企業(yè)疫情防控工作機制

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1、 企業(yè)疫情防控工作機制 企業(yè)疫情防控工作機制 針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，XX公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內部責任機制方案。 一、領導小組職責 1. 結合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。 2. 加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合xx市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。 二、公司防控辦職責 1. 通過多種形式開展疫情防治知識

2、宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。 2. 建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控; 3. 做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等; 4. 負責外協(xié)人員管理、外來人員管理; 5. 負責防控物資的采購; 6. 負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。 三、防控辦公室分組 第一分組：組長xx，負責協(xié)調落實行政職能崗位防疫工作; 第二分組：組長xx，負責協(xié)調落實壓貼車間防疫工作; 第三分組：組長xx，負責協(xié)調落實浸漬車間防疫工作; 第四分組：組長xx，負責協(xié)調

3、落實制膠車間防疫工作; 第五分組：組長xx，負責協(xié)調落實飾面板/素板倉庫防疫工作; 第六分組：組長xx，負責協(xié)調落實浸漬紙倉庫防疫工作; 第七分組：組長xx、副組長xx，負責協(xié)調落實xx路廠區(qū)整體防疫工作; 第八分組：組長xx，負責協(xié)調落實食堂防疫工作; 第九分組：組長xx，負責協(xié)調落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。 第十分組(后備組)：組員xx、xx、xx、xx、xx、xx。(后備分組主要職能為出現特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作) 四、工作職責 (一)防控分組長職責 負責監(jiān)督所負責

4、區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，第一分組組長每天進行跟蹤監(jiān)督。 (二)部門負責人職責 1. 負責公司各項防控工作的落實工作; 2. 負責公司員工的防控教育、安全教育工作; 3. 加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等; 4. 管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐; 5. 安排好

5、固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐; 6. 做好車間環(huán)境清潔管理工作; 7. 做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。 (三)門衛(wèi)及值班人員職責 1. 每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司?？记跈C盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如

6、考勤機無法識別，采用手工登記方式。 2. 一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。 3. 每天上班前，行政部應報送當日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。 4. 上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。

7、 5. 嚴禁快遞人員進行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。 (四)員工職責 1. 上班期間所有員工必須佩戴防護口罩; 2. 上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離; 3. 嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐; 4. 廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點; 5. 辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作; 6. 防疫期間嚴禁開空調(含中央空調); 7. 做好工作區(qū)域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工

8、作; 8. 打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。 9. 飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行; 10.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。 11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。 12.如發(fā)現咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應及時就醫(yī)。 (五)消毒及清潔人員職責 1. 消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。 2. 配備消毒液時要小心輕放，

9、避免消毒液觸碰身體; 3. 消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配; 4. 辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。 5. 會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。 6. 清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。 7. 做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作。 (六)司機職責 1. 車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;

10、 2. 每天下班后對所駕駛車輛進行消毒; 3. 除公司接送車外嚴禁無關人搭乘; 4. 公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液); 5. 公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。 (七)供應及倉庫職責 1. 購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。 2. 必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。 3. 購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中。 4. 所

11、購防控物資應盡量保證公司使用; 5. 回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。 6. 物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。 (八)食堂工作人員職責 1. 嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度; 2. 外出采購時應佩戴防護口罩; 3. 食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽; 4. 嚴禁生熟食混放; 5. 分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生; 6. 做好廚具及餐具的消毒處理。 五、外協(xié)人員(施工人員、設備安裝工等)管理 外協(xié)

12、單位負責人應在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經行政部及總經辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)工作人員應攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協(xié)單位應自行配備防護口罩，進公司后外協(xié)員工應嚴格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進入公司。 六、外來人員管理 外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進行公司的，經行政部XXX批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴禁進入公司，

13、防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。 七、用工招聘管理 應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與面試邀約人聯(lián)系，經同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴禁面試人員進入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結束后，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開。 八、餐余垃圾及廢棄口罩管理 1. 各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。 2. 各部門設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。 xx有限公司 202__年x月x日