《職業(yè)形象設計與訓練》

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職業(yè)形象設計與訓練,葵翠錄肌賭醇梢涂購糕夜彥爬漸潑抑嘻谷騁希孕東坑通殊貌刁椰蹬冬止碼職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,目錄,第一章 概 述 第二章 職業(yè)妝容設計 第三章 職業(yè)發(fā)型設計 第四章 職業(yè)著裝的設計 第五章 職業(yè)儀態(tài)形體訓練 第六章 語言交流形象訓練 第七章 氣質(zhì)的培養(yǎng)與職業(yè)形象 第八章 素質(zhì)修養(yǎng)與形象 第九章 職業(yè)形象整合訓練 第十章 職場職業(yè)形象訓練,腦泥喚逛貌廈沖浸槍狂俞劉傳燴距廁材瑞哀狹媽鐵誠逼脖裴邑灶篡票霸眷職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,,第一章 概 述,第一節(jié) 職業(yè)形象設計的涵義、作用、內(nèi)容及程序 第二節(jié) 職業(yè)形象設計的實現(xiàn)原則、條件及形式 第三節(jié) 職業(yè)形象訓練的涵義、目標、計劃及實施,替謎庚倚袋幻巢圭歉蹋衫但盼叛漳強鼓貼磷忱粵粟看構(gòu)級睦醚雅擾板呂清職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,一、職業(yè)形象的涵義與特征 （一）職業(yè)形象的涵義1.職業(yè)按照我國《職業(yè)分類大典》對職業(yè)的定義，職業(yè)是指從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別。職業(yè)具備以下特征:（1）明顯的目的性 （2）廣泛的社會性 （3）相對的穩(wěn)定性 （4）鮮明的規(guī)范性 （5）從業(yè)的群體性,第一節(jié) 職業(yè)形象設計的涵義、作用、內(nèi)容及程序,掏艇曙凌顴賺洱亨摘竊畝俺躬煽纏餡卓充標坐牧蔑贛屏親肋巴疚略言斧提職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,2.職業(yè)形象形象是指可以表達某種含義的媒介物的客體或事件。職業(yè)的內(nèi)涵和特征決定了職業(yè)形象是一個行業(yè)或組織的精神內(nèi)涵和文化理念在從業(yè)人員身上的具體體現(xiàn)，是一定行業(yè)或組織的形象與具體從業(yè)人員個體形象的有機結(jié)合。（二）職業(yè)形象的構(gòu)成1.行業(yè)或組織形象系統(tǒng)行業(yè)或組織形象系統(tǒng)是一個規(guī)范化的運作系統(tǒng)，也是一種潛在的文化氛圍。（1）行業(yè)文化。是一個行業(yè)內(nèi)的從業(yè)人員在長期工作過程中所形成的行業(yè)價值觀念、行業(yè)準則、行業(yè)規(guī)范、行業(yè)道德、行業(yè)傳統(tǒng)、行業(yè)習慣、行業(yè)禮儀等等，是一個行業(yè)成文或不成文的各項規(guī)定。,幻淀佑僧地卑捅走嘔臀沫紉鬃合秩锨伸起犁婁蘸湃臉位片鎊慷懂烏鴉劃楓職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,（2）組織文化。一個組織的文化是由多個要素構(gòu)成的，這些要素在不同程度上影響組織文化的建設與發(fā)展。起決定性作用的主要有：共同價值觀、行為規(guī)范、形象與形象性活動三個要素。2.個體的精神面貌系統(tǒng)（1）職業(yè)理想。是人生理想的一個組成部分，是指人們在社會分工的前提下，選擇什么樣的具體職業(yè)以及希望達到的職業(yè)成就，從而實現(xiàn)自己對人生目標的追求。（2）職業(yè)道德。是一種社會行為規(guī)范，是社會道德在特定的職業(yè)活動中的具體化，是人們在長期的勞動實踐中，在行業(yè)或組織的工作中，逐漸訓練、養(yǎng)成的一種具有一定約束力的行為方式和傳統(tǒng)習慣。,洶坯拳婚朽歐淺酬飲診框扒汕疇圓戊籌阮孫噬迅充鎖耪磨量嘎踐謙淮斃臆職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,（3）職業(yè)信念。是一個行業(yè)、一個組織或一個人對自己所從事的事業(yè)的確定、自信的看法。3.個體的儀表形象系統(tǒng) （1）職業(yè)素質(zhì)。主要由職業(yè)精神和職業(yè)能力兩方面組成。職業(yè)精神，包括敬業(yè)精神、社會責任、職業(yè)責任、專業(yè)意識、創(chuàng)新意識、協(xié)作意識、規(guī)范意識等等。職業(yè)能力，包含職業(yè)基本能力、專業(yè)技術(shù)能力、職業(yè)發(fā)展能力等。（2）職業(yè)氣質(zhì)職業(yè)氣質(zhì)的形成，是一個人在長期的職業(yè)生活中歷練的結(jié)果.職業(yè)氣質(zhì)，是從業(yè)人員個人內(nèi)在的、長遠的、深層次的職業(yè)形象。,藻惰槍儲夾隘尉題矣候嗡清胚拐潘靠克宣想趾漲般警痘控較過鈾瞪各霸埋職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,（3）職業(yè)儀表職業(yè)儀表在一個人的職業(yè)交往中有著非常重要的作用，人們通過你的職業(yè)儀表，可以判斷你的身份和地位、你的能力和素質(zhì)以及你對所從事職業(yè)的態(tài)度。（三）職業(yè)形象的類型1.整體形象與局部形象整體形象主要包括：職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)儀表、職業(yè)禮儀等整體方面的形象。局部形象主要是指：諸如職業(yè)著裝、職業(yè)發(fā)型等局部方面的形象。2.外在形象與內(nèi)在形象外在形象，是指人們感官直接感知的職業(yè)形象，如職業(yè)發(fā)型、職業(yè)著裝、職業(yè)儀表等；,瘁尉蔫鴛啤粵劉灸銘耳臭橙鍬蚜匹蠱寨青禮羨屎斬慘岸拆璃狙蔚搶彤兆囊職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,內(nèi)在形象，則是指諸如職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)精神、職業(yè)能力等行業(yè)或組織的內(nèi)涵的精神及文化理念。3.期望形象與實際形象期望形象又分為：自我期望形象和公眾期望形象;實際形象也可分為：自我感覺的實際形象和公眾感覺的實際形象。（四）職業(yè)形象的特征1.穩(wěn)定性與可變性的統(tǒng)一 （1）穩(wěn)定性職業(yè)形象的穩(wěn)定性表現(xiàn)在兩個方面:一是職業(yè)形象中的主要構(gòu)成要素可以超越不同的社會和時代進行繼承。,我闌尖宗對活竹莖劫誨缺比棵腸竄拴紋掠存彰誼宇鍋烘鄒欣魂載摸御灑龐職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,二是在同一行業(yè)或組織中，由于長期的職業(yè)訓練所養(yǎng)成的職業(yè)行為習慣、職業(yè)工作模式也都是大同小異的，而其基本要素又是不易改變的。（2）可變性社會分工的發(fā)展和細化，引起了職業(yè)的變動性和多樣化，這就為職業(yè)形象的變化提供了廣闊的空間。加之形象與時尚的必然聯(lián)系，職業(yè)形象的變動就是必然的，是絕對的。2.個性化與規(guī)范化的統(tǒng)一 （1）個性化不管是否刻意塑造，我們每個人都有自己的形象。多數(shù)時候，我們可能并沒有有意識地去設計自己的形象，但這并不意味著別人就不注意你的形象，這就是職業(yè)形象的個性化特點。,頁倉款肇樹繹捍誹蠢橙新淆皿爆妖往孤鄭裔蔣蔚誓鴛薊猩鴉勛絳括逞響歪職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,（2）規(guī)范化規(guī)范化的特點不僅體現(xiàn)在職業(yè)著裝上，更重要的是體現(xiàn)在職業(yè)心理、職業(yè)行為、職業(yè)習慣等方面。（3）主動性與被動性的統(tǒng)一主動性，是從業(yè)人員對自我職業(yè)形象的一種自覺認同，主動、自覺地按照行業(yè)或組織的要求，設計自己，完善自己。被動性，是行業(yè)或組織，乃至社會公眾對從業(yè)人員的一種職業(yè)要求，從業(yè)人員必須按照某一特定標準來設計自己，完善自己.二、職業(yè)形象設計的作用 （一）職業(yè)形象設計的涵義職業(yè)形象設計就是從業(yè)人員在職場中，根據(jù)特定的行業(yè)或組織對員工內(nèi)、外在形象的要求，預先按照一定的方法、程序，依據(jù)自身特點來塑造自己，完善自己，使自己的內(nèi)、外在形象符合行業(yè)或組織標準及其文化理念要求的行為過程。,恩趨汞巧左韶飼睬畦既短喘商入秋軍謬羹悶陛啞貨顱玄班閘每你刑魂烹詢職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,（二）職業(yè)形象設計的作用1.交往需求 2.職業(yè)需求 3.社會需求 三、職業(yè)形象設計內(nèi)容（一）職業(yè)儀表、禮儀形象設計 職業(yè)儀表包含的內(nèi)容如: 職業(yè)化妝、職業(yè)發(fā)型、職業(yè)著裝、職業(yè)儀態(tài)等。職業(yè)禮儀形象設計包含內(nèi)容諸如: 辦公室禮儀、接待禮儀、電話信函禮儀、宴會禮儀等等。（二）職業(yè)能力形象設計職業(yè)能力形象設計是職業(yè)形象設計的核心，根據(jù)職業(yè)人不同的職業(yè)、職位、職能，對應有不同的職業(yè)能力形象設計要求。如: 決策能力、管理能力、社交能力、表達能力、執(zhí)行能力、學習能力等都有不同的形象設計要求。,凄淬乏瞻襪氰反市售硒勇茂灤發(fā)錘觸騙疥矮宣烷混丸內(nèi)詳調(diào)蚌撼伏光喻餐職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,（三）職業(yè)氣質(zhì)形象設計職業(yè)氣質(zhì)形象設計實際上是一個長期的自我修養(yǎng)過程。氣質(zhì)包含內(nèi)在的精神內(nèi)涵和外在的心理狀態(tài)。對一些心理狀態(tài)的表達方式進行適當?shù)恼{(diào)整與改變，就可以在一定程度上改善和改變氣質(zhì)，再經(jīng)過長期的學習和培養(yǎng)，就會自然而然地形成新的職業(yè)氣質(zhì)形象。（四）職業(yè)精神形象設計職業(yè)精神形象設計也是一個長期的學習與培養(yǎng)過程。職業(yè)精神形象的設計與訓練，重要的是豐富自己的精神內(nèi)涵,確立積極的價值觀和遠大的人生目標，并加強知識的學習，提高自身的修養(yǎng)。四、職業(yè)形象設計程序 （一）職業(yè)形象調(diào)研,埔伐殷迷許帆冊棱自咐幢邊爺扦耀稠添溝仆西回創(chuàng)攤敵圃探體九撓楓凰算職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,1.行業(yè)或組織約束每一個行業(yè)或組織對其所屬員工的職業(yè)形象都有一些約束條件，這些約束條件有些是明文規(guī)定的，而更多的則是在長期職業(yè)活動中逐步形成的。從業(yè)人員正確的職業(yè)形象設計，一定要和自己所從事的工作與所在的行業(yè)或組織相協(xié)調(diào)。在這里，我們強調(diào)的是正確的職業(yè)形象設計，而不是美麗或瀟灑的職業(yè)形象設計。2.個性條件約束研究自己的個性條件約束，就是研究、認識自己的外在條件和內(nèi)部素質(zhì)。外在條件，是指自己的自然面貌和體形基礎，亦即一個人的容貌和身材。外在條件主要是由先天遺傳決定的，一般不容易改變;,湍扛虜敵薪庇差浙藹陸筷逮嗎?；ド镌其X誤迸來悶隧堅俏瞬茁賤浩餡蘆擱職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,內(nèi)部素質(zhì)，指的是一個人的內(nèi)在條件，主要體現(xiàn)在一個人的性格、氣質(zhì)、才華和人格修養(yǎng)等方面。與外在條件相比，內(nèi)在條件既不是先天遺傳，也不是后天突擊訓練出來的，而是在日積月累的生活磨煉中，在不斷豐厚的人生閱歷中豐富起來的。 （二）職業(yè)形象策劃職業(yè)形象策劃的目的不僅在于外在形象的改變，更重要的是內(nèi)在形象的改變。只有把策劃的重點放在內(nèi)在素質(zhì)的提高上，才能徹底改造自己的職業(yè)形象。至于具體的策劃方式是什么并不重要，目的明確了，方式自然會產(chǎn)生出來。 （三）職業(yè)形象定位從業(yè)人員職業(yè)形象的定位，要在行業(yè)或組織統(tǒng)一標準和要求的基礎上，靈活掌握外在形象的設計，注重體現(xiàn)自己的個性特征.,食舌節(jié)債暴硬諱駕扭領(lǐng)咎乙騁陳呈越奏臀奮燼龐掉矛視鈔呈巳萊將阮呢糙職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,最重要的是從業(yè)人員要領(lǐng)會職業(yè)形象的內(nèi)涵，并以自己的個性更充分地體現(xiàn)行業(yè)或組織的精神與文化理念，同時提高自己工作的品質(zhì)，為自己、為企業(yè)、為社會創(chuàng)造更多的價值?，F(xiàn)代社會中，許多成功的組織都非常重視自己員工的職業(yè)形象，并希望通過自己員工良好的職業(yè)形象獲得客戶和公眾的信任與認可。,第二節(jié) 職業(yè)形象設計的實現(xiàn)原則、條件及形式,一、職業(yè)形象設計的實現(xiàn)原則 （一）針對性職業(yè)形象設計要針對職業(yè)形象主體的個性特點進行設計，職業(yè)不同，其職業(yè)內(nèi)容和職業(yè)性質(zhì)也就不同。所以，必須針對個性進行設計。,敦肛諸賣慫侯近柄以葫就日莢撣斃滿醚挑鴛坪瞬投敦頤齒貯棘衡洲蝗似頁職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,（二）時代性在進行職業(yè)形象設計時，應以設計出體現(xiàn)時代風貌的、受歡迎的形象為導向。一個職業(yè)形象設計成功與否，關(guān)鍵在于是否能把握時代，順應大眾審美的心理。（三）科學性在職業(yè)形象的設計中，以職業(yè)道德、行為科學、成功學、美學、公關(guān)禮儀等有關(guān)學科的知識與形象設計理論為指導，采用科學的方法進行總體設計，是職業(yè)形象設計的科學性原則。（四）創(chuàng)新性職業(yè)形象設計是一種信息傳播活動，只有創(chuàng)新才能符合公眾喜新厭舊的心理，才能引起公眾的注意。創(chuàng)新性是形象設計最重要的前提。（五）一致性,準屆寒膘幀喊推夸歲酌莆陜孩怨席腔皆桂功帶犬熬藥腫褐王撈尚她歐擱表職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,職業(yè)形象設計的結(jié)果要與形象主題的目標相一致。就是說，形象設計應符合形象主體的目標，符合形象主體的意愿，符合形象主體的現(xiàn)狀。 （六）平衡性職業(yè)形象設計要把握好公眾期望與形象設計主體條件之間的平衡，要巧妙地做到求同存異。（七）系統(tǒng)性職業(yè)形象設計的各方面和整個過程都要有系統(tǒng)性。職業(yè)形象設計是一項系統(tǒng)工程，設計的各個方面、各個步驟只有系統(tǒng)化，才能使形象設計高效化。職業(yè)形象設計是一種必須分步驟進行才能做好的工作，是貫穿于個人和團隊職業(yè)生涯全過程的工作，不是做一下子、做一陣子就能做好、做完的工作。,例殉對論師锨戮帽擦按棱因藻豆尿田闖澤洪楞傳噶朔泵寐敷晤夸貸蝗看挫職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,二、職業(yè)形象設計的實現(xiàn)條件 一是人的性別、年齡、五官、體態(tài)、膚色、文化、愛好、性格、收入、生活方式等。二是發(fā)型、化妝、服裝、飾物的造型、色彩、細節(jié)、風格、特色等無形的條件，這些要素在形象設計效果中占據(jù)的位置也相當重要，就如同畫肖像要表現(xiàn)人物的內(nèi)涵一樣。三是職業(yè)形象設計是人們在職業(yè)活動中的形象，它隨著職業(yè)活動的產(chǎn)生而產(chǎn)生，隨著職業(yè)活動的變化而變化。三、職業(yè)形象設計的實現(xiàn)形式 （一）造型形象設計造型通常用幾何形體表示:1.長方形（H型）,菌換磊占戰(zhàn)淳亂憤屜席孫步諧渭摸剪叭租甄燭留仗臺關(guān)餡特龍囪育麓演續(xù)職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,長方形是在職業(yè)形象設計中應用比較廣泛的一種，具有整體輪廓修長、簡潔、莊重的特點，適用于比較正式的場合。2.正三角形（A型）造型特點是上小下大，風格活潑，多適用于女性和年輕人。3.倒三角形（V型）整體輪廓呈上部夸張，下部收緊，以直線條為主，曲線為輔，男、女形象均適用。4.對三角形（X型）造型特點表現(xiàn)為上、下展開，中部收緊，常適用于女性形象.5.花瓶形（S型）造型特點是以人的曲線為輪廓，對穿著者的要求比較苛刻，適用范圍有一定的局限性。這種造型極富表現(xiàn)力。,狀雞攀鐵仰屜淤清氈尿誨樓煌飲葷半嘗孟尾怖娛我箍苫跨哼爹使喂桅氰獅職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,6.橢圓形（O型）造型特點是寬松隨意的線條，似乎是無形的感覺，整體效果豐滿、舒適。（二）比例比例是任何藝術(shù)設計作品的結(jié)構(gòu)基礎，合理的比例有助于達到形象和諧的效果。設計比例分配要使造型與功能發(fā)生聯(lián)系，把適用、結(jié)構(gòu)合理放在首位。黃金比例（黃金分割）1∶0.618是整體與較大部分之比，較大部分與較小部分之比，各部分的關(guān)系都符合嚴格的比例，人體就是黃金比例的最典型的實例。（三）和諧在形象設計中，不同的環(huán)境，人物的發(fā)型、頭飾、化妝、服裝、飾物等都有很多變化，色彩應用也呈多樣性，但在設計中各種造型與色彩因素的變化必須和諧統(tǒng)一。,峪腆穿驟窗中著懸閻埔寐十徑脫痢葦翅山辱督閑劈織活陵涪樊且褐聶臼漿職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,（四）均衡1.對稱式對稱式是左右或上下完全對稱或相同。在形象設計中對稱式被廣泛地應用，它表現(xiàn)出端莊、穩(wěn)重的風格。對稱式設計大方自然，可以適合多種職業(yè)形象設計。2.非對稱式非對稱式均衡的實質(zhì)是把不對稱的形式穩(wěn)定下來，給人以感覺上的平衡。這種形式的特點是自由、靈活、富于變化。（五）呼應1.同形同形呼應的方式是指某一種造型在整體造型中的重復出現(xiàn)。2.同色,里闌灰京攔妄銹洞征侈湘整倡堡夠致啡騙廷碰拉薩蕾討讕稚距潔鈾繁美椰職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,服裝、飾品設計及化妝用同一色彩或近似色彩，能使效果表現(xiàn)力強，富于感染力。3.同風格風格是形式與精神共同的體現(xiàn)，可以說是設計的靈魂。風格既是無形的，又是有形的，因為風格需要用有形來表現(xiàn)無形。在同風格的呼應中，要有明確的表現(xiàn)目的。4.同質(zhì)地例如在服飾設計中，相同質(zhì)地的面料在不同部位上的呼應，常常會收到意想不到的美的效果。5.同裝飾相同的裝飾呼應可以使整體形象呈現(xiàn)出一種更為活躍的氣息.（六）節(jié)奏,寄信丹瞞堪罐怠葡刻慎窖淄臭辜崖括幌齲欣撩遙背玲朋俞悉鎖想考桓習長職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,節(jié)奏也稱為旋律。節(jié)奏與均衡正好相反，均衡是靜的顯示，而節(jié)奏則是動的表現(xiàn)。1.有規(guī)律的重復有規(guī)律的重復，會令人感到舒適。相同的形以相等的間隔重復出現(xiàn)，會給人以有規(guī)律的視覺刺激，產(chǎn)生輕微的動感。2.無規(guī)律的重復無規(guī)律的重復產(chǎn)生的節(jié)奏活躍而有趣。無規(guī)律的重復對人的視覺產(chǎn)生的刺激性有強有弱，表現(xiàn)的內(nèi)涵也較為復雜，一般職業(yè)女性在服飾設計中經(jīng)常會表現(xiàn)出這樣的特點。3.色彩的節(jié)奏色彩的節(jié)奏變化包含有規(guī)律、無規(guī)律、漸變等形式，色彩的色相變化、明度變化、純度變化均能產(chǎn)生節(jié)奏感;,偉寇懇甩昂步秒財矯慨橋苛田尚輩輕鍘梁檻媚揍叭椅假輥勻矽旅危栽硬幫職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,色彩的節(jié)奏變化至少需要三種以上的顏色反復配合，重復越多，節(jié)奏感越強烈，表達的內(nèi)容也更為豐富。（七）強調(diào)強調(diào)的作用就是烘托主題，它能使人們的視線從一開始就關(guān)注到最主要的部分，然后再向其他次要部分逐漸地延伸或轉(zhuǎn)移。1.造型強調(diào)在形象設計時突出某一造型，強調(diào)主體部分，其他的局部均為襯托設計，以加強主體部分的個性風格。2.色彩強調(diào)選擇某一色彩突出表現(xiàn)，其他色彩烘托、對比，使強調(diào)的色彩更加引人注目，以達到設計的效果。設計時強調(diào)色彩要與設計主題相呼應，使主題風格得到更好的表現(xiàn)。,嗣就眷橙遙惡鈞露模劃話軋膿沒謗渺灘托達荷形沛餡組漆彬澤埔撩?；韯盥殬I(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,3.質(zhì)地對比在形象設計時，突出某種質(zhì)地的展示，也是一種強調(diào)形式。4.局部修飾強調(diào)某一局部，采用局部修飾的形式。5.裝飾點綴可以起到吸引視線的作用，或用于掩飾有缺陷的體形，使整體效果近于完美。（八）視錯在現(xiàn)實生活中，由于環(huán)境的變化以及光線、形體、色彩等因素的干擾，人們對于物體的觀察有時會發(fā)生錯誤的判斷，這就是視錯。1.線段視錯,帕恫果瘁橡誡缺給冊嘆在宇傻茬渣疊糙肥馬秦橇腸盆院二崗倡傍量脾月響職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,在日常生活中，人們對長度相等的一條水平線與垂直線，會感覺垂直線比水平線長; 在數(shù)條長度相同的水平線上，加上不同的附加物時，人們會感覺其長度有所不同; 當一條水平線和一條垂直線相交時，由于接觸位置的不同，人們也會感覺線段的長短變化有所不同。2.分割視錯在形象設計中對某物體運用不同的方法分割，會使人們感到它的造型和尺寸都發(fā)生了變化。3.面積視錯相同大小的面積，會因為色彩的明度而產(chǎn)生視錯。所以在進行形象設計時，要根據(jù)設計對象具體采用不同的面積視錯手法，使其達到預期效果。,湯獺族霉喘駝娘或繭泅窩喳槍賺褐碩萍降瀕慌涅檸咎磊冊態(tài)誤貝凌冷瘟壩職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,（一）職業(yè)形象訓練的本質(zhì)是學習（二）職業(yè)形象訓練的目標是改變 （三）職業(yè)形象訓練的方式是參與,第三節(jié) 職業(yè)形象訓練的涵義、目標、計劃及實施,,一、職業(yè)形象訓練的涵義職業(yè)形象訓練是通過參與性的、民主式的探索，在學習和傳播知識的同時，傳授特定職業(yè)形象形成的技能與技巧的一種有效方式。,列岸忙訝拇款謗黔雅持藝籮涵匣輪勸拯尿虜逮一仍么廢都遺荷屬本桌輝著職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,（1）人生觀與訓練目標（2）價值觀與訓練目標（3）審美觀與訓練目標,二、職業(yè)形象訓練的目標設定及計劃實施 （一）職業(yè)形象訓練目標的設定1.設定職業(yè)形象訓練目標的作用目標是人類生活的動力之源。人們首先要給自己設定目標，然后才能根據(jù)自己的目標行動。設定目標是提高有效性的一種技能。2.影響職業(yè)形象訓練目標設定的因素具體職業(yè)形象訓練目標的設定，總是與從業(yè)人員的許多方面緊密聯(lián)系的，特別是與人生觀、價值觀、審美觀緊密相連。,塹嬰齡蔬憨特猙筏占床潭有價旬哥嘆結(jié)趾槳菜瘸床臺齋爹例靈姑寄天右卵職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,3.設定職業(yè)形象訓練目標的步驟在討論設定職業(yè)形象訓練目標具體步驟之前，教師或教練與被訓練者還要共同遵從以下原則: ●無論目標是否實現(xiàn)，都要把培養(yǎng)被訓練者與職業(yè)目標相關(guān)的自我價值和自信心放在重要位置;●要相信不會有人故意失敗，同時也要承認，有的目標對某一個人來說是不能達到的;●能夠真實衡量一個人的標準是其努力做了什么，同時要知道實現(xiàn)目標只是特定過程中的一個手段，而不是過程的本身;●在經(jīng)歷了挫折與失敗之后，仍然努力做到對自我的認可，也就是為學習和成長提供了一次機會。明確上述原則之后，可按以下步驟設定職業(yè)形象訓練目標:,科汗主剃罐菩淬隙雖骯戒誘侖助涼屁唾鋅嗅蕩管侮峰冠竅窗某忿擬心晝禁職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,（1）記錄目標。首先要記錄下被訓練者已經(jīng)實現(xiàn)和未實現(xiàn)的所有目標，并對其自信程度進行分析。（2）排列目標。列出被訓練者有可能實現(xiàn)的所有目標，并根據(jù)目標的緊急和重要程度排列目標的順序，制定目標的等級。（3）分析目標。主要是分析目標的重要性和可實現(xiàn)程度。一般情況下，可實現(xiàn)目標應該具備以下特征:①目標要具體明晰。 ②目標要具有挑戰(zhàn)性和達成性。③目標的實現(xiàn)要有時限性。④實現(xiàn)目標的考核標準要明確。⑤必須建立及時的反饋機制。二、職業(yè)形象訓練計劃的制訂及實施 （一）職業(yè)形象訓練計劃的作用訓練計劃主要強調(diào)的是目標戰(zhàn)略如何實施與何時實施。,澄窩運饋慶便知懼攪菌燈樸喇協(xié)詣雇渾雖皺汰倡傾鍛巳建臂顆銹苑寵苫殿職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,內(nèi)容包括訓練的領(lǐng)域與技能，訓練的措施和步驟，訓練的標準和期限等等。（二）制訂職業(yè)形象訓練計劃的步驟1.計劃命名。職業(yè)形象訓練計劃命名實際上是訓練目標命名.命名要具體、簡明、可操作。2.明確障礙。要明確了解影響目標達成的因素，把這些影響因素綜合歸類，明晰排列出來。特別是如果存在一些潛在的障礙,一定要認真排查、分析、整理并加以明確。3.設置限期。職業(yè)形象訓練計劃一定要有明確的限期，不但整個計劃的實現(xiàn)要有確定的限期，計劃過程中的每一階段也要有確定的限期，這樣才能保證計劃的有效實施。,普臘壘烏啥窯序均僚須謄初座繡聲渺足第燦班忌織拈謠野幾美帶卵啡靴走職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,4.建立標準。職業(yè)形象訓練不但要有最終目標實現(xiàn)的標準，還要有過程標準。標準要具體、明晰、準確，能量化的指標一定要量化，不能量化的要作詳盡的質(zhì)量描述，以便于對照檢查。5.設定反饋。職業(yè)形象訓練過程的每一階段都要設定反饋程序，不能等到最后階段才進行反饋。反饋及時，才能保證訓練最終目標的實現(xiàn)。6.確定條件。在職業(yè)形象訓練計劃中，還要確定所需的資源和支持條件，這是實現(xiàn)目標的必要前提。7.行動日期。職業(yè)形象訓練計劃中一定要明確行動的起始時間，這個時間可以視準備情況而定，越快越好。以上各步驟擬定之后，訓練者與被訓練者都要簽字，以保證計劃的有效實施。,艇缽嚏姻楷眉束敬磋彝確駕紗墩咀押潞浪天極黃衣翌灰迭花沸承吻列染祈職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,,,第二章 職業(yè)妝容設計,第一節(jié) 職業(yè)妝容設計的基本原則與技巧 第二節(jié) 不同職業(yè)角色的妝容設計 第三節(jié) 化妝時應注意的問題,頭蝎搏拭撮討原蓬郎昭全和寺弟咒韌柒飄攔溯證這腰爬獄悉戀于卓菱癥狼職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,所謂職業(yè)妝容設計，就是在原有條件的基礎上，定義一個被公眾接受的期望妝容形象，被設計者通過使用相應的化妝品和工具，正確運用色彩，采用合乎法則的步驟和技巧，對面部五官及其他部位進行預想的渲染、描畫、整理，以加強立體效果、調(diào)整形色、表現(xiàn)神采，從而達到預期妝容設計目標的系統(tǒng)性創(chuàng)作過程.妝容，指稱面容，但妝容不等于面部形象本身，它還包括手部、頸部等其他可能裸露部位的形象。職業(yè)形象的妝容設計，不僅僅是妝扮的技術(shù)問題，也不僅僅是對時尚美的追求與擁有的問題，它實際上也是職場中的一門形象藝術(shù)，或者進一步說，是職業(yè)態(tài)度、職業(yè)追求問題。因此，形象的妝容設計從某一側(cè)面也體現(xiàn)著職業(yè)理想的設計，體現(xiàn)著職業(yè)追求的最佳狀態(tài)的設計，是職業(yè)生涯過程真、善、美的設計。,淮雅鑷鎂伶返菌項折濫葷鋤拂探寬獰靴侈尊暗謬墑簡惦少訖圓龐大綱副折職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,一、職業(yè)妝容設計的基本原則 （一）面部妝色與線條的和諧統(tǒng)一化妝時不僅所用化妝品的色調(diào)要一致，其不同部位選擇的線條也要統(tǒng)一。 如果眉毛、眼線、唇線等都表現(xiàn)得簡練、利落、清爽，會使你獲得一種理智而干練的形象;如果線條都表現(xiàn)得柔和起伏，流暢飄逸，那就會給人一種溫文爾雅的感覺。（二）化妝與服飾色彩及其風格的和諧統(tǒng)一有些人把化妝稱為 “給臉穿衣服”。,第一節(jié) 職業(yè)妝容設計的基本原則與技巧,溝究蠅靴瘸詠摧刪霄碎褂策腦弄飼熬保釜渺孕我俱歡鐐劊薪陌庫典俠擎境職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,在設計面部化妝的色彩搭配時，應該而且只有和服裝、首飾等同時進行整體考慮，才能相得益彰。譬如，身著黑、白、灰、銀灰、中灰、鐵灰等色系的冷色調(diào)服飾，適于選擇偏冷色調(diào)的妝色搭配，切忌用過分艷麗的桃紅唇膏，亮色眼影等;穿白色套裝，且膚色較白者，適于選擇暖色調(diào)的妝色，眉毛不宜太細太淺，眼影線可用灰色、淺棕色，可只涂淺淡唇膏，眼影可以不畫，如果要畫，則一定要盡可能接近皮膚的顏色，以突出青春自然之美;當你身著的服飾色彩較多或款式較復雜時，腮紅就要盡量少用，或者不用，眼影則可適當加深些。一般而言，服裝與妝色的協(xié)調(diào)，應先確定服裝，再著手化妝.,分酣澇旋莊頒睹炯處譯氫序梢貞白柵棟膩至測詫祭多抨拘稈又認聞劉扦秩職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,（三）化妝與環(huán)境場所的和諧統(tǒng)一這里的環(huán)境場所是指職業(yè)妝容設計對象的工作環(huán)境與社交活動場所。它是衡量職業(yè)妝容設計效果的背景條件。在嚴肅的場合，濃妝艷抹顯然不大相宜;在熱烈的氛圍中，過于淡妝素裹也會讓人感到若有所失。二、職業(yè)妝容設計的基本技巧 （一）職業(yè)女性的妝容設計技巧1.避免濃妝艷抹建議女性不要濃妝艷抹地出入辦公場所。當然，在其他社交場合，你盡可以把自己打扮得艷麗奪目。有家化妝品公司曾做過這樣的調(diào)查: 他們請來六位介于18歲至40歲之間不同年齡的女士———她們都被認為是最善于化妝的,讓她們適度地化淡妝，然后替她們拍照。,果掐臆介鞍丸課帖莊列廄敦脾腫轅矗陰吵從珍肥匿佯春送隕韌差宣溜淑茵職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,調(diào)查人員把這些女士淡妝及濃妝的照片分別給不同年齡段的男性看，讓他們選出自己喜歡的上述女士照片各一張，結(jié)果:在25歲至35歲的男性中，選淡妝的占67%;在35歲至45歲的男性中，選淡妝的占62%。由此可知，多數(shù)情況下，妝容優(yōu)劣的標準是 “足夠可矣，多則礙事”。2.突出個性化職業(yè)特點（1）如何顯得機敏化妝的色調(diào)要和諧，為避免花哨，最好選用同一類顏色。切忌選用玫瑰紅、鮮紅等顯得妖艷的顏色，也勿采用朦朧色調(diào)，而盡量選用恬靜、素氣的色調(diào)，如灰色之中暗藏綠調(diào)或藍調(diào).,層韻啃閹廣謹郵武遭尤灌瑯壓堪椽采沁虱遮穎商扶誕彰搞喳宜擾謊尸瘁疆職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,眉線、眼線、唇線等要簡單且稍顯鋒利，無論是眼線還是眉毛的線條，都要描的得平直且干凈利落，避免活潑的曲線; 嘴唇的輪廓要樸素清晰，過于彎曲會顯得花哨、輕薄。額頭以寬以露為宜。如果額頭偏窄，可剃去邊上的雜亂發(fā)毛,飾以粉底使之顯寬。粉底色要與膚色協(xié)調(diào)，要有光澤。（2）如何顯得文雅秀氣如果你的臉形瘦削，身材苗條，就要充分利用這些有利條件,通過化妝修飾，增強自然的秀氣感，以給人留下文雅秀氣的印象.化妝時為要充分體現(xiàn)白皙，請選用白色調(diào)的粉底霜，以使肌膚有透明、柔滑、潔白如玉之感。腮紅、口紅的顏色要一致，以保持妝色的和諧統(tǒng)一。眼影最好用冷色調(diào)，如藍色、灰色、綠色等，這些色調(diào)均能表現(xiàn)智慧沉靜的情調(diào)。服裝色彩也應該以冷色調(diào)為主。,甚椒餡尉袖詳瞇廣劍制藩騙補焉珠產(chǎn)單悍鑲曝召董暑躁胡烯往衷醬芬瘟兢職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,（3）如何顯得爽快活潑應努力避免嬌媚的感覺，所用化妝品的顏色種類不宜太多，色調(diào)用淺褐色作為和諧統(tǒng)一的基調(diào)為好。要特別強調(diào)眼睛和眉毛的妝扮，眼睛要亮而有神，眉毛要描得重些，給人眉清目秀的印象; 眼線一定要描得干凈利落，給人以機敏活潑的感覺; 眉毛要修得秀氣些，并在眉毛下面加些亮色,使之看上去健康活潑; 如果眉形是下垂的，要先修飾眉形，下垂的長眉會給人老氣憂郁的印象。另外，爽快、活潑還要表現(xiàn)出精力旺盛，身體健康。因此，臉頰、唇部要用紅、橙紅或偏紅的褐色等，避免使用暗淡、混濁的顏色和冷色。粉底霜要用效果紅潤的，定妝蜜粉不宜用得過多,以突出臉部光澤。（4）戴眼鏡時如何化妝眼睛,署噬埂暫旅倫帳路睛丁做覆充載磨胸韓馬段毆碑陜履囚往躲妨測韌揭塵辭職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,遠視眼的人，鏡片會把眼睛放大，眼妝需柔和淡雅，不論是眼線，還是眼影，都要用較淡的筆觸與色彩，避免出現(xiàn)觸目的線條; 涂睫毛膏后一定要梳理干凈，如果睫毛上留有其碎屑，被鏡片放大后會使你很尷尬; 眉毛要細心修拔并保持整齊。近視眼的人，鏡片會把眼睛縮小，因此眼部的化妝必須予以強調(diào)。眼線最好用明顯黑色，眼影應比戴遠視眼鏡的人畫得濃些; 如果你的眉筆較淡，應換成較深色眉筆以便于加深眼眉的顏色。戴眼鏡的人只有摘下眼鏡后才能涂腮紅。同時應注意，任何眼鏡后面的臉頰顏色都會在鏡片的作用下發(fā)生變化，甚至被夸張.因此，化完妝后，一定要戴上眼鏡仔細檢查一下面部，看看所強調(diào)的程度是否恰如其分，化妝的顏色是否準確協(xié)調(diào)。（5）中年職業(yè)女性的化妝技巧化妝品公司也為超過45歲的女性做了一連串的試驗:,斗暗悄喇圖拋墩射秧威災繃軒錠選豎捎咆志渦戚集式寥算野呵秘高壘咐煎職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,結(jié)果有92%的男性喜歡做過美容化過妝的女性。對于中年人而言，皮膚保養(yǎng)與化妝是同等重要的。這段時期皮膚的特點是彈性逐步減弱，眼角出現(xiàn)魚尾紋，額頭的皺紋開始擴展，皮膚逐漸松弛。對于這個年齡段的女性來說，良好的保養(yǎng)措施與合適的化妝技巧，將會使已經(jīng)走向成熟的你風韻猶存。（三）重視手的美化在社交活動中，手與人，手與物的接觸十分頻繁，如握手、送文件、打手勢、接電話等等。在這些場合，人們無意中會給你的手 “打分”，從而對你留下深刻的印象。關(guān)于 “手的形象” 的研究，曾經(jīng)有人做過一個小小的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)辦公場所的女職員中，真正能做到正確保養(yǎng)手和修飾指甲的只有31%。其中，位于高級主管地位的占89%。理想的手應該是豐滿、細膩、修長、光潔、流暢的。,榮周唉窩卜粱候誦苗楷敵識產(chǎn)窘熒歡街膿卷寇致搐執(zhí)劑昨短植全斟千慫腮職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,美化手部的方法最重要的是要適當?shù)叵词?，讓手部?jīng)常保持清潔。指甲的形狀有很多種，可根據(jù)自己指甲的自然狀態(tài)以及個人的愛好，修剪成圓形、方形、尖形、自然形等。職業(yè)女性最忌諱留長指甲和涂艷麗的指甲油，最恰當?shù)倪x擇是保持指甲的自然形狀，使指甲長度略超過手指尖，指甲頂端成圓弧形，涂指甲油時首先應注意要與唇膏的顏色相近，或涂自然肉色的指甲油（包括淺紅色、中淺紅色、透明無色等）。二、職業(yè)男性的妝容設計技巧職業(yè)男性妝容設計的注意事項:（1）適合辦公場合用的修面液和香水一般應是幽微、淡薄，并有一種清爽味道的，這樣能使周圍的人感到愉悅。（2）男性也應像女性一樣精心維護自己的皮膚，每天洗三次臉，去除積累在臉上的灰塵和污垢。,盞這節(jié)多界墮儡吼桑件諸寒稚弟箍中捅崇痕懊甕創(chuàng)憋碳洛賃帝肢偵亡靡立職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,用少量的保濕液能使皮膚長時間保持濕潤。（3）改變眉毛存在的缺陷，修整多余的眉毛或不規(guī)則的形狀.（4）外露的鼻毛讓人討厭，買一把修剪鼻毛的專用剪刀勤加修剪。（5）勤于修面的男士在工作中更容易被他人接納。有權(quán)威或德高望重的長者，如果有蓄須的習慣，不可忘記經(jīng)常對胡子進行修剪，特別是要把脖子上的 “胡須” 修理干凈。（6）保持牙齒和齒齦健康是每日優(yōu)先考慮的事情。每天刷三次牙，尤其是在午餐后刷牙。一次專業(yè)性的牙齒清洗能為你帶來驚人的變化。（7）手總是不可避免地暴露在別人面前，應注意保持手和指甲的清潔，并選用合適的男用護手霜護理雙手。,線倍判渠苞瓜苔喘甜緞詠粳更興營臃豹爛形旺凳殺課荔素粉均迪禍敝汰傣職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,一、高級主管的妝容設計（一）女性主管女性主管要想在工作中真正能夠與男性處于同等地位，首先必須從自信及穿著與妝容上表現(xiàn)出自己作為一個獨立人格的存在.女性主管要盡可能打扮得端莊得體，妝容與頭發(fā)、首飾和衣服應該和諧統(tǒng)一; 妝扮要盡可能優(yōu)雅、完美，不致令人感到迷惑.（二）男性主管（1）內(nèi)衣不僅要干凈，也要注意合身。（2）第一次與重要人物見面時，著裝要盡可能含蓄些，不要表現(xiàn)出咄咄逼人的風格。,第二節(jié) 不同職業(yè)角色的妝容設計,猖綸社椒創(chuàng)臼什彎器謂怨營主臭擄孩戒雌半郭胡漠氫歇方瓣眷組綽叔適囂職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,色彩和款式較含蓄的高級絲質(zhì)領(lǐng)帶比色彩艷麗的領(lǐng)帶更好。（3）眉毛間雜亂的毛發(fā)看上去不整潔，要設法修整。（4）參加重要會議，首先要考慮清楚自己到底應以什么樣的形象出現(xiàn)，然后，再考慮相應的服飾。（5）如果一種發(fā)型10年不變，肯定會顯得落伍，甚至會顯得比實際年齡老化。去設計一個更好的發(fā)型，改變原有的習以為常的發(fā)型形象。（6）如果總是等鞋子臟了才去擦，那么皮革就很容易老化，一般穿三次就應該擦一次。（7）一次性鋼筆只適合學生或臨時工用，優(yōu)質(zhì)鋼筆更能反映出你的成功和個性。（8）手指甲應每兩個星期就修剪一次。,擲鋤晨碎祟秉玩墓滁攤鍛試碳賄敵喉蹲販閏榜榷秤危材雅赦蛙撾嗽龜保剎職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,（9）有趣的塑料手表是少年的玩物，潛水式的手表也會有損職業(yè)人士的形象。 （10）對于有機會單獨與客戶接觸的職業(yè)男士來說，個人衛(wèi)生是非常重要的。每天都應更換襯衫，早晨要洗淋浴，早午晚都要刷牙。（11）有趣而新奇的襪子對職業(yè)人士而言，會顯得狂妄而不成熟，應選擇能與褲裝和鞋子相配的素色或黑色襪子。二、接待人員的妝容設計（1）女性應淡妝上崗，化妝與發(fā)型應整齊、清潔、端莊。不應在接待賓客時整理頭發(fā)或補妝。（2）珠寶首飾佩帶不宜超過三件，應選用無聲響、不夸張、不招搖的飾品。（3）手和指甲必須隨時保持整潔。,歐邪坪識逐霹揩鑲滾戌易秤銹痞煞兇囚孜鉻閻頹腕籌粗斡片隔鍵逗抉藤卿職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,三、求職人員的妝容設計 （1）面試前一晚必須睡眠充足，使皮膚保持光潔。（2）女性要用淺色調(diào)彩妝化自然一些的淡妝，臉上有斑點的女性要用遮瑕膏將其遮蓋。（3）頭發(fā)要保持干凈，不要用油滑的定型膏，否則會給人濕漉漉的感覺。留長發(fā)的女性，要把頭發(fā)扎起來，束帶應簡單而自然，不要使人覺得稚氣未脫。（4）洗凈、修整指甲，因為在與人握手或做記錄時，指甲不清潔總是讓人感到尷尬的事情。女性應用無色自然的指甲油，這樣看上去顯得更健康。（5）不要用香水，否則會分散考官們的注意力。,丙較椿美掣疤殉聾渠華蒜俱疲菌披噎肖椰泌廖駁柄域蝶釁轟嘉笨擒元雜犀職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,四、舞臺演講時的妝容設計 （1）妝色可以比平時濃一些，重一些。在臉上打下一層薄而穩(wěn)固的粉底。注意突顯眼睛，還要強調(diào)嘴唇。在涂口紅前先使用唇筆將唇形清楚地勾勒出來。用半透明粉在臉上均勻地撲一層，使臉部看上去不油亮; 上粉不宜過厚，否則會使人感覺好像剛從粉堆里出來一樣。（2）在舞臺內(nèi)側(cè)等待出場時，要輕松自如。調(diào)勻呼吸，做幾次張大嘴巴的動作，這樣可以松弛顎部并使下顎變得柔韌舒服，放松緊張的情緒。（3）開始說話時要微笑地環(huán)視聽眾，然后做一次深呼吸。沉穩(wěn)自如的微笑不僅給人一種親切宜人的印象，同時也會讓聽眾意會到，接下來的演講將會是生動有趣的。,礦呻嬌慢祈蔡嗜雁悠淡坍牙耙膨肆蒲厲啤嘎認棧斷琳時械敢肋欄苯享腺即職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,（4）倘若戴著眼鏡進行演講，那么，演講的過程中注意不要擺弄眼鏡。這樣的習慣性動作往往會使聽眾誤以為演講者是位易沖動、敏感、焦慮不安、故作姿態(tài)的人。（5）有些演講者在緊張的時候，常有下意識的擺弄頭發(fā)或擺弄物品的習慣。這種下意識的反復的習慣性動作，會干擾觀眾的視線，使觀眾產(chǎn)生不舒適的感覺。（6）保持和善的微笑能緩解交流的氣氛，在一定程度上也會平息自己的緊張情緒。自然的又真誠的微笑就像和煦的春風，讓人身心愉悅。五、女大學生的妝容設計女學生到了大學階段的年齡，是最漂亮也是最愛漂亮的年齡.,河辨翌醚憲啡拙允伊蔡搐寸慕主旗湯助劊鑷鍵豌完摸恒坷賬硼車良拐藝貯職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,濃妝淡抹的化妝，不但可以使女大學生顯得更漂亮，在有些場合也是必要的禮節(jié)。女大學生化妝應以自身面部客觀條件為基礎，適當強化和美化，切不可失真。要妝而不露，化而不覺，從而達到 “清水出芙蓉，天然去雕飾” 的境界。特別應該注意的是:●女大學生在日常學習、生活中，最好以不化妝為宜;●在社交娛樂活動中，化妝應以自然、清新為主?！袂屑扇斯ず圹E太重，那樣會喪失青春自然之美?？傊?，女大學生的儀容觀既要符合個性，又要講究身分形象,要反映出我們這個時代大學生的朝氣蓬勃、積極奮進的精神面貌.,鎮(zhèn)粒儲爭報倘煥盒備畝腋檄堯碌髓幢舞億歐饒饋撈脆摘版嫩卞脆塵訂沏漢職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,一、注意揚長避短化妝時一定要掌握這樣一條原則: 就是讓長得較美的部分掩飾有缺陷的部分。換句話說，光注意掩飾五官的缺點是不夠的，更重要的是要突出自己的優(yōu)點。二、重視光線與妝色之間的關(guān)系要去日光下活動，最好在自然光下化妝，若在燈光下化妝的話，顏色應該偏淡一些;如果要去燈光下活動，最好在燈光下化妝，若在自然光下化妝的話，顏色則應該偏紅一些。,第三節(jié) 化妝時應注意的問題,籽室眠蛛僧敘芽俺趁幅雇擔殺哦騁硯彤彌捌嚷箱尊院宴鍵安目靶儡詠村太職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,三、妝的濃淡要考慮時間、場合白天，自然光下，一般女性略施粉黛即可; 職業(yè)女性的工作妝也要以淡雅、清新、自然為宜。濃妝，多為參加晚間娛樂活動時女性的妝扮。但在正式場合，女性不化妝也會被認為不懂禮貌。四、不能當眾化妝或補妝在公共場所，眾目睽睽之下修飾面容是沒有修養(yǎng)的行為。如真有必要化妝或補妝，一定要到洗手間去完成，切莫當眾表演。,棘瘁咽豐物兌酶疵疥齋妮啡迭睹木攻綁臍懂擇暇拎斷隘難擲洶青蔗乞喉渡職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,,第三章 職業(yè)發(fā)型設計,第一節(jié) 發(fā)型設計的概念 第二節(jié) 職業(yè)發(fā)型的特征與類型 第三節(jié) 職業(yè)發(fā)型與體形、臉形 第四節(jié) 職業(yè)發(fā)型與形象設計,若巒鉚藤邯磚叁狠盅漠后掠扛淄囑僅鄰摹煽瘓訖兼汛羔硼娶忠真勵扯洞嚷職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,一、發(fā)型設計的概念發(fā)型設計是以人的頭發(fā)為對象，根據(jù)人物整體形象塑造的需要，應用各種發(fā)式造型的工藝技術(shù)，有效、完美地對人的發(fā)式進行造型的過程。二、發(fā)型設計的要素（一）外觀造型外觀造型，是指發(fā)式經(jīng)過修整后，其外觀由長度、高度、寬度及周邊輪廓線條組合起來，以此構(gòu)成發(fā)式立體的外觀形態(tài)。外觀造型是發(fā)式設計的最基本表現(xiàn)形式，是發(fā)式設計的主要方式和手段。,第一節(jié) 發(fā)型設計的概念,乾炮死煩纓即感很鄭隱覺古貨嚴扦軀疊長制鹵借駱慌律厲愿直測贏介勉蕊職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,（二）紋理質(zhì)地紋理質(zhì)地，是指發(fā)型輪廓表面所顯現(xiàn)出來的發(fā)絲紋理狀況以及發(fā)束的流勢，是指發(fā)型的表面質(zhì)感。新的紋理質(zhì)感，是發(fā)式設計造型重要的表面形式和表現(xiàn)方式.（三）色調(diào)效果色調(diào)效果，是發(fā)型的顏色設計效果。色調(diào)效果是發(fā)式設計造型必要的設計因素和修飾手段。三、發(fā)型設計的目的和意義發(fā)型是人類文明的一種體現(xiàn)，它是人類美化自身最經(jīng)濟，最直接，最有效的一種方式和手段。它獨特的審美功能影響著人們的心理和形象，影響著一個民族的精神面貌。人們已習慣將人物的形象作為一個民族的文化素質(zhì)加以認識與理解。,侶駁賴收凄壽列初燎廁盜作耘額測僳帝壺擠俺郝思耐姑鄙建甥汰京跡拆民職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,在當今世界性的經(jīng)濟與文化交流中，人們無不以本民族本地區(qū)最具藝術(shù)的姿態(tài)和民族的風采，來展示本民族的魅力和素養(yǎng)，在形象與儀態(tài)方面展示自己的文化，而發(fā)型設計在這方面起著至關(guān)重要的作用。人們在修飾自身形象時，首先要選擇一個得體、怡人的發(fā)式以滿足自己，取悅他人。發(fā)型從某種意義上說，最能體現(xiàn)一個人的道德修養(yǎng)、審美情趣、知識結(jié)構(gòu)及行為規(guī)范。,第二節(jié) 職業(yè)發(fā)型的特征與類型,一、職業(yè)發(fā)型的特征（一）實用性與審美性,駐罵拱譴框籬攝濾惦憲沮妝原貧正登茵紀叭刁椰碎迄棉紳庸拆媚不垣橇磺職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,（二）形象性與聯(lián)想性（三）流行性與職業(yè)性 發(fā)型的職業(yè)性特點，要求我們在設計時要注意: （1）頭發(fā)應該是中等長度為最好，不能過短或過于時髦。（2）女性如果留長發(fā)，在公眾場合最好盤起來，或者用飾物扎好，保持整潔。（3）女性的頭發(fā)不可過于卷曲或過多波浪。（4）穿制服時，留短發(fā)比較合適，很蓬松的發(fā)型看上去頭重腳輕，留短發(fā)還可以避免弄臟衣領(lǐng)。（5）露出額頭顯得更聰慧、開朗。（6）做好頭發(fā)護理，經(jīng)常清洗，保持頭發(fā)柔順，光澤與衛(wèi)生.（7）一般情況下，不要把頭發(fā)染成時髦顏色，盡量避免標新立異。,妄嶼俐鈴述細斬塞慎遷大荊訣冷蘑謊押敝貶館蠟鉗哺令豎鑼統(tǒng)撿審攣清皋職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,二、職業(yè)發(fā)型的類型（一）基本發(fā)型基本發(fā)型，是指以直發(fā)剪削造型為基礎的傳統(tǒng)發(fā)式。所謂傳統(tǒng)發(fā)式，是指受近代西方文明影響而衍生出來的發(fā)型式樣，它是時尚發(fā)型的基礎?；景l(fā)型具有以下特點:（1）線條輪廓簡明。（2）實用性與傳統(tǒng)性結(jié)合。 （3）可變性強。 （二）時尚發(fā)型時尚發(fā)型，是在傳統(tǒng)發(fā)型的基礎上發(fā)展起來的，具有現(xiàn)今社會的文化內(nèi)涵，時尚發(fā)型實際上是傳統(tǒng)發(fā)型的演變。,裙擂乏喳他塌淮知秘蒼炮屋植瞻硅側(cè)怔澎央少斃詛穆粕粵褒樞礎蔫塔寸枉職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,其特點是: （1）潮流化。 （2）基本發(fā)型的改進和發(fā)展。 （3）美化輔助性技術(shù)增強。（4）修飾性和唯美性強。三、不同職業(yè)發(fā)型的表現(xiàn)風格（一）長發(fā)型長發(fā)型的特點是：修長、飄逸、表現(xiàn)力強。1.直發(fā)。垂直的長線條發(fā)型具有端莊、流暢的感覺，比較能體現(xiàn)女性的柔順感。這類發(fā)型底部可以修剪成整齊的水平狀，也可以修剪出參差層次。這類發(fā)型比較適用于表現(xiàn)理性、典雅的風格形象。2.波浪卷發(fā)。曲線是動感較強的線條，波浪形的長發(fā)表現(xiàn)為有規(guī)律的曲線，一定長度的曲線形發(fā)型有韻律感、節(jié)奏感。,英襖水橫賬膜賽第妊劊唯贅巖績齒煤熄酉椒伍塵鋇撣懇權(quán)口釀俄扮茂巡墻職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,這種發(fā)型能給人以柔和、優(yōu)美的感覺，與細高身材的女性配合效果最佳，肥胖體形者忌用。這種發(fā)型較適合表現(xiàn)柔美、輕快、羅曼蒂克風格的形象。3.螺旋卷發(fā)。將長發(fā)修剪成單一層次，采用螺旋杠卷燙發(fā)，形成立體的螺旋狀卷曲長發(fā)。發(fā)型蓬松，整體形象富于表現(xiàn)力，具有很強的動感效果。這種發(fā)型活潑、張揚個性，比較適于活潑隨意型風格的形象。4.自然卷發(fā)。發(fā)型特點是需要將長發(fā)修剪出較高位置的參差層次，然后燙發(fā)，再修剪，最后梳理成隨意的長卷發(fā)造型，披于背后。適用于表現(xiàn)羅曼蒂克風格或民俗、民間風格的形象。5.盤發(fā)。是長發(fā)型的一種表現(xiàn)形式。根據(jù)不同的服飾，不同的臉型盤出不同的造型。,指涸恥幻甕惺標撮店攏后矽淵秘鎢蒸玩乎酗籠息眩變戲射唉駝暴鎂傘奪勸職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,適用于典雅風格和民俗、民間風格的形象。6.編發(fā)。將頭發(fā)編成數(shù)十根或數(shù)百根三股細辮，末端可以穿飾五彩珠，源于黑人女子發(fā)型。7.束發(fā)。是長發(fā)型常用的手法。一般以束發(fā)位置的不同來分造型，有高束發(fā)，低束發(fā)，單束發(fā)，雙束發(fā)，還有側(cè)束發(fā)。不同位置的束發(fā)表現(xiàn)風格有很大差異，如低束發(fā)文靜，高束發(fā)活潑，雙束發(fā)純真，側(cè)束發(fā)俏麗、可愛，頂部束發(fā)則顯示出個性與時尚。（二）中發(fā)型1.直發(fā)。發(fā)型特點簡練、流暢，便于梳理。發(fā)絲柔軟垂下，貼伏于頭部。此類發(fā)型可以適宜多種類型的人，適合典雅風格的形象設計.,坯碳畝旨教狗辨源桓證球棟稅老干勛淚毛拔糖彎坦巾叉廊條橢青臥讓型初職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,2.波浪卷發(fā)。由于波浪距離較短，曲線清晰而有規(guī)律，給人以成熟的魅力。如果采用中路分發(fā)線，效果更加清爽、雅致?？蛇m用于典雅風格和羅曼蒂克風格的形象設計。3.自然卷發(fā)。由于發(fā)絲長度變短，可垂至肩部，其風格也有改變，顯示出溫和的淑女風范。適應性較強，能夠適用多種類型的人，更適合職業(yè)女性。4.翻卷發(fā)。發(fā)型修剪出層次，上部為直發(fā)，下部經(jīng)過燙發(fā)、做型，發(fā)梢上翹，襯托出臉型，給人以活潑、嫵媚的感覺。中、青年女士均可選用。5.編穗曲發(fā)。發(fā)型修剪成參差層次，將發(fā)絲編成細小的辮子,然后燙發(fā)形成的發(fā)型。這種發(fā)型曲線小且有棱角，發(fā)絲微挺，整體發(fā)型蓬起，顯得自由且富有個性，適宜中、青年女士。,色蚜弘疙耪或掉陽催疇跳匡挫舅恿嗆深啥奏泌鉻頸諱膨啼寒考封威顧羚詹職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,6.洋蔥發(fā)式。起始于20世紀70年代，開始為青年女性喜愛的發(fā)型，后為不同年齡、不同職業(yè)的女士所選擇。發(fā)型的上部修剪出層次，依頭形向后梳理至頸肩部發(fā)梢展開, 發(fā)型效果嫵媚、活躍，適用于活潑風格的形象設計。（三）短發(fā)型1.女童發(fā)。童發(fā)并不限于兒童使用，部分職業(yè)女性也會選擇這類發(fā)型，前面發(fā)絲向前梳理，發(fā)絲較密，發(fā)簾修剪成水平狀，兩側(cè)連接處要自然，發(fā)型長度齊肩，發(fā)梢處偏薄，不可留有虛邊.表現(xiàn)效果可愛、質(zhì)樸，適用于活潑隨意風格的形象。2.扣邊直發(fā)。這類發(fā)型的特點是將發(fā)型后部和側(cè)部修剪成內(nèi)短外長的層次，發(fā)型底部向內(nèi)自然扣邊，兩側(cè)發(fā)梢略呈鉤狀，整體發(fā)型造型精美、蓬松，線條流暢，具有動感。 適宜中、青年女士的典雅風格的形象設計。,癥箍嘿耘吠窮頻破合桶呈恿聲命茫吠直腹玫全畜主搪笛溜幅伴騁掉司帶轅職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,3.蘑菇直發(fā)。發(fā)型下部具有層次差異，形成上、下兩部分，上部發(fā)量較多，修剪為低層次，呈圓弧形，下部發(fā)少，修剪為參差層次，前部發(fā)簾下垂，發(fā)量較多，也是圓弧形狀，前后呼應。這類發(fā)型特別具有一種俏麗、活潑的感覺。適宜中、青年職業(yè)女性活潑風格的形象設計。4.編穗曲發(fā)。發(fā)型特點是發(fā)絲曲線呈小彎狀較高的參差層次,由于頭發(fā)較短，整體發(fā)型蓬松、聳起，發(fā)梢有絨毛感，給人以自由的、無拘無束的感覺。漂染上適當?shù)纳?，效果更具個性，是年輕職業(yè)女性的活潑型發(fā)型。5.黑人式卷發(fā)。將頭發(fā)燙成細密的小卷，向上梳起剪成球狀,風格富有特色，別有情趣。宜漂染色彩組合，適宜于表現(xiàn)男女個性人物形象。,猾遺凹豫盂降曼杉旋泡遜魯赤蒂偶綁豬少面卯援材荔舶古矛扛譏賒祭毒呢職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,（四）超短發(fā)1.男童發(fā)型。不只是男童，許多職業(yè)成年男性及職業(yè)中、青年女性都有選擇。這種發(fā)型是將額頭處修剪成較短的參差發(fā)簾，上部發(fā)型為低層次，發(fā)型底部也修剪為參差層次，整體發(fā)型邊緣短而虛，后部呈V形。發(fā)型表面呈絨毛式，加上色彩變化，效果更佳。適用于活潑，隨意風格的形象。2.王后發(fā)式。發(fā)型短而微曲，緊貼伏于頭部，顯示出頭部、面部的清晰結(jié)構(gòu)，清爽、俏麗。適用于頭部結(jié)構(gòu)端正，大小適中的職業(yè)女性的形象設計。3.寸發(fā)。寸發(fā)是職業(yè)男士比較普遍選擇的發(fā)型，近年來頗受年輕女子青睞。,忍慣餞熄門提法洗牲疆象娩米誅漣鬃商晰膳械僑傘袍抑營壇致湘紫剁鋤煽職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,寸發(fā)的造型十分講究，方中見圓，圓中有方，發(fā)絲直立，頗具個性。寸發(fā)還特別適宜染色，表現(xiàn)力豐富。年輕職業(yè)女性選擇此發(fā)型也別有一番嫵媚，適用于表現(xiàn)活潑風格的形象設計。4.男性分發(fā)型。不同的臉型，采取不同比例的分發(fā)線路:●有五五分發(fā)線，也稱為半縫，造型嚴謹，個性較強;●二八分發(fā)線，在視覺上有十分寬暢之感;●其他還有四六分發(fā)線，三七分發(fā)線等。分發(fā)線也有直線、斜線、弧線之分。分發(fā)型表現(xiàn)效果高雅、大方，應用廣泛，適宜多種類型職業(yè)的男士選擇。,闊蹭筋品淡拍雇夫膛擲瑪苫盛肢恭遞尉熱漂攻盤憋腥瞇郊貶捉役麻本宜皚職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,一、發(fā)型與體形 （一）矮胖體形矮胖體形的弱勢在于身材體積比較大，橫、豎比例接近，缺少靈秀之感。發(fā)型造型要避免再增大體積，不要選披肩長發(fā)、卷發(fā)或蓬松效果的發(fā)型，適宜采用短發(fā)、直發(fā)型，修剪出低層次，發(fā)梢及發(fā)簾修剪成參差層次，這種發(fā)型可以使頭部顯示出清爽、利落的感覺，參差層次的發(fā)梢能夠襯托出面部，使其富于變化，無拘束感,修剪出層次的發(fā)型，能為整體形象增加曲線效果。（二）上大下小體形,第三節(jié) 職業(yè)發(fā)型與體形、臉型,遵薩議恢餓曉挽賂耐哮彼仕慢偵帶法蔓仰兄芍資濃尿輿繭夏獅庇鞏賣邢露職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,這類體形的特點是體形上部比較發(fā)達，腿部比較瘦而短。給人以上重下輕，不穩(wěn)定、沉重、壓抑的感覺。這種上大下小體形比較適宜短發(fā)，修剪成直發(fā)型。短發(fā)通過修剪，可以塑造各式各樣的形象，表現(xiàn)力很強。不對稱型的短發(fā)對于這種體形更適宜。發(fā)型下部是斜線狀，發(fā)型一側(cè)為小邊，長至耳朵下部，另一側(cè)為大邊，修剪出參差層次，垂于眼角外側(cè)，發(fā)型后部也剪成參差狀，發(fā)梢薄而虛。這種發(fā)型既可減輕上重之感，又顯得活潑、俏麗，能有效改善體形的沉重感。（三）菱形體形菱形體形表現(xiàn)為上下窄，中間寬，感覺像是棗核，又稱為棗核體形。外觀形象效果缺少曲線，有笨拙感。,啼砰終龍訓罩宰召郴鎂淀濫躍樞沖拖準眷棘替攫潘低冗蛤嫌樁初話演隅勛職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,這種體形不要選擇短發(fā)或超短發(fā)，那樣會更加深上下窄、尖的感覺，而中部則會顯得更寬?？梢赃x擇中長發(fā)型，頂部修剪成適當?shù)呐钏砂l(fā)型，發(fā)梢可燙一下，做成外翻式;也可以修剪成發(fā)梢參差層次的虛發(fā)，整體感覺活躍，富于變化，可在一定程度上彌補菱形體形的缺陷。設計這種發(fā)型時要注意發(fā)型輪廓造型及曲線、弧線的流暢與體形輪廓的融合自然，使整體效果有生氣。（四）頭大體形人體頭的比例偏大時，會給人以沉重、不靈敏、不秀氣感覺.發(fā)型的選擇一定要避免卷發(fā)、長發(fā)，特別要注意不可以盤發(fā),否則不僅不會增加美感，還會增加頭部負擔，產(chǎn)生頭重腳輕之感.,率芹腑稽畦占畸故烴露沾釀柑寞害眼灼走軋璃窮址胳壤掌掙慧泛斟黎澀萄職業(yè)形象設計與訓練職業(yè)形象設計與訓練,這種體形適宜選擇短發(fā)型，或超短發(fā)型。 （五）頭小體形頭部與人體比例過小時，也會對整體形象產(chǎn)生影響，給人以不夠大方，沒有朝氣，缺少瀟灑的感覺。這種體形最好選配長發(fā)型、中長發(fā)型，如果需要配短發(fā)型應采用外翻發(fā)型，可以增加頭部的曲線，使整體具有活力。 （六）瘦長體形該體形是指體形細長、頭小、頸細、肩窄等，整體效果比較平板，缺少生氣。長卷發(fā)、中長外翻發(fā)以及編穗發(fā)型，均可以適當改善這類體形的缺憾。長卷發(fā)的效果最好，蓬松的曲線發(fā)絲披在肩、背上，既掩飾了體形的單薄，又可增加瀟灑、飄逸之感，富有表現(xiàn)力。,