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1、【工程管理論文】電力工程管理創(chuàng)優(yōu)控制策略探討
摘要:電力工程是一項系統(tǒng)性較強(qiáng)的工程,涉及合同、質(zhì)量、投資、進(jìn)度、圖紙文檔、風(fēng)險等多方面工作管理,需要發(fā)揮各個部門協(xié)同作用,因而創(chuàng)新電力工程管理控制策略能較好地健全完善工程管理制度和模式,為電力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做好鋪墊。
關(guān)鍵詞:電力工程;管理創(chuàng)優(yōu);控制策略
隨著我國經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展,電力工程也受到越來越多的關(guān)注。當(dāng)前電力工程管理受多種因素影響而形成較多問題。對此,電力工程管理需結(jié)合社會發(fā)展趨勢強(qiáng)化電力工程管理創(chuàng)優(yōu)措施,全面提高電力工程管理質(zhì)量。
1影響電力工程管理創(chuàng)優(yōu)因素
1.1
2、人力因素
管理人員在整個電力工程管理發(fā)揮著不可小覷的作用,其個人素質(zhì)與整個工程質(zhì)量有著緊密聯(lián)系。對此,電力工程項目管理者自身要具備更高素質(zhì)和水平,才能引領(lǐng)電力工程團(tuán)隊朝著更為深遠(yuǎn)的方向發(fā)展。與此同時電力工程創(chuàng)優(yōu)管理者需結(jié)合實際情況提高管理標(biāo)準(zhǔn),為全面改進(jìn)電力工程管理提供可用條件和因素。電力企業(yè)可積極組織工作人員參與專業(yè)培訓(xùn),提升整體素質(zhì)。但從實際情況得知,我國電力工程創(chuàng)優(yōu)管理人才培訓(xùn)相對落后,無論培訓(xùn)理念還是方式和發(fā)達(dá)國家相比較為單一,因而需要在后續(xù)工作中不斷健全完善人才培訓(xùn)過程。
1.2行業(yè)因素
隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展,電力工程在此背景下其發(fā)展也
3、受到不同因素影響,其中存在的多種競爭關(guān)系要求電力工程企業(yè)改變以往認(rèn)識,并積極運用科學(xué)管理方式,從而形成符合自身實際情況的管理模式。但實際上,大部分項目投資人員在投資時過于盲目,沒有充分考慮和研究項目可行性,導(dǎo)致后期出現(xiàn)較為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,更為電力工程埋下安全隱患。電力工程在實際發(fā)展中受多因素影響,其中多方面需求就是原因之一。尤其隨著社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,電力工程也相繼提高整體標(biāo)準(zhǔn)。多種復(fù)雜競爭關(guān)系要求電力工程企業(yè)必須創(chuàng)新思想觀念時,積極研究項目可行性,為實施高效創(chuàng)優(yōu)控制策略提供重要參考依據(jù)。
1.3管理因素
電力工程企業(yè)在實施創(chuàng)優(yōu)時會全權(quán)交付給專業(yè)管理人員管理,目的
4、在于使工程設(shè)計和施工相統(tǒng)一,推動工程進(jìn)度,一定程度也能體現(xiàn)工程項目設(shè)計者獨特理念,更能快速掌握電力工程整體情況。與此同時,部分電力工程企業(yè)會采取業(yè)主管理模式,該方式最為顯著的弊端即業(yè)主具備的經(jīng)驗、知識技能等存在差異,無疑成為阻礙電力工程順利推動和整體管理的因素。事實上,監(jiān)理模式是快速經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展背景下延伸而出的新型管理模式,在該模式下工作人員具備和該管理模式相適應(yīng)的管理知識與專業(yè)技能。當(dāng)前我國很多電力工程項目已全面引進(jìn)和普及監(jiān)理模式,主要涉及監(jiān)理、承包商與業(yè)主等不同主體,其中承包商與業(yè)主為項目合約關(guān)系,而監(jiān)理則主要發(fā)揮保障工程進(jìn)度作用。
2電力工程管理創(chuàng)優(yōu)中的控制策略
5、
2.1提升工程管理人員素質(zhì)
施工人員在電力工程管理發(fā)揮著不可小覷作用,甚至決定工程管理創(chuàng)優(yōu)效率和質(zhì)量,因而需要提升工程管理人員綜合素質(zhì),具體可從以下方面開展:首先定期組織施工人員參與培訓(xùn);隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,對電力工程施工人員提出比以往更高的要求和標(biāo)準(zhǔn),不單單要具備較強(qiáng)的專業(yè)施工技術(shù),還要充分認(rèn)識施工安全和操作標(biāo)準(zhǔn)。對此,電力工程企業(yè)應(yīng)定期組織施工人員參與安全意識、專業(yè)技能等方面培訓(xùn),促使工作人員熟練掌握電力工程施工理論和技術(shù)的同時具備良好的安全意識,在實際工作中能在自動規(guī)范和約束施工操作行為,有利于提高施工管理效率和質(zhì)量。電力工程施工管理主體為項目擔(dān)任人和管理人員,而人
6、員上崗時需經(jīng)主管部門層層考核,之后才能投入到工作當(dāng)中。此外施工管理人員還需具備扎實的本錢控制造價認(rèn)識,做好施工材料選購和管理,科學(xué)合理控制施工項目預(yù)算,有效降低施工項目本錢,只有提升施工人員綜合素質(zhì)才能充分發(fā)揮電力工程管理效用。其次電力工程項目負(fù)責(zé)部門應(yīng)強(qiáng)化對監(jiān)理人員專業(yè)技能和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),使監(jiān)理人員能充分發(fā)揮自身職能做好監(jiān)督管理工作。同時還要培養(yǎng)監(jiān)理人員組織協(xié)調(diào)與突發(fā)事件處理能力,明確規(guī)范監(jiān)理人員行為,提高工程項目監(jiān)督管理質(zhì)量。第四強(qiáng)化質(zhì)量管理;毫無疑問,提高工程施工監(jiān)理水平在于是否具備健全完善的質(zhì)量管理體系。在實際施工中除了要對工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,還需監(jiān)督設(shè)計單位、法人單位、施工單位、監(jiān)
7、理等各項情況,保證工程項目建設(shè)質(zhì)量。
2.2強(qiáng)化電力工程管理技術(shù)
電力工程和其他工程相比涉及較為廣泛的領(lǐng)域和知識面,正因工程所具有的特殊性要求工程管理人員不斷強(qiáng)化電力工程管理技術(shù),從而有效提高工程管理質(zhì)量。具體可從以下方面開展:首先健全完善施工管理制度;毫無疑問,保障電力工程施工技術(shù)管理效果的關(guān)鍵性因素即健全完善的管理制度,工程管理人員應(yīng)采取緊貼工程實際情況的方式開展招投標(biāo)方式,在此過程中充分了解招標(biāo)單位能力、信譽(yù)、資質(zhì)等多種因素,最大限度保證電力工程安全和質(zhì)量。市場管理中心可在招投標(biāo)工作結(jié)束后及時為電力企業(yè)下屬的業(yè)務(wù)部門公布招標(biāo)結(jié)果以及非招標(biāo)落實情況,再此過程
8、中還要轉(zhuǎn)交電力工程設(shè)計圖紙,而業(yè)務(wù)部門則需妥善保存。如果設(shè)計圖紙符合電力工程具體施工情況,那么就可直接擬定健全完善的電力工程施工方案,從而更好地統(tǒng)一管理施工現(xiàn)場過程。與此同時管理人員還需根據(jù)施工步驟合理劃定部門責(zé)任,并在此基礎(chǔ)上制定科學(xué)合理的績效考核制度,便于對工作人員實施科學(xué)合理的獎懲措施,全面調(diào)動施工人員工作積極性和主動性,充分發(fā)揮自身所具有的技術(shù)優(yōu)勢,為電力工程建設(shè)提供高質(zhì)量技術(shù)支持。其次規(guī)范技術(shù)交底工作;設(shè)計人員在電力工程施工中要與施工單位溝通交流并在此基礎(chǔ)上做好施工圖紙交底工作,其中涵蓋工程項目設(shè)計目的、設(shè)計方案、施工圖需注意的相關(guān)事項等。所謂施工設(shè)計交底即工程企業(yè)組織管理工作時聆聽
9、專業(yè)技術(shù)人員講解和施工建設(shè)現(xiàn)場有關(guān)細(xì)節(jié)性問題,明確施工中較易發(fā)生的錯誤或問題,促使施工人員能對整個工程項目形成正確且詳細(xì)的了解,同時系統(tǒng)化和規(guī)范化了解整個電力工程施工流程。此外電力工程還涉及專項方案交底工作,即針對施工安全技術(shù)進(jìn)行交底,施工人員相互討論分析相關(guān)技術(shù),及時記錄較為重要的施工技術(shù)交底事項,為后續(xù)施工提供重要參考依據(jù)。第三加大施工現(xiàn)場安全監(jiān)督;管理人員在電力工程施工中需不斷強(qiáng)化施工現(xiàn)場安全監(jiān)督管理各項工作,從而保證電力工程施工順利開展。如果在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)施工安全問題必須第一時間上報至主管部門或項目負(fù)責(zé)人,之后根據(jù)規(guī)章制度消除施工現(xiàn)場存在的安全故障隱患,避免擴(kuò)大影響。針對關(guān)鍵電力工程
10、施工環(huán)節(jié)要單獨設(shè)置工作人員進(jìn)行監(jiān)督,最大限度保證電力工程整體安全和施工進(jìn)度。
2.3加強(qiáng)工程管理監(jiān)督工作
在電力工程管理工作中,需要構(gòu)建完善的監(jiān)督制度,借助外部壓力,強(qiáng)化工作人員責(zé)任意識,保證各項管理工作有效開展。電力企業(yè)需要完善員工管理制度,借助學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式,培養(yǎng)員工的責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的開展各項工作,保證自身本職工作有效落實。企業(yè)需要安排相應(yīng)的監(jiān)督管理人員,做好電力施工監(jiān)督工作,保證施工總各項工作按照標(biāo)準(zhǔn)和流程開展,監(jiān)督人員需要做好材料質(zhì)量審核工作,加強(qiáng)原材料采購方式控制,做好材料運輸和保管,保證施工材料符合工作施工標(biāo)準(zhǔn),提高電力工程整體質(zhì)量,進(jìn)一步提升工
11、程管理水平。在電力工程建設(shè)完成后,應(yīng)當(dāng)邀請專業(yè)人員做好工程審核和驗收工作,及時發(fā)現(xiàn)工程問題,采取有效的補(bǔ)救措施,保證整個工程的建設(shè)質(zhì)量,避免遺留一些問題,給后續(xù)工程帶來影響,保證整個項目的創(chuàng)優(yōu)。
2.4構(gòu)建電力工程管理體系
在電力工程管理工作中,良好的管理體系是各項管理工作開展的基礎(chǔ),應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)電力工程管理體系建設(shè),實現(xiàn)管理工作規(guī)范化和制度化,提高電力工程管理效果,保證各項施工工作順利開展。作為管理人員,應(yīng)當(dāng)完善企業(yè)管理制度,結(jié)合具體的工作環(huán)節(jié),制定相應(yīng)的管理制度,保證各項管理工作能夠有章可循。管理人員需要明確自身職責(zé),保證責(zé)任制度貫徹到人,為工程管理工作開展做好
12、準(zhǔn)備。企業(yè)需要加強(qiáng)獎懲制度的完善,對于表現(xiàn)好、績效優(yōu)秀的員工,應(yīng)當(dāng)從物質(zhì)和精神兩個層面給予獎勵,樹立相應(yīng)的榜樣作用,激發(fā)員工工作熱情,反之,則根據(jù)相關(guān)制度采取處罰措施,保證賞罰分明。借助完善的獎懲機(jī)制,讓學(xué)生看待企業(yè)未來發(fā)展,感受公平的待遇,能夠更好的開展工作,實現(xiàn)企業(yè)管理創(chuàng)優(yōu)。
3結(jié)語
工程管理創(chuàng)優(yōu)是企業(yè)實現(xiàn)長遠(yuǎn)性發(fā)展的途徑,電力企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要產(chǎn)業(yè),面對激烈的市場競爭,想要脫穎而出,需要做好電力工程管理創(chuàng)優(yōu)途徑控制工作,加強(qiáng)員工素養(yǎng)培養(yǎng),注重現(xiàn)代技術(shù)投入,完善管理制度體系等,確保管理工作有效開展,實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)的目標(biāo)。
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