工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖.doc

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1. 工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖，如圖：2. 主要數(shù)據(jù)字典1) 數(shù)據(jù)項(xiàng)的定義數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱(chēng)類(lèi)型及寬度簡(jiǎn)述取值范圍I1考勤日期Char （ 10)標(biāo)示其他部門(mén)提交的職工考勤信息的年月I2工資日期Char10)標(biāo)示職工工資的年月I3職工編碼Char10)唯一用來(lái)標(biāo)示職工的編碼I4部門(mén)名稱(chēng)Char(20)使用此系統(tǒng)單位內(nèi)部子部分I5基本工資decimal(7,2)各部門(mén)內(nèi)的員工固定工資，即部門(mén)崗位工資。2)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的描述數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱(chēng)簡(jiǎn)述數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成相關(guān)聯(lián)的處理S1變動(dòng)工資表記錄職工變動(dòng)工資的詳細(xì)信息工資日期 + 職工編碼 + 加班費(fèi) + 獎(jiǎng)金 + 水電費(fèi) + 保險(xiǎn)費(fèi) + 病假扣款 + 事假扣款 + 曠工扣款 + 其他扣款 + 個(gè)人所得稅P2 、 p4S2基本工資表記錄職工固定工資的詳細(xì)信息工資日期 + 職工編碼 + 基本工資 + 工齡工資 + 崗位津貼 + 固定補(bǔ)貼P4 、 p5S3工資計(jì)算表記錄職工工資的詳細(xì)信息工資日期 + 職工編碼 + 職工姓名 + 個(gè)人賬號(hào) + 基本工資 + 工齡工資 + 崗位津貼 + 固定補(bǔ)貼 + 變動(dòng)津貼 + 加班費(fèi) +獎(jiǎng)金 + 應(yīng)發(fā)工資 + 水電費(fèi) + 保險(xiǎn)費(fèi) + 病假扣款 + 事假扣款 + 曠工扣款 + 其他扣款 + 個(gè)人所得稅 + 扣款合計(jì) + 實(shí)發(fā)工資P4 、 p5 、 p6 、 p7 、 p8 、 p9S4福利費(fèi)計(jì)提分配表記錄職工福利費(fèi)分配的詳細(xì)信息日期 + 職工編碼 + 部門(mén)編碼 + 對(duì)應(yīng)科目編碼 + 金額P8 、 p10S5個(gè)人所得稅申報(bào)表記錄職工個(gè)人所得稅情況職工編碼 + 職工姓名 + 所得期間 + 所得項(xiàng)目 + 收入額合計(jì) + 費(fèi)用額 + 應(yīng)納稅所得額 + 稅率 + 速算扣除數(shù) + 扣繳所得稅額P9 、 p10S6工資費(fèi)用分配表描述工資費(fèi)用的分?jǐn)偅▉?lái)源）日期 + 職工編碼 + 部門(mén)編碼 + 對(duì)應(yīng)科目編碼 + 金額P7 、 p10S8職員信息表職員基本信息職工編碼 + 職工姓名 + 性別 + 人員類(lèi)別 + 部門(mén)編碼 + 部門(mén)名稱(chēng) + 崗位編碼 + 崗位名稱(chēng) + 職稱(chēng) + 工齡 + 個(gè)人賬號(hào) + 聯(lián)系電話(huà)P3 、 E3S9工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表設(shè)置職工工資項(xiàng)目金額標(biāo)準(zhǔn)基本工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) + 變動(dòng)工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)E3 、 P2S10考勤表記錄職工考勤信息情況考勤日期 + 職工編碼 + 加班天數(shù) + 病假天數(shù) + 曠工天數(shù) + 事假天數(shù)；P1 、 P23)數(shù)據(jù)流的描述數(shù)據(jù)流編號(hào)數(shù)據(jù)流名稱(chēng)簡(jiǎn)述數(shù)據(jù)流來(lái)源數(shù)據(jù)流去向數(shù)據(jù)流組成數(shù)據(jù)流量高峰流量D1考勤記錄輸入的企業(yè)所有職工的考勤信息E1P1考勤日期 + 職工編碼 + 加班天數(shù) + 病假天數(shù) + 曠工天數(shù) + 事假天數(shù)；1 次 / 月1 次 / 月D1人事基本信息描述人事基本信息E2P3職工編碼 + 職工姓名 + 性別 + 人員類(lèi)別 + 部門(mén)編碼 + 部門(mén)名稱(chēng) + 崗位編碼 + 崗位名稱(chēng) + 職稱(chēng) + 工齡 + 個(gè)人賬號(hào) + 聯(lián)系電話(huà)1 次 / 月1 次 / 月4) 處理的描述處理邏輯編號(hào)處理邏輯名稱(chēng)輸入的數(shù)據(jù)流處理邏輯的描述輸出的數(shù)據(jù)流處理頻率P1輸入考勤信息D1 其他部門(mén)匯總的考勤信息由其他部門(mén)的負(fù)責(zé)人每個(gè)月按期輸入企業(yè)所有職工的考勤信息S11 考勤表1 次 / 月P2編制變動(dòng)工資表S9 工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表 ;s11 考勤表財(cái)務(wù)處根據(jù)其他部門(mén)的負(fù)責(zé)人輸入的職工考勤等考勤信息，以及工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表中設(shè)置的金額計(jì)算出企業(yè)每個(gè)職工的加班費(fèi)、病假扣款、事假扣款、曠工扣款等金額，并編制變動(dòng)工資表。S1 變動(dòng)工資表1 次 / 月P4計(jì)算工資S1 變動(dòng)工資表； s2 基本工資表 ;把基本工資信息和變動(dòng)工資信息加以匯總和計(jì)算。通過(guò)基本工資表的主鍵工資日期、職工編碼和變動(dòng)工資表的工資日期、職工編碼相等，選擇相應(yīng)的數(shù)據(jù)輸入到工資表中。S3 工資計(jì)算表1 次 / 月P5編制基本工資表S8 職員信息表 ; S9 工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表財(cái)務(wù)處根據(jù)存貯職工的最新信息的職員信息表和工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表，計(jì)算基本工資，編制基本工資表。S2 基本工資表1 次 / 月P6銀行代發(fā)S3 工資計(jì)算表企業(yè)為每位職工在代發(fā)工資的開(kāi)戶(hù)行開(kāi)設(shè)工資儲(chǔ)蓄賬戶(hù)，每月企業(yè)把計(jì)算得到的所有職工的工資數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)給該開(kāi)戶(hù)行，銀行根據(jù)期業(yè)提供的數(shù)據(jù)從企業(yè)的有關(guān)賬戶(hù)中把錢(qián)劃轉(zhuǎn)入每個(gè)職工的工資儲(chǔ)蓄賬戶(hù)。首先，企業(yè)根據(jù)代發(fā)工資銀行的要求，設(shè)置該銀行要求的代發(fā)文件格式；然后選擇銀行代發(fā)文件的輸出格式。跟據(jù)銀行的要求，設(shè)置向銀行提供的數(shù)據(jù)以何種文件形式存放在磁盤(pán)中，且在文件中各數(shù)據(jù)項(xiàng)目是如何存放和區(qū)分的。最后，按用戶(hù)已設(shè)置好的格式和設(shè)定的文件名，將數(shù)據(jù)輸出到指定的磁盤(pán)，可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)傳輸給銀行或?qū)⒋疟P(pán)報(bào)送給銀行。D3 實(shí)發(fā)工資1 次 / 月P7分?jǐn)偣べYS3 工資計(jì)算表根據(jù)工資計(jì)算文件將工資費(fèi)用按部門(mén)和按職工的崗位類(lèi)別進(jìn)行分配，并與相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目對(duì)應(yīng)，便于轉(zhuǎn)賬處理。會(huì)計(jì)分錄如下：借：生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本制造費(fèi)用工資營(yíng)業(yè)費(fèi)用工資管理費(fèi)用 工資在建工程工資應(yīng)付福利費(fèi)工資貸：應(yīng)付工資S6 工資費(fèi)用分配表1 次 / 月P8計(jì)提福利費(fèi)S3 工資計(jì)算表根據(jù)工資計(jì)算文件將工資費(fèi)用按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)提福利費(fèi)，應(yīng)付福利費(fèi)的計(jì)提比例為工資總額的 14% ，并與相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目對(duì)應(yīng)，便于轉(zhuǎn)賬處理。會(huì)計(jì)分錄如下借：生產(chǎn)成本 基本生產(chǎn)成本制造費(fèi)用福利費(fèi)營(yíng)業(yè)費(fèi)用 福利費(fèi)管理費(fèi)用 福利費(fèi)貸：應(yīng)付福利費(fèi)S4 福利費(fèi)計(jì)提分配表1 次 / 月P9扣稅S3 工資計(jì)算表個(gè)人所得稅的計(jì)算一般由用戶(hù)設(shè)定各級(jí)納稅基數(shù)和各段納稅率，然后系統(tǒng)自動(dòng)生成相應(yīng)的計(jì)算公式。個(gè)人所得稅計(jì)算采用分級(jí)累進(jìn)制。首先，設(shè)定納稅基數(shù)，一般把實(shí)發(fā)工資項(xiàng)目設(shè)置為納稅基數(shù)。第二，定義稅率表。一般系統(tǒng)提供了國(guó)家頒布的工資、薪金所得所適用的 9 級(jí)超額累進(jìn)稅率。稅率為 5%45% ，級(jí)數(shù)為 9 級(jí)。單位可根據(jù)需要調(diào)整費(fèi)用基數(shù)、附加費(fèi)用以及稅率。最后，系統(tǒng)跟據(jù)用戶(hù)的設(shè)置自動(dòng)計(jì)算并生成個(gè)人所得稅申報(bào)表。會(huì)計(jì)分錄如下：借：應(yīng)付工資貸：應(yīng)交稅金應(yīng)交個(gè)人所得稅S5 個(gè)人所得稅申報(bào)表1 次 / 月P10自動(dòng)轉(zhuǎn)賬處理S4 福利費(fèi)計(jì)提分配表； S5 個(gè)人所得稅申報(bào)表； S6 工資費(fèi)用分配表系統(tǒng)跟據(jù)前述分?jǐn)偣べY、計(jì)提福利費(fèi)、扣稅處理，自動(dòng)生成工資轉(zhuǎn)賬憑證。最后進(jìn)入賬務(wù)處理系統(tǒng)。S7 工資轉(zhuǎn)賬憑證1 次 / 月