工傷認(rèn)定：工傷保險(xiǎn)制度不可缺少的環(huán)節(jié).doc

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規(guī)章制度：_工傷認(rèn)定：工傷保險(xiǎn)制度不可缺少的環(huán)節(jié)單位：_部門(mén)：_日期：_年_月_日第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè)工傷認(rèn)定：工傷保險(xiǎn)制度不可缺少的環(huán)節(jié)“工傷”，也稱(chēng)“職業(yè)傷害”、“工作傷害”，世界各國(guó)的用詞不盡相同。比較規(guī)范的是1921年國(guó)際勞工大會(huì)上通過(guò)的公約中提及的說(shuō)法，即“由于工作直接或間接引起的事故為工傷”。1964年第48屆國(guó)際勞工大會(huì)規(guī)定了工傷補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)病和上下班交通事故。我國(guó)企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)（GB644186）中將“傷亡事故”定義為“企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒”。職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定規(guī)定職業(yè)病的定義為“勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其他職業(yè)活動(dòng)中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病”。因此，工傷不同于一般的意外傷害，它的范圍是有明確界定的。我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定了認(rèn)定工傷的情形，主要有以下幾種：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)由于工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形?！耙曂钡那樾螢椋海ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。歸納起來(lái)，認(rèn)定工傷的主要要件是：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因。其中“工作原因”是一個(gè)核心要件。也就是說(shuō)，引起傷害的原因必須和工作有直接的、內(nèi)在的聯(lián)系。在工傷保險(xiǎn)制度中，工傷認(rèn)定是第一道“大門(mén)”。職工受傷，是否符合享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件，必須經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定這一道“大門(mén)”。因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活中，引起職工人身傷害的原因有很多，有的和工作毫無(wú)關(guān)系，有的貌似和工作有關(guān)系（如工作時(shí)間、工作地點(diǎn)內(nèi)因私事口角發(fā)生爭(zhēng)斗打傷）。能否享受工傷保險(xiǎn)待遇，必須首先經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定進(jìn)行仔細(xì)甄別，才能去偽存真，保護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，同時(shí)防止非因工受傷者鉆工傷保險(xiǎn)的“空子”，侵蝕工傷保險(xiǎn)基金。從一定意義上說(shuō)，工傷認(rèn)定是工傷保險(xiǎn)制度的“準(zhǔn)入門(mén)檻”。工傷認(rèn)定是工傷保險(xiǎn)制度的重要工作環(huán)節(jié)。職工受傷，必須首先進(jìn)行工傷認(rèn)定，待傷情穩(wěn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，這個(gè)環(huán)節(jié)是享受工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇的前提。工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇給付是一個(gè)有機(jī)整體，工傷認(rèn)定處于排頭地位，沒(méi)有了這個(gè)排頭，整個(gè)工傷保險(xiǎn)體制就無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。工傷認(rèn)定工作如此重要，世界各國(guó)都非常重視，配備了相關(guān)的人員進(jìn)行這項(xiàng)工作。由于工傷認(rèn)定直接關(guān)系到受傷職工的工傷待遇，工傷認(rèn)定工作也是難度很大，矛盾容易集中，經(jīng)常產(chǎn)生爭(zhēng)議和訴訟的環(huán)節(jié)。我國(guó)自xx年初工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)保障部門(mén)尤其是工傷認(rèn)定部門(mén)的同志克服了人手少、條件差等不利條件，卓有成效地開(kāi)展了工傷認(rèn)定工作，xx年全年受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)達(dá)63.4萬(wàn)件，其中認(rèn)定為工傷的62.3萬(wàn)件，視同工傷的3800多件。一些地區(qū)在實(shí)踐中，針對(duì)農(nóng)民工的特點(diǎn)，通過(guò)采取開(kāi)辟“工傷認(rèn)定綠色通道”等措施，及時(shí)迅速地給付工傷保險(xiǎn)待遇，很好地維護(hù)了廣大工傷職工特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益。與世界先進(jìn)國(guó)家相比，我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度開(kāi)展的時(shí)間還不長(zhǎng)，有關(guān)工傷認(rèn)定的法律法規(guī)還有待于進(jìn)一步完善，工傷認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。但是我們相信，隨著工傷保險(xiǎn)制度的不斷發(fā)展，我國(guó)工傷認(rèn)定工作的水平將進(jìn)一步得到提高，政策將進(jìn)一步完善，工傷職工的權(quán)益將得到越來(lái)越好的保障。第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè)規(guī)章制度本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)