從嚴治黨學習體會：全面從嚴治黨新常態(tài)機關黨建新作為.doc

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從嚴治黨學習體會：全面從嚴治黨新常態(tài) 機關黨建新作為 黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央總結(jié)了歷代中央領導集體的黨建經(jīng)驗，對新形勢下從嚴治黨的特點和規(guī)律進行了探索和研究，提出了“全面從嚴治黨”的管黨治黨方略，為新時期加強和改進機關黨建提供了根本遵循。要認真落實全面從嚴治黨要求，緊緊圍繞機關黨建服務中心、建設隊伍“兩大任務”，不斷提升機關黨建的科學化、規(guī)范化、制度化水平，努力推動機關黨建工作再上新臺階。 一、壓實黨建責任，構(gòu)建全面從嚴從實抓黨建的工作新常態(tài)。一是明確責任主體。明確黨委（黨組）主體責任、機關黨委（黨總支）直接責任、黨支部具體責任、機關工委領導責任，形成了“四級聯(lián)動”和書記抓、抓書記的黨建責任落實機制。同時，嚴格實行責任追究，對機關黨建責任落實不力的進行提醒約談，嚴肅問責。二是嚴格述職考核。認真落實“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，創(chuàng)新述職形式，突出問題導向，推動黨組織書記述出責任、述出壓力、述出動力。另外，強化目標考核中的黨建權(quán)重，科學設置黨建考核標準，強化部門黨組（黨委）落實黨建主體責任情況考核。三是落實“兩個責任”。各級黨組織切實擔當主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要日程，形成、、的有效機制。各級紀檢監(jiān)察機關切實履行監(jiān)督責任，突出主業(yè)主責，加大整風肅紀和腐敗案件的查處力度。 二、抓好隊伍建設，夯實全面從嚴從實抓黨建的人才基礎。一是從嚴管理黨員。把政治標準放在首位，嚴把黨員“入口關”，扎實做好處置不合格黨員工作，暢通黨員“出口關”。推行黨員積分卡、黨員證管理等制度，對黨員的理想信念、政治立場、宗旨意識、工作成績、道德修養(yǎng)等方面進行量化管理。充分利用QQ群、微信平臺開展“網(wǎng)絡黨建”，把“支部建在網(wǎng)絡上”，加強對“游離黨員”和“網(wǎng)民黨員”的管理。二是從嚴培養(yǎng)黨務干部。深入實施“理論學習—實地調(diào)研—組織研討—代崗實習—總結(jié)提升”的“五段式”干部教育培訓模式幫助黨務干部特別是機關黨組織書記提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力；關心機關黨務干部的成長進步，加大黨務干部的培養(yǎng)選拔力度，配齊配強黨務干部；注重加大干部交流力度，形成機關與基層雙向交流、重要崗位定期交流、同一職位任職時間長的輪崗交流的良性循環(huán)。 三、嚴明黨的紀律，凈化全面從嚴從實抓黨建的政治生態(tài)。一是強化思想政治建設。結(jié)合“兩學一做”學習教育，以創(chuàng)建“學習型”黨組織為抓手，通過先進帶動號召，反面警示教育，采取示范領學、宣講促學、黨課引學、專題輔學、交流研學、網(wǎng)絡助學等方式抓好學習思想教育。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。規(guī)范民主生活會和組織生活會，著力解決黨內(nèi)政治生活隨意化、平淡話、庸俗化的問題，切實提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。三是加強黨內(nèi)監(jiān)督。不斷加大干部監(jiān)督工作的創(chuàng)新力度，加強對領導干部“八小時以外”生活情況、社交情況進行監(jiān)督，組建干部作風義務監(jiān)督員隊伍，隨時隨地對領導干部進行監(jiān)督。通過座談、走訪等形式，邀請基層黨員干部作為民情聯(lián)絡員，真誠邀請他們就黨建扶貧、“幫聯(lián)駐”工作、各項政策落實和干部作風等方面提出意見建議，切實推動機關黨建各項工作的落實。