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1、職業(yè)危害防治措施職業(yè)危害防治措施一、職業(yè)健康制度為認(rèn)真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法 ，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，特制定本制度：1、公司成立以主管經(jīng)理為首，行政、人力資源、工會(huì)組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，各分公司主管領(lǐng)導(dǎo)為主的專（兼）職職業(yè)健康管理組織，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。2、建立健全職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢。3、定期或不定期對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓(xùn)，使職工了解熟悉并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和注意事項(xiàng)，杜絕和減少職業(yè)病的發(fā)生。4、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護(hù)要求的設(shè)施和個(gè)人使用的
2、職業(yè)病防護(hù)用品。 積極采用新工藝， 選用新設(shè)備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實(shí)行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病因素。5、經(jīng)常對(duì)職業(yè)病因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，定期請(qǐng)由依法取得衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)職業(yè)病因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，其結(jié)果定期向職工公布。二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度：1) 新職工人入職后，應(yīng)進(jìn)行健康檢查，妥善安排好職業(yè)禁忌癥和過敏癥患者的工作。2) 對(duì)接觸有毒、有害物質(zhì)的職工，應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，并建立健康監(jiān)護(hù)檔案。3) 對(duì)從事有毒、有害物質(zhì)作業(yè)的人員，可逐步實(shí)行輪換、短期脫離、縮短工時(shí)、進(jìn)行預(yù)防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對(duì)患職業(yè)禁忌證和過敏癥者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離。4) 職業(yè)病的范圍
3、和診斷標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)行積極治療。5) 定期對(duì)使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)中毒因素進(jìn)行檢測(cè)、 評(píng)價(jià)。6）為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。三、職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定第一章總則第一條為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)安全生產(chǎn)，走可持續(xù)發(fā)展道路，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法制定本規(guī)定。第二條職業(yè)衛(wèi)生工作堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理” 方針，實(shí)行“行業(yè)監(jiān)督、 企業(yè)負(fù)責(zé)、分級(jí)管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內(nèi)部各部門各負(fù)其責(zé)相互協(xié)作， 做好職業(yè)衛(wèi)生工作。第三條 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作
4、實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生管理部門對(duì)本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負(fù)責(zé)。第四條 職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（ HSE）管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行 HSE 管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。第五條 工會(huì)組織應(yīng)依法維護(hù)職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，組織實(shí)施對(duì)本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。第六條企業(yè)對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績(jī)突出的個(gè)人或單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二章職業(yè)病預(yù)防第一條 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)新建、擴(kuò)建工程建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理工作。應(yīng)建立建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理審批程序，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查。第二條 建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，應(yīng)進(jìn)
5、行職業(yè)病控制效果評(píng)價(jià)工作，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗(yàn)收手續(xù)， 對(duì)不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防護(hù)要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，必須整改直至達(dá)標(biāo)，否則不得投入生產(chǎn)第三條 建立健全企業(yè)職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評(píng)并持續(xù)改進(jìn)。第四條建立職業(yè)病事故報(bào)告制度。發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病情況和中毒事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告集團(tuán)公司和地方主管部門，準(zhǔn)確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護(hù)及調(diào)查工作。第五條做好防塵、毒、射線、噪聲等防護(hù)設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用； 企業(yè)應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體
6、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施及個(gè)體防護(hù)用品管理臺(tái)賬。第六條 企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人。 不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)。第三章 勞動(dòng)用工及職業(yè)健康檢查管理第一條 企業(yè)在與員工簽定勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時(shí)可能產(chǎn)生的職業(yè)病、 后果、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞。企業(yè)違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動(dòng)合同，企業(yè)不得解除終止原勞動(dòng)合同。第二條 企業(yè)所有員工都有維護(hù)本單位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)單位和
7、部門報(bào)告， 對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及身體健康的行為應(yīng)提出批評(píng)、 制止和檢舉， 并有權(quán)提出整改意見和建議。第三條 企業(yè)不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利和職責(zé)而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。第四條 企業(yè)應(yīng)對(duì)從事接觸職業(yè)病因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。企業(yè)不得安排未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病作業(yè)， 不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。第五條 企業(yè)人事部門應(yīng)根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果，以及職防部門鑒定意見安排其相應(yīng)工作。第六條 對(duì)職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患
8、者所在企業(yè)應(yīng)根據(jù)職防機(jī)構(gòu)提出的處理意見， 安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進(jìn)行觀察。第七條企業(yè)應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病因素檢測(cè)結(jié)果。第八條 對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病的職工應(yīng)及時(shí)組織救治或醫(yī)學(xué)觀察，并記入個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。第九條 體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)， 并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時(shí)組織對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，并會(huì)同有關(guān)部門提出防治措施。第十條所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需
9、如實(shí)記入職工健康監(jiān)護(hù)檔案， 并由職防部門自體檢結(jié)束之日起一個(gè)月內(nèi)，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。第十一條企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)條例，及時(shí)安排女工健康體檢。 安排工作時(shí)應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn)，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機(jī)能的工作；不得安排孕期、 哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對(duì)本人、胎兒或嬰兒有的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機(jī)能障礙的有毒作業(yè)。第四章作業(yè)場(chǎng)所管理第一條 企業(yè)應(yīng)建立生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)考核制度。定期對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病因素進(jìn)行檢測(cè)與評(píng)價(jià)， 檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案， 定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報(bào)， 并向員工公
10、布。第二條企業(yè)對(duì)不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)立即采取措施， 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)防護(hù)， 提出整改方案，積極進(jìn)行治理。對(duì)嚴(yán)重超標(biāo)且嚴(yán)重又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)場(chǎng)所，必須停止生產(chǎn)運(yùn)行，采取補(bǔ)救措施，控制和減少職業(yè)病。第三條 企業(yè)要在可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明，警示說明應(yīng)當(dāng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。第四條 生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時(shí)，必須按規(guī)定正確使用防護(hù)用品。第五條 要加強(qiáng)檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的配備和現(xiàn)場(chǎng)沖洗設(shè)施完好情況的檢查。第六條對(duì)特殊工種（電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時(shí)需組織檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者， 應(yīng)
11、立即通知不得從事該項(xiàng)工作，避免職業(yè)傷害。第七條要加施工現(xiàn)場(chǎng)塵毒檢測(cè)監(jiān)控工作，隨時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)塵毒濃度，及時(shí)做好防護(hù)工作。第八條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品者不得上崗作業(yè)。第五章職業(yè)病診斷與管理第一條 職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當(dāng)事人如實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況， 按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。第二條 企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病病人的管理，實(shí)行職業(yè)病病人登記報(bào)告管理制度， 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時(shí)， 要按有關(guān)規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門報(bào)告。第三條 企業(yè)應(yīng)安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫(yī)療和療養(yǎng)。對(duì)在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，
12、 由職防部門提出調(diào)整崗位意見后，由有關(guān)部門和單位按有關(guān)規(guī)定辦理。第四條 職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費(fèi)用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會(huì)保障，應(yīng)依照國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 對(duì)疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用按職業(yè)病待遇辦理， 同時(shí)在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。第六章職業(yè)健康教育與培訓(xùn)第一條企業(yè)安委會(huì)應(yīng)定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責(zé)，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病情況、治理情況和預(yù)防措施。第二條 企業(yè)主管部門要組織對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。 結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際
13、， 每年至少組織一次學(xué)習(xí)，舉辦專題培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)講座， 提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。第三條 企業(yè)要對(duì)全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)與考核。要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例，樹立法制觀念，提高遵紀(jì)守法意識(shí)。班組每季度在安全活動(dòng)中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并做好記錄。第四條 生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品， 掌握生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中毒自救互救基本知識(shí)和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動(dòng)。第五條 從事職業(yè)病作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、 崗位勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)教育及防護(hù)用具使用方法的培訓(xùn)，經(jīng)
14、考試合格后方可上崗操作。第七章 部分職業(yè)危害防止措施一、熱環(huán)境的改善與防暑降溫1. 通過技術(shù)革新，引進(jìn)新設(shè)備，使繁重的手工勞動(dòng)改為機(jī)械化生產(chǎn)。2. 在熱源與作業(yè)人員之間設(shè)隔熱屏障，降低輻射的吸收。3. 通過利用機(jī)械風(fēng)能或改善自然通風(fēng)效果降低作業(yè)環(huán)境的熱量。4. 對(duì)高溫作業(yè)工人就業(yè)前、 入暑前的定期體檢， 如發(fā)現(xiàn)有高溫作業(yè)禁忌癥或可疑工人，作適當(dāng)調(diào)離或給予健康監(jiān)護(hù)。定期體檢之后，公司建立高溫作業(yè)工人的健康檔案。5. 工人在高溫環(huán)境作業(yè)下，工人損失水份、鹽份的情況時(shí)，公司供應(yīng)適當(dāng)?shù)娘嬃虾头朗钏幬铩?. 針對(duì)高溫作業(yè)時(shí)工人的機(jī)體代謝強(qiáng)， 營養(yǎng)消耗增加， 因此要加強(qiáng)補(bǔ)充營養(yǎng)，同時(shí)注意飲食制度。7. 根
15、據(jù)各工種和工藝的不同， 安排和勞動(dòng)休息時(shí)間，安排好輪班制度，縮短勞動(dòng)時(shí)間，做到勤輪換，創(chuàng)造良好的休息場(chǎng)所。8. 根據(jù)各工種的作業(yè)需要的不同，供給工作帽、防護(hù)眼罩、面罩、手套、安全帶等防護(hù)用品。二、生產(chǎn)性粉塵的防治1. 在運(yùn)輸、裝卸粉狀物料時(shí)用機(jī)械代替工人操作。2. 把物料的破啐、研粉、篩選改為濕法操作。在物料的裝卸、運(yùn)輸過程中添加水，抑制粉塵飛揚(yáng)。3. 在運(yùn)輸、裝卸中密閉塵源。4. 定期檢查防塵設(shè)施和除塵設(shè)備， 定期評(píng)價(jià)防塵措施的實(shí)際效果， 及時(shí)制定和改進(jìn)防塵措施。5. 從事粉塵作業(yè)的工人佩帶防塵口罩、 防塵面罩，定期作好工人的教育。三、生產(chǎn)性毒物的防治1. 建立健全有毒物品使用的安全管理規(guī)章
16、制度， 保證有毒物品的安全使用和管理。2. 有毒物品要有明確的標(biāo)識(shí)和安全標(biāo)簽， 向工人提供齊備的技術(shù)說明書。3. 有毒物品有密閉，以免泄漏、散發(fā)?；厥蘸檬Ｓ嘤卸疚锲?。4. 提供給工人防毒口罩、膠靴、手套、工作帽等。5. 向工人宣傳有毒物品的危害和如何識(shí)別安全標(biāo)簽。 工人掌握必要的預(yù)防、控制及應(yīng)及處理方法和自救措施。 經(jīng)常性的對(duì)工人進(jìn)行工作場(chǎng)所安全使用有毒物品的教育 和培訓(xùn)。做好崗前體檢及定期體檢。四、噪聲的防治1. 改進(jìn)設(shè)備及工藝結(jié)構(gòu)。2. 采用吸收音、隔音等技術(shù)。3. 合理調(diào)整工作時(shí)間，以免對(duì)周圍環(huán)境造成影響。4. 縮短工人在噪聲中的時(shí)間。5. 工人佩帶防護(hù)用具（如耳塞、耳罩或頭盔）五、輻射防治1. 給電焊、氣焊工人提供必要的防護(hù)用具。 （如深色的防燃工作服，戴有邊罩的防護(hù)眼鏡）。2. 定期檢查防護(hù)用具是否失效，并定期更換。
建筑施工企業(yè)職業(yè)危害防治措施
