專業(yè)人才向管理的角色轉(zhuǎn)變試題答案.doc

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課后測試 如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。 觀看課程 測試成績：86.67分。恭喜您順利通過考試！ 單選題 1. 下列選項(xiàng)中，關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員與管理人員的區(qū)別，表述錯(cuò)誤的是： √ A 管理人員關(guān)注的是工作是否完成 B 專業(yè)技術(shù)人員思維模式較為單一 C 專業(yè)技術(shù)人員的觀念是非黑即白 D 管理人員看重管理中的哲學(xué)和藝術(shù) 正確答案： A 2. 下列選項(xiàng)中，不屬于專業(yè)人員轉(zhuǎn)型為管理人員，需要克服的角色認(rèn)知障礙的是： √ A 追求技術(shù)完美 B 不打無準(zhǔn)備之仗 C 親力親為 D 強(qiáng)將手下必弱兵 正確答案： D 3. 在實(shí)際管理中，更需要理論傾向操縱技能的管理者層級是： √ A 高層管理 B 中層管理 C 前線管理 D 一線管理 正確答案： A 4. 在中層管理者的工作職責(zé)中，最重要的是： √ A 做 B 想 C 說 D 計(jì)劃 正確答案： B 5. 下列選項(xiàng)中，不屬于管理者作為“資源分配者”角色的主要活動(dòng)是： √ A 調(diào)度 B 授權(quán) C 詢問 D 制定戰(zhàn)略 正確答案： D 6. 下列選項(xiàng)中，不屬于管理者職能的是： √ A 計(jì)劃 B 執(zhí)行 C 領(lǐng)導(dǎo) D 控制 正確答案： B 7. 下列選項(xiàng)中，不屬于管理者做計(jì)劃時(shí)必須考慮的因素是： √ A 資源 B 目的 C 目標(biāo) D 資金 正確答案： D 8. 作為“領(lǐng)導(dǎo)者”的角色，首先需要展開的工作是： √ A 給員工培訓(xùn) B 熟悉內(nèi)部人員 C 激勵(lì)下屬 D 考慮企業(yè)目標(biāo) 正確答案： B 9. 下列選項(xiàng)中，不屬于管理者人際關(guān)系中角色典范的是： √ A 傀儡 B 領(lǐng)導(dǎo)者 C 傳播者 D 聯(lián)絡(luò)者 正確答案： C 10. 管理者與專業(yè)技術(shù)人員最大的不同在于： √ A 做計(jì)劃 B 做決策 C 做領(lǐng)導(dǎo) D 管理 正確答案： B 判斷題 11. 管理者在工作上常常從深處、細(xì)微處著眼。此種說法： √ 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 錯(cuò)誤 12. 作為管理人才，通常會(huì)在準(zhǔn)備尚未充足的情況下作出決定。此種說法： √ 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 正確 13. 客戶需求多元化，會(huì)使管理者發(fā)展成為專業(yè)人才。此種說法： √ 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 錯(cuò)誤 14. 組織職能即通過監(jiān)督、指揮、培訓(xùn)和激勵(lì)下屬，帶領(lǐng)其完成任務(wù)的過程。此種說法： 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 錯(cuò)誤 15. 對于管理者而言，是否扮演好管理者的角色，是由員工來定義。此種說法： 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 正確