2019年黨委思想政治工作計劃要點.docx

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1、2019年黨委思想政治工作計劃要點 2019年黨委思想政治工作計劃要點 2019年全局思想政治工作的總體要求是：堅持以黨的十九大精神和國有企業(yè)黨建工作會議精神為指導，全面履行黨委把方向、管大局、保落實的政治責任和領導責任，大力加強和改進思想政治建設、領導班子建設、基層黨組織建設、企業(yè)文化建設、黨風廉政建設和幸福企業(yè)建設，為企業(yè)持續(xù)科學健康發(fā)展提供堅強保證和動力支持，真正讓黨的十九大精神落地生根。 一、強化思想理論武裝 1.加強理論學習。以學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為重點，加強全局的政治理論學習，強化馬克思主義中國化的最新成果的學習和運用，不斷增強政治理論修養(yǎng)。學習中共中央

2、政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則、中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定等黨內法規(guī)制度，不斷增強思想品德修養(yǎng)和紀律修養(yǎng)，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。 2.抓好黨委中心組學習。堅持和完善黨委中心組學習制度，堅持全面學和專題學、集體研討和個人自學相結合，緊密結合形勢發(fā)展和企業(yè)生產經營、黨的建設的實際，列出專題，定期組織學習研討，推動理論學習制度化、規(guī)范化。 3.堅持領導干部帶頭。各級領導干部要把加強學習作為提高領導水平、政策水平的重要途徑，堅持帶頭學習、帶頭研討，堅持

3、理論聯(lián)系實際，加強對企業(yè)深化改革、轉型升級、提質增效等全局性、戰(zhàn)略性問題的研究和思考，提高領導和推動企業(yè)科學發(fā)展的能力。 二、全面履行管黨治黨責任 4.健全黨建工作責任體系。認真落實黨建工作責任制，進一步明確黨建責任清單。制定出臺*黨建工作考核評價實施細則，加強檢查和落實。認真落實局黨委(常委)會議事規(guī)則，嚴格規(guī)范黨委會議制度，定期研究黨建工作。組織開展各單位黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作。 5.健全工作機構。按照全局黨建思想政治工作會議要求，健全黨群工作機構，配齊配強黨務工作人員，確保企業(yè)黨群工作機構健全。局屬綜合性三級企業(yè)必須保持黨委組、宣、干、辦的基本格局，并按照機關本部定員15%以

4、上配齊配強黨群干部。加強黨群干部交流輪崗力度。 6.加強黨群干部培訓。大力實施素質提高工程，從學習方法、工作方法、工作思路、理性思維入手，對全局黨群干部開展制度化輪訓，制定學習培訓計劃，落實考核獎罰辦法，保證學習時間落實、組織落實、內容落實、人員落實。 三、健全黨建工作領導體制和工作機制 7.落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。修訂公司章程，把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，確保黨組織發(fā)揮領導核心作用和政治核心作用組織化、制度化、具體化、規(guī)范化。 8.堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制。落實黨委書記、董事長（執(zhí)行董事）原則上由一人擔

5、任等要求。黨組織班子成員通過法定程序分別進入董事會、經理層、監(jiān)事會，董事會、經理層、監(jiān)事會中的黨員依照有關規(guī)定進入黨組織班子，有效實現(xiàn)企業(yè)黨組織與董事會、經理層、監(jiān)事會職能上的有機結合。 9.完善黨組織發(fā)揮作用的工作機制。認真落實黨委會議事規(guī)則，把黨委研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，實現(xiàn)黨委與各治理主體在體制、機制、制度、工作上的“四同步”“四對接”。加大執(zhí)行民主集中制和“三重一大”事項集體決策制度的監(jiān)督檢查力度，加強黨委會研究企業(yè)重大問題決策的專項檢查和考核。 四、加強領導班子和干部隊伍建設 10.堅持黨管干部原則。堅持黨委在干部選用上的確定標準、規(guī)范程序、組織考察、推薦人

6、選等方面的領導和把關作用，嚴格落實“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業(yè)領導人員“20字”要求，把公道正派貫穿選人用人全過程，真正讓忠誠企業(yè)、勇于擔當、群眾公認的優(yōu)秀干部得到任用。 11.提升領導干部能力素質。采取辦班培訓、聯(lián)合辦學等方式，加強領導干部的學習培訓和實踐鍛煉，提高各級領導人員的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌全局能力、科學發(fā)展能力、創(chuàng)新突破能力，加快由傳統(tǒng)的企業(yè)領導干部向職業(yè)經理人和戰(zhàn)略企業(yè)家轉變。 12.嚴格領導干部管理監(jiān)督。堅持領導干部日常履職巡察和綜合考評，落實經常性提醒談話制度，嚴格領導干部個人有關事項報告制度，完善加強領導干部黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督的方式

7、方法，切實加強領導干部的監(jiān)督和管理。 五、創(chuàng)新基層黨建工作 13.強化基層基礎。深入貫徹落實局黨委四個實施意見，堅持“四同步、四加強”的工作方針，大力推進黨建工作標準化管理，健全完善工作制度，夯實黨建工作基礎，推動基層黨組織建設日常化、活動經常化、作用常態(tài)化。 14.強化黨員隊伍建設。嚴肅黨內組織生活，堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員述職評議等制度。充分運用“手機黨校”、互聯(lián)網等平臺，加強黨員教育培訓，提高黨員的思想覺悟，強化黨員的綜合能力。加強離退休黨員、生活困難黨員的關愛幫扶工作。 15.強化區(qū)域黨的建設。加強聯(lián)創(chuàng)共建，指導項目黨組織協(xié)同工程業(yè)主、地方黨組織建立聯(lián)合黨組織，開

8、展形式多樣、效果顯著的區(qū)域黨建主題活動，打造區(qū)域黨建品牌。加強對區(qū)域黨建工作的內在規(guī)律、方式方法、形式內容、長效機制等方面的研究和探討，改進創(chuàng)新區(qū)域黨建工作，努力實現(xiàn)“四好片區(qū)”“五個一流”的目標。 16.強化協(xié)作隊伍黨建。圍繞黨群工作協(xié)理員工作“常態(tài)化、規(guī)范化、制度化”，組織開展“兩對接”活動，把工程項目與協(xié)作隊伍進行對接、把員工黨員與農民工黨員進行對接，加強業(yè)務學習和實踐鍛煉，切實讓黨群工作協(xié)理員上橋頭、進洞口、入工班、到宿舍。加強對黨群工作協(xié)理員工作的考核，加強黨群工作協(xié)理員典型的培養(yǎng)和選樹。 17.強化海外黨建工作。按照“內外有別，內部堅持，外不公開，運轉正?！钡脑瓌t，進一步健全完善海

9、外黨組織基本工作制度。因地制宜開展具有海外特色的黨內活動，做到貼近實際、貼近項目、貼近員工。加強海外員工愛國愛企愛崗教育和形勢任務教育，及時了解掌握海外員工思想和訴求，堅持耐心細致地做好員工思想工作，幫助海外員工解決實際問題和困難。 六、全面深化幸福項目部創(chuàng)建工作 18.堅持深化內涵。堅持“內外兼修”，在抓好駐地和項目員工生活設施建設的同時，把強化項目管理和員工發(fā)展作為創(chuàng)建的首要任務，以創(chuàng)建來促進項目管理水平和項目經濟效益的提升，促進員工素質和能力的提高。 19.堅持結合實際。堅持立足項目管理實際，圍繞工期節(jié)點、施工組織、安全質量、經濟效益，深入開展形式多樣、富有成效的創(chuàng)建活動。立足員工需求實

10、際，充分尊重、關心、理解一線員工，真誠為他們辦實事、解難事。立足企業(yè)發(fā)展實際，在建設一流的實力、一流的隊伍、一流的文化、一流的業(yè)績、一流的形象上下功夫。 20.堅持完善機制。認真落實幸福項目部建設指南，健全創(chuàng)建制度體系，建立包含幸福項目部在內的幸福企業(yè)評價體系，強化過程監(jiān)督與過程評價，推動創(chuàng)建工作的制度化、深入化。 21.堅持務求成效。堅持把“員工群眾是否參與、是否認同、是否滿意”作為檢驗創(chuàng)建工作成效的標準，進一步強化共同創(chuàng)建、共同管理、共同維護、共同分享，努力營造和諧友愛、快樂工作、共同富裕、共同發(fā)展、廣受尊敬、健康向上的內外部環(huán)境。 七、進一步加強黨風廉政建設 22.深入落實“兩個責任”。

11、貫徹落實局黨委關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的實施意見和配套辦法,做到思想認識到位、工作部署到位、措施落實到位。堅持班子成員齊上手，黨委書記帶頭履行好第一責任，班子成員帶頭履行好職責范圍內的分管責任，督促和引導班子成員真正把黨風廉政建設作為責任田、分內事抓實管好。 23.加強廉潔教育。認真落實黨的十九大精神和中紀委xx精神，加強黨性教育、宗旨教育、警示教育，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。 24.深入抓好“四風”整治。嚴格落實中央八項規(guī)定精神、股份公司十二項規(guī)定和局黨委十條規(guī)定，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，推動黨員、干部作風持續(xù)好轉。 25.加強巡視工作。深入推進巡視全覆蓋

12、，延伸巡視監(jiān)督范圍，細化巡視監(jiān)督內容，加強成果運用和問題整改，適時開展巡視“回頭看”，保障巡視整改質量，鞏固擴大巡視成果。 26.嚴肅執(zhí)紀問責。加大紀律審查力度，積極發(fā)揮巡視和信訪主渠道作用，重點查處黨的領導弱化、主體責任缺失、管黨治黨不力和干部廉潔問題，做到有案必查、有腐必懲、違紀必究。 八、不斷加強宣傳思想工作 27.廣泛開展形勢任務教育。緊密圍繞年度奮斗目標和各項發(fā)展任務，大力宣傳局“五會”精神，分期分階段開展主題鮮明的主題教育活動，統(tǒng)一員工思想，凝聚員工共識，激發(fā)員工干勁。 28.加強企業(yè)形象和品牌的宣傳。圍繞企業(yè)重大改革發(fā)展成果、重大黨建和生產經營活動，加強對企業(yè)的宣傳，全面提升企業(yè)

13、社會形象和社會影響。 29.抓好項目思想政治工作。認真落實項目思想政治工作的各項任務，深入細致地開展項目宣傳思想工作，促進項目管理、推進工程項目建設，培育一流員工隊伍。 30.加強典型的宣傳。大力宣傳企業(yè)生產經營、改革管理的先進典型，宣傳企業(yè)精神文明建設的典型，宣傳企業(yè)的能工巧匠，營造學先進、當先進的良好氛圍。 九、大力推進企業(yè)文化建設 31.積極構建企業(yè)核心價值體系。堅持以五大理念統(tǒng)一全局理念系統(tǒng)，大力宣傳踐行勇于跨越、追求卓越的企業(yè)精神，誠信敬業(yè)、共建共享的核心價值觀，創(chuàng)新創(chuàng)效、優(yōu)質發(fā)展的企業(yè)宗旨，奉獻精品、改善民生的企業(yè)使命，國內領先、世界一流的企業(yè)愿景。 32.深入推進項目文化建設。有

14、序開展“十二項文化”建設，著力完善項目文化管理制度，深入開展項目文化建設年度任務分解和驗收，推動企業(yè)文化落地生根。認真貫徹中央七部委中國境外企業(yè)文化建設若干意見，加強海外項目文化建設。 33.加強企業(yè)文化創(chuàng)新。積極學習借鑒國際知名企業(yè)和國內先進企業(yè)的經驗，探索文化管理、文化建設、文化融合的新途徑。加強重組單位的企業(yè)文化建設，不斷推進文化融合。 十、扎實做好企業(yè)群眾工作 34.發(fā)揮群團組織作用。深入貫徹落實關于在深化企業(yè)改革中進一步加強全局群團工作的實施意見，加強對工會、共青團工作的領導，落實各級群團組織的機構設置、人員編制、工作經費、活動場所以及群團干部的配備、待遇和相關保障。支持工會、共青團組織圍繞企業(yè)生產經營中心和重點工程建設，廣泛開展創(chuàng)建“工人先鋒號”“青年文明號”“青年突擊隊”“群眾安全監(jiān)督員”“青年安全監(jiān)督崗”“巾幗文明崗”等活動，不斷深化建功立業(yè)勞動競賽、合理化建議、技術革新等活動，切實發(fā)揮好工會和共青團組織作用。 35.做好離退休管理等工作。加強離退休管理工作，進一步從思想上、政治上、生活上關心老同志，落實各項待遇。加強離退休人員的思想教育。加強對政研會、保密、信訪、保衛(wèi)、綜合治理等工作的領導，充分調動各方面的積極性。