地稅經(jīng)驗材料：加大執(zhí)法過錯責任追究力度進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為

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1、地稅經(jīng)驗材料：加大執(zhí)法過錯責任追究力度進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為 　地稅經(jīng)驗材料：加大執(zhí)法過錯責任追究力度 　進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為 　加大執(zhí)法過錯責任追究力度 　進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為 　黨的十大大提出：“一切政府機關(guān)都必須依法行政，切 　實保障公民權(quán)利，實行執(zhí)法責任制和評議考核制?！苯陙?， 　國家稅務(wù)總局、省、市局先后出臺了稅收執(zhí)法過錯責任追究 制度，認真貫徹落實這一制度是地稅部門實現(xiàn)依法治稅、規(guī) 范稅收執(zhí)法行為的有效措施，是對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán) 進行有效監(jiān)督的具體體現(xiàn)。從稅收工作實踐來看，這種行之 有效的內(nèi)部監(jiān)督制約機制，對確保稅收各項目標任務(wù)的完 成，實現(xiàn)稅收執(zhí)法和管理

2、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的目標起 到了有力的促進作用。我們的具體做法是：該xx為xx投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，違責必究 　一、完善考核辦法，做到過錯追究有依據(jù)。 　稅務(wù)人員經(jīng)常和納稅人打交道，經(jīng)常和金錢打交道。如 　果沒有嚴格的制度的約束和規(guī)范，很容易在執(zhí)法中發(fā)生不廉 行為。怎樣對這一行為進行監(jiān)控呢？怎樣能從制度、體制上 減輕甚至杜絕這一問題呢？該xx為xx投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，違責必究 　一方面積極推行執(zhí)法責任制。組織全體干部認真學(xué)習國 　家稅務(wù)總局“稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法”和省局印發(fā)的“地 　方稅收行政執(zhí)法過錯責任追究制度”，進一步提高對推行執(zhí) 法過錯追究責任制度重要性的認

3、識。明確執(zhí)法責任，嚴格規(guī) 范執(zhí)法行為，促使全體干部增強責任意識，及時糾正執(zhí)法中 的隨意性，防止濫用權(quán)力和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。另一方面完善 考核辦法，依照制度辦事。出臺了經(jīng)費管理、創(chuàng)佳評差、黨 風廉政、稅收任務(wù)、征管質(zhì)量、ISO質(zhì)量體系運行等7個考該xx為xx投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，違責必究 　核辦法，制定了稅收工作、經(jīng)費支出、資金管理、公務(wù)接待、 著裝規(guī)定等17項制度，形成一套公正、公平、切合千陽地 稅實際的考核運行機制。對于違反了制度的稅收執(zhí)法責任人 將會依照規(guī)定進行責任追究，受到行政處罰或行政處分。該xx為xx投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，違責必究 　二、強化有效監(jiān)督，敢于對過錯責任進行追究

4、。 　一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，統(tǒng)一認識。一項制度的落實首先取決于 全體班子成員的態(tài)度，班子有決心，基層才有信心。班子成 員率先垂范，要求大家做到的，領(lǐng)導(dǎo)必須首先做到；要求大 家不做的，領(lǐng)導(dǎo)首先不做。同時要破除多栽花、少栽刺的老 好人思想，對存在問題不搞“下不為例”，對問題的處理不 搞“一言堂”式的一人說了算，做到責任制面前一視同仁， 責任明確，獎罰分明，追究到人，絕不姑息遷就。XX年我局該xx為xx投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，違責必究 　稽查局根據(jù)群眾舉報，對一起地方稅收違法案件依法進行查 處后，當事人向市局提出行政復(fù)議。后經(jīng)市縣兩級核查，發(fā) 現(xiàn)在查處過程中有多處失誤。事后根據(jù)“地方稅收行政執(zhí)法 過錯

5、責任追究制度”相關(guān)條款，局里對具體經(jīng)辦人員、稽查該xx為xx投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，違責必究 　局局長、縣局局長和審理委員成員共7人，按過錯責任大小 　實行責任追究，行政罰款 1200元。 　二是點面結(jié)合，連帶追究。執(zhí)法責任制是一項系統(tǒng)工程， 需要從多層次、多方面、全方位入手，深入細查核實，確保 追究事實客觀公正，經(jīng)得起歷史的檢驗和考驗。為此，注重 點上，控制面上，做到點面結(jié)合，我們堅持對點上比較單一 的過錯事實，在調(diào)查核實后，是誰的責任就追究誰，不人為 地擴大追究面。去年在對稅收征管一線進行執(zhí)法監(jiān)察中，查 出了 44份稅務(wù)雜志未及時發(fā)放的問題，縣局下發(fā)了通報， 只對直接責任人進行了追

6、究，扣發(fā)其津補貼400多元，這一該xx為xx投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，違責必究 　做法不僅被省、市地稅信息刊登，而且使平時工作不負責任 的同志受到了深刻的教育。對面上的問題，凡是涉及到的部 門和個人，均要依據(jù)有關(guān)責任追究的條款進行追究，單位領(lǐng) 導(dǎo)也要承擔連帶責任。今年 1月份，我局在查處一起發(fā)票違 章案件中，發(fā)現(xiàn)征收單位的個別同志在整個業(yè)務(wù)流程中違規(guī) 操作造成少繳稅的問題，縣局進行調(diào)查，問題不大，但涉及 兩個征收單位，牽扯 5個工作人員。經(jīng)縣局研究對直接責任 人和相關(guān)責任人按照各自應(yīng)該承擔的責任大小，實施責任追 究。主要責任人寫出書面檢查，罰款1000多元，負連帶責該xx為xx投稿賺錢網(wǎng)作品

7、，版權(quán)所有，違責必究 　任的所長、分局局長罰款 600多元，并要求基層單位限期進 行整改。 　對平時發(fā)現(xiàn)的違犯規(guī)章制度的行為，發(fā)現(xiàn)一起，追究一 　起。去年下半年，針對執(zhí)法程序不到位、日常管理不嚴格、 資料不規(guī)范、上班遲到、著裝不符合要求、工作責任心不強 等問題，隨時進行了追究。共計責任追究人數(shù)達29人次，該xx為xx投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，違責必究 　其中黨組成員責任追究 3人次，罰款400元；中層干部責任 追究8人次，罰款1324元；一般干部責任追究 18人次，罰 款1835元。處罰最高金額 765元，最低10元，罰款總金額 達3559元，使全局上下受到了很大的震動。大家普遍認為，

8、 只有落實了責任追究制度，才能形成一個全方位、多層次的 執(zhí)法責任網(wǎng)絡(luò)。抓住了責任追究，就是抓住了實施執(zhí)法責任 制的重點。實踐證明，實行執(zhí)法責任制，對于強化稅收執(zhí)法 人員的責任意識、提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)法行為、該xx為xx投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，違責必究 　推進稅收工作法制化等都起到了積極的促進作用。 　三、堅持以人為本，從源頭上堵塞漏洞。 　在實踐中我們逐步認識到，依法治稅既要治標又要治 本，只有內(nèi)外結(jié)合，標本兼治，使稅收執(zhí)法責任制不僅是戴 在稅務(wù)干部頭上的“緊箍咒”，更是保護干部的“護身符”。 　不怕犯錯誤，只怕犯錯誤后沒有悔改之心。因此我們要始終 堅持以人為本，強化教育

9、，著力提高全體稅務(wù)干部的執(zhí)法水 平，嚴格落實執(zhí)法責任，做到公正執(zhí)法。該xx為xx投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，違責必究 　一是學(xué)習法律知識，不斷增強法律意識和法制觀念。通 過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、舉辦法律知識講座等形式，大大激發(fā)了廣大干 部職工學(xué)法、懂法、遵法、守法的自覺性。隨著法律知識水 平的提高，執(zhí)法人員的法律意識和依法辦事觀念的增強，就 是不斷提高依法治稅、公正執(zhí)法的水平，從而實現(xiàn)責任追究 的效果。由于普法活動的深入開展，也帶動了廣大納稅人學(xué) 法熱情空前高漲，法制觀念普遍得到提高，納稅意識也逐漸 增強，主動到納稅大廳交稅的行為比往年都有大幅度的提 高。該xx為xx投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，違責必究

10、　二是提高了執(zhí)法隊伍素質(zhì)，促進文明執(zhí)法。稅收執(zhí)法過 錯責任追究制，既規(guī)范了執(zhí)法人員的執(zhí)法范圍、 職權(quán)、程序、 文書要求，又明確了執(zhí)法責任，同時建立了責任追究制度。 　許多單位普遍反映，實行執(zhí)法責任制尤其是建立了過錯追究 制度以來，辦案人員更小心謹慎，不但要依法辦事，不敢出 錯，而且要按程序辦，不能亂來。這樣，工作簡單粗暴的現(xiàn) 象自然減少，執(zhí)法人員的群眾觀念和為人民服務(wù)的公仆意識 明顯增強，工作作風得到明顯轉(zhuǎn)變。該xx為xx投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，違責必究 　三是規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了依法行政水平。過去納稅 有不少人為的因素，關(guān)系稅、人情稅免不了攙雜到納稅及管 理過程之中。推行執(zhí)法責任制以

11、后，執(zhí)法活動逐步走向規(guī)范 化、程序化和制度化的軌道，執(zhí)法水平、辦案質(zhì)量、執(zhí)法效 果都有明顯提高。不僅有效地杜絕人情稅、關(guān)系稅，而且在 廉政建設(shè)方面給我們設(shè)了一道防火墻，構(gòu)筑了一道牢固的防 線。為此，干部職工在執(zhí)法責任制的學(xué)習和宣傳方面，克服 淺嘗輒止，流于形式，不深不實的現(xiàn)象，更應(yīng)注重學(xué)習的成該xx為xx投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，違責必究 　效，注重對所學(xué)的政策、法規(guī)是否能夠真正做到熟知和運用， 杜絕了執(zhí)法工作出現(xiàn)“中間熱兩頭冷”的現(xiàn)象。該xx為xx投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，違責必究 　針對人工考核以它自身的性質(zhì)決定了其難以避免主觀 性。人與人之間有一個面子，有一個人情，還有一些情面， 很

12、難直接、完全地對一些過錯指出來，而且當接近一個過錯 的時候，可能會找出很多理由來搪塞，導(dǎo)致追究起來很難實 施，從而影響了監(jiān)督的公正和客觀的現(xiàn)象，我們堅持建立和 完善稅收執(zhí)法責任制和評議考核機制，實行人機結(jié)合的考核 機制，強化執(zhí)法責任制考核。較好克服了傳統(tǒng)的人工考核辦 法成本高、效率偏低的問題。使邙日光地稅”由過去的期待 變?yōu)榱爽F(xiàn)實。該xx為xx投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，違責必究 　為了解決“干得多，追究多，干得少，追究少，不干反 而不會追究”的狀況，我們改革獎金、福利的分配制度，實 行按崗位分配、按工作量分配、按崗位責任的輕重分配，通 過界定獎金分配系數(shù)，適當拉開獎金分配檔次，使這個問題 得到了較好的解決。對過錯責任的追究做到嚴肅認真，既不 能大事化小、小事化了，又不能以追究責任和處罰代替一切（ 在追究責任時，做到分清原因，不夸大，不縮小，還需注重 加強教育、學(xué)習和轉(zhuǎn)化工作，幫助過錯行為人及時改正錯誤 才能達到追究一人、教育一片、提高一片的效果。該xx為xx投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，違責必究