工會(huì)制度匯編

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工會(huì)制度匯編 一 議事制度 1 集體領(lǐng)導(dǎo)原則 凡屬工會(huì)工作的重大問題 重要決策事項(xiàng) 都須由工會(huì)委員會(huì)集體討論決定 如遇緊急情況 必須由主席個(gè) 人作出決定時(shí) 事后要向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告 2 民主集中制原則 在委員會(huì)里 要堅(jiān)持個(gè)人服從組織 少 數(shù)服從多數(shù) 下級服從上級 堅(jiān)持大局觀念 一旦形成決議 必 須堅(jiān)決執(zhí)行 共同維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一 3 分工負(fù)責(zé)原則 工會(huì)委員要根據(jù)集體的決定和分工 結(jié)合 本職工作 認(rèn)真履行職責(zé) 負(fù)責(zé)地開展工作 執(zhí)行集體的決定 接受組織的檢查監(jiān)督 4 保密原則 工會(huì)委員必須嚴(yán)格遵守保密原則 凡委員會(huì)內(nèi) 部討論的問題 并明確保密或者沒有傳達(dá)任務(wù)的問題 必須保守 機(jī)密 不得隨便外傳 否則視為違反紀(jì)律 二 民主選舉制度 1 工會(huì)各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 都由民主選舉產(chǎn)生 2 工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì) 一般每年召開 一次 會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行常任制 任期三至五年 3 工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是 審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告 審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查 委員會(huì)的工作報(bào)告 選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì) 工會(huì)基層委員會(huì) 和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期三至五年 4 工會(huì)基層委員會(huì)的委員 應(yīng)在會(huì)員或會(huì)員代表中充分醞釀 協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生 主席 副主席 可以由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員 代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生 也可以由工會(huì)基層委員會(huì)選舉產(chǎn)生 工 會(huì)基層委員會(huì) 常務(wù)委員會(huì)和主席 副主席以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì) 的選舉結(jié)果 報(bào)上一級工會(huì)批準(zhǔn) 5 工會(huì)代表大會(huì)的代表和委員會(huì)的產(chǎn)生 要充分體現(xiàn)選舉人 的意志 候選人名單 要反復(fù)醞釀 充分討論 選舉采用無記名 投票方式 可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法 進(jìn)行正式選舉 也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選 產(chǎn)生候選 人名單 然后進(jìn)行正式選舉 任何組織和個(gè)人 不得以任何方式 強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人 6 建立女職工委員會(huì) 表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益 女職 工委員會(huì)由同級工會(huì)委員會(huì)提名 在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成 在 同級工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作 7 成立或撤銷工會(huì)組織 必須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)通 過 并報(bào)上一級工會(huì)批準(zhǔn) 其他組織和個(gè)人不得隨意撤銷工會(huì)組 織 也不得把工會(huì)組織的機(jī)構(gòu)撤銷 合并或歸屬其他工作部門 三 發(fā)展會(huì)員及會(huì)員管理工作制度 1 凡醫(yī)院在職職工 承認(rèn)工會(huì)章程 本人自愿申請 均可加 入工會(huì)組織 成為工會(huì)會(huì)員 2 職工加入工會(huì) 須到工會(huì)填寫入會(huì)申請書 交所在工會(huì)小 組討論通過 由工會(huì)小組長報(bào)醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)審批 工會(huì)主席對 入會(huì)或轉(zhuǎn)會(huì)申請簽字 3 工會(huì)委員會(huì)每季度研究一次發(fā)展會(huì)員工作 研究同意后 通知本人到工會(huì)辦理入會(huì)手續(xù) 建立會(huì)員檔案 會(huì)員的會(huì)籍從工 會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日算起 4 調(diào)入人員 可待分配到科室后 再辦理入會(huì) 或轉(zhuǎn)會(huì) 手 續(xù) 5 調(diào)出人員 須持調(diào)出介紹信辦理轉(zhuǎn)會(huì)手續(xù) 轉(zhuǎn)會(huì)手續(xù)直接 到工會(huì)辦理 由工會(huì)工作人員負(fù)責(zé)通知其所在工會(huì)小組 并注銷 會(huì)員檔案 6 會(huì)員有退會(huì)自由 會(huì)員提出退會(huì)申請 經(jīng)由所在工會(huì)組 織提出 工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn) 從退會(huì)之日起 停止繳納會(huì)費(fèi) 在原 會(huì)員登記表上予以注銷 7 會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù) 6 個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi) 不參加工會(huì)組 織生活 經(jīng)教育仍不改正 視為自動(dòng)退會(huì) 8 凡犯有嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員 經(jīng)工會(huì)委員 會(huì)討論決定 開除其會(huì)籍 9 工會(huì)會(huì)員調(diào)離本單位 其會(huì)員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一 起轉(zhuǎn)到新單位 調(diào)入本單位的會(huì)員 其會(huì)員關(guān)系應(yīng)同時(shí)轉(zhuǎn)入 10 已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工 又提出申請 只要具備入會(huì) 條件 允許其重新辦理入會(huì)手續(xù) 四 會(huì)議制度 1 工會(huì)委員會(huì)會(huì)議原則上每月召開一次 傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件 和上級會(huì)議精神 學(xué)習(xí)工會(huì)章程和有關(guān)政策 法規(guī) 討論決定有 關(guān)問題 審議通過有關(guān)決議 通報(bào)情況 部署工作 特殊情況 隨時(shí)召開 2 工會(huì)委員會(huì)會(huì)議由工會(huì)主席主持 須有 2 3 以上委員 會(huì)員 到會(huì)方可進(jìn)行 會(huì)議實(shí)行簽到制 由到會(huì)的人員本人簽 字 不得委托他人代簽 3 工會(huì)會(huì)議要充分發(fā)揚(yáng)民主 堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的組織原則 形成決議后 應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行 4 參會(huì)人員要嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律 嚴(yán)肅認(rèn)真 高度負(fù)責(zé) 做 好會(huì)議記錄 不得大聲喧嘩擾亂會(huì)場秩序或交頭接耳 擅自出人 會(huì)場 會(huì)議開始后 要關(guān)掉手機(jī)或調(diào)至震動(dòng)狀態(tài) 5 會(huì)議由專人記錄 會(huì)議記錄年終存檔保存 6 相關(guān)會(huì)議召集人應(yīng)經(jīng)常檢查 落實(shí)會(huì)議決議執(zhí)行情況 遇 到問題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 確保各項(xiàng)決議落實(shí)到位 五 提案工作制度 一 會(huì)員 職工 代表通過提案等方式履行職能 協(xié)助領(lǐng) 導(dǎo)實(shí)現(xiàn)決策民主化 科學(xué)化 促進(jìn)醫(yī)院協(xié)調(diào)快速發(fā)展 二 提案工作的方針是 圍繞中心 服務(wù)大局 提高質(zhì)量 講求實(shí)效 會(huì)員 職工 代表要把提高提案質(zhì)量和辦理成效作為 工作重點(diǎn) 積極穩(wěn)妥地開展提案工作 三 醫(yī)院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署辦理提案工作 督辦重點(diǎn) 提案 促進(jìn)提案建議逐步落在實(shí)處 四 工會(huì)組織要不斷健全提案辦理工作機(jī)制 加強(qiáng)與承辦部 門的溝通協(xié)調(diào)和督促檢查 提高提案辦理實(shí)效 加大宣傳力度 擴(kuò)大提案工作影響 五 提案應(yīng)在廣泛征求會(huì)員 職工 意見的基礎(chǔ)上 由 1 人 提出 3 人或 3 人以上簽名提交 并使用統(tǒng)一格式 六 提案要有情況 有分析 有具體建議 有可行性和可 操作性 要圍繞醫(yī)院改革與發(fā)展的大事和職工普遍關(guān)心的重要事 項(xiàng)提出提案 提案應(yīng)注重調(diào)查研究 力求簡潔 準(zhǔn)確 六 會(huì)員 職工 代表培訓(xùn)制度 一 會(huì)員 職工 代表上崗前要進(jìn)行培訓(xùn) 二 工會(huì)委員會(huì)每年對會(huì)員 職工 代表培訓(xùn)不少于兩次 三 培訓(xùn)內(nèi)容 如何提交高質(zhì)量的 職工提案 如何審議 和討論醫(yī)院提交職代會(huì)的大會(huì)議題 如何討論醫(yī)院改革方案及獎(jiǎng) 金分配方案 如何決定職工集體福利基金的使用方案 如何審議 其它有關(guān)職工福利的重大問題以及如何評議各級領(lǐng)導(dǎo)干部等等 七 信息溝通制度 一 加強(qiáng)工會(huì)組織內(nèi)部的信息溝通和工作協(xié)調(diào) 工會(huì)委員和 各工會(huì)小組之間要加強(qiáng)信息溝通和工作協(xié)調(diào)配合 對工作中需要 相互配合解決的問題 要及時(shí)互通情況 積極提出處理意見和建 議 二 做好信息收集和上下交流工作 宣傳教育委員要做好經(jīng) 常性的督促 信息收集 匯總和報(bào)告工作 及時(shí)編發(fā)工作簡報(bào) 重要信息和帶有普遍性的信息 要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級組織報(bào) 告 三 建立請示回復(fù)制度 對工會(huì)委員 小組長請示的一般性 問題 工會(huì)相關(guān)方面負(fù)責(zé)人會(huì)同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究提出答復(fù)意見后 由工會(huì)專職人員以工會(huì)名義予以回復(fù) 對請示的重大 敏感問題 由工會(huì)負(fù)責(zé)人提出答復(fù)意見 報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo) 或上級工會(huì) 研究批 準(zhǔn)后 以醫(yī)院 或上級工會(huì) 名義予以答復(fù) 八 信息宣傳工作制度 一 工會(huì)信息工作要做到 五必報(bào) 即 職工群眾對黨和 國家和重大方針政策的反映及貫徹執(zhí)行情況必報(bào) 職工群眾的思 想 工作和生活中存在的嚴(yán)重問題必報(bào) 工會(huì)工作中的重要決定 和重要情況必報(bào) 突發(fā)性重大事件和重大惡性事故必報(bào) 工會(huì)工 作好的經(jīng)驗(yàn)和做法必報(bào) 二 為了及時(shí)了解和掌握各種信息 各工會(huì)小組要建設(shè)好暢 通的信息報(bào)道通道 工會(huì)小組長思想要敏銳 對會(huì)員所反映的信 息要一準(zhǔn) 事實(shí)準(zhǔn)確 二快 力爭最快速度上報(bào) 三 積極開展宣傳工作 積極宣傳黨和國家相關(guān)政策 法律 法規(guī)以及上級有關(guān)規(guī)定 宣傳醫(yī)院改革 發(fā)展 建設(shè)取得的新成 就 及時(shí)報(bào)道 傳揚(yáng)好人好事 樹立醫(yī)院先進(jìn)典型 弘揚(yáng)正氣 打擊歪風(fēng)邪氣 四 工會(huì)宣傳教育委員要經(jīng)常督促各小組報(bào)送信息 定期匯 總 總結(jié)各類信息 凡上報(bào)的有價(jià)值 有指導(dǎo)意義的信息 要及 時(shí)予以轉(zhuǎn)發(fā)上級工會(huì)或醫(yī)院 工作簡報(bào) 九 學(xué)習(xí)教育制度 一 在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下 組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活 動(dòng)以及適合會(huì)員 職工 特點(diǎn)的文化體育活動(dòng) 豐富精神文化生 活 調(diào)動(dòng)工作積極性 二 學(xué)習(xí)教育活動(dòng)要有針對性 保持經(jīng)常性 圍繞中心 突出重點(diǎn) 把學(xué)習(xí)政治 相關(guān)法律法規(guī)同業(yè)務(wù)知識(shí)緊密結(jié)合起來 學(xué)以致用 相互促進(jìn) 三 以集中學(xué)習(xí)教育同個(gè)人自學(xué)相結(jié)合 工會(huì)委員會(huì)每半 年組織一次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng) 工會(huì)小組每月開展一次學(xué)習(xí)教育 活動(dòng) 提倡個(gè)人自學(xué) 領(lǐng)導(dǎo)干部和工會(huì)積極分子帶頭 發(fā)揮表率 作用 四 學(xué)習(xí)教育活動(dòng)要有記錄 有考勤簽到 不能參加者要提 前請假 要保證學(xué)習(xí)時(shí)間 內(nèi)容 效果三落實(shí) 五 重大節(jié)日 紀(jì)念日要有文體活動(dòng) 寓教于樂 凝心聚力 激發(fā)會(huì)員 職工 愛黨 愛國 愛院 愛崗感情 增強(qiáng)理想信念 和責(zé)任意識(shí) 促進(jìn)工作 六 會(huì)員 職工 參加學(xué)習(xí)教育和文體活動(dòng)情況 作為評 先樹優(yōu)的重要依據(jù) 十 工會(huì)檔案管理制度 一 按照科學(xué) 規(guī)范管理的要求 工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活 動(dòng)形成的具有保存價(jià)值的文件材料由工會(huì)工作人員負(fù)責(zé)整理立卷 歸檔 二 檔案歸檔要及時(shí) 完整 正文與附件齊全 字跡工整 清晰 并根據(jù)不同性質(zhì)設(shè)置文件夾 以便保管 查閱和整理歸檔 三 每年年終整理后 裝訂留存 需向檔案室移交的 要按 規(guī)定移交醫(yī)院檔案室保存 四 工會(huì)會(huì)員檔案要按照 中華人民共和國檔案法 以及上 級工會(huì)有關(guān)要求妥善保管 十一 圖書 文體用品借閱使用管理制度 一 凡院工會(huì)會(huì)員均可從工會(huì)借閱圖書和文體用品 二 借閱圖書和文體用品須辦理借閱證 憑借閱證借閱圖書 和使用文體用品 因工作調(diào)動(dòng)或其他原因 不再借閱使用時(shí) 到 工會(huì)辦理退還押金手續(xù) 同時(shí)收回借閱證 三 圖書和文體用品只限會(huì)員本人使用 不得轉(zhuǎn)借他人隨意 使用 集體活動(dòng)使用公共物資 以工會(huì)小組為單位打借條借用 不需繳納押金 四 圖書和文體用品借用時(shí)間一般不超過七天 逾期不還 視為丟失 借閱圖書 文體用品如有損壞 要酌情賠償 丟失者 將按原價(jià)賠償 五 要愛惜公物 注意安全 公共場所禁止吸煙 十二 職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則 根據(jù) 工會(huì)法 中國工會(huì)章程 等有關(guān)規(guī)定 為保障醫(yī)院 職工的民主權(quán)利 充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造能力 增強(qiáng)醫(yī)院 活力 提高經(jīng)濟(jì)效益 切實(shí)保證院長任期目標(biāo)的實(shí)施 特制定本 實(shí)施細(xì)則 第一章 總 則 第一條 職工代表大會(huì)是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式 使 職工群眾審議重大決策和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo) 行使民主權(quán)利的形式機(jī) 構(gòu) 第二條 職工代表大會(huì)必須接受醫(yī)院黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo) 貫徹執(zhí)行黨和國家的方針 政策 正確處理國家 醫(yī)院和職工個(gè) 人三者利益關(guān)系 在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的職權(quán) 第三條 職工代表大會(huì)應(yīng)保證院長在醫(yī)院中處于中心地位 起中心作用 積極支持院長行使管理決策和統(tǒng)一指揮的職權(quán) 院 長要按照法律 法規(guī)規(guī)定 保障職工代表大會(huì)和工會(huì)行使職權(quán) 第四條 職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制 第二章 職 權(quán) 第五條 職工代表大會(huì)行使下列職權(quán) 一 定期聽取和審議院長的工作報(bào)告 對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃 工作 方針 年度計(jì)劃 基本建設(shè)方案 職工培訓(xùn)計(jì)劃 重大技術(shù)改革 和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃 自由基金分配和使用方案 提出意見和建議 二 審查同意或者否決的工資調(diào)整方案 獎(jiǎng)金分配方案 勞動(dòng) 保護(hù)措施 獎(jiǎng)懲辦法及其他的規(guī)章制度 三 審議決定職工福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利 的重大事項(xiàng) 并采用代表無記名投票形式進(jìn)行表決 四 評議 監(jiān)督醫(yī)院各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部 并提出獎(jiǎng)懲和任免的 建議 對工作卓有政績的干部 可以建議給于獎(jiǎng)勵(lì) 包括晉級 提職 對不稱職的干部可以建議罷免或降級 對不負(fù)責(zé)任或者以 權(quán)謀私 造成嚴(yán)重后果的干部可以建議給予處分 直至撤職 第六條 院長對職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不 同意見 可以提請復(fù)議 復(fù)議后仍有不同意見 院長應(yīng)當(dāng)按決定 執(zhí)行 并可報(bào)告上級主管機(jī)關(guān) 第七條 職工代表大會(huì)對院長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不 同意見時(shí) 可以建議院長加以修改 雙方意見不能統(tǒng)一時(shí) 可以 報(bào)告上級工會(huì) 院務(wù)會(huì)應(yīng)有職工代表 包括工會(huì)主席 參加 第三章 職工代表 第八條 職工代表的產(chǎn)生 一 是按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的本院職工 均可當(dāng)選 為代表 二 職工代表以科室為單位 依照職工代表的條件和分配 的代表名額由職工直接選舉產(chǎn)生 三 院級領(lǐng)導(dǎo)干部 分配各單位參加選舉 并參加選舉單 位的活動(dòng) 四 職工代表在基層單位產(chǎn)生后 須經(jīng)各級黨組織審核 并報(bào)職工代表大會(huì)資格審查小組 經(jīng)審查批準(zhǔn)后方為有效 第九條 職工代表的組成 一 職工代表大會(huì)的代表名額 占全院職工數(shù)的 7 左右 職工代表應(yīng)有醫(yī)護(hù)人員 領(lǐng)導(dǎo)干部和其他方面職工組成 院科室 行政領(lǐng)導(dǎo)干部一般為職工代表的五分之一 青年職工和女職工應(yīng) 占適當(dāng)?shù)谋壤?為了吸收有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)護(hù)人員 管理人員參加職工 代表大會(huì) 也可以在全院 科室范圍內(nèi) 經(jīng)過民主協(xié)商 推選一 部分代表 二 出席院職工代表大會(huì) 以支部為單位組成代表團(tuán) 組 代表人數(shù)少的單位 可以合組代表團(tuán) 組 各代表團(tuán)推 選團(tuán) 組 長一人 副團(tuán) 組 長一人 并使代表人數(shù)劃分為若 干代表組 各代表組推選正 副組長各一名 第十條 職工代表的任期 一 職工代表實(shí)行常任制 每兩年改選一次 可連選連任 二 職工代表對選舉單位的職工負(fù)責(zé) 選舉單位的職工有 權(quán)監(jiān)督和依照規(guī)定的程序撤換本單位的職工代表 三 職工代表在任期內(nèi)因院內(nèi)工作調(diào)動(dòng) 代表資格仍然有 效 調(diào)出院外 代表資格自動(dòng)取消 四 職工代表在任期內(nèi)如遇召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì) 職工 代表即為當(dāng)然會(huì)員代表 第十一條 職工代表的權(quán)利 一 職工代表大會(huì)上 有選舉權(quán) 被選舉權(quán)和表決權(quán) 二 有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對醫(yī)院執(zhí)行職 工代表大會(huì)決議 提案和落實(shí)情況的檢查 有權(quán)參加對醫(yī)院行政 領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢 三 因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用工作時(shí) 間 有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇 對職工代表行使民主權(quán)力 任何組織和個(gè)人不得壓制 阻 撓和打擊報(bào)復(fù) 第十二條 職工代表的義務(wù) 一 努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針 政策 法律和法規(guī) 不斷 提高思想政治覺悟 技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力 二 密切聯(lián)系群眾 代表職工合法利益 如實(shí)反映職工群 眾的意見和要求 認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議 做好職工代表 大會(huì)交給的各項(xiàng)工作 三 模范遵守國家的法律 法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章 勞動(dòng)紀(jì)律 做好本職工作 第四章 組織制度 第十三條 召開職工代表大會(huì)時(shí) 由工會(huì)主席主持會(huì)議 工會(huì)主席的職責(zé)是 主持大會(huì)的召開 討論決定大會(huì)的議程 重要文件和事項(xiàng) 審議大會(huì)的決議和重要決定 第十四條 職工代表大會(huì)至少每一年召開一次 每年會(huì)議 必須有三分之二以上的職工代表出席 遇有重大事項(xiàng) 經(jīng)院長 院工會(huì)或三分之一以上的職工代表的提議 可召開臨時(shí)會(huì)議 第十五條 職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞增強(qiáng)醫(yī)院活力 促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步 提高經(jīng)濟(jì)效益 針對本院管理 分配制度和職工生活等方面的重 要問題確定議題 第十六條 職工代表大會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng) 非經(jīng)職 工代表大會(huì)同意 不得修改 第五章 職工代表大會(huì)與院工會(huì)委員會(huì) 第十七條 院工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)職工 代表大會(huì)的日常工作 根據(jù)工作需要 也可以把職工代表大會(huì)與 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)結(jié)合起來召開 第十八條 院工會(huì)委員會(huì)主持職工代表大會(huì)的日常工作 一 組織職工選舉職工代表 二 提出職工代表大會(huì)議題的建議 主持職工代表大會(huì)的籌備 工作和會(huì)議的組織工作 三 主持職工代表團(tuán) 組 長 專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議 四 組織專門小組進(jìn)行調(diào)查研究 向職工代表大會(huì)提出建議 檢查 督促大會(huì)的執(zhí)行情況 發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議 五 向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育 組織職工代表學(xué)習(xí)政治 業(yè)務(wù)和管理知識(shí) 提高職工代表素質(zhì) 六 接受和處理職工代表的申訴和建議 維護(hù)職工代表的合法權(quán) 益 七 組織醫(yī)院民主管理的其他工作 十三 職工 會(huì)員 代表大會(huì)制度 第一章 總 則 第一條 工會(huì)的會(huì)員代表大會(huì) 是本單位工會(huì)的權(quán)力機(jī)構(gòu) 會(huì)員代表大會(huì)要定期聽取工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員 會(huì)的報(bào)告 討論和決定本單位工會(huì)工作的重大問題 對工會(huì)委員 會(huì)的工作進(jìn)行評議和監(jiān)督 第二條 會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行常任制 任期與會(huì)員代表大 會(huì)的屆期相同 即為 3 或 5 年 會(huì)員人數(shù)在 200 人以下的基層工 會(huì) 可以根據(jù)實(shí)際情況召開全體會(huì)員大會(huì) 會(huì)員大會(huì)與院代表大 會(huì)職權(quán)相同 第三條 實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)與職工代表大會(huì)兩會(huì)結(jié)合的 會(huì) 員代表可以兼任職工代表 會(huì)員根據(jù)工會(huì)章程規(guī)定 有隨時(shí)撤換 其所選的代表之權(quán)利 第二章 會(huì)員代表的產(chǎn)生 第四條 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表應(yīng)具備以下條件 本人為中 國工會(huì)的會(huì)員 堅(jiān)持黨的基本路線 在生產(chǎn) 工作中起骨干作用 有一定的議事能力 熱心為會(huì)員群眾說話辦事 在會(huì)員群眾中有 一定的威信 第五條 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表名額 按會(huì)員人數(shù)確定 代表為會(huì)員的 7 10 第六條 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表的組成 應(yīng)有廣泛的群眾性 和代表性 單位中的工人會(huì)員代表和醫(yī)護(hù)人員會(huì)員代表 一般應(yīng) 占會(huì)員總數(shù)的 60 以上 女職工和青年職工會(huì)員代表應(yīng)占一定比 例 第七條 會(huì)員代表應(yīng)由民主選舉產(chǎn)生 會(huì)員代表的侯選人 由其所在工會(huì)組織 按照工會(huì)確定的代表侯選人名額和代表?xiàng)l件 組織會(huì)員討論提出名單 經(jīng)會(huì)員直接選舉為正式代表 第八條 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表 一律采取無記名投票方式 差額選舉產(chǎn)生 第九條 每次選舉所投的票數(shù)多于投票人數(shù) 選舉結(jié)果為無效 等于或少于投票人數(shù) 選舉結(jié)果為有效 每張選票選的人數(shù)多于 規(guī)定應(yīng)選代表人數(shù) 為廢票 等于或少于規(guī)定應(yīng)選代表人數(shù) 為 有效票 第十條 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表侯選人 獲得參加選舉的全 體會(huì)員過半數(shù)選票時(shí) 始得當(dāng)選為正式代表 獲得過半數(shù)選票的 代表候選人名額超過應(yīng)選代表名額時(shí) 以得票多的當(dāng)選 如遇候 選人得票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí) 可以就票數(shù)相等的侯選人重 新投票確定 獲得過半數(shù)選票的代表侯選人名額少于應(yīng)選代表名 額時(shí) 不足的名額 可另行選舉 第十一條 工會(huì)代表大會(huì)選出后 應(yīng)將代表名單提交工會(huì)委 員會(huì)進(jìn)行資格審查 工會(huì)代表大會(huì)不投資格審查委員會(huì) 對補(bǔ)選 的工會(huì)代表大會(huì)代表 依照前款規(guī)定進(jìn)行代表資格審查 第十二條 會(huì)員代表的任期與基層工會(huì)代表大會(huì)屆期一致 從每屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)舉行第一次會(huì)議開始 到下屆本級工會(huì) 會(huì)員代表大會(huì)代表選舉工作完成為止 會(huì)員代表可以連選連任 第三章 會(huì)員代表的職權(quán) 第十三條 會(huì)員代表有選舉權(quán) 被選舉權(quán)和表決權(quán) 有權(quán)對 工會(huì)委員會(huì)的工作 工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評建議 任何組織和個(gè)人 不得打擊報(bào)復(fù) 第十四條 會(huì)員代表的職責(zé)是 一 帶頭執(zhí)行黨的路線 方針 政策 自覺遵守國家法律和 本單位的規(guī)章制度 努力完成工作任務(wù) 二 積極參加會(huì)員代表大會(huì) 認(rèn)真聽取工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審 查委員會(huì)的工作報(bào)告 認(rèn)真討論和審議代表大會(huì)的各項(xiàng)議題 認(rèn) 真負(fù)責(zé)的提出審議意見和建議 三 嚴(yán)肅負(fù)責(zé)地履行民主選舉的權(quán)利 認(rèn)真做好民主選舉工 作 第四章 會(huì)員代表大會(huì)的內(nèi)容和召開 第十五條 會(huì)員代表大會(huì)有工會(huì)委員會(huì)籌備 一般每年至 少召開一次 根據(jù)工作需要 可以提前或提前召開會(huì)員大會(huì) 若 無特殊情況一般不宜推遲召開 召開換屆改選的會(huì)員代表大會(huì) 選舉方案需經(jīng)院黨委討論同意 并經(jīng)上級工會(huì)審批 第十六條 提交工會(huì)代表大會(huì)審議的內(nèi)容主要是 一 工會(huì)的工作報(bào)告和工作計(jì)劃 二 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告 三 工會(huì)重大活動(dòng)和職工群眾關(guān)心的重大問題 四 選舉工會(huì)委員會(huì) 經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì) 出席上級工會(huì)代表 大會(huì)的代表 討論通過罷免 撤換不稱職的委員 經(jīng)費(fèi)審查委員 或出席上級工會(huì)代表大會(huì)的代表 五 民主評議工會(huì)工作和工會(huì)干部 六 工會(huì)委員會(huì)提交的其他重大問題 第十七條 召開會(huì)員代表大會(huì) 應(yīng)做好各項(xiàng)會(huì)前準(zhǔn)備 進(jìn)行調(diào) 查研究 確定大會(huì)議題 將議題及早告知代表 請代表廣泛征集 群眾意見 草擬大會(huì)文件 準(zhǔn)備有關(guān)材料等 第十八條 大會(huì)由工會(huì)委員會(huì)主持召開 在召開換屆改選 的大會(huì)時(shí)應(yīng)選舉主席主持會(huì)議 大會(huì)應(yīng)按照預(yù)定的議程進(jìn)行 鼓 勵(lì)和支持代表充分發(fā)表意見 如有必要 工會(huì)委員可就某個(gè)問題 的不同意見向代表大會(huì)介紹 供到會(huì)代表充分討論 對需要做出 決定的議題 應(yīng)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決 第十九條 大會(huì)期間 會(huì)員代表可以聯(lián)名提出屬會(huì)員代表大會(huì)職 權(quán)范圍的提議 由工會(huì)委員會(huì)決定是否提交會(huì)員代表大會(huì)審議 向代表大會(huì)提出的議案 在交付大會(huì)表決前 提議人要求撤回的 對議題的審議即行終止 第五章 會(huì)員代表大會(huì)決議的形成和貫徹 第二十一條 決議范圍 凡提交會(huì)員代表大會(huì)討論決 定的重大問題 一般都應(yīng)做出決議 傳達(dá)黨組織 上級工會(huì)指示 精神 以及安排工會(huì)日常工作和活動(dòng) 一般不需要作出決定 第二十二條 決議草案的準(zhǔn)備 提交會(huì)員代表大會(huì)討 論的問題 一般要先經(jīng)過工會(huì)委員會(huì)討論 由工會(huì)委員會(huì)提出初 步意見和方案 交會(huì)員代表大會(huì)討論和提出修改意見 最后會(huì)員 代表大會(huì)做出決定 第二十三條 決議的表決通過 會(huì)員代表大會(huì)通過決 議時(shí) 必須有三分之二以上的會(huì)員代表出席 須經(jīng)應(yīng)到代表半數(shù) 通過方為有效 工會(huì)委員會(huì)對某個(gè)問題的決議或決定 會(huì)員代表 大會(huì)有權(quán)修改或否定 第二十四條 決議的貫徹執(zhí)行 會(huì)員代表要向各自所在的選 舉單位傳達(dá)精神 帶頭并帶動(dòng)會(huì)員實(shí)現(xiàn)大會(huì)提出的決議和提出的 任務(wù) 十四 工會(huì)印章使用管理規(guī)定 一 工會(huì)公用印章 領(lǐng)導(dǎo)名章的刻制 必須按照上級有關(guān)印 章刻制的權(quán)限和規(guī)定 規(guī)格統(tǒng)一刻制 二 印章實(shí)行專人管理責(zé)任制 印章管理人員必須堅(jiān)持原則 秉公辦事 不徇私情 嚴(yán)格按照規(guī)定用印 正確控制用印范圍 嚴(yán)禁私自用印 用印后 要定位加鎖妥善保管好印章 三 嚴(yán)格用印審批制度 因公使用印章或領(lǐng)導(dǎo)名章時(shí) 必須 經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和經(jīng)本人同意后方可用印 未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅 自使用印章 四 認(rèn)真搞好用印登記 所有用印 均應(yīng)嚴(yán)格辦理登記手續(xù) 對未經(jīng)批準(zhǔn)或手續(xù)不完備者 印章管理人員有權(quán)拒絕用印 或要 求對方補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù) 對固定證件 各類報(bào)表的用印 要有登記 妥善保存 以備查考 五 禁止攜帶蓋印章外出 確因工作需要的在外用印 須經(jīng) 分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 并嚴(yán)格登記 注明事由 使用時(shí)限等 完成任務(wù) 后 立即送回 六 建立用印檢查制度 分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常檢查印章的保管 使用情況 發(fā)現(xiàn)問題 及時(shí)處理 保管人員如有變動(dòng)時(shí) 應(yīng)在分 管領(lǐng)導(dǎo)的組織下 嚴(yán)格辦理印章管理交接手續(xù) 十五 工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理與使用權(quán)限制度 為了更好的管好工會(huì)財(cái)務(wù) 完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度 經(jīng)工會(huì)委員 會(huì)討論研究決定 特制定工會(huì)財(cái)務(wù)制度與使用權(quán)限制度 一 工會(huì)所有經(jīng)費(fèi)由工會(huì)統(tǒng)一管理 其經(jīng)費(fèi)主要有以下三種 來源 1 會(huì)員按規(guī)定交納的會(huì)費(fèi) 2 按 工會(huì)法 規(guī)定的行政撥入的經(jīng)費(fèi) 職工工資總額 2 3 行政給予工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的補(bǔ)助款 二 會(huì)員所交的會(huì)費(fèi) 按照來自會(huì)員 用于會(huì)員的原則 由 工會(huì)小組 或分工會(huì) 收交 直接交于工會(huì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理 三 工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)財(cái)務(wù)單獨(dú)建帳 財(cái)務(wù)原始憑證由工會(huì)財(cái) 會(huì)人員統(tǒng)一保管 并接受上級工會(huì)的檢查 四 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用審批權(quán)限 1 壹仟元以下 由工會(huì)主席審批 2 壹仟元以上 壹萬元以下 由工會(huì)委員會(huì)研究通過 工會(huì)主席審批 3 壹萬元以上 由工會(huì)委員會(huì)研究 報(bào)醫(yī)院黨委通過 由工會(huì)主席簽字報(bào)支 十六 工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度 1 預(yù)算制度 根據(jù)上級工會(huì)財(cái)務(wù)部門的規(guī)定 每年十二月 二十日前編制下年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算 編制預(yù)算前 財(cái)務(wù)人員必須事先 估算全年可能的收入 在注意廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上 由工 會(huì)主席或分管副主席召集有關(guān)人員討論研究開支項(xiàng)目與金額 然 后編制預(yù)算草案 提交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查 同意后按時(shí)上報(bào) 2 決算制度 根據(jù)上級工會(huì)財(cái)務(wù)部門的規(guī)定 每新年的元 月編制上年度決算 編制決算時(shí) 財(cái)務(wù)人員必須將上年度的帳目 結(jié)清 做到收支平衡 方可編制決算草案 然后交經(jīng)費(fèi)審查委員 會(huì)審查 同意后在一月十五日前上報(bào) 3 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用和報(bào)銷制度 使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)者 必須事先 經(jīng)工會(huì)主席或分管副主席同意 工會(huì)使用會(huì)費(fèi) 也必須事先經(jīng)得 工會(huì)主席同意 方可使用 在報(bào)銷時(shí) 必須要有正式單據(jù) 在單 據(jù)背面要有經(jīng)手人和工會(huì)主席 主管財(cái)務(wù)工作的主席簽章方可報(bào) 銷 4 物品保管使用制度 凡工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買的財(cái)產(chǎn) 單價(jià)在 500 元以上 使用年限在一年以上 均列入移交品 記入會(huì)計(jì)帳目 指定專人保管 使用時(shí)必須要有借用手續(xù) 十七 工會(huì)委員會(huì)工作制度 1 按照工會(huì)法和工會(huì)章程 積極開展工作 配合醫(yī)院黨政領(lǐng) 導(dǎo)搞好醫(yī)院工作 積極參與醫(yī)院改革和民主管理 促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展 2 工會(huì)委員會(huì)每季召開一次會(huì)議 學(xué)習(xí)黨的方針 政策 學(xué) 習(xí)工會(huì)法和工會(huì)章程 加強(qiáng)會(huì)員思想政治教育 組織和帶領(lǐng)會(huì)員 完成各項(xiàng)任務(wù) 3 配合行政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)醫(yī)院管理 參與醫(yī)院對違紀(jì)職工的處理 醫(yī)院做出的處理 經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論通過后 工會(huì)協(xié)助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo) 執(zhí)行醫(yī)院決定 并做好違紀(jì)人員的思想工作 4 經(jīng)常研究工會(huì)工作 為職工說話辦事 保護(hù)職工的合法權(quán)益 5 關(guān)心職工生活 積極想辦法為職工分憂解難 解決職工生 活中的實(shí)際困難 積極辦好職工福利 6 積極組織職工開展健康有益的文體活動(dòng) 活躍職工文化生 活 增加職工體質(zhì)和集體主義精神 7 做好會(huì)員的組織發(fā)展工作 狀大會(huì)員隊(duì)伍 提高會(huì)員素質(zhì) 8 加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理 收好 管好 用好工會(huì)經(jīng)費(fèi) 十八 工會(huì)主席崗位職責(zé) 1 對院工會(huì)的工作負(fù)全面責(zé)任 并主持工會(huì)的日常工作 2 負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)委員 工會(huì)主席會(huì)議和辦公室 會(huì)議 傳達(dá)貫徹院黨組織和上級工會(huì)的決議 指示 按時(shí)組織制 定工作計(jì)劃 按時(shí)布置 檢查總結(jié)工作 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工會(huì)工作 經(jīng)常對職工進(jìn)行形勢任務(wù)的宣傳教育 3 組織職工參加醫(yī)院民主管理 代表職工參加醫(yī)院管理委 員會(huì) 負(fù)責(zé)籌備職工和會(huì)員代表大會(huì) 并貫徹大會(huì)的決議 4 組織開展各類勞動(dòng)競賽和崗位訓(xùn)練活動(dòng) 并與醫(yī)院的醫(yī) 教 研緊密結(jié)合起來 不斷總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn) 搞好評 比 選 樹 工作 協(xié)助行政改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)制度 貫徹按勞分配原則 并做好勞動(dòng) 保護(hù)工作 5 組織做好勞動(dòng)保險(xiǎn)工作 開展業(yè)余文體活動(dòng) 辦好職工集 體福利事業(yè) 6 深入科室了解掌握群眾工作 生活和學(xué)習(xí)情況 傾聽研究 群眾呼聲和要求 提出不同時(shí)期體現(xiàn)群眾要求的工作重點(diǎn) 為改 善職工生活辦事實(shí) 7 編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算 十九 工會(huì)副主席崗位責(zé)任制 1 協(xié)助工會(huì)主席主持工會(huì)日常工作 對分管的工會(huì)工作負(fù) 責(zé) 工會(huì)主席不在時(shí)全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作 2 深入基層調(diào)查研究 指導(dǎo)部門分工會(huì)開展工作 了解和 協(xié)調(diào)處理部門和職工的實(shí)際困難 3 組織參加醫(yī)院職工 會(huì)員 代表大會(huì) 工會(huì)委員會(huì)全委 會(huì) 工會(huì)辦公會(huì)議 并組織貫徹實(shí)施會(huì)議決定 4 利用工會(huì)的優(yōu)勢和陣地 組織好職工教育 骨干培訓(xùn) 職工文藝體育活動(dòng) 不斷增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力 5 關(guān)心職工群眾 組織實(shí)施好 送溫暖 工程 維護(hù)職 工利益 二十 工會(huì)女工委員會(huì)主任工作職責(zé) 已修改 1 在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下 緊緊圍繞醫(yī)院中心工作 制定并落實(shí)女 工委員會(huì)工作計(jì)劃 2 協(xié)助 督促行政有關(guān)部門貫徹 執(zhí)行有關(guān)女職工的保護(hù)政 策和法律法規(guī) 結(jié)合女職工的工作實(shí)際 建立 健全女職工的勞 動(dòng)保護(hù)制度和設(shè)施 3 組織開展有利于提高女職工綜合素質(zhì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn) 教育和 文體活動(dòng) 提高女職工的政治 文化 技術(shù)水平 在醫(yī)院建設(shè)中 發(fā)揮 半邊天 作用 4 積極向院黨委及有關(guān)部門反映女職工的意見 建議和要求 配合工會(huì)工作 正真發(fā)揮女職工的作用 切實(shí)維護(hù)女職工利益 5 發(fā)動(dòng)女職工積極參加醫(yī)院民主管理 了解和征求女職工的 意見和要求 督促 協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)處理關(guān)系到女職工切身利 益方面的提案 6 發(fā)動(dòng)和組織女職工積極參加社會(huì)主義勞動(dòng)競賽 發(fā)現(xiàn)和培 養(yǎng)女職工中的先進(jìn)典型 關(guān)心女勞模 女先進(jìn)工作者和其它先進(jìn) 人物的成長 7 運(yùn)用各種形式 加強(qiáng)對女職工的思想教育 幫助她們正確 處理戀愛 婚姻 家庭問題 8 配合有關(guān)部門抓好計(jì)劃生育 各類婦女保險(xiǎn)等工作 解除 女職工的后顧之憂 二十一 工會(huì)財(cái)務(wù)出納崗位責(zé)任制 1 會(huì)出納必須管好現(xiàn)金及銀行支票 報(bào)銷時(shí)檢查報(bào)銷憑證 是否合理 有關(guān)計(jì)劃預(yù)算 標(biāo)準(zhǔn)有否超過 有否經(jīng)經(jīng)辦人及主席 簽名蓋章等 2 審核原始憑證是否合理 合法 是否國家統(tǒng)一印制發(fā)票 收據(jù) 有否臺(tái)頭 數(shù)量 單價(jià) 金額計(jì)算是否準(zhǔn)確相符 有否單 位公章等 使原始憑證達(dá)到規(guī)范 標(biāo)準(zhǔn)化的要求 3 遵守現(xiàn)金管理制度 不坐支現(xiàn)金 有現(xiàn)金收入應(yīng)及時(shí)解交 銀行 不套取現(xiàn)金 收款付款后在憑證上加蓋 現(xiàn)金收訖 或 現(xiàn)金付訖 以防止重做 4 督促行政按月及時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi) 并復(fù)核計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的 工資總額是否相符 督促各部門及時(shí)交會(huì)費(fèi) 并復(fù)核其會(huì)費(fèi)收交 數(shù)量是否準(zhǔn)確 5 及時(shí)登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳 做到日清月結(jié) 查核 庫存現(xiàn)金 帳面結(jié)存數(shù) 實(shí)際結(jié)存數(shù) 如發(fā)現(xiàn)不符 應(yīng)立即查明 原因 銀行收付帳 應(yīng)與銀行對帳單相核對 結(jié)余余額 應(yīng)與銀 行對帳單上的余額相一致 如不符也應(yīng)檢查原因 編制銀行余額 調(diào)節(jié)表 以求得余額一致 記帳后將憑證交與工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)時(shí) 應(yīng)及時(shí)填寫 出納報(bào)告單 以做到相互核對 二十二 工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制 1 應(yīng)按總工會(huì)統(tǒng)一規(guī)定的要求記帳 做到及時(shí) 清晰 明 了 以達(dá)到規(guī)范化 標(biāo)準(zhǔn)化 資產(chǎn)科目應(yīng)隨時(shí)結(jié)出余額 2 督促行政及時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi) 復(fù)核計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工資總 額是否相符 3 及時(shí)登記資金明細(xì)帳 并與總金額相核對 督促各部門 管好用好固定資產(chǎn) 使工會(huì)財(cái)產(chǎn)保持完整無損 4 按上級工會(huì)規(guī)定的期限 負(fù)責(zé)編制工會(huì)預(yù)算報(bào)表 負(fù)責(zé)辦 理?？厣唐返膶徟掷m(xù) 5 經(jīng)常向工會(huì)主管財(cái)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人及有關(guān)部門反映工會(huì)財(cái) 務(wù)的收支情況及預(yù)算執(zhí)行情況 6 對違反上級工會(huì)規(guī)定 超過費(fèi)用支標(biāo)準(zhǔn)或無計(jì)劃預(yù)算的較 大數(shù)額的開支 提出意見 7 按年度計(jì)算工會(huì)會(huì)費(fèi)收交率 8 經(jīng)常向經(jīng)審委員會(huì)提供工會(huì)財(cái)務(wù)工作的有關(guān)情況 便于經(jīng) 審委的審查監(jiān)督 二十三 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查人員保密紀(jì)律 1 審查計(jì)劃未公開前 不得泄密 2 審查內(nèi)容未公開前 不得泄露 3 審查發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn) 線索和問題 不得泄露 4 對檢舉人 揭發(fā)人 證人的姓名 單位 地址及情況和 提供的資料 不得泄露 丟失 5 對審查對象采取的審查方案和方法不得泄露 6 審查報(bào)告未公開前 不得泄露 7 未做結(jié)論的問題 審查結(jié)論和審查決定未公開前 不得 泄露 8 審查人員內(nèi)部的不同意見 不得泄露 9 保密性業(yè)務(wù) 財(cái)務(wù)和審查文件 資料等 應(yīng)按保密制度 的規(guī)定嚴(yán)格管理 不得丟失 泄露 10 在公共場所和家屬 親友等無關(guān)人員面前 不得泄露審 查內(nèi)容 二十四 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查人員工作紀(jì)律 1 嚴(yán)格依照審查審計(jì)標(biāo)準(zhǔn) 首先是依照審查審計(jì)法規(guī) 進(jìn)行 審查審計(jì) 2 必須嚴(yán)格按照審計(jì)程序進(jìn)行審查審計(jì) 3 對特殊部門和保密單位進(jìn)行審查審計(jì) 必須經(jīng)過有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 機(jī)關(guān)批準(zhǔn) 未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自進(jìn)行 4 對查 借 調(diào) 閱 使用被審單位的資料 應(yīng)做到手續(xù)完 備 專人負(fù)責(zé) 妥善保管 及時(shí)歸還 不得亂拆 亂放 涂改或 丟失 5 調(diào)查取證必須由兩名以上審查審計(jì)人員進(jìn)行 6 查證事實(shí) 嚴(yán)禁誘供或逼供 7 清點(diǎn)錢物要有兩名以上審查人員 被審單位領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人 必須要在場 不得單方面進(jìn)行 8 在審查中發(fā)現(xiàn)重大問題或重要線索要及時(shí)請示 匯報(bào) 9 審查報(bào)告 審查結(jié)論和處理決定必須做到證據(jù)確鑿 依據(jù) 充分 定性準(zhǔn)確 處理寬嚴(yán)適度 10 審查對象涉及審查人員本人的家屬 親友時(shí) 一般應(yīng)請示 領(lǐng)導(dǎo) 自覺回避 二十五 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查人員職責(zé) 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查人員受會(huì)員群眾的委托 做好經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工 作 要自覺樹立監(jiān)督意識(shí) 忠于職守 依法做好工作 為此 必 須做到 1 堅(jiān)持黨的基本路線 以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心 為基層服務(wù) 為 職工群眾服務(wù) 2 努力學(xué)習(xí)馬列主義 毛澤東思想 鄧小平理論和 三個(gè)代 表 重要思想 堅(jiān)定社會(huì)主義信念 經(jīng)得起改革開放和反腐拒變 的考驗(yàn) 3 認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨 政和上級工會(huì)的有關(guān)方針 政策 制度和規(guī)定 不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)水平 4 密切聯(lián)系群眾 了解會(huì)員群眾的意見和要求 宣傳財(cái)經(jīng)法 紀(jì) 自覺接受會(huì)員群眾的監(jiān)督 5 工作嚴(yán)肅認(rèn)真 注重調(diào)查研究 一切以事實(shí)為依據(jù) 對審 查工作質(zhì)量和審查材料所反映問題的真實(shí)性負(fù)責(zé) 6 堅(jiān)持原則 客觀公正 秉公辦事 廉潔清正