2018年度某某中學(xué)教師述職報告范文稿

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2018 年度某某中學(xué)教師述職報告范文稿2018 年，在校領(lǐng)導(dǎo)傾力指導(dǎo)、各行政部門全力支持、全體教工鼎力配合下，基本圓滿完成人事、校務(wù)及督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)等各項工作，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下。一、行政工作（一）人事1、加強精細(xì)化管理意識，做好勞資福利常規(guī)工作勞資福利直接關(guān)系到教職工的切身利益，2018 年本人持續(xù)秉持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、及時的工作態(tài)度，認(rèn)真做好晉級增資、自然升檔、轉(zhuǎn)正定級、年報等相關(guān)工作，確保了教職工基本勞動利益得到有效保障。（1）每月基礎(chǔ)工資、績效獎勵發(fā)放工作：嚴(yán)格按照有關(guān)政策、精神，認(rèn)真做好在編、非編教職工的工資、獎金的統(tǒng)計、核算、上報、發(fā)放等工作，做好相關(guān)政策宣傳、解釋工作。（2）工資、薪級晉升調(diào)整工作：根據(jù)教育局人?？频闹甘揪?，認(rèn)真核對每個教師的實際工作情況，對符合滿足年限檔次的崗位津貼、教齡津貼等項目進(jìn)行及時調(diào)整。順利完成 2018 年全校在編教職工薪級工資晉升、工資自然升檔的工作。完成了 14 位教職工轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)變動及崗位調(diào)整的工資審核、補發(fā)工作。（3）校內(nèi)年終津貼調(diào)整、發(fā)放工作：按照閔行區(qū)績效工資政策標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)校制定的校內(nèi)津貼分配方案，做好 2018 年年終校內(nèi)津貼的核算及發(fā)放工作。2、暢通人才流動機(jī)制，做好師資招聘相關(guān)工作根據(jù)教育局核定的編制數(shù)，及時完成教師、制度外用工招聘指標(biāo)數(shù)的核算、申請。按照教育局教職工招聘相關(guān)流程，規(guī)范做好了2018 年、2019 年新教師及部分制度外用工招聘相關(guān)工作。做好部分教職工流出工作，及時辦理教職工離職財產(chǎn)清交工作，同時做好離任相關(guān)資料交接工作。（1）在編教師流動管理：認(rèn)真完成 2018 年度新進(jìn)教師的錄用、聘任及工資核定等相關(guān)工作，并按時兌現(xiàn)相關(guān)待遇。及時辦理了流動人員工作調(diào)轉(zhuǎn)及工資福利關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)。讓新進(jìn)、離職的教師能順利完成各種交接（2018 年 7 月，我校新進(jìn)教師 2 人，局內(nèi)流出 2 人） 。做好 2019 年新教師招錄各項準(zhǔn)備工作。（2）編制外用工管理：及時辦理編制外用工的招工、退工、人員變更等相關(guān)手續(xù)，核發(fā)每月的工資、福利等。2018 年 9 月，我校有兩名編制外用工離職，同時新進(jìn)兩名替換人員。3、規(guī)范人才評價機(jī)制，做好考評相關(guān)工作（1）2017 學(xué)年度教職工績效基礎(chǔ)考核工作：為正確進(jìn)行績效考核和人才評價，依據(jù)學(xué)校制定的教職工基礎(chǔ)考核實施方案，規(guī)范地做好了 2017 學(xué)年度教職工績效基礎(chǔ)考核相關(guān)工作，積極落實考核結(jié)果公示、獎勵等工作。（2）2018 年度事業(yè)單位考核工作：根據(jù)教育局相關(guān)文件要求，認(rèn)真做好 2018 年度事業(yè)單位考核準(zhǔn)備工作，做好備案和歸檔工作。（3）制度外用工考核工作：按照教育局相關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校制定的編外教職工考評辦法，認(rèn)真做好了編外用工人員的測評、考核匯總等工作，并及時發(fā)放了考核獎勵。4、強化服務(wù)意識，做好職稱評聘相關(guān)工作認(rèn)真做好職稱評審相關(guān)工作。及時、準(zhǔn)確傳達(dá)教育局職稱評審相關(guān)文件，高效完成部分教師申報高級教師職稱的論文鑒定工作。配合校長室，規(guī)范完成職稱評審校內(nèi)材料審核、校內(nèi)推薦評審等相關(guān)工作，完成區(qū)級申報工作。在職稱評審過程中適時提醒申報老師關(guān)注流程節(jié)點，確保職稱評審工作平穩(wěn)有序。今年我校共有 12 名教師申請參加一級教師、高級教師復(fù)評及評審。經(jīng)過學(xué)校評審委員會審核，最終推薦 5 名一級教師（包括 1 名復(fù)評） 、3 名高級教師（包括 2 名高級復(fù)評）申報者參加區(qū)級評審。5、把握標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，做好崗位聘任調(diào)整工作配合校長室認(rèn)真完成 2018 年教職工崗位聘任調(diào)整相關(guān)工作。嚴(yán)格根據(jù)高級、中級、初級之間的結(jié)構(gòu)比例以及學(xué)校崗位設(shè)置方案設(shè)崗晉升。堅持按需設(shè)崗、競聘上崗原則，正確把握好崗位聘任調(diào)整工作的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，做好學(xué)校崗位聘任調(diào)整工作的材料梳理、審核、評聘、上報等工作。6、人事其他相關(guān)工作（1）認(rèn)真做好了居住證積分申請、居轉(zhuǎn)戶等相關(guān)工作，積極幫助教職工做好積分、居轉(zhuǎn)戶相應(yīng)材料的準(zhǔn)備、核實及上報工作。（2）按照閔行區(qū)編辦要求，每月認(rèn)真維護(hù)學(xué)校實名制信息并按時進(jìn)行上報。（3）認(rèn)真做好出具各種證明信、介紹信等其他各項人事常規(guī)管理工作，配合其他部門做好了相關(guān)工作。（4）認(rèn)真完成了 2018 年教師資格注冊相關(guān)工作。（5）積極配合區(qū)教育局人?？仆瓿蓞^(qū)人力資源管理平臺數(shù)據(jù)梳理工作，逐步完善原始數(shù)據(jù)，為各類表報提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源。有效利用平臺減少冗余工作，提升工作效率。（6）進(jìn)一步規(guī)范教工人事檔案、文書檔案管理工作。定期維護(hù)電子版干部人事檔案系統(tǒng)，定期檢查登記簿、檔案查閱登記簿、檔案移交統(tǒng)計等多種臺帳，及時了解檔案移交、查閱等相關(guān)情況，力爭做到資料保管妥善、有序。（7）積極為工傷教師辦理工傷申請、鑒定等相關(guān)工作。（二）校務(wù)1、規(guī)范常規(guī)工作，確保有序運轉(zhuǎn)機(jī)制（1）提前做好學(xué)校一周工作安排、節(jié)假日放假安排，將每周工作安排及時發(fā)布至校園網(wǎng)及工作群中，使每位教職工明確學(xué)校與個人近期工作流程，提前部署相關(guān)任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度。做好行政日常及節(jié)假日值班安排工作，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序良好運行。（2）根據(jù)學(xué)校整體工作需求，具體協(xié)調(diào)安排好教職工會議工作。做好會議通知、會前準(zhǔn)備、會議簽到、會議記錄等相關(guān)會務(wù)環(huán)節(jié)。協(xié)助學(xué)校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作，做好各種迎檢和接待、拍照等工作，在工作過程中力求務(wù)實、規(guī)范、高效，保證各級各類活動的圓滿成功。（3）按時收發(fā) OA 交由校長審閱，根據(jù)審閱意見，轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)行政部門，并及時完成文件簽收任務(wù)，確保教育局各職能部門的重要工作任務(wù)能及時傳達(dá)、落實到位。2、利用多種宣傳途徑，做好學(xué)校文化宣發(fā)工作積極探索新形勢下學(xué)校宣傳思想教育工作的新途徑、新方法，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作和工作重點，及時收集信息，利用學(xué)校網(wǎng)站及微信公眾號等宣傳平臺，適時反映宣傳學(xué)校亮點，向社會展現(xiàn)學(xué)校良好的形象，讓學(xué)生及其家長能及時了解學(xué)校的教育教學(xué)工作，縱深促進(jìn)家校共建，不斷加強全校師生員工的精神文化建設(shè)。3、其他校務(wù)工作（1）認(rèn)真做好了各項管理制度補充資料的收集和歸檔。（2）通過學(xué)校公告欄、校園網(wǎng)等平臺，及時將學(xué)校各項重大決策結(jié)果、財務(wù)支出情況進(jìn)行公示，切實保障教職員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步規(guī)范校務(wù)公開和民主管理工作，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。（3）做好校內(nèi)各部門工作總結(jié)與計劃的收集整理，完成學(xué)校學(xué)期工作總結(jié)。（4）完成學(xué)校 2018 學(xué)年榮譽冊及大事記的整理、印刷、歸檔等工作。（5）認(rèn)真完成了校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他校務(wù)工作。（三）督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)1、常規(guī)督導(dǎo)嚴(yán)格按照督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員相關(guān)工作職責(zé)做好督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)工作。做好責(zé)任督學(xué)來校督導(dǎo)的接待工作，對責(zé)任督學(xué)督導(dǎo)反饋的問題，認(rèn)真記錄，實時跟蹤敦促整改，督導(dǎo)工作結(jié)束后及時提交《責(zé)任督學(xué)來校督導(dǎo)工作記錄表》 ，向責(zé)任督學(xué)反饋學(xué)校整改情況。收集、整理學(xué)校督導(dǎo)活動的圖片資料，做好本校的責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)檔案資料的管理及校園網(wǎng)相關(guān)督導(dǎo)模塊的管理，及時宣傳督導(dǎo)相關(guān)信息，保證學(xué)校內(nèi)部及校際之間督導(dǎo)信息交流暢通。完成區(qū)督導(dǎo)室布置的“責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新區(qū)”建設(shè)、教育督導(dǎo)問卷調(diào)查等其他工作任務(wù)。 2、辦學(xué)績效評估督導(dǎo)協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)在 2017 學(xué)年辦學(xué)績效評估的各項填報工作中實踐精細(xì)化管理，科學(xué)合理逐級進(jìn)行任務(wù)分配，明確任務(wù)執(zhí)行流程及數(shù)據(jù)上報方式。實時關(guān)注任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度，切實保證了上傳數(shù)據(jù)的完整性、真實性、有效性。二、教育教學(xué)工作日常教學(xué)工作中，本人遵守學(xué)校各項教學(xué)常規(guī)管理制度，注重與學(xué)生溝通交流方式，關(guān)心學(xué)生，努力做好學(xué)生的表率。2018 年上半年，我擔(dān)任中預(yù)年級 1 班、2 班、3 班三個班級的《信息科技》教學(xué)任務(wù)，2018 年下半年，我分別擔(dān)任 5 班、6 班、7 班、 8 班四個班級的《信息科技 》教學(xué)任務(wù)。教學(xué)中，能認(rèn)真?zhèn)湔n、寫教案，充分做好課前準(zhǔn)備，避免教學(xué)中的隨意性。上課時認(rèn)真講授，注意課堂管理，能因材施教，及時做好課后反思，不斷總結(jié)經(jīng)驗，從細(xì)節(jié)抓起分層施教，力爭讓學(xué)生能穩(wěn)固掌握學(xué)科基礎(chǔ)知識，同時在基本技能操作上有較大提高，逐步培養(yǎng)學(xué)生的信息能力、提高學(xué)生的信息素養(yǎng)。通過本人和學(xué)生們的共同努力，2018 年 6 月，所教的三個班級的學(xué)生在市學(xué)業(yè)水平考試中取得了合格率 100%的成績。在日常的教學(xué)活動中，本人還注重發(fā)掘教學(xué)過程中的難點，在廣泛總結(jié)學(xué)科基本要求的基礎(chǔ)上，及時總結(jié)、梳理教育教學(xué)經(jīng)驗，深入開展《基于學(xué)科核心能力的初中信息科技課程實施策略研究》相關(guān)的課題研究，力求為以后的教育教學(xué)開拓新思路。三、不足和反思1、工作中有時不能領(lǐng)會要點，不能全面看問題，在一些事務(wù)安排上偶有疏漏，出現(xiàn)工作脫節(jié)或無人過問等現(xiàn)象。2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，在工作中要更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取。進(jìn)一步加強自身素質(zhì)建設(shè)，不斷增強服務(wù)意識，規(guī)范辦事程序。四、努力方向在以后的教學(xué)工作中更用心地體會中學(xué)教育的不同教育理念，不斷更新自身的專業(yè)知識，提高專業(yè)素養(yǎng)，將信息技術(shù)前沿知識和社會現(xiàn)實更多地講授展示給學(xué)生，真正做到課堂理論拓展延伸到生活實際。在行政工作中，要更加細(xì)致、耐心，不怕繁瑣，以便更好的為老師們服務(wù)?？傊谝院蟮墓ぷ髦校覍⒗^續(xù)踏實認(rèn)真，努力提升自身的各種素養(yǎng)，盡快在各方面都有所成長，努力為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)盡的責(zé)任。