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中學(xué)嚴(yán)格執(zhí)行生育假制度有關(guān)規(guī)定
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中學(xué)嚴(yán)格執(zhí)行生育假制度有關(guān)規(guī)定
為了維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，以及江蘇省《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》的相關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定女教職工產(chǎn)假、哺乳假制度如下，望遵照執(zhí)行。
一、請假要求
l、凡符合生育年齡，且經(jīng)學(xué)校同意生育的女教職工生育期間可享受生育假，請假人必須出具書面請假條以及醫(yī)院證明，交女工委登記并給校長審批同意后方可休假。返校后應(yīng)立即銷假。
2、凡未履行請假手續(xù)，一懷孕就擅自離崗不上班，或產(chǎn)后假期滿了不準(zhǔn)時(shí)
2、報(bào)到上班的，經(jīng)查實(shí)一律作曠職處理，停發(fā)工資。
二、生育假假期
l、女教職工的產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假15天；如果是難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假l5天：多胞胎生育的，多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假l5天。產(chǎn)假通常不得提前或者推遲使用。
2、符合晚育(已婚婦女24周歲以后初婚或晚婚后生育第一個(gè)孩子)且產(chǎn)后領(lǐng)取獨(dú)生子女證的夫妻，女方可享受產(chǎn)假120天(含法定產(chǎn)假90天)，男方可享受護(hù)理假5一7天。
3、女教職工懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予20—30天的產(chǎn)假；三至七個(gè)月的，產(chǎn)假42天：七個(gè)月以上的，產(chǎn)假90天。
4、女教職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的，上班確有困難的，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可
3、休產(chǎn)前假60天。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。
5、女教職工妊娠期間，應(yīng)按有關(guān)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所花費(fèi)的時(shí)間作公假處理。
6、女教職工符合計(jì)劃生育規(guī)定妊娠。經(jīng)縣(區(qū))級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)開具證明，需要保胎休息的，保胎期間的待遇按病假有關(guān)規(guī)定處理。
7、根據(jù)原國家教育委員會(huì)教人(xx)8號(hào)文件精神，女教職工產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假時(shí)間可以順延。由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行。
三、生育假期間的待遇
1、符合晚育年齡的夫妻，在規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資、獎(jiǎng)金、照發(fā)。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。
2、女教職工休60天產(chǎn)前假，工資按不低于本人月標(biāo)準(zhǔn)工資（職務(wù)技術(shù)等級(jí)工資和按國家規(guī)定比例計(jì)算的
4、津貼）的80%發(fā)給。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。
3、女教職工因上環(huán)、結(jié)扎或上環(huán)、結(jié)扎以及其他避孕措施失敗后懷孕作人流、引產(chǎn)的，憑醫(yī)院證明享受相應(yīng)的假期，假期內(nèi)工資照發(fā)。
4、因懷孕確實(shí)身體不適，無法堅(jiān)持正常工作，需要照顧的可以適當(dāng)減輕工作量，或安排其它工作。如確實(shí)不能堅(jiān)持工作須請假休息的，經(jīng)校長批準(zhǔn)后按事假或病假處理。
四、哺乳假假期
女教職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的．經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。
l、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的女教職工可享受哺乳假6個(gè)月。
2、符合計(jì)劃生育條例生育二胎的女教職工可享受哺乳假3個(gè)月。
五、哺乳假假期待遇
1、請
5、3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼(含縣定補(bǔ)貼)、省直補(bǔ)貼的80％發(fā)給，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。
2、雙生以上的女教職工，可實(shí)行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80％發(fā)給。
3、哺乳時(shí)間：對(duì)撫育未滿周歲嬰兒的女教職工，在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時(shí)間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時(shí)間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳對(duì)間合并使用。雙生以上者的哺乳時(shí)間，按單胎哺乳時(shí)間相應(yīng)成倍增加。
哺乳時(shí)間不包括途中往返時(shí)間，工資照發(fā)。
4、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當(dāng)延長哺乳期，但最多不超過六個(gè)月。
5、實(shí)行勞動(dòng)合同制的女教職工，在合同期未滿的情況下，學(xué)校不得以懷孕、生育、哺乳為由，單方面解除其勞動(dòng)合同。
說明：以上規(guī)定凡與當(dāng)時(shí)的政策、法規(guī)不一致的，一律以政策、法規(guī)為準(zhǔn)。
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