中國地質(zhì)調(diào)查局黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定.doc

《中國地質(zhì)調(diào)查局黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《中國地質(zhì)調(diào)查局黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定.doc（20頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

天馬行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 關(guān)于印發(fā)《中國地質(zhì)調(diào)查局 黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定》的通知 各局屬單位黨委、局直屬機關(guān)黨委、局機關(guān)各部（室）： 　　《中國地質(zhì)調(diào)查調(diào)查局黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定》已經(jīng)十一月二十五日局黨組擴大會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)執(zhí)行。 二○○三年十二月十五日 中國地質(zhì)調(diào)查局黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定 第一章 總 則 　　第一條 為規(guī)范黨員、干部廉潔辦事行為，明確各級黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)，充分發(fā)揮監(jiān)督部門的作用，推動局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，促進地質(zhì)調(diào)查和科研工作健康發(fā)展，根據(jù)黨和國家以及國土資源部有關(guān)規(guī)定和制度，結(jié)合局系統(tǒng)實際，制定本規(guī)定。 　　第二條 本規(guī)定適用于局機關(guān)和局屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 　　第三條 黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)是：加強教育，完善制度，強化監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，保證各級黨政組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 　　第四條 黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)遵循以下原則： 　?。ㄒ唬膰?yán)治黨，嚴(yán)格管理； 　?。ǘ┳月膳c約束相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合； 　　（三）加強監(jiān)督，事務(wù)公開，處理公正； 　?。ㄋ模┱l主管、誰負責(zé)，集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合； 　?。ㄎ澹┡c行政和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。 　　第五條 黨風(fēng)廉政建設(shè)實行黨委（組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，主管部門各負其責(zé)，干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。 第二章 廉潔自律行為規(guī)范 　　第六條 局系統(tǒng)全體工作人員必須認真遵守黨政紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨中央、國務(wù)院以及國土資源部關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范。 　　第七條 全體黨員干部要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，加強政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)，努力實踐“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持一致。 　　第八條 全體工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，在行政、業(yè)務(wù)工作和公務(wù)交往中，要堅持依照法律和規(guī)章辦事，嚴(yán)格執(zhí)行決策程序和辦事規(guī)則，廉潔奉公，忠于職守。 　　（一）地質(zhì)調(diào)查和科研項目管理人員，不準(zhǔn)違背工作程序?qū)椖砍袚?dān)單位自行承諾或更改計劃；不準(zhǔn)利用職權(quán)索取、收受項目承擔(dān)單位或下屬單位的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請等活動；不準(zhǔn)在項目承擔(dān)單位或下屬單位報銷應(yīng)由個人支付的費用。 　?。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職權(quán)違反決策程序干預(yù)項目的立項、分配、招標(biāo)以及設(shè)備采購等工作；不準(zhǔn)利用職權(quán)違規(guī)為親屬朋友承攬項目提供便利條件；不準(zhǔn)利用職權(quán)為個人或小團體謀取私利。 　?。ㄈ┚謾C關(guān)工作人員確因工作需要參加地質(zhì)大調(diào)查項目或以專家身份參加職權(quán)管轄內(nèi)的地質(zhì)大調(diào)查工作項目的評審，必須嚴(yán)格按規(guī)定程序報批；不準(zhǔn)在物資采購、基建招標(biāo)等經(jīng)濟活動中，徇私舞弊、泄露秘密、收取回扣、謀取私利。 　　（四）局屬單位黨政主要負責(zé)人未經(jīng)上級批準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員未經(jīng)集體決定，不得擔(dān)任地質(zhì)大調(diào)查項目負責(zé)人，不準(zhǔn)違規(guī)領(lǐng)取額外報酬，不得兼任下屬企業(yè)或經(jīng)濟實體的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并領(lǐng)取兼職報酬。已轉(zhuǎn)企的科技開發(fā)單位領(lǐng)導(dǎo)在下屬企業(yè)中兼職取酬的，執(zhí)行中央對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定。 　　第九條 各級黨政組織、領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門及其工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，認真執(zhí)行黨和國家的干部人事制度，堅持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行程序，不得采取不正當(dāng)手段為本人或他人謀取職位，自覺維護組織人事工作的公正性和嚴(yán)肅性。 　　（一）領(lǐng)導(dǎo)班子在選拔任用、聘用或招聘干部等工作中，不得隨意降低用人標(biāo)準(zhǔn)；不得違反規(guī)定程序；不得依據(jù)個人或少數(shù)人的意見作出決定。 　?。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)干部在干部任用工作中，不準(zhǔn)封官許愿、打擊報復(fù)和徇私舞弊；不準(zhǔn)要求或指使提拔、聘用或錄用配偶、子女、親友及身邊工作人員。在干部考察、研究中不準(zhǔn)隱瞞或歪曲事實；不準(zhǔn)泄露醞釀討論情況。 　?。ㄈ┙M織人事部門工作人員不準(zhǔn)利用工作之便安排親友或不符合條件人員；不準(zhǔn)利用職權(quán)為本部門和個人謀取私利。 　　第十條 全體工作人員要嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，自覺遵守財務(wù)管理制度和公物保管規(guī)定，確保資金使用效益和安全，防止國有資產(chǎn)流失。 　?。ㄒ唬┎粶?zhǔn)截留挪用專項資金或擅自改變資金使用方向；不準(zhǔn)用公款設(shè)立“小金庫”；不準(zhǔn)公款私存或變相私分公款；不準(zhǔn)用公款為個人經(jīng)商、辦企業(yè)謀取私利。 　?。ǘ┎粶?zhǔn)弄虛作假報銷費用；不準(zhǔn)借用公款逾期不還；不準(zhǔn)在工作調(diào)動或辦理退休手續(xù)后仍占用公物不還；不準(zhǔn)違反規(guī)定領(lǐng)取專家補助或勞務(wù)費。 　?。ㄈ└鲉挝徊粶?zhǔn)巧立名目擴大開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)；不準(zhǔn)違反規(guī)定發(fā)放津貼或勞務(wù)費；不得提供虛假財務(wù)信息；領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)指使或授意財務(wù)人員設(shè)立賬外賬、記假賬。 　?。ㄋ模┴攧?wù)人員不準(zhǔn)偽造、編造或滅失會計憑證、會計賬簿和會計報表；不準(zhǔn)利用虛假資料偷稅漏稅；不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利；不準(zhǔn)設(shè)障阻礙審計或財務(wù)檢查。 　　第十一條 繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，改進工作作風(fēng)。不準(zhǔn)安排在國家規(guī)定的風(fēng)景名勝區(qū)召開會議；不準(zhǔn)利用會議或業(yè)務(wù)活動發(fā)放紀(jì)念品；不準(zhǔn)在下基層工作時接受超標(biāo)準(zhǔn)接待和參加用公款支付的高消費娛樂活動；不準(zhǔn)接受基層單位贈送的禮金；不準(zhǔn)違反規(guī)定用公款為個人裝修住房；不準(zhǔn)用公款出國（境）旅游或變相出國（境）旅游。 　　第十二條 副處長以上（含副處長）領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》，因特殊原因不能按時報告的，要及時補報并說明情況。 　?。ㄒ唬┯鲇邢铝惺马?，應(yīng)以書面形式提前報告： 　　1.領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）的； 　　2.領(lǐng)導(dǎo)干部本人認為應(yīng)當(dāng)提前向組織報告的事項。 　?。ǘ┯鲇邢铝惺马?，一般應(yīng)在事后一個月內(nèi)以書面形式報告： 　　1.配偶、子女個人經(jīng)商辦企業(yè)的； 　　2.配偶、子女因違法違紀(jì)行為受到組織處理或法律追究的； 　　3.家庭成員發(fā)生重大民事糾紛的； 　　4.收受貴重禮品及處理情況； 　　5.應(yīng)當(dāng)向組織報告的其它重大事項。 　?。ㄈ┚贮h組負責(zé)受理局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重大事項報告；局人事部門受理局機關(guān)正副主任、正副處長的重大事項報告；局屬單位黨政主要負責(zé)人的重大事項在向部報告的同時抄報局人事部門；局屬單位黨委（總支）負責(zé)受理本單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的重大事項報告。 　　（四）黨組（委、總支）受理報告后，對告知性報告事項存檔備案。對請示性報告事項應(yīng)認真研究，及時答復(fù)報告人。組織人事部門受理報告后，屬告知性的報告事項定期匯總報告局黨組；屬請示性的報告事項應(yīng)與相關(guān)職能部門研究，提出處理意見，報局黨組批準(zhǔn)，答復(fù)報告人。報告人應(yīng)按組織答復(fù)的意見辦理。 　　第十三條 局機關(guān)副處長以上領(lǐng)導(dǎo)干部、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)按期申報個人收入。 　?。ㄒ唬┥陥笕吮仨毎匆?guī)定申報收入，并填寫《地調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報表》。 　?。ǘ┥陥笕嗣磕晟陥髠€人收入兩次， 7月15日前申報上半年收入；次年1月15日前申報前一年度下半年收入。因特殊原因不能按時申報的，需事先征得受理部門的同意。 　?。ㄈ┦杖肷陥笥杀締挝唤M織人事部門負責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。局機關(guān)和局屬單位副局級以上干部向國土資源部申報，并在局人事部門備案；局機關(guān)正副處長向局人事部門申報。 第三章 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 　　第十四條 加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須明確責(zé)任主體，落實責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任分工，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的重要工作，實行目標(biāo)管理。 　　第十五條 局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、局機關(guān)和局屬單位擔(dān)任實職的處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。 　　（一）局黨組對局屬單位和局機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署，重點抓好工作部署、責(zé)任制的落實、監(jiān)督檢查和考核。局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子負責(zé)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實和所屬單位（部門）的考核。 　?。ǘ┚謱賳挝缓途謾C關(guān)部室正職對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，副職負責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，并發(fā)揮好參謀和助手作用。 　?。ㄈ└骷壖o(jì)檢監(jiān)察部門在黨組（委）的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況。 　　第十六條 各級領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行黨中央、國務(wù)院以及國土資源部關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，結(jié)合本單位實際，努力做好廉政建設(shè)工作。 　　（一）認真貫徹上級指示精神，及時分析職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，研究制定明確的工作計劃、任務(wù)目標(biāo)和有效措施，將黨風(fēng)廉政建設(shè)同行政、業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。 　?。ǘ┘訌娭贫冉ㄔO(shè)，嚴(yán)格管理。建立健全各項管理規(guī)章制度和廉政制度，重點加強地調(diào)科研項目、人財物以及經(jīng)濟實體的管理，加強重點部位和薄弱環(huán)節(jié)的防范。 　?。ㄈ┴瀼亍敖逃秊橹?，預(yù)防為主”的方針，有計劃、有針對性地組織開展多種形式的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，做好思想政治工作。 　?。ㄋ模┱J真履行監(jiān)督職責(zé)，加強對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決好苗頭性、傾向性問題。 　?。ㄎ澹┓e極支持紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，及時聽取工作匯報，研究解決工作中遇到的困難和問題；加強對辦案工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視信訪舉報，組織并支持紀(jì)檢監(jiān)察人員認真查處違紀(jì)問題。 　　（六）嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定；管好自己的配偶、子女和身邊工作人員。 　　第十七條 按照誰主管誰負責(zé)的原則，充分發(fā)揮各部門的職能作用，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體合力，確保各項廉政措施落到實處。 　　（一）局機關(guān)和在京局屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的宣傳教育工作，由局紀(jì)檢組（監(jiān)察審計室）、機關(guān)紀(jì)委負責(zé)和指導(dǎo)；查辦黨紀(jì)政紀(jì)案件，按照干部管理權(quán)限和分工，由局紀(jì)檢組（監(jiān)察審計室）、機關(guān)紀(jì)委分別負責(zé)，相關(guān)部室協(xié)助。 　?。ǘ┚謾C關(guān)精簡會議、改進會風(fēng)，加強會議管理的工作由辦公室和相關(guān)部室負責(zé)；局機關(guān)干部下基層（調(diào)查研究、檢查工作、開展業(yè)務(wù)活動等）嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)接待，減輕基層負擔(dān)等工作，由局相關(guān)部室負責(zé)。 　　（三）落實領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項和領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)規(guī)定等工作，由局人事教育部負責(zé)。 　?。ㄋ模嚎s和控制局機關(guān)、局屬單位不必要出國（境）活動的工作，由局科技外事部負責(zé)。 　?。ㄎ澹┞鋵嵉刭|(zhì)調(diào)查項目管理有關(guān)規(guī)定，規(guī)范評審費和勞務(wù)費的領(lǐng)取，規(guī)范項目安排和技術(shù)經(jīng)濟管理，控制檢查評比等工作，由局總工程師室、計劃財務(wù)部和各業(yè)務(wù)部室負責(zé)。 　?。┞鋵嵷攧?wù)管理規(guī)定，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”，不準(zhǔn)違規(guī)報銷個人費用和其它不正當(dāng)費用等工作，由局各部室負責(zé)，辦公室、計劃財務(wù)部監(jiān)督檢查。 　?。ㄆ撸┞鋵嵨镔Y采購和固定資產(chǎn)管理規(guī)定的工作，由局計劃財務(wù)部、辦公室負責(zé)。 　?。ò耍┞鋵嵏刹窟x拔任用條例，糾正干部選拔任用不正之風(fēng)的工作由局人事教育部負責(zé)。 　　局屬單位根據(jù)本單位的情況對黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)進行分工，明確責(zé)任。 第四章 監(jiān)督檢查 　　第十八條 建立健全監(jiān)督檢查機制，發(fā)揮監(jiān)督效能，開展經(jīng)常性檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強自覺接受監(jiān)督的意識，主動接受監(jiān)督。 　　第十九條 黨內(nèi)監(jiān)督要實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。 　?。ㄒ唬h政領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持民主集中制原則，嚴(yán)格遵守議事規(guī)則。凡重大決策，重要地調(diào)科研和基建采購項目安排，大額資金使用以及領(lǐng)導(dǎo)干部任免等事項，都要按規(guī)定程序由集體研究作出決定。班子成員要互相監(jiān)督。 　　（二）領(lǐng)導(dǎo)班子按規(guī)定每年至少應(yīng)召開一次民主生活會。凡發(fā)生案件或黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為“一般”及以下的單位，黨委應(yīng)及時召開民主生活會，查找原因，吸取教訓(xùn)，進行整改。 　?。ㄈ┚謾C關(guān)和局屬單位在干部管轄權(quán)限范圍內(nèi)提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部時，組織人事部門提請黨組（委）討論決定前，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定書面征求同級紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)提出書面的廉政審查意見。 　　（四）拓寬黨內(nèi)民主和監(jiān)督的渠道，采用有效的形式落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，保障黨員權(quán)利，發(fā)揮黨員的積極性。 　　第二十條 行政監(jiān)督要形成一級抓一級，逐級抓落實的內(nèi)部層級約束機制。 　?。ㄒ唬┚謾C關(guān)和局屬單位應(yīng)完善內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，建立內(nèi)部監(jiān)督約束機制。部門應(yīng)完善內(nèi)部工作規(guī)則和辦事規(guī)程。 　?。ǘ┥霞壒芾頇C關(guān)和行政業(yè)務(wù)主管部門通過審閱或聽取下級的工作情況報告和匯報、下基層調(diào)研、檢查考核等方式，對下級單位或部門落實規(guī)章制度、實行內(nèi)部控制的情況進行監(jiān)督，及時指出存在問題，督促整改。下級對上級領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員存在的不正確履行職責(zé)或不廉潔行為，應(yīng)及時向有關(guān)部門反映。 　　（三）行政、黨務(wù)、經(jīng)濟和技術(shù)綜合管理部門應(yīng)在職責(zé)范圍內(nèi)對其他部門的工作情況實行監(jiān)督。平級部門之間在工作聯(lián)系中也要履行相互監(jiān)督職責(zé)。各部門內(nèi)部實行行政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，逐級落實監(jiān)督檢查下級的職責(zé)。 　　第二十一條 充分發(fā)揮職工監(jiān)督的作用。 　?。ㄒ唬┩晟埔月毚鷷橹饕问降拿裰鞅O(jiān)督。各單位要充分發(fā)揮職代會的作用，研究改革和發(fā)展等重大問題應(yīng)當(dāng)充分聽取職工的意見； 研究涉及職工切身利益的議題必須廣泛征求職工意見。 　　（二）加大政務(wù)公開力度，建立和完善政務(wù)公開、情況通報機制，實行重要事項和重要情況通報制度、領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。 　　（三）重視信訪舉報工作，對重要的信訪件主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自閱批，組織研究，責(zé)成紀(jì)檢監(jiān)察部門或有關(guān)部門調(diào)查了解，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。 　　第二十二條 專職監(jiān)督部門要認真履行職責(zé)。 　?。ㄒ唬┘o(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)實行有效的監(jiān)督，積極開展事前、事中和事后監(jiān)督，把監(jiān)督的關(guān)口前移。監(jiān)督的重點是大調(diào)查項目實施、大額資金的安排使用、工程項目的招投標(biāo)；規(guī)章制度的建立與執(zhí)行；干部提拔任用規(guī)定的落實等情況。 　?。ǘ徲嫴块T在本單位行政負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，對財務(wù)管理和資金收支等情況進行監(jiān)督。審計的重點是大額度資金的使用、大調(diào)查項目和科研項目經(jīng)費支出、內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況等。 　　第二十三條 堅持教育為主，預(yù)防在先，實行廉政談話制度。 　?。ㄒ唬┕ぷ髡勗?。上級紀(jì)檢部門負責(zé)人不定期與下級單位主要負責(zé)人就黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)工作進行情況溝通、交換意見和問題研究。局紀(jì)檢組每年安排的工作談話不少于局屬單位總數(shù)的50％。 　?。ǘ┨嵝颜勗挕ν獬鰣?zhí)行任務(wù)、因公務(wù)或私事出國（境）等人員，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提出注意事項；對干部職務(wù)變動、新干部調(diào)入、重大節(jié)假日等情況，主管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)及時進行廉政教育；對領(lǐng)導(dǎo)干部本人報告的重要事項，主管領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門應(yīng)妥善做好工作，提出紀(jì)律要求。 　?。ㄈ┱]勉談話。對于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制或自身廉政方面存在明顯問題，干部職工有舉報、經(jīng)組織核實尚不構(gòu)成紀(jì)律處分，民主評議中群眾意見較多等情況的，由主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察部門或組織人事部門人員參加進行個別談話，指出存在問題，提出改正要求和時限。 　　第二十四條 各級職能部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職責(zé)開展經(jīng)常性檢查、專項檢查和效能監(jiān)察。 　?。ㄒ唬┙M織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)本規(guī)定，對干部提拔任用、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、重大事項報告、收入申報等情況，有計劃地進行經(jīng)常性檢查指導(dǎo)，督促落實。 　?。ǘ┙?jīng)濟管理和業(yè)務(wù)管理部門在組織開展經(jīng)濟、技術(shù)、質(zhì)量檢查工作的同時檢查廉政建設(shè)情況。 　?。ㄈ┘o(jì)檢監(jiān)察部門按照上級機關(guān)要求或根據(jù)本單位實際開展“落實上級指示要求和部署的專項工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進展、落實責(zé)任和規(guī)章制度情況”等內(nèi)容的專項檢查。專項檢查要制定具體工作方案，搞好組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮有關(guān)業(yè)務(wù)部門的職能作用，檢查結(jié)束后提交專項檢查報告，并報上級紀(jì)檢監(jiān)察部門。 　?。ㄋ模┚謱賳挝粚徲嫴块T要按照職責(zé)、圍繞本單位中心工作適時對所屬企業(yè)和經(jīng)濟實體的生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理等情況進行效能監(jiān)察、效益審計和經(jīng)濟責(zé)任審計，針對生產(chǎn)經(jīng)營的效益和質(zhì)量，從檢查內(nèi)部管理入手，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，區(qū)分責(zé)任，提出處理和改進建議。 第五章 考核獎懲 　　第二十五條 嚴(yán)格實行黨風(fēng)廉政建設(shè)年度考核制度?？己斯ぷ饔删贮h風(fēng)廉政建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱考核領(lǐng)導(dǎo)小組）負責(zé)組織和評定，考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長由局黨組書記擔(dān)任、局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員為考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室〔設(shè)在局紀(jì)檢組（監(jiān)察審計室）〕負責(zé)日常工作?？己斯ぷ靼才旁诿磕昴甑谆虼文昴瓿踹M行。 　　第二十六條 局考核領(lǐng)導(dǎo)小組在部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)對局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局機關(guān)部室主要負責(zé)人開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及個人廉潔自律情況進行考核，并將考核結(jié)果和對發(fā)現(xiàn)問題的處理意見報部考核領(lǐng)導(dǎo)小組。局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員按本規(guī)定要求履行職責(zé)，由部進行考核。局屬單位和局機關(guān)部室參照本規(guī)定，對本單位（部門）的處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核，考核情況報局考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 　　第二十七條 局黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容為本規(guī)定第十六條、第十七條的內(nèi)容。 　　第二十八條 局黨風(fēng)廉政建設(shè)年度考核采用自查自評與上級考核相結(jié)合的方式進行。 　?。ㄒ唬┳圆樽栽u。局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局機關(guān)部室主要負責(zé)人，每年年底對照責(zé)任制規(guī)定進行自查自評。自查自評情況以書面報告形式報送局考核領(lǐng)導(dǎo)小組。 　　（二）考核組考核。在局屬單位自查自評的基礎(chǔ)上，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考核組，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊進行考核。局屬單位的考核同領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員年度考核一并進行；局機關(guān)部室主要負責(zé)人的考核同干部年度考核一并進行。為配合年度考核工作，每年第四季度在局機關(guān)和局屬單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查。 　　第二十九條 考核組采取聽匯報、民主測評、召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查、查閱有關(guān)資料等方式，廣泛聽取各方面意見，并參考平常檢查結(jié)果和自查自評情況，經(jīng)綜合分析給出客觀全面的考核評定。 　　（一）考核成績采用百分制打分。分別以民主測評分數(shù)、考核組考核分數(shù)和考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分數(shù)為基礎(chǔ)，按照4：4：2的權(quán)重進行綜合評定，得出最終考核成績?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按好、較好、一般、差四個檔次分別提出建議檔次。 　?。ǘ┛己藢嵭幸黄狈駴Q制。對于領(lǐng)導(dǎo)班子存在以下問題的實行一票否決：有案不報、不查，違紀(jì)不糾；有小金庫或賬外賬；班子成員有嚴(yán)重違紀(jì)行為被立案查處。 　　對于領(lǐng)導(dǎo)干部存在以下問題的實行一票否決：本人有不廉潔行為被立案查處的；分管工作發(fā)生嚴(yán)重問題受到責(zé)任追究的。 　　第三十條 考核檔次評定。局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的考核檔次，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審查，局黨組研究審定，報部考核領(lǐng)導(dǎo)小組。局機關(guān)部室主要負責(zé)人的考核檔次，由局黨組審議決定。 　　第三十一條 考核結(jié)果反饋。局黨組審定的考核結(jié)果，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局機關(guān)部室主要負責(zé)人反饋，根據(jù)需要可在一定范圍內(nèi)進行通報。 　　第三十二條 黨風(fēng)廉政建設(shè)考核評定結(jié)果，作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔任用的重要依據(jù)。 　?。ㄒ唬ω瀼貓?zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定成效顯著的領(lǐng)導(dǎo)班子、表現(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，由局給予表彰、獎勵。 　?。ǘΣ徽J真落實責(zé)任制的，取消評選先進的資格。 　　（三）對執(zhí)行責(zé)任制不盡職盡責(zé)的，不能提拔使用。 　　（四）對不履行或者不正確履行責(zé)任制造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格進行責(zé)任追究。 　　第三十三條 對于在監(jiān)督檢查、年度考核中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，在查清事實的基礎(chǔ)上按照有關(guān)規(guī)定進行組織處理或紀(jì)律處分。 　　（一）對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不力，考核成績在一般及以下檔次的領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部，進行誡勉談話；對不履行或不正確履行責(zé)任制，長期失察發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)案件或瞞案不報、有案不查等造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律責(zé)任。 　?。ǘ︻I(lǐng)導(dǎo)干部違反廉潔自律規(guī)定的行為，按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）實施辦法》進行處理。其他違紀(jì)行為按照有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定處理。 　?。ㄈ︻I(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定申報個人收入的，視情節(jié)輕重責(zé)令其申報，并進行批評教育，嚴(yán)重的給予黨紀(jì)處分。 　　（四）對領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，視情節(jié)輕重給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、在一定范圍內(nèi)通報批評的處理。 第六章 信息反饋 　　第三十四條 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)實行半年報、年報。局屬單位由黨委向局黨組報告，局機關(guān)部室向局機關(guān)紀(jì)委報告。內(nèi)容包括貫徹上級指示情況、工作計劃安排、工作重點與措施、工作進展落實情況以及取得的成效等。報送時間分別為6月15日、12月15日前。各單位報送材料經(jīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分析匯總后，向局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組報告。 　　第三十五條 信訪受理、案件檢查情況實行半年報、年報。局屬單位紀(jì)檢監(jiān)察部門按照規(guī)定的內(nèi)容和要求填報統(tǒng)計表，分別于6月15日、12月15日前報局紀(jì)檢組（監(jiān)察審計室）。重大情況隨時報送。經(jīng)分析匯總后，向局黨組報告。 　　第三十六條 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作信息隨時報送。內(nèi)容包括工作動態(tài)、經(jīng)驗做法、問題研究和情況分析等。局通過工作簡報、通報、互聯(lián)網(wǎng)等形式進行交流。 　　第三十七條 各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)檢監(jiān)察部門要深入實際調(diào)查研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，研究工作對策和措施。局適時組織經(jīng)驗交流和工作研討。 第七章 附則 　　第三十八條 局屬單位參照本規(guī)定制定本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定或?qū)嵤┘殑t。 　　第三十九條 本規(guī)定由中國地質(zhì)調(diào)查局黨組負責(zé)解釋。 　　第四十條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。