。其次，把群眾的“好差評”作為干部政績的“度量衡”，廣大群眾的“口碑”就是評價，群眾的“滿意度”決定干部政績的等次。最后，把“精準”考核落到實處，考準考實領導干部工作實績。 　　聚焦“四原則”，強化組織促落實。 　　《通知》要求，加強推動高質量發(fā)展的政績考核工作組織協(xié)調。好干部不會自然而然產生，是在“引育管用”中環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進造就的。按照“管少、管精、管好、管活”的“四管”原則，充分發(fā)揮黨組織的領導把關作用，強化組織部門主責主業(yè)意識，抓住地方黨政領導班子和領導干部“關鍵少數(shù)

19、”，進一步加強和規(guī)范干部管理，做好高質量發(fā)展綜合績效評價與領導班子和領導干部政績考核的工作銜接，考準考實領導干部政績，不斷推進領導干部的選拔任用科學化、制度化、規(guī)范化。 　　治國重在治吏，治吏重在考核。輝煌“十三五”收官在即，壯闊“十四五”又將啟航，各級組織人事部門要根據(jù)客觀實際科學制定考核標準并有效實施，進一步改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作，進一步建立健全科學規(guī)范的政績考核評價體系，激勵領導干部以不待揚鞭自奮蹄的精神，擘畫新時代高質量發(fā)展的美好藍圖。 　　十四五規(guī)劃綱要和2035遠景目標的深刻歷史意義 　　日前，中國_____第十九屆中央委員會第五次全體會議審議通過了《__

20、___關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》，為中國未來五年發(fā)展擘畫了藍圖，指明了方向。作為黨員干部，也要緊跟時代發(fā)展步伐，做好干事創(chuàng)業(yè)的五年規(guī)劃。在此，準備“十四五”規(guī)劃指南一份，助黨員干部在實現(xiàn)大我中成就小我。 　　樹立“先天下之憂而憂”的崇高追求，為國為民、利國利民。 　　人無志不立。遠大的理想目標是干事創(chuàng)業(yè)前進的動力，是指引著我們前進的燈塔。樹立什么樣的理想目標，注定成就什么樣的作為。偉大領袖周恩來正是因為從小樹立“為中華之崛起而讀書”的宏偉目標，才砥礪了他為國家和民族奮斗終身的責任和使命，成就了他光輝的一生。黨員干部要認真思考規(guī)劃未來五年的奮斗目標

21、和理想抱負，將實現(xiàn)個人理想與偉大復興的中國夢和人民對美好生活的向往目標結合起來，按照十九屆*中全會描繪的藍圖、“十四五”規(guī)劃確定的目標，乘勢而上，為黨、國家和人民利益鞠躬盡瘁、奮斗不已。 　　發(fā)揚“敢教日月?lián)Q新天”的務實精神，乘風破浪、勇往直前。 　　黑格爾說，“一個民族有一些關注天空的人，他們才有希望;一個民族只是關心腳下的事情，注定沒有未來”。遠大的目標只有和實際行動結合起來，做到既仰望星空、又腳踏實地，才能將夢想變成現(xiàn)實。大道至簡、實干為要。離開實干，再美好的理想目標都是空中樓閣，再有分量的擔當也難以落地生根。黨員干部要干字當先，發(fā)揚釘釘子精神，務實求變、務實求新、務實求進、務實求效

22、。要敢于攻堅克難、改革創(chuàng)新、銳意進取、越挫越勇，堅定必勝信心，一鼓作氣、一以貫之、一抓到底，奮力實現(xiàn)“十四五規(guī)劃”的宏偉目標。 　　永葆“俯首甘為孺子?！钡臑槊袂閼?，我將無我、不負人民。 　　人民是歷史的創(chuàng)造者，是我們黨執(zhí)政的最大底氣。全心全意為人民服務是_____人的宗旨，是我們全部工作的出發(fā)點和落腳點?；仡櫋笆逡?guī)劃”的歷史，從解決溫飽到總體小康，從總體小康到全面小康，從脫貧攻堅到疫情防控，至始至終體現(xiàn)著“人民至上”的理念。黨員干部要堅持以人民為中心的工作思路，尊重人民主體地位，站穩(wěn)群眾立場，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益置于至高無上的地位，在為民辦實事、辦好事、解難事的忘我工作中，不斷增進人民福祉，提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。 　　所當乘者勢也，不可失者時也?！笆濉背删脱捕Y，“十四五“開啟征程。在新時代的偉大征程上，讓我們乘勢而上，順勢而為，以黨員干部應有的擔當和作為為中國特色社會主義事業(yè)添磚加瓦，創(chuàng)造讓世界稱贊的新的更大奇跡。