疫情期間企業(yè)復工應急預案

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1、疫情期間企業(yè)復工應急預案 疫情防控應急預案 1總則 1.1編制目的 高效有序地做好疫情應急處置和救援工作，避免或最大程度地減輕災害造成的損失，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定。 1.2編制依據(jù) 《中華人民共和突發(fā)事件應對法》 《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急預案編制導則》 1.3 適用范圍 適用于本公司所屬生產(chǎn)、生活區(qū)域新冠疫情的現(xiàn)場應急處置和應急救援工作。 2應急工作基本原則 本預案遵循預防為主，防治結合、以人為本，善待生命的原則，以疫情的預測、預防為重點，以對防控疫情、保障生產(chǎn)為目標，統(tǒng)一指揮、分級負責，做好新型冠狀病毒感染疫

2、情的防控工作、落實各項防控措施，確保公司內不發(fā)生新型冠狀病毒感染疫情，安全有序的開展各項生產(chǎn)經(jīng)營活動。 3事件類型和危害程度分析 3.1危險源辨識 3.1.1職工放假、出差途中前往或途徑疫區(qū)被感染。 3.1.2職工放假、出差途中通過接觸被感染人員導致被感染。 3.1.3外來人員帶來傳染病源。 3.2新型冠狀病毒特性 3.2.1此次新型冠狀病毒特性為一種新型冠狀病毒(屬) ，世界衛(wèi)生組織命名為-nCoV）。 3.2.2根據(jù)家或地方政府有關部門發(fā)布的疫情信息，及時研判并做好生產(chǎn)經(jīng)營活動決策部署。 b、審批應急工作小組應對和處置方案，確保資源保障。 c、關注所在單位員工及家庭疫情

3、情況，對有關困難員工采取救助措施。 d、做好節(jié)后復工部署，摸排清楚員工節(jié)日期間涉及緊密接觸的隔離安排，避免內部傳染。 5.1.2疫情防控工作小組 在公司疫情指揮部下設立疫情防控工作小組負責落實各項疫情防控工作，小組組長由公司生產(chǎn)副總經(jīng)理擔任，下設應急統(tǒng)籌、應急資源保障、應急協(xié)調管理三個單元，成員由公司各部門負責人擔任。 工作職責： a、密切關注家、公司疫情防控相關要求。 5.6.2及時如實上報個人疫情接觸信息和身體異常情況。 5.6.3發(fā)現(xiàn)身邊人員有異常情況應立即主動上報。 6預防與預警 6.1預防 6.1.1按各部門員工摸底了解情況，安排有疫區(qū)或患者接觸史的進行隔離14天

4、，無異常后復崗。 6.1.2在公司門崗安排人員對所有進入公司的人員進行體溫檢測并記錄。 6.1.3員工在企業(yè)復工疫情防控指南公司企業(yè)復工疫情防控責任書（5篇）企業(yè)復工指導工作培訓專題會議講話稿在企業(yè)復工復產(chǎn)會議上的講話新冠狀病毒2020公司復工疫情防控責任書確診冠狀病毒確診xxxxx例，日新增xxxxx例，xx省分別為xxx例與xx例，xx市分別為xx例與x例，xx市感染人數(shù)已排名xx省第x位。復工復產(chǎn)后，大量人員流動，又將出現(xiàn)感染人員出現(xiàn)新的高峰，若不采取有效措施扼制，將嚴重威脅人員健康和社會安定。 做好復工后人員健康管控，對員工自己及家庭，對社會是極其重要的社會責任。 3. 應急組

5、織機構及職責 疫情防控指揮小組: 現(xiàn)場施救組,消殺組,數(shù)據(jù)統(tǒng)計組,宣傳組,防護用品組 3.1 指揮機構 3.1.1公司成立疫情應對應急指揮小組，成員如下： 組 長： 副組長： 成 員： 3.1.2 指揮機構職責如下： 1)接收各級政府下達的防疫指令，并及時傳達; 2)落實各級政府要求的防控措施; 3)及時、如實填好各級政府要求的報表及調查資料; 4)及時向政府報告疫情的動態(tài)。 5)應急結束后，安排相關人員進行事故調查，評估和總結。 3.2 執(zhí)行機構及職責 各執(zhí)行組成員及職責如下： 3.2.1 現(xiàn)場施救組 3.2.1.1 成員： 3.2.1.2 職責：實施現(xiàn)場

6、救援方案確定的各項救援措施，以控制事態(tài)發(fā)展，減少事故損失，負責現(xiàn)場感染人員的救援，設置隔離區(qū)域，協(xié)助外部救援和醫(yī)療隊伍開展工作。 3.2.2 消殺組 3.2.2.1 成員： 3.2.2.2 職責：根據(jù)領導小組安排的消殺計劃，對車間、倉庫、辦公室及會場、汽車等場所用酒精或84液進行消殺。并進行登記建檔。 3.2.3 數(shù)據(jù)統(tǒng)計組 3.2.3.1成員： 3.2.3.2 職責：根據(jù)各種防疫需要的表格、報表進行登記、統(tǒng)計、發(fā)布及上報工作。 3.2.4 宣傳組 3.2.4.1 成員： 3.2.4.2 職責：根據(jù)政府及工業(yè)園區(qū)布置的各項通告、公告，及時傳達給全體員工，并根據(jù)公司實際情況做好

7、下情上達和上情下達宣傳工作。 3.2.5 防護用品組 3.2.5.1 成員： 3.2.5.2 職責：根據(jù)公司防疫要求，在可能的情況下安排采購防疫必須的口罩、肥皂、酒精、84液等防疫物資，并及時發(fā)出緊缺物資的警告信息。 4. 監(jiān)測與預警 4.1事件分級 4.1.1 發(fā)現(xiàn)冠狀病毒感染事件 在日常體溫監(jiān)測中，發(fā)現(xiàn)個別員工發(fā)熱情況，根據(jù)復工調查登記資料，近期有接觸感染史，即為可能冠狀病毒感染。立即上報區(qū)指揮部，并采取措施隔離和消毒措施。 4.1.2 發(fā)現(xiàn)疑似冠狀病毒感染事件 在日常體溫監(jiān)測中，發(fā)現(xiàn)個別員工發(fā)熱情況，或者伴有其他非典型的癥狀，按疑似冠狀病毒感染事件處置，立即上報區(qū)指揮部

8、，并采取措施隔離和消毒措施。 4.1.3 未發(fā)現(xiàn)冠狀病毒感染事件 在日常體溫監(jiān)測中，未發(fā)現(xiàn)異常情況，公司仍然按常規(guī)進行監(jiān)測體溫，消毒，在正式解除疫情前，堅持日常防疫措施不松懈。并定期向工業(yè)園區(qū)和秀嶼區(qū)指揮部例行報告。 4.2公司疫情判斷 4.2.1 排查疑似高危人員的接觸史 1)長久暴露于新型冠狀病毒污染的環(huán)境(人與物)，且暴露時未采取防護措施; 2)密切接觸者與可疑感染者有過如下的接觸： ①與病例共同居住、學習、工作或其他密切接觸; ②距離接觸的人員; ③與病例同病室的其他患者及陪護人員; ④與病例乘坐同一公共交通工具并有近距離接觸的人員; ⑤經(jīng)評估認為符合高危的疑似人

9、員。 對于密切接觸者，需要在家進行醫(yī)學觀察，不要上班，不要隨便外出，做好自我身體狀況觀察，定期接受社區(qū)醫(yī)生隨訪。 4.2.2 注意排查新型冠狀病毒肺炎和普通感冒區(qū)別 新型冠狀病毒肺炎以發(fā)熱、乏力、干咳為主要癥狀，并會肺部發(fā)炎癥狀，但早期癥狀可能不發(fā)熱，僅有畏寒和呼吸道感染癥狀。 流感以高熱、咳嗽、咽疼及肌肉酸疼為主要表現(xiàn)，有時也引起肺炎但汪常見。 普通感冒以鼻塞、流鼻涕為主要表現(xiàn)，多數(shù)患者癥狀較輕，一般不引起肺部癥狀。 5. 應急響應及預案 4.1 復工復產(chǎn)前 1)根據(jù)務院及省、市、區(qū)政府要求，本公司屬一般企業(yè)，保證在2月9日前不開工; 2)復工前由人力資源部負責員工返廠前的

10、疫情電話調查，調查內容包括： ①最近半個月是否去過武漢或湖北其他地區(qū)?若有，請?zhí)峁┰敿毴掌诩靶谐搪肪€; ②返鄉(xiāng)居住地點附近有否發(fā)現(xiàn)感染病例?若有，是否緊密接觸過? ③最近半個月是否在家宅居，有否參加聚會、聚餐? ④最近身體是否不適(發(fā)熱、胸悶胸疼、咳嗽?) ⑤親屬有否被采取隔離或治療措施? 以上必須保證如實報告，在正常健康情況下，方可按公司通知，返廠復工復產(chǎn)。公司必須保證返廠員工無相關疫情病例和疑似病例，方可對員工恢復正常管理。把各項防控和服務保障措施落實落細，確保社會平穩(wěn)有序。 4.2 復工復產(chǎn)后管理 4.2.1 公司防疫的一般要求 1)公司設立專值人員，負責公司各項防疫資

11、料的登記與檢查，包括： ①公司定期消殺登記情況; ②每天員工體溫異常登記; ③公司發(fā)現(xiàn)疫情的最新動態(tài)。 2)設法采購防護口罩、消殺液、一次性紙巾以滿足員工防疫需要，員工避免手或手套接觸到眼睛、嘴巴或鼻子; 3)公示政府各項防疫指南、洗手須知，督促員工自覺遵守; 4)公司不召開全體人員會議，必要的通知、決定，采用微信群通知或召集部門負責人會議傳達。強調開小會、開短會，能不開的會議盡量推后召開，會場保持通風，并及時做好消毒工作，做到三少：少聚集、少密度、少接觸。 5)強調員工崗位上自我防護與報告，警惕自己和身邊的人的健康狀況，如果懷疑自己有任何疑似感染癥狀，立即報告，在詳細情況了解前

12、，應佩帶口罩， 離開崗位，向醫(yī)生咨詢或是去醫(yī)院檢查; 6)公司指派專人負責清理口罩等醫(yī)用垃圾，防止傳播病毒; 7)強調上下班乘坐公共交通工具，要做好防護工作，佩帶口罩，與人員講話保持一米以上距離，到達目的地后，立即洗手，做好必要的消毒工作。 8)改變過去大量人員聚集在食堂就餐方式，由公司進行分餐或用碗打飯，帶回宿舍分散就餐，減少人群聚集。 4.2.2 對外來人員的疫情的防護 1)嚴格外來人員防疫管理，嚴格控制外來人員進入公司，下述外來人員不予批準進入公司： ①進廠前不接受詢問、登記者; ②不接受公司對其體溫測試者; ③未佩帶口罩者; 2)由公司指定專人對外人測體溫，腋溫≧37

13、.2℃，耳溫≧37.8℃，口溫度≧37.5℃，超過這個溫度者，拒絕入內，并勸其離開就醫(yī); 3)報告區(qū)防疫指揮部相關情況; 4)接待人員用酒精洗手或消毒。 4.2.3 發(fā)現(xiàn)公司疑似感染病例時 1)發(fā)現(xiàn)疑似病人 在公司例行檢查監(jiān)測中，發(fā)現(xiàn)個別員工有發(fā)熱現(xiàn)象并伴有下列體征及癥狀： ①每天兩次監(jiān)測的體溫均超過38.5℃; ②且伴有咳嗽; ③呼吸短促或呼吸困難; ④其他癥狀的畏寒、身體疼痛，咽喉疼、頭疼、腹瀉、惡心嘔吐和流鼻涕等。 如果發(fā)現(xiàn)上述癥狀，且體溫超過38.5℃，同時有下述三種之一者： ①伴有呼吸困難，明顯的胸悶氣喘; ②接觸過新型冠狀病毒肺炎或可疑新型冠狀病毒肺炎病人

14、 ③本來患有高血壓、心臟病等心腦肝肺腎等基礎疾病的人。 發(fā)現(xiàn)上述癥狀病人時，立即報告，統(tǒng)一聯(lián)系工業(yè)園區(qū)或秀嶼區(qū)疾控中心，或由指揮部安排送往指定醫(yī)院進行排查和診治。 2)其他采取的措施 ①全公司通報疫情，啟動應急預案。 ②發(fā)現(xiàn)人應盡可能離開患者生活、工作過的房間或辦公場所，并在附近把守，防止人員出入，等待公司救援力量到達。 ③對疑似感染者居住過的宿舍、工作過的辦公場所，物品進行消，必要時請疾控中心進行專業(yè)消毒，對發(fā)生確診或可疑的疫區(qū)、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物進行有效的消毒，對于價值不大的污染物，在指定的地點進行徹底的焚燒，或深度的掩埋(2米以上)，防止二次污染。

15、 ④與其密切接觸者，應進行隔離觀察，對需要隔離觀察的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。 ⑤照顧隔離者的人員應佩帶醫(yī)用口罩，口罩用后要回收處理，并規(guī)范洗手。 ⑥全體人員必須佩帶口罩，場所徹底消毒。 5.應急結束 在隔離的時間段內，已隔離的患者均得到有效的治療，患者的生活、工作場所已消毒，且未發(fā)生新的疑似病例及確診病例，由應急領導小組根據(jù)上級統(tǒng)一督署，宣布本次新型冠狀病毒肺炎事件應急響應結束。 6.后期處置 應急結束后，按照把事故損失和影響降到最低程度的原則，及時做好生產(chǎn)和生活恢復工作。 財務部門負責核算本次救災發(fā)生的費用及后期的保險理賠工作。 事故調

16、查組必須實事求是，尊重科學，按照四不放過原則，及時、準確查明傳染疫情的原因，深刻吸取教訓，制定防范措施，落實責任制，防止類似事故再次發(fā)生。 人力資源部應負責收集、整理救援工作的記錄、方案、文件等資料，組織對救援和保障等工作進行總結和評估，提出處理意見和建議，并上報上級主管部門。 7.應急保障 7.1 應急隊伍 按照上述第3.《應急組織機構及職責》部分，各組由各部門抽調人員組成，相關人員應參加相應的應急預案的培訓和演練活動。 7.2 物資準備 1、紅外線測溫計2支 2、N95醫(yī)用口罩30個 3、醫(yī)用手套10雙 4、硫磺皂30塊 5、塑料袋100只 6、封閉式醫(yī)用垃圾桶2個