支委會(huì)發(fā)言材料

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支委會(huì)發(fā)言材料 在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下 在支部委員會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下 我作為 分管群眾工作的委員 積極開展職工困難幫扶 群眾教育等方面的 工作 2017 年以來共對(duì)困難職工救濟(jì) 10 人次 發(fā)放救濟(jì)款 4100 元 組織參加礦文體活動(dòng) 5 次 并在部分項(xiàng)目上獲得較好名次 組織參 加扶貧送溫暖活動(dòng) 募集捐款近 3000 元 每年排查困難職工兩次 及時(shí)掌握困難職工生活情況 確保困難職工吃飯不困難 子女上學(xué) 不困難 但是 還存在以下不足 一 本人在理論基礎(chǔ)知識(shí)方面還比較薄弱 主要表現(xiàn)為自身 的學(xué)習(xí)抓不緊 沒有深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握 對(duì)崗位所掌握的業(yè) 務(wù)知識(shí)還不全面 不深透 平時(shí)忙于經(jīng)營管理業(yè)務(wù) 學(xué)習(xí)力度 不夠 導(dǎo)致自己理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí) 僅憑自身了解的知識(shí)應(yīng)付 工作 有時(shí)看問題和做事情過于片面 也沒有站在全局的角度 思考問題解決問題 不利于自身工作的提高 學(xué)習(xí)的自覺性不 高 雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí) 集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能 積極參加 但平時(shí)自己學(xué)習(xí)的自覺性不高 學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng) 不全面 對(duì)十九大精神及治國理政的理論知識(shí)學(xué)習(xí)的 不透 掌握的不夠好 不是力求全面發(fā)展 有時(shí)只注重當(dāng)時(shí)用 的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容 對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)掌握 的不夠 懂的較少 在平時(shí)的工作和生活中 感到理論知識(shí)貧 乏 用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力還欠缺 二 積極幫助群眾組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù) 總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)方面做得不夠 沒能打破單位界限 沒有站在支部層面開展工作 沒有組織機(jī)關(guān)經(jīng) 營支部的廣大職工開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)和技術(shù)競(jìng)賽 在提高群眾的工 作水平和活動(dòng)能力存在很大欠缺 三 經(jīng)常了解群眾工作的情況 發(fā)現(xiàn)問題 積極幫助解決問題 方面還存在差距 沒能沉下來了解支部中每個(gè)單位職工的生活工作 情況 僅僅依賴各單位工會(huì)委員或工資員反饋的信息進(jìn)行幫扶工作 導(dǎo)致個(gè)別困難職工的困難沒有發(fā)現(xiàn)或沒有解決 四 工作作風(fēng)還不夠扎實(shí) 有時(shí)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 存在畏難情緒和急躁思想 還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感 工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng) 用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作 不夠 在管理的藝術(shù)性以及和職工交流的方式方法上還需要加 強(qiáng) 對(duì)每個(gè)職工性格了解不夠全面 沒能及時(shí)關(guān)心職工工作和 生活中遇到的實(shí)際困難 五 對(duì) 從嚴(yán)治黨 的艱巨性 長期性 復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠 深刻 從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不到位 黨風(fēng)廉政知識(shí)學(xué)習(xí)不深刻 內(nèi)容不夠豐富 載體還需拓展 警示教育還需加強(qiáng) 對(duì)制度約 束長期性 韌勁不足 執(zhí)行不夠堅(jiān)決 自我要求不嚴(yán) 過程管 控不夠 經(jīng)過認(rèn)真剖析和反思 我認(rèn)為產(chǎn)生以上問題的原因是 一是對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠 總認(rèn)為與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)不大 二是存在思想境界不夠高 平時(shí)忙于日常工作 沒有抽出 專門時(shí)間學(xué)習(xí) 三是工作落實(shí)精細(xì)化程度不夠 在貫徹學(xué)習(xí)方面沒有抓好 未及時(shí)帶領(lǐng)全支部黨員群眾認(rèn)真學(xué)習(xí) 四是工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位 站位不高 沒有把自己群眾委 員的職責(zé)履行好 僅僅在財(cái)務(wù)管理科范圍內(nèi)開展工作 平時(shí)與 支部其他單位同志間的相互交流溝通不夠 工作方法相對(duì)簡單 對(duì)職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題 還缺乏開拓創(chuàng)新的解決思路和工 作方法 下一步努力方向 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí) 提高素質(zhì) 要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)業(yè)務(wù)管理理論 知識(shí) 不斷提高理論水平 要勤學(xué)習(xí) 勤動(dòng)腦 勤動(dòng)手 學(xué)以 致用 理論聯(lián)系實(shí)際 解決在實(shí)際工作中碰到的新情況 新問 題 要提高學(xué)習(xí)的自覺性 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí) 法律法規(guī) 拓 展知識(shí)面 在工作中 更好地發(fā)揮作用 努力適應(yīng)新的形勢(shì) 新的變化 與時(shí)俱進(jìn) 開拓創(chuàng)新 二是提高標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)以律己 在工作和生活中要嚴(yán)格要求自 己 充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性 為礦井的發(fā)展作出 積極貢獻(xiàn) 要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 積極參加上級(jí)組織的各 項(xiàng)活動(dòng) 時(shí)刻嚴(yán)要求 高標(biāo)準(zhǔn)要求自己 克服工作中急躁情緒 進(jìn)一步增強(qiáng)工作積極性 樹立強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí) 從 我做起 從現(xiàn)在做起 從一切能夠做的事情做起 把職工滿意 不滿意 贊成不贊成 作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn) 少說空話 多辦實(shí)事 樹立良好個(gè)人形象以及隊(duì)伍形象 三是轉(zhuǎn)變作風(fēng) 積極工作 要擺正自己的位置 站在機(jī)關(guān) 經(jīng)營支部的角度考慮問題 腳踏實(shí)地地做好本職工作 積極深 入現(xiàn)場(chǎng)開展調(diào)研 多了解現(xiàn)場(chǎng)工作情況和職工思想狀況 考慮 問題三思而后行 樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神 盡心盡力把 工作做好 做老實(shí)人 辦老實(shí)事 對(duì)工作求真務(wù)實(shí) 兢兢業(yè)業(yè) 樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念 效率觀念 質(zhì)量觀念 今天能辦的事不 拖到明天 這一周能辦的事不拖到下一周 用最短的時(shí)間完成 工作任務(wù) 四是以人為本 爭創(chuàng)效益 要堅(jiān)持把為職工群眾服務(wù)放在 首位 樹立正確的人生觀和世界觀 在管理創(chuàng)優(yōu)上狠下功夫 增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感 以創(chuàng)新的意識(shí) 創(chuàng)新的精神 創(chuàng)新的思路做好群眾工作 為機(jī)關(guān)經(jīng)營支部的各項(xiàng)工作健康發(fā) 展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)